2023年办公室主任述职报告5篇
2022年办公室主任述职报告5篇
2022年办公室主任述职报告篇1
办公室认真发挥牵头抓总的作用，组织“比学赶帮超”、舆情引控、对外宣传等系统性专项工作，整合资源、创新办法，有效促进中心工作圆满完成。下面是明月秘书网小编为您推荐2022年办公室主任个人述职报告。
2022年以来，本人在思想上旗帜鲜明讲政治，信念坚定讲忠诚，在工作中恪尽职守讲担当，无论从事本职工作，还是从事领导交办的辅助性工作，都能牢固树立“凭专业说话、按程序办事”的理念，较真碰硬讲原则，在生活里默默耕耘讲奉献，凝心聚力讲团结，始终以勤干、实干、精干的作风躬耕笃行。无论是工作、生活、思想上迈出了新步伐、取得了新成效。
一、坚定政治站位，提升引领发展能力
本人始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真学习二十大精神，做到真学真懂真信真用。深研细悟党内法规和政策业务，把与工作联系紧密的书目文件放在办公桌旁的小书架上，作为案头卷随时翻看查阅，对办公室各项业务工作的相关政策程序烂熟于心，对局机关机构设置、人员结构、历史沿革等情况信手拈来，是机关干部人事工作的“活字典”。积极推动建设“学习型机关、学习型部门”，全程参与作风专项整治行动、解放思想大讨论、等集中性教育活动，组织开展干部业务培训以及特色教育学习活动，推动机关建立常态化长效化学习机制。
二、忠诚履职尽责，聚力推动工作落实
一是领导干部作用充分发挥。深入一线，及时采取行动，协调解决困难。疫情期间，坚守岗位、不畏艰险，合力织牢疫情“防控网”，奋力投身疫情防控阻击战。能够始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，深刻认识做好新冠肺炎疫情防控的重要性和紧迫性，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部投身疫情防控一线，为疫情防控贡献力量。
二是办文办会质量不断提高。组织人员及时撰写各类会议材料，及时上报各项信息，及时、准确、完整做好各类文件、传真的收发工作。对于领导批示的文件，及时传阅，限时收回归档，做到不延误、不积压。同时，自己认真做好主任办公会会议记录，及时整理会议内容。
三是综合协调工作有序高效。围绕单位中心工作，做好对上、对下、对内、对外的协调工作。在平时工作中，我注重从细处着眼，主动、及时抓好固定资产登记、车辆管理调度、办公楼维护管理、安全保卫以及上传下达、催办督办反馈等日常工作。其中，重新安排布置了值班室、驾驶员室，给大家创造了更加宽松和谐的工作环境。
三、严守纪律规矩，筑牢拒腐防变底线
本人能正确对待和行使手中的权力，淡化官念和权欲，用平常心看待官位，用职责心看待和运用权力。从未谋取规定以外的特殊利益，不放纵自己的欲望，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。坚持大事不糊涂、小事不马虎，自觉增强守一意识，不越雷池一步，在防微杜渐上下功夫，追求党性和道德修养的高境界。在廉洁自律上，做到表里如一，任何时候、任何状况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套。
四、存在的不足
在工作中，我也逐渐认识到自己的不足，主要有以下几点：
一是理论学习不积极。由于平时忙于业务工作，政治学习的时间较少，以后要加强政治理论的学习，提高政治理论素质。
二是工作条理性不足。因为日常工作杂，临时性工作多，往往容易出现手忙脚乱、顾此失彼的问题。在以后的工作中，我要逐步合理安排各项工作时间，有条不紊完成各项工作。
三是工作质量不够高。由于自身性格比较急躁，平时工作一味追求效率，有时难免出现这样那样的小纰漏。在今后的工作中要努力克服性格上的不足，办事在求快的同时，更要求稳，不断提高工作质量。
五、下一步工作计划
下一步，通过着重抓好以下“四点”，实现以点带面，寻求自我突破。
