乡镇三八红旗手集体先进事迹材料3篇
乡镇三八红旗手集体先进事迹材料1 xx镇妇联是一个富有战斗力的集体。多年来，她们在镇委镇*的领导下积极开展工作，认真为全镇妇女儿童办实事，好事，成为妇女的知心人、代言人。在她们的带领下，全镇广大妇下面是小编为大家整理的乡镇三八红旗手集体先进事迹材料3篇,供大家参考。
乡镇三八红旗手集体先进事迹材料1
xx镇妇联是一个富有战斗力的集体。多年来，她们在镇委镇*的领导下积极开展工作，认真为全镇妇女儿童办实事，好事，成为妇女的知心人、代言人。在她们的带领下，全镇广大妇女干部岗位成才，岗位建功，岗位创优，积极发挥“半边天”的带头示范作用。特别是在推动农村妇女进“两委”，确保两委成员中至少有一名女性和在“双转移”方面，推荐引导富余劳动力就业更是取得了实实在在的成绩。在XX年，成功创建省“巾帼文明示范岗”1个，评选出市“十大好父亲”1名，镇妇联更被评为“xx市三八红旗集体”荣誉称号。
一、培选并举，力促妇女进“两委”
镇妇联按照分级管理、分类培训的原则，每年利用妇女学校和现代远程教育网络等阵地，有针对性地对基层妇女骨干进行政治理论、实用技能和妇女工作业务的培训，帮助她们解决思想顾虑、掌握竞选技巧，使“要*”的思想转化为“我要干”，为女性顺利进村居“两委”奠定良好的人才基础。
(一)加强领导，夯实妇女参选基础。镇妇联历来重视妇女进村居“两委”工作，做到思想上重视、行动上支持、工作上指导。妇联*作为村(居)换届工作领导小组的成员，更为女性进村居“两委”提供有力的组织和政策保障。通过调查摸底，积极鼓励和引导优秀农村妇女主动参政，踊跃参与村干部选举，充实女性候选人后备资源，为女性换届中*稳顺利当选打好基础。
(二)把握关键，提高女性当选比例。通过村居换届选举工作小组积极引导村民选举委员会将“两委”成员的结构和候选人条件具体化，对“女性候选人当选既是政策要求，也是工作需要”这一要求进行宣传教育，切实做通党员群众的思想工作，保证每一个村(居)至少有一名女性成员。XX年，全镇21个村(居)委会共选出党支部女委员21人，占 23.3%;村(居)委会女委员26人，占20.6% 。其中女*、主任“一肩挑”的有3人，占15%(全城区只有4名女支部*);女副*有2人，妇女进“两委”的比例达100%，交叉任职也达100%。涌现出如大龙村支书温建群、松塘村支书邓清葵等优秀女村官典型。
二、宣传培训，推动妇女就业致富
妇联制定了全镇妇女劳动力转移培训实施方案，明确XX—2012年的培训目标。两年来，举办培训班两期，完成农村妇女技能培训250人，落实转移就业250人。较好地推动了本地妇女发展致富，带动了我镇农村经济的发展。主要做法如下：
(一)部门联动，建立台帐。镇妇联会同镇劳动所组织开展了全镇农村劳动力资源普查，摸清了全镇农村劳动力的基本情况，含数量、年龄知识结构、技能情况和就业意向等作了造册登记和数据录入、建档，做到“村村有帐、人人有表”。
(二)摸清意愿，确定培训方案。镇妇联根据被征地妇女、农村妇女富余劳动力的意愿和实际情况，制定详细的培训方案，确立就业对象和重点，以灵活多样的方式开展多层次、多途径、多手段的技能培训和就业推荐。
(三)搭建*台，转移就业。针对工业园区内企业逐渐增多，用工需求越来越大的形势，镇妇联利用企业家大多是*委员的身份，积极主动联系，采取多种办法，推荐本地劳动力到工业园区参加招聘，主要根据当地企业的用工需求，通过抓好“订单式”和“定向式”技能培训，有针对性地选择企业厂区附近的农村劳动力进行分类型培训，优先推荐就业，以当地企业香港佳悦(xx)皮具公司为例，公司相当一部分女员工都是经妇联培训后推荐到该公司就业。
三、奉献爱心，帮扶弱势群体
镇妇联积极发挥关怀、关爱的模范作用，开展扶贫帮困，为妇女儿童排忧解难。每年排查摸底本辖区内的低保、五保、单亲特困母亲和贫困学生，建立数据库，动态跟踪他们的状况，积极发动社会力量，结对帮扶。
(一)带头示范，奉献爱心。在镇妇联*的`带动下，全镇共有42人加入献爱心队伍，对我镇45名贫困学生进行结对帮扶，几年来，共筹得49500元帮助他们解决学习难的的问题。
(二)凝聚社会力量，帮扶弱势群体。镇妇联积极与香港房角石协会联系，穿针引线，争取其对本辖区内的弱势群体长期资助，三年来，共筹得资金35万元，帮助170户五保、47个孤儿、68户单亲特困母亲家庭解决生活上、学习上的实际困难。
四、齐抓共管，切实维护妇儿权益
