村党员积分制管理方案（范文推荐）

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　 村党员积分制管理方案

　 村党员积分制管理方案

　引导语：为深入开展创先争优活动，在全局党组织和党员中掀起争当优秀共产党员的热潮，建立科学完善的党员考核评价体系，激发广大党员努力做到“五带头”，经局党组认真调查研究，结合我局实际，特制订本实施方案。

　为进一步强化党员教育管理抓手，激发党员常争常创的持久热情，建立科学完善的党员考核评价体系，经村党总支研究，结合本村实际情况，制定《大高圩村党员积分制管理细则》，具体内容如下：

　村全体党员(年龄在 70 周岁以上，长期生病或丧失部分能力的党员，经党支部讨论并上报村党总支同意可不列入实施范围)。

　1、党员划分。依据党员的职务、岗位、年龄、特长等特点，将党员划分为村干部党员、无职党员和流动党员。

　2、积分设置。党员积分制管理实行分类计分办法，实行百分制，分值分为日常行为积分、承诺履诺积分和民主评议积分。

　3、党员积分制采取基础分与考核分相结合。党员一人一卡，积分分值每月一累计，积分情况在每月党员大会公布，接受监督。

　基础分：村干部 0 村分，无职干部 20 分，流动党员

　40 分，老年或有特殊情况干部 60 分。

　在基础分上，党支部安排专人及时记录党员履行职责情况，做为评先评优的依据。

　共分为组织生活、履行职责、廉洁自律、遵纪守法 4个主要分项，分别设置为组织生活 30 分、履行职责 30 分，廉洁自律 20 分、遵纪守法 20 分及加分项 10 分，共 110 分。

　共分为党员学习、党日活动、作用发挥、党员承诺、设岗定责 5 个分项，分别设置为党员学习 40 分、党日活动15 分、作用发挥 25 分、党员承诺 10 分、党员设岗定责 10分。

　共分为党员管理、党员学习、作用发挥、党员承诺 4个分项，分别设置为党员管理 50 分、党员学习 15 分、作用发挥 25 分、党员承诺 10 分。

　1、参与重大灾难事故、抗洪抢险救灾等，加 5 分;

　2、为村经济发展和招商引资牵线搭桥，按照投资规模相应加分(村党总支研究决定);

　3、因工作表现突出，党员个人当年度受县级表彰奖励的加 2 分;受市级表彰奖励的加 3 分;受省级以上表彰奖励的加 5 分。

　4、其他发挥先锋模范作用的，经所属党支部研究，酌情加分。

　1、党员本人或直系亲属有违法违纪行为的每例扣 5

　分。

　2、党员应珍惜党员荣誉，坚持原则，做到遵章守纪，不参加黄、赌、毒和一切迷信活动，子女不违反计划生育政策，以上每违反一项的扣 3 分。

　3、党员本人或直系亲属参与集体上访的，每出现一次扣 3 分。

　4、党员与邻里不团结，经常发生矛盾纠纷，居民反映强烈，不赡养老人或不尽子女抚养义务的，经核实情况属实的，扣 3 分。

　5、无故不参加村组织的义务活动或公益性活动的，每出现一次扣 2 分。

　6、其他事件，经所属党党支部研究，酌情扣分。

　党员积分作为党员星级评定、民主评议党员、党员党性定期分析、处置不合格党员、奖优罚劣的重要依据。

　根据党员积分情况进行星级设置，最高五星级，年综合积分在 90 分及以上可被评为五星级，80

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