一是找准切入点。无论做什么事情，都要找准切入点。切入点找到了，找准了，工作不仅主动，还能起到纲举目张、全局皆活的作用。初步打算，准备以月度总结为切入点，以信息的形式将工作任务完成情况进行月度分解，以达到督查督办的目的。
二是把握着力点。着力点，顾名思义就是致力于完成某项任务或工作时重点着手之处。重点围绕会务组织、文字综合、文件办理等“着力点”开展工作，分门别类完成好分内工作，不断提高工作效率。
三是开拓创新点。创新，某种意义上可以说就是“人无我有，人有我优；人无我有，人有我新。”办公室工作，任务繁杂，头绪众多，要想实现创新，难度较大，但是，有难度并不代表没出路，如果对自己的分内工作加以梳理，无论是会务组织，还是文电处理，都能找到创新点。
四是激活兴奋点。常言道“兴趣是最好的老师”。无论是谁，工作时间长了，必然都会产生职业的倦怠感，遭遇发展的瓶颈。这个时候，如何在平时的工作中，有效激活自己的工作兴奋点，对于提高工作效率具有十分重要的作用，努力让自己始终保持“激情澎湃”的工作状态。
2022年办公室主任述职报告篇2
2022年以来，本人在思想上旗帜鲜明讲政治，信念坚定讲忠诚，在工作中恪尽职守讲担当，无论从事本职工作，还是从事领导交办的辅助性工作，都能牢固树立“凭专业说话、按程序办事”的理念，较真碰硬讲原则，在生活里默默耕耘讲奉献，凝心聚力讲团结，始终以勤干、实干、精干的作风躬耕笃行。无论是工作、生活、思想上迈出了新步伐、取得了新成效。
一、坚定政治站位，提升引领发展能力
本人始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真学习二十大精神，做到真学真懂真信真用。深研细悟党内法规和政策业务，把与工作联系紧密的书目文件放在办公桌旁的小书架上，作为案头卷随时翻看查阅，对办公室各项业务工作的相关政策程序烂熟于心，对局机关机构设置、人员结构、历史沿革等情况信手拈来，是机关干部人事工作的“活字典”。积极推动建设“学习型机关、学习型部门”，全程参与作风专项整治行动、解放思想大讨论、等集中性教育活动，组织开展干部业务培训以及特色教育学习活动，推动机关建立常态化长效化学习机制。
二、忠诚履职尽责，聚力推动工作落实
一是领导干部作用充分发挥。深入一线，及时采取行动，协调解决困难。疫情期间，坚守岗位、不畏艰险，合力织牢疫情“防控网”，奋力投身疫情防控阻击战。能够始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，深刻认识做好新冠肺炎疫情防控的重要性和紧迫性，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部投身疫情防控一线，为疫情防控贡献力量。
二是办文办会质量不断提高。组织人员及时撰写各类会议材料，及时上报各项信息，及时、准确、完整做好各类文件、传真的收发工作。对于领导批示的文件，及时传阅，限时收回归档，做到不延误、不积压。同时，自己认真做好主任办公会会议记录，及时整理会议内容。
三是综合协调工作有序高效。围绕单位中心工作，做好对上、对下、对内、对外的协调工作。在平时工作中，我注重从细处着眼，主动、及时抓好固定资产登记、车辆管理调度、办公楼维护管理、安全保卫以及上传下达、催办督办反馈等日常工作。其中，重新安排布置了值班室、驾驶员室，给大家创造了更加宽松和谐的工作环境。
三、严守纪律规矩，筑牢拒腐防变底线
本人能正确对待和行使手中的权力，淡化官念和权欲，用平常心看待官位，用职责心看待和运用权力。从未谋取规定以外的特殊利益，不放纵自己的欲望，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。坚持大事不糊涂、小事不马虎，自觉增强守一意识，不越雷池一步，在防微杜渐上下功夫，追求党性和道德修养的高境界。在廉洁自律上，做到表里如一，任何时候、任何状况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套。
四、存在的不足
在工作中，我也逐渐认识到自己的不足，主要有以下几点：
一是理论学习不积极。由于平时忙于业务工作，政治学习的时间较少，以后要加强政治理论的学习，提高政治理论素质。