(一)做好普法宣传工作。镇妇联每年都举办现场咨询活动，通过展画、宣传单张等向广大妇女宣传法律知识，让广大妇女学会运用法律武器维护自己的合法权益，不断提高自我*能力。
(二)做好妇儿*工作。妇联热情对待每宗来访，积极给予协商、调解、解答疑问，或给予法律援助等，对每宗来访做到来访有记录、问题有回复、来访有结果，调处率达100%。XX年4月协助派出所解救一名4岁的被拐卖女童，有效地维护了妇女儿童的合法权益。
乡镇三八红旗手集体先进事迹材料2
她性别女，*党员，出生于1975年3月，大学学历，曾任乡办公室文书、党委委员兼纪委副*、党委副*、县委宣传部副部长兼社联*;现任XX乡党委*。被评为20XX年度XX市“三八”红旗手。
她坚持以*理论和“*”重要思想为指导，以科学发展观统揽工作全局，深入实际，以踏实无华的工作作风，无私奉献的人格魅力，紧紧团结依靠XX乡各级干群，抓紧每一天，干好每件事，走实每一步，克服种种困难，新农村建设、党风廉政建设等各项工作成效显着。
一、立足当地实情创造性地推动新农村建设
社会主义新农村建设作为今后农村工作重中之重，*提出的“生产发展、生活宽裕、管理民主、村容整洁、乡风文明”二十字方针只是在方向上进行了指导，各村怎么进行没作具体要求。新农村建设在本乡刚展开时，她经常抽空下到村组进行深入细致的调查，结合当地实际创造性地开展工作。后田村袁家山曾是在当地有名的穷村、乱村，2006年确立新农村建设后，针对本村四面环山和遗留下文化底蕴等情况，她有见地性地提出采取“两手抓、两手都要硬”的工作思路，促使村庄硬件设施和村庄文化建设齐头并进，提高村庄品位、构建和谐之美;深挖出的袁氏祖训“八劝八戒”更是与当前提倡社会主义的“八荣八耻”异曲同工。
2012年新农村建设中，她立足上畈村聂家新村点实际提出大力发展庭院经济和大力发展“公司+基地+农户”模式的定单农业，以县XX食品有限公司为龙头，建立胖姜基地，推广胖姜种植，促进当地农业产业化。她以正确的工作机制为着力点，以“三清三改”为切入点，号召老党员、老干部、致富能人等在群众中有威信、有号召力者成为建设的中坚力量，解决新农村建设执行力不到位的问题;通过充分发挥他们的作用，从群众最能见到实惠上入手，从群众最能感受到变化方面入手，拆除空心房、危房等23栋，拆除猪栏、牛栏28座，共1850余*方米，改建下水道2700米，清淤泥、清垃圾、清淤水560方，清路障70个，三格式水冲厕450户(含血改项目)，等，使四个点面貌焕然一新，家家户户喝上干净水，用上了水冲厕，村村走上了*坦路，使XX的新村点成为城里都向往的新农村。
针对本乡农村存在无序规划使土地浪费现象严重现象，她大胆地提出构想并付于实践。一是实行中心聚居点战略。针对本乡地域和区位特点，尊重群众聚居习惯，制定远期规划，每个行政村设定中心聚居点，通过土地政策引导农民聚居。二是加强对土地和房屋建设依法管理。下发土地使用和建房的相关管理文件，对辖区土地实行分类管理，严禁并与土管执法部门一起严厉打击滥建房屋、滥占土地行为。三是以新农村示范点为起点，逐步普及自然村庄的基本规划。彰显农村“十里不同天，三里不同俗”的个性魅力。四是村组道路、水利等方式设施建设，提高新农村建设的基本条件。
二、重发展，着力招商、增进经济发展潜力
发展是硬道理，作为党委班子一班之长，她非常注重招商引资工作，亲自带领招商小组到深圳等地招商，进大公司，见大老板，积极宣传XX乡的投资环境和优惠政策，不怕遭冷遇，不怕坐冷板凳，主动与外商结交朋友，动员他们前来投资。同时广泛发动全乡广大干部群众和外出务工、经商人员，利用各自的优势和条件，全方位、多层次、多渠道开展招商引资活动。招商引进的企业从选址筹建到投入生产、及与百姓矛盾纠纷调处等方方面面，那怕她处于百忙之中都要亲自过问并着力解决，让他们来投资吃一个定心丸。一年下来，共引进长丰油脂加工厂、杰森制衣厂、华鑫治金材料厂等6家招商引资企业，实现引进资金1700万元，全年招商引资企业的税收逾100万元。同时使广大干部群众*了思想，激活了内力，促进了本地经济的快速发展。
针对全乡存在农产品科技含量低，经济结构单一等问题，她结合当地实际想法子，以科技为先导，以建设社会主义新农村为契机，突出特色，积极与江西农业大学等院校老师取得联系争取技术指导。大力发展“公司+基地+农户”模式的定单农业，以县XX食品有限公司为龙头，建立胖姜基地，推广胖姜种植，现已发展种植面积近110亩。通过利用先进的科学技术培育和发展了以非洲菊、玫瑰花为主的花卉大棚近200亩，花农亩盈利10000余元。发挥105国道沿线尚未开发的万亩山林资源优势，发展5家集休闲、娱乐、餐饮为一体的山庄经济。以XX乡的花农为主，汇集全县所有的花卉种植户，成立XX乡花卉专业合作社，增强农村经济和农业的市场竞争能力。
