2023年度某局干部作风整改活动自查报告（完整文档）
下面是小编为大家整理的2022年度某局干部作风整改活动自查报告（完整文档）,供大家参考。
某局干部作风整改活动自查报告
县委组织部：
县委干部作风整改活动开展以来，工业经济局对照文件要求，结合工作实际，认真部署、积极行动，扎实开展排查整改工作。按照县委组织部要求，我局对照要求认真地开展自查工作，现将自查情况报告如下：
一、查摆出的主要问题
（一）遵守政治纪律方面。一是政治意识不强。具体表现：部分干部讲话不分场合，热衷于打探消息，尤其对涉及人事任命的话题四处询问。二是政治敏感度不高。具体表现：部分干部对网络上关于党和政府的一些“不实言论”，不加以认真分析甄别，信以为真。
（二）慢作为不作为乱作为方面。一是解决难点工作力度不够。具体表现：部分干部对于企业发展中出现的难点问题，未能提前预判、尽早谋划，导致不能为企业提供科学和前瞻性生产经营依据。二是部分干部攻坚克难力度不够。具体表现：部分干部推进工作落实力度不够，导致上半年部分工业指标没有实现任务过半。
（三）庸、懒、散、慢、虚方面。一是遵守机关工作制度不严。具体表现：部分干部存在迟到早退现象。二是部分干部工作积极性不强。具体表现：安排的工作本来两天就可以完成，但是三天过后还没有回音。
（四）“四风”隐形变异方面。一是服务意识有待于进一步提升。具体表现：比如干部在引导企业新上产业、转型升级过程中仍然没有发挥大作用，导致企业新上产业、新建项目仍然围绕原煤来展开，突破不大。二是深入企业调研不够。具体表现：部分干部深入企业调研力度不够，而且到了企业听汇报的多，进车间少，不能全面、准确掌握企业生产经营情况。三是缺乏开拓创新意识。具体表现：部分干部习惯用老经验、老办法解决问题，缺乏开拓精神和创新意识。
（五）其他方面。学习力度有待于进一步加强。具体表现：干部对政策学习理解、形势分析预测的能力还不足，在当前环保、安全等政策日益趋紧的情况下，作为行业主观部门的干部，对这些政策仍然存在了解不够，掌握不准等问题。
二、问题存在的原因
针对上述这些问题，经认真深刻反思，对问题产生的原因进行了深入剖析。主要表现为三个“不够”：
一是理想信念还不够坚定。一方面，政治理论学习重视程度不够。部分干部以日常工作任务重为借口，在局机关组织集体学习活动时，学习不专心、不用心；加之平时的自我学习又存在“浅尝辄止”，特别是对******系列讲话精神、《******谈治国理政》以及******关于党风廉政建设和反腐倡廉系列重要论述等学习不深入、不系统，导致部分干部没有从灵魂深处自觉筑牢理想信念。另外一方面，理论与实践联系不多。由于干部对政治理论的学习不深入，导致只记住几条重要论断、几句讲话，对党在新时期下面临的“四大考验”和“四大危险”缺乏高度的警醒，对形形色色的腐朽没落文化和社会思潮，特别是“不严不实”问题缺乏运用马列主义立场和观点的分析判断能力。
二是宗旨意识还不够强烈。近年来，开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”、“两学一做”等教育活动切实拉近了我局党员领导干部与群众、企业等服务对象之间的距离，在提升干部服务企业宗旨意识方面有新突破，但现在看来，干部与群众的距离还没有达到理想境界，服务群众，特别是全心全意服务企业的宗旨意识还是比较淡薄，不够强烈，部分干部主动服务企业，为重点民营企业解决实际困难，早日实现脱困发展的自觉性有所降低，不自觉地又滋生了脱离群众的不良习气，对群众路线的贯彻执行开始走形变样，导致在为企业服务过程中缺乏谋事创业的担当意识和责任意识，成效也自然打了折扣，和企业的期盼还有差距。
三是党性修养还不够高。近几年来，我局干部都能够始终坚持加强党性修养，但还存在着一些问题与不足，主要表现为：一是党性原则不够强。部分干部在执行民主集中制方面不够到位，不善于开展批评与自我批评。二是求真务实意识不够强，特别是改革创新能力不足，大部分干部只求无过，不求有功，缺乏一种积极性、主动性和创造性。三是艰苦奋斗的意识有所退化。主要表现为，个别干部在工作中都能够严格要求自己，在生活中却不能从严要求自己，讲时尚，搞攀比，其根源就是艰苦奋斗的意识退化了，没有以******员吃苦在前、享受在后的崇高风范严格要求自己，导致享乐主义思想有所滋生。