二是工作条理性不足。因为日常工作杂，临时性工作多，往往容易出现手忙脚乱、顾此失彼的问题。在以后的工作中，我要逐步合理安排各项工作时间，有条不紊完成各项工作。
三是工作质量不够高。由于自身性格比较急躁，平时工作一味追求效率，有时难免出现这样那样的小纰漏。在今后的工作中要努力克服性格上的不足，办事在求快的同时，更要求稳，不断提高工作质量。
五、下一步工作计划
下一步，通过着重抓好以下“四点”，实现以点带面，寻求自我突破。
一是找准切入点。无论做什么事情，都要找准切入点。切入点找到了，找准了，工作不仅主动，还能起到纲举目张、全局皆活的作用。初步打算，准备以月度总结为切入点，以信息的形式将工作任务完成情况进行月度分解，以达到督查督办的目的。
二是把握着力点。着力点，顾名思义就是致力于完成某项任务或工作时重点着手之处。重点围绕会务组织、文字综合、文件办理等“着力点”开展工作，分门别类完成好分内工作，不断提高工作效率。
三是开拓创新点。创新，某种意义上可以说就是“人无我有，人有我优；人无我有，人有我新。”办公室工作，任务繁杂，头绪众多，要想实现创新，难度较大，但是，有难度并不代表没出路，如果对自己的分内工作加以梳理，无论是会务组织，还是文电处理，都能找到创新点。
四是激活兴奋点。常言道“兴趣是最好的老师”。无论是谁，工作时间长了，必然都会产生职业的倦怠感，遭遇发展的瓶颈。这个时候，如何在平时的工作中，有效激活自己的工作兴奋点，对于提高工作效率具有十分重要的作用，努力让自己始终保持“激情澎湃”的工作状态。
2022年办公室主任述职报告篇3
一、思想方面
在xxxx年的工作中，我积极参加党组织各项主题教育。在遵守党内外纪律以及个人道德品质方面能严格要求自己，起表率作用。深入学生，了解实情，为商学院领导对学生工作正确决策提供科学依据和真实可靠的材料。加强日常管xx作力度，力求在严、细、实上下工夫。充分发挥了学生干部的作用，对各学部学生日常生活开展检查、评比的考核办法，关注我院学生的心理健康教育工作，保证了我院学生活动的正常开展。在二级院集体以及本职工作中，注重发挥团结协作精神，通过以身作则身体力行，在所带领的学生管理队伍中较好地营造出团结协作、服从大局、作风民主、尊重同志、爱护学生的工作氛围与风气，为保证良好地完成学生政治思想教育和学生管xx作任务奠定基础。
二、工作方面
在工作态度方面，努力践行“教书育人、管理与人、服务育人”，通过自己认真勤勉的工作，影响带动学生管理队伍树立高度的责任感和敬业精神关心爱护每一位学生，积极为每一位学生服务。在工作作风方面，能坚持实事求是，尊重辅导员的工作能
动性和创造力，尊重学生的正当权益，维护公平、公正的工作原则。在日常工作中，能深入到学生中了解掌握学生的思想状态，抓好学生干部制度建设和队伍建设，充分发挥班干部、学生会干部的带头作用。坚持“双下”宿舍，及时检查了解学生干部工作情况。培养学生干部自我管理、自我约束、服务同学的能力，要求他们做遵纪守法和学习上的模范，充分发挥学生干部的示范作用。在各种紧急、特殊情况下，能够在第一时间赶赴现场，坚持在一线工作、值班，从未计较条件和个人报酬。详细制定学生工作计划，引导学生认清时代发展特点，明确肩负的历史使命，全面正确地认识自己，锻炼自己，加强学生自身建设，提高学生自身素质。
2021年，紧紧围绕着学院安全稳定工作重心，加强安全认识、落实措施，坚持安全稳定工作放在学生管xx作的首要位置，继续贯彻落实《商学院突发事件预警处理程序及办法》和商学院领导值班带班制度。及时向学校稳定办、学工部、后勤等学生管理部门按时报送每月值班安排、每月心理健康信息、季度安全稳定信息、特殊关注学生信息、少数民族学生“一人一档”和学生假期离校登记信息。本年度，我院无政治事件和群体性事件，无火灾事故，无恶性案件和重特大治安、刑事案件，安全文明建设取得了显著成效。
主抓学生基础管xx作，建立了学生工作进度分配表和监督表，按时按点推进，专人负责专人管理，并于每周例会进行通报。
完善学生基本信息登记工作，特别是如特殊群体、退学、休学延长学制学生信息统计和建立信息库，重点建立了特殊学生档案库。保护学生隐私，进一步加强对学生的心理健康教育，及时关注有心理问题学生并进行动态关注。
