2022年度廉洁从业心得体会（公司）
下面是小编为大家整理的2022年度廉洁从业心得体会（公司）,供大家参考。
做为一名基层的管理者，日常工作涉及方方面面，平时难免被许多“用心良苦者”和“别有用心者”所“关注”和“觊觎”，因此时常会受到各种各样的“礼遇”：有恭请赴宴的、有曲意奉承的、还有鞍前马后“辛苦效力”的，还有一些“甜言蜜语者”用更为隐蔽地方式来讨好，比如故意在称呼中省略“副”字，以此来显示自己的尊重和礼貌。这些平常看似不起眼的事情，却像蚂蚁摧毁大坝一样，一步步腐蚀着我们的思想和作风，古人所说防微杜渐，正是提醒我们要警惕身边的这些不正之风。
面对遇到的这些诱惑，作为一个管理者不懂得说“不”，对所有“礼遇”都不便说“不”、不忍说“不”、不敢说“不”或舍不得说“不”，那么管理者心中那股干事创业的“精气神”已经开始减弱，手中的权力和心中的激情已经悄悄被贪腐所笼罩，干事就会束手束脚，企业发展的路子也会越走越窄。
作为一名年轻的干部，我们要常怀崇敬之心，感念感恩老一辈人两袖清风打江山，一心一意创事业的伟大情怀，要守住做人为官的底线，站好在易普力工作的每一班，面对贪腐我们要学会说“不”，积极践行推进“两个责任”、“一岗双责”落地。
说“不”听起来容易，但面对干扰与诱惑，做起来却并不容易。作为一名公司的党员干部，我们必须要有敢说“不”的勇气和底气。
学会说“不”，首先必须树立起一种精神信仰。老一辈人把工作当做自己崇高的事业，为了这个事业他们平心静气，清心寡欲，淡泊明志，廉洁自律，这样才在大浪淘沙的经济潮流中逐流而上，成为行业的中流砥柱。从前辈手中接过这一棒，我们要牢固树立诚信、奉献、创新的价值观，推进“两个责任”落地，加强法制观念，严格遵守公司的规章制度，在自己的思想意识中树立“红线”意识，设立“隔离带”，把人情、权势、金钱、美色隔开，学会内敛，婉拒诱惑，行动上始终远离法纪“高压线”，严格自我约束八小时之外的活动，对一切可能影响公司干部形象的交往都要坚决拒绝。只有这样才能做到务实高效廉洁工作。
学会说“不”，必须站在为企业发展的高度上考虑问题。固然，管理者也是人，不是生活在真空之中，也食人间烟火，也需要亲朋好友，也需要感情抚慰。因此，我们更多的需要的是家人的关心和为家人创造幸福的行动，不能由着性子按照所谓的官场和名利场的游戏规则来安排自己的生活，而是工作中把心放在企业发展上，工作之外把清廉朴实的作风带给家人和周围的朋友，用实际行动带动企业和圈子风气的改变。要及时把国家和集团公司党风廉政建设的精神传达到基层，强化干部队伍管理，持续做好班子成员的作风建设，打造一个风清气正的“朋友圈”。
不会说“不”的人往往在工作中存在懒惰的行为，要知道阻止一个企业发展最大的障碍，就是腐败和懒惰。我们杜绝了腐败但我们不能懒惰或懒政，懒政不作为其实就是一种腐败，我们要改掉自身“庸懒散浮拖”的行为，在困难面前勇于担当、主动作为，努力促改革、调结构、补短板，坚决打好提质增效攻坚战，带领职工攻坚克难，坚定信心，开创公司转型升级发展的新局面。重点从提升生产现场管理水平、精细成本管控、强化安全管理、技术创新、后勤保障、人才培养等六个方面狠抓目标任务和决策部署的落实，以优良的作风推进全年经营目标的顺利完成。
学会说“不”，是我们最正确的选择。做事和做人其实一样，只要选择正确就能心正，而心正方能身正。说“不”本身就是一种选择，对酒宴说“不”可以获得清静与超脱；
对礼金说“不”，可以保持从容与清白；
对一切不正当的说“不”，可以使自己的行为和权利不至于受人牵制。
“以铜为镜，可以正衣冠；
以史为镜，可以知兴替；
以人为镜，可以明得失。”贪腐的严重性自不必说，大到亡党亡国，小可以深陷囵圄。有许多先进模范或官员不是他们不优秀而是他们不愿选择说“不”，有些人从一张购物卡或者一些蝇头小利，失足走进了铁窗。他们在随意的放纵中，在亲密的称兄道友中，心理防线就会渐渐被打开，制度原则就会渐渐被抛之脑后，“笑纳”的数额就会在不知不觉中与日俱增，渐渐就会深陷贪腐的泥潭。不但毁了自己而且毁掉了幸福的家庭。我们一定要认清形势，提高认识，切实增强党风廉政建设和反腐败工作的责任感和紧迫感，把党风廉政建设责任扛在肩上、落到实处，转变作风，忠诚履职，以改革创新精神打好转型升级发展攻坚战。
廉洁从业是我们干事创业的制胜法宝，既然选择了易普力，就要面对诱惑敢说“不”能说“不”，就要时刻保持一颗警醒之心，经常擦拭心灵、洁身自好，远离贪腐，做一个正直的人，把精力放在本职工作上，用真干实干的精神撸起袖子扑下身子加油干，化挑战为机遇，创出新经验，走出新路子，在推进公司稳健发展的征途中续写新的辉煌。
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