三、下一步努力方向
针对查摆的问题和原因剖析，我局将按照边查边改、立说立行的要求认真抓好问题整改落实，具体在以下几个方面着力整改落实。
（一）加强理论武装，坚定理想信念。一是端正学习态度。坚决树立终身学习观念，把政治理论学习作为做人、做事的一切出发点，不断提高班子综合素质，不断拓宽视野，增强大局意识、创新意识，提高自身服务企业的能力和水平。二是在学习方式、方法上下真功夫。严格按照局机关制订的学习制度来要求自己，认真参加局机关每周一、周三、周五组织的集中学习，并根据自己的实际情况，认真开展自学活动，干部每年集体学习不少于50次，集体研讨不少于10次，综合运用个人自学、集体研讨、专家辅导、实地调研等多种形式，进一步抓好专题学习和延伸学习，确保学 当前隐藏内容免费查看有所思、学有所获。三是不断加强干部世界观、人生观、价值观改造。以坚定理想信念，加强党性修养，强化为企业服务的宗旨意识和为企业办实事的公仆意识，牢固树立正确的权力观和政绩观。在全系统举办学习党的理论调研活动，将理论与实践充分结合，为全县工业经济平稳发展打下坚实基础。
（二）践行严于律己，增强规矩意识。全面加强工业经济局干部队伍建设，进一步正确对待个人私欲与党性原则，时刻保持政治定力、守住法纪底线，做到手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，谨记“五个必须”标准，不断增强政治敏锐性、提升政治鉴别力，准确判断什么是政治问题，什么是正确的，什么是错误的，从而旗帜鲜明地坚持真理、反对错误，无论何时何地都能够坚定不移的坚持党的路线方针政策，自觉遵守党的政治纪律，坚决维护党***的权威。要严格遵守工作纪律和各项法律规章制度，坚持依法行政、按章办事，特别是“三重一大”制度等相关制度，做到坚持原则、恪守底线、经得考验，决不私下搞变通、弄虚作假、独断专行，更不能利用职权损公肥私、贪污腐败。要严格遵守***“八项规定”和县委“十项规定”，坚决做到“三个决不允许”，厉行勤俭节约，自觉遵守廉洁从政有关规定，不断增强自我约束力、控制力，做到不追逐低级趣味，不寻求感官刺激，不做与党员领导干部身份不相符的事情，始终保持******人优秀品质。
（三）加强机关建设，强化宗旨意识。切实加强服务型、效能型、廉洁型机关建设，切实以作风建设的新成效取信于民。一是密切联系企业，积极创建服务型机关。针对班子成员对企业调研和指导不够的问题，每人每月至少去企业5次，掌握企业真实的生产运行情况，为企业排忧解难。二是着力提高工作效率，积极创建效能型机关。加大领导班子教育培训力度，不断充实更新管理服务理念，为全县工业经济运行和民营经济转型升级提供坚强指导。三是切实正风肃纪，积极创建廉洁型机关。深入学习《党章》、《中国******廉洁自律准则》和《中国******纪律处分条例》，贯彻落实***“八项规定”和县委“十项规定”，时刻做到头脑清醒、警钟长鸣。对以身试法、顶风违纪的发现一起处理一起，绝不姑息绝不手软，切实正风肃纪。
（四）强化制度建设，规范履职行为。一是健全科学民主的班子决策制度。推行重大事项公开制度、重大决策票决制，决策失误问责制。二是完善定期汇报工作机制。每周召开一次局务会议，各领导班子成员汇报交流分管工作，局长进行点评，并对下步工作进行安排部署，以此提高工作效率。特别是县委、县政府安排的工业经济运行、重大工业项目建设等重点要定期研究、调度。三是健全“三公”经费管理使用、公开制度，完善局机关财务管理制度，完善会议、培训、活动经费管理办法，加大问责力度，促进领导干部勤俭节约。四是健全领导干部生活作风监督制度。制定局机关干部行为规范，加强“八小时”外监督，净化领导干部微信朋友圈、社交圈。
下一步，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委、县委组织部的监督支持下，工业经济局将结合干部作风整顿活动，落实好整改落实各项工作，切实加强作风建设，以作风转变促工作落实，积极建设学习型、服务型、效能型、廉洁型的干部队伍，自觉服务于县委中心工作，为推动全县工业经济平稳运行和民营经济转型升级试验做出新的、更大的贡献。