三、今后应加强的工作和努力方向
认真学习中国特色社会主义理论体系和科学发展观思想，提高政治理论水平，坚定正确的思想方向与理想信念。增强创新能力，提高执行能力，努力争取学生工作取得新突破。提高实际工作能力，特别是有关大学生职业规划与就业指导及心理健康教育方面的专业知识与技能，需要进一步加强学习和培训。
2022年办公室主任述职报告篇4
2022年上半年，特别是换届以来，在市人大常委会党组的正确领导下，紧扣人大中心工作，履职尽责，狠抓落实，较好的完成了各项工作任务。
一、明确工作思路，畅通工作机制
一是明确工作思路。立足办公室职责定位，提出了“明确一个目标、树立两种理念、密切三方联系、突出五项重点、锤炼五种作风”的工作思路，将整体工作分为5大类42个子类，组建了会务文秘、行政后勤、老干部服务、信访督查、机关党建五大工作组团，确立了“信息畅通、运转协调、服务到位、保障有力”的总体工作目标。
二是畅通工作机制。指导各处、科编制了业务工作流程，建立起规范化的管理服务体系。实行“日清周结月评”工作法：要求各处、科今日事今日毕；每周五下午召开办公室主任会议，梳理总结本周工作；月末进行汇总点评。建立工作补位制度，个人之间、科室之间、组团之间紧密协作，实行AB角互补，建立起职责明确、流程规范、密切配合、灵活高效的工作运行机制。
二、树牢服务理念，积极履职尽责
一是积极参与政务，当好参谋助手。从严要求文稿起草工作，真正做到以文辅政。树立“大落实、大督查”的观念，发挥办公室督促检查的职能作用，为常委会开展监督服务。认真办理公文，上半年接收各级来文x余件，和有关处、科研究提出办理意见330余条。
二是精细管理事务，做到保障有力。规范后勤管理，做到“后勤前置”。为机关运转和政务运行提供资金、资产、资源和服务保障。指导完成人大机关办公用房的维修和整改工作，共修缮办公用房x余处。推动“数字人大”建设，升级“x通”移动办公系统。完善制度建设，主持梳理办公室制度x项。精准做好疫情防控工作，织牢防疫屏障。
三是突出主动服务，确保服务到位。带领办公室全体同志全力做好“三会”服务，做到会前等备到位、会中保障到位、会后总结到位，保证了人代会、常委会、主任会议的圆满召开。推进老干部服务亲情化，严格落实老干部“两项待遇”，探索建立1+N服务模式。公务接待严格落实中央八项规定，树立了市人大良好的对外形象。
四是坚持党建引领，全面提升文明创建水平。把特色党建品牌创建作为抓实党建工作创新的重要载体，倾心打造“联系代表、联系群众，共建先进基层党组织”为内涵的“双联共建”党建品牌。根据换届后机关人员变动实际情况，重新选举了机关党委书记，调整任命了支部书记。进一步提升了机关党建规范化水平。以党建促创建，全面提升文明创建水平。
三、保持清正廉洁，提高政治站位
一是提高政治站位。在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。
二是保持清正廉洁。提高抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。回顾上半年的工作，虽取得了一定成绩，但与领导的要求、对照岗位工作需要和同志们的期待还存在一定的差距。
今后我将按常委会党组的要求，进一步增强创新意识，担当作为、真抓实干、争先进位，推动各项工作再上新水平。
2022年办公室主任述职报告篇5
2022年以来，本人在思想上旗帜鲜明讲政治，信念坚定讲忠诚，在工作中恪尽职守讲担当，无论从事本职工作，还是从事领导交办的辅助性工作，都能牢固树立“凭专业说话、按程序办事”的理念，较真碰硬讲原则，在生活里默默耕耘讲奉献，凝心聚力讲团结，始终以勤干、实干、精干的作风躬耕笃行。无论是工作、生活、思想上迈出了新步伐、取得了新成效。
一、坚定政治站位，提升引领发展能力