乡镇三八红旗手集体先进事迹材料3
我校现有女职工20人，占职工总数的35%。多年以来，女工委在学校党委和工会的正确领导下，努力抓好女职工工作，充分发挥和调动女职工队伍的积极性和创造性，广大女职工立足岗位，无私奉献，在学校各项工作中切实起到了骨干作用，顶起了半边天，为教育教学事业做出了积极的贡献。
一、积极开展学习，创建一支工作素质过硬的女职工队伍。
21世纪是以知识的创新和应用为重要特征的知识经济时代，科学技术迅猛发展，国际竟争日趋激烈，国力的强弱越来越取决于劳动者的素质，取决于教育的素质。现代教育对教师自身的素质提出了更高的要求。教师应具有与时代精神相通的"教育理念，并以此作为自己专业行为的基本理性支点。还要有对人类的热爱和博大的胸怀，对学生成长的关怀和敬业奉行的崇高精神，良好的文化素养，复合的知识结构。女教师作为教师队伍的重要部分，作用至关重要。为此我校女工委一直以来，都把提高女职工工作素质做为一项重要工作来抓。
(一)通过会议、简报、外出学习等多种形式，加强政治理论学习，加强教育理论、教学方法的学习，不断提高女职工的政治思想素质。同时大力弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神，深入开展“社会公德、职业道德、家庭美德”教育，通过各种形式，使“四自”、“三德”的观念深入人心，成为女职工工作生活中自觉的行为准则。
(二)狠抓开展业务技能学习，大力提升女职工业务素质。女工委倡导女职工积极参加学校组织的业务技能比赛，发扬“巾帼不让须眉”的精神，不服输，不气馁，学习别人先进的教学方法，不断提高自己的业务水*。
(三)积极开展丰富多彩的文体活动，开放了乒乓球室、排球场、篮球场，每年都举办体育比赛和庆“三八”等活动，组织女工进行排球、跳绳、踢毽、羽毛球、乒乓球等体育活动，提高了女工健康素质，引导她们进行健康的生活，使她们能以健康的体魄、充沛的精力投入到各项工作中去。我校女职工排球队排在县教育局组织的“迎五一”全县教职工排球比赛中，连续四届取得乡镇女子组冠军，这是荣誉，更是对自己的肯定!
二、切实维护女工权益，增强女工组织的凝聚力和感召力。
我校女工委采取各种有力措施，积极维护女职工合法权益和特殊利益。
(一)通过各种形式，深入宣传《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》等法律、法规，使女职工提高法律保护意识。
(二)深入调查了解女职工的工作状况和思想情绪，大力贯彻有关维护女职工合法权益的法规制度，确保在工作上岗、薪酬分配等方面做到男女*等。了解她们的思想素质、文化素质、技术素质、法制观念等情况，强化工作，狠抓落实，有效地维护了女职工的合法权益。
(三)开展关爱女职工身心健康活动，加大女职工健康查体力度，做好女职工妇科病的普查工作，为患病女职工提供优质服务和健康的生活环境，女工委还组织女职工参加学习，通过多种形式学习了疾病预防的相关知识，增强了自我保护和保健意识，以实际的行动真诚关爱女工健康。
(四)积极开展活动，切实为女职工分忧解难，及时帮助解决工作生活中的实际困难。家庭是整个社会的细胞，有的家庭难免会因生活琐事发生一些纠纷和矛盾，遇到这种情况，女工委总是多方工作，化解矛盾。女工委所做的各项工作，都让她们感受到温暖，极大的增强了女工组织的凝聚力。
三、强化女职工的爱岗敬业意识，推动女职工在学校教育教学工作中多做贡献。
在工作中，女工委积极鼓励广大女职工全方位提高自身素质，勇于挑战自我，不断实现自身价值，立足本职岗位教书育人，并发挥女职工自身优点，对学生的心理问题早发现、多开导、细心谈，做学生们爱戴的老师。
在生活中，女工委也引导女职工在家庭生活中发扬传统美德，建设学习之家、文明之家、幸福之家。使广大女职工能够在工作、生活中充分发挥半边天作用，为社会、为学校、为家庭奉献女性的聪明才智。引导女职工树立正确的人生观和价值观，把家庭建成学习之家、文明之家。干部配偶积极响应，争做廉内助，帮助另一半在工作生活中清正廉洁。
多年以来，我校女工委兢兢业业，切实为维护女工合法权益、爱护女工身心健康做着努力，在今后的工作中，她们将在上级工会组织和学校党委、工会的关心和带领下，坚持优良传统，立足工作实际，继续努力做好工作，为现代化教育事业做出贡献!
