目标责任综合考核自查自我评价报告

目标责任综合考核自查自我评价报告 宁洱县委党校目标责任综合考评考评自查自评汇报考评组各位领导、同志们：首先，我代表县委党校全体干部职员向县考评组莅临我校考评，表示热烈欢迎。，县委党校依据宁办通〔下面是小编为大家整理的目标责任综合考核自查自我评价报告 ,供大家参考。

　　宁洱县委党校

　　目标责任综合考评考评自查自评汇报

　　考评组各位领导、同志们：

　　首先，我代表县委党校全体干部职员向县考评组莅临我校考评，表示热烈欢迎。，县委党校依据宁办通〔〕57号文件精神要求，党校校委班子高度重视，对县委政府下达给我校各项目标责任进行了认真自评自查，依据县考评组安排，综合考评考评情况简明向考评组汇报以下：

　　一、工作实绩（此项分值70分，自评70分）

　　（一）思绪创新（此项分值3分，自评3分）

　　党校领导班子高度重视工作思绪创新。根据《中国共产党党校工作条例》和《——全国干部教育培训计划》，依据《党校“十二五”发展计划》和《“十二五”建设计划》，年初学校制订了工作关键点和干部培训工作计划，使我校今年工作，结合实际，关键突出，目标任务明确。

　　（二）完成任务（此项分值67分，自评67分）

　　1．目标责任完成情况（此项分值25分，自评25分）

　　我校能认真完成县委政府下达“公共责任目标”（包含党建、党风廉政建设、综治维稳、《宁洱年鉴（）》编纂工作

　　承编）和《中共宁洱县委执政纪要》、《编纂工作责任书》、《宁洱县加强科普示范提升全民科学素质领导组组员单位目标责任书》。

　　2．职能职责任务完成情况（此项分值42分，自评41分）

　　依据《中国共产党党校工作条例》，党校基础任务是培训轮训各级党员领导干部及后备干部，培养理论干部等。4年，我校培训任务是除市委党校调训外实职副科和正科级领导干部、村级干部、部分专业技术人员、年轻干部、入党主动分子、机关党务工作者。为搞好干部培训轮训，提升教学质量，我校采取了以下方法：一是依据学校设定专题，老师分课题组，学校负担差旅费，深入到部门、乡镇、村组进行调研；二是主体班讲课实施专题竞讲；三是竞讲成功老师（专题）讲课实施集体备课，完善教学内容，改善教学方法。在讲课中，要讨老师能利用多媒体进行教学；四是每期培训班开班，全部邀请一名县级领导到培训班作开班动员；五是依据不一样类别培训班，除本校老师主讲外，邀请部分县外教授、部门领导做客做教授到培训班进行讲课，实现教学资源共享。今年，邀请市委党校3名副教授，一名市级调研员，17名县内教授和部门领导到党校讲课。

　　依据我校职能职责和县委政府工作安排。今年内，我校举行了9期主体培训班，受训学员达1076人。和部门协办

　　3个培训班，培训学员295人，老师外出讲课20余场次。提供服务创收近2万元，取得了良好社会效益和经济效益。干部老师年内在县级以上刊物发表论文17篇（其中县级6篇，市级9篇、省级2篇），继续办好校刊《学习和交流》，今年内发行2期，发表干部职员文章13篇。主动推行为民服务五项制度，搞好民情联络，做好挂钩扶贫工作，狠抓社会治安维稳工作。认真完成好县委政府下达其它工作任务，比如：创卫工作等。

　　二、制度建设（此项分值10分，自评10分）

　　（一）民主决议（此项分值4分，自评4分）

　　1．建立民主决议制度（此项分值2分，自评2分）

　　我校建立了《县委党校支部委员会议事规则》、《县委党校民主议事制度》和《中共宁洱哈尼族彝族自治县委党校校务公开制度》等制度。严格实施“三重一大”民主决议制度。学校重大决议、重大项目、重大经济开支由校务委员会民主讨论决定，实施校务公开。

　　2．实施民主决议制度（此项分值2分，自评2分）

　　我校不仅建立健全了民主决议制度，而且能认真实施民主决议制度。校委班子在议事决议过程中，一直严格实施“民主集中、少数服从多数”和“会前预告、部分酝酿、集体讨论、会议决定”标准。对学校重大问题、关键干部任免、大额资金使用等全部召开校务委员会会议进行集体讨论决定，