本人始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真学习二十大精神，做到真学真懂真信真用。深研细悟党内法规和政策业务，把与工作联系紧密的书目文件放在办公桌旁的小书架上，作为案头卷随时翻看查阅，对办公室各项业务工作的相关政策程序烂熟于心，对局机关机构设置、人员结构、历史沿革等情况信手拈来，是机关干部人事工作的“活字典”。积极推动建设“学习型机关、学习型部门”，全程参与作风专项整治行动、解放思想大讨论、等集中性教育活动，组织开展干部业务培训以及特色教育学习活动，推动机关建立常态化长效化学习机制。
二、忠诚履职尽责，聚力推动工作落实
一是领导干部作用充分发挥。深入一线，及时采取行动，协调解决困难。疫情期间，坚守岗位、不畏艰险，合力织牢疫情“防控网”，奋力投身疫情防控阻击战。能够始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，深刻认识做好新冠肺炎疫情防控的重要性和紧迫性，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部投身疫情防控一线，为疫情防控贡献力量。
二是办文办会质量不断提高。组织人员及时撰写各类会议材料，及时上报各项信息，及时、准确、完整做好各类文件、传真的收发工作。对于领导批示的文件，及时传阅，限时收回归档，做到不延误、不积压。同时，自己认真做好主任办公会会议记录，及时整理会议内容。
三是综合协调工作有序高效。围绕单位中心工作，做好对上、对下、对内、对外的协调工作。在平时工作中，我注重从细处着眼，主动、及时抓好固定资产登记、车辆管理调度、办公楼维护管理、安全保卫以及上传下达、催办督办反馈等日常工作。其中，重新安排布置了值班室、驾驶员室，给大家创造了更加宽松和谐的工作环境。
三、严守纪律规矩，筑牢拒腐防变底线
本人能正确对待和行使手中的权力，淡化官念和权欲，用平常心看待官位，用职责心看待和运用权力。从未谋取规定以外的特殊利益，不放纵自己的欲望，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。坚持大事不糊涂、小事不马虎，自觉增强守一意识，不越雷池一步，在防微杜渐上下功夫，追求党性和道德修养的高境界。在廉洁自律上，做到表里如一，任何时候、任何状况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套。
四、存在的不足
在工作中，我也逐渐认识到自己的不足，主要有以下几点：
一是理论学习不积极。由于平时忙于业务工作，政治学习的时间较少，以后要加强政治理论的学习，提高政治理论素质。
二是工作条理性不足。因为日常工作杂，临时性工作多，往往容易出现手忙脚乱、顾此失彼的问题。在以后的工作中，我要逐步合理安排各项工作时间，有条不紊完成各项工作。
三是工作质量不够高。由于自身性格比较急躁，平时工作一味追求效率，有时难免出现这样那样的小纰漏。在今后的工作中要努力克服性格上的不足，办事在求快的同时，更要求稳，不断提高工作质量。
五、下一步工作计划
下一步，通过着重抓好以下“四点”，实现以点带面，寻求自我突破。
一是找准切入点。无论做什么事情，都要找准切入点。切入点找到了，找准了，工作不仅主动，还能起到纲举目张、全局皆活的作用。初步打算，准备以月度总结为切入点，以信息的形式将工作任务完成情况进行月度分解，以达到督查督办的目的。
二是把握着力点。着力点，顾名思义就是致力于完成某项任务或工作时重点着手之处。重点围绕会务组织、文字综合、文件办理等“着力点”开展工作，分门别类完成好分内工作，不断提高工作效率。
三是开拓创新点。创新，某种意义上可以说就是“人无我有，人有我优;人无我有，人有我新。”办公室工作，任务繁杂，头绪众多，要想实现创新，难度较大，但是，有难度并不代表没出路，如果对自己的分内工作加以梳理，无论是会务组织，还是文电处理，都能找到创新点。
四是激活兴奋点。常言道“兴趣是最好的老师”。无论是谁，工作时间长了，必然都会产生职业的倦怠感，遭遇发展的瓶颈。这个时候，如何在平时的工作中，有效激活自己的工作兴奋点，对于提高工作效率具有十分重要的作用，努力让自己始终保持“激情澎湃”的工作状态。
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