021401 X局机关党委书记述职.docx

抓基层党建工作述职报告

一、主要做法和成效

1.强化思想引领，深入学习宣传贯彻党的xx大和市十二次党代会精神

落实市委和工委关于学习宣传贯彻党的xx大和市十二次党代会精神的部署，制发《通知》和《工作方案》，明确具体工作举措，切实推动贯彻落实。组织集中收看xx大开幕式，围绕学习贯彻党的xx大、十九届六中全会和市第十二次党代会精神举办处级党员干部专题读书班，采取制发工作提示、编发资料汇编、制作宣传展板和卡片、举办知识答题活动等形式，扎实推动学习教育走深走实。集中开展宣传宣讲活动，X局党组书记XX为机关和直属单位党员干部作宣讲辅导；邀请党的xx大代表XX来机关开展专题宣讲；各位党组成员、各级党组织书记结合实际深入企业、社区开展宣讲。

2.坚持高位推进，压紧压实全面从严治党主体责任

落实市委和市委市级机关工委部署要求，组织制定X局2022年全面从严治党工作要点和机关党委工作要点，明确重点任务，压实党建工作责任。研究制定《X局党组2022年落实全面从严治党主体责任清单》，加强动态管理和过程监督。指导直属单位制定领导班子和班子成员主责清单，并将履责情况纳入班子绩效考核。制定《2022年加强政治生态建设重点任务及分工安排》和《X局党组2021年度主体责任及政治生态建设考核反馈问题及整改清单》，发挥各牵头部门作用，推进工作落实。协调召开党组专题会议，定期研究党组主体责任落实情况，听取各直属单位党组织情况报告，分析存在问题，研究工作措施。开展2021年度述责述廉工作，做好党员领导干部年度履职廉政谈话、任前廉政谈话、日常提醒谈话等工作。

3.突出主题主线，深入开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动工作

认真落实市委部署要求，研究制定工作方案，建立工作机制，狠抓各节点工作落实。严格标准条件，严格审核把关，严肃选举纪律，认真做好X局出席党的xx大代表候选人初步人选推荐提名和出席市第十二次党代会代表选举工作。通过制发机关党委月度学习安排、举办X系统大讲堂、编印《党员干部简明读本》、制作宣传展板和卡片等形式，推动理论学习走深走实。组织各党支部召开专题组织生活会，以“准”组织生活会的要求开展专题学习研讨，不断深化对党、对        的忠诚教育。编发《党建工作信息》129期，广泛宣传基层党组织的典型做法，被各类市级以上学习平台和微信公众号转发77篇。

4.聚焦基层基础，切实加强党的基层组织建设

严格落实换届提醒督促工作机制，加强对基层党组织换届选举工作的审核把关，指导做好X系统学院党委、职服中心党总支换届和津工公司党支部组建工作。指导基层党组织认真执行“三会一课”、组织生活会、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等党内组织生活制度，开展“最佳主题党日活动”和微党课评选活动。研究制定《X局推进党建与业务深度融合的实施意见》，加强对党建融合试点支部的指导，举办党建与业务工作深度融合工作交流会，指导形成相关调研成果。制定落实2022年党员教育培训计划，举办党支部书记及党务干部培训班，完成工委有关调训任务。严格落实发展党员计划，完成10名预备党员发展、1名预备党员转正和2名入党积极分子备案工作。组织党员干部驰援津南、下沉社区参与抗疫工作，发挥临时党组织作用，深入开展“让党旗在一线高高飘扬、让党徽在岗位熠熠生辉”主题活动。研究谋划离退休党支部工作，为老党员宣讲党的xx大和市十二次党代会精神；制定落实《关于规范干部荣誉退休工作的意见》的具体措施，每逢重要节日领导带队走访慰问老同志，做好职工退休“四个一”暖心工作，传递党组织关心关爱。

5.持续正风肃纪，坚决筑牢拒腐防变思想堤坝

组织制定《X局2022年度持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动整改任务清单》，明确责任，跟踪问效，采取“四不两直”的方式开展作风建设专项督查检查。持续推进落实中央八项规定精神，聚焦重要节日开展廉政提醒，组织开展“四风”问题自查自纠。常态化开展警示教育，组织观看警示教育片，开展讲廉政微党课、廉洁家风主题党日活动。两次召开警示教育大会，通报身边违规违纪典型案例，为受到诬告的干部澄清正名。组织制定《X局关于贯彻落实<关于加强新时代廉洁文化建设的若干措施>的具体措施》，汇编《廉洁文化教育手册》，开发廉政文化课程和津工微课，在X局官媒开设“廉洁文化”宣传专栏。同时立足机关实际，建成廉洁文化墙，开展征集廉洁警句格言、廉洁文化征文、赠送廉洁家书等活动。深化运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，年内党纪处分1人次，运用第一形态处理21人次，约谈直属单位主要负责人和分管领导1次，制发违纪通报1次。

二、存在问题及原因

1.党的创新理论学习不深入不到底，在学用结合、学以致用方面存在差距

问题表现：理论学习的全面性、系统性不够，在深学细悟笃用党的创新理论上有差距，存在思考不深、领悟不透、学用脱节等问题，习惯用老办法处理新问题，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，提高运用马克思主义的立场、观点、方法来分析问题、解决问题、指导工作的水平，运用党的创新理论指导X系统实践的效果还不突出，在推动知行合一、以知促行上需持续用心加力。

原因分析：把学习当成“软指标”，还没有真正把学习当作一种工作习惯、当作一种精神追求，用来涵养正气、淬炼思想、升华境界、指导实践，导致自己在学习上功夫没少下，但成效不明显。面对新形势新任务新要求，对        关于工人阶级和X系统工作的重要论述的理解把握还不够透彻、学思用结合还不够紧密、学用转化还不够自如。

2.落实全面从严治党要求还有短板

问题表现：对下一级领导班子和“一把手”的日常监督不够有力，刀刃向内的政治勇气和政治自觉不足。常态化警示教育招法载体不多，警示教育效能不明显，一抓到底的力度不够。做实做细党员日常教育管理监督的措施不够精准，深化以案促建、以案促改有差距，还未真正形成守住底线、不越红线、不碰高压线的思想自觉和行动自觉，在“用好治标利器、夯实治本基础”上需持续用心加力。

原因分析：虽然对“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”有充分的认识，但距离新时代全面从严治党的要求仍存在差距，深入思考和研究不够，在具体工作的推动落实上还不够到位，往往满足于工作任务布置了、工作要求提了，但在具体推动上缺乏动真碰硬的艮劲和“咬定青山不放松”的韧劲，特别是在补短板、强弱项上用力不够。

3.党建工作的创新意识不够强

问题表现：习惯沿用传统办法来抓党建工作，特别是面对新形势新任务新要求，存在想法多、招法少，落地慢、效率不高的问题。对创新党建工作缺乏深入研究，对发挥新媒体新平台作用、更好发挥党建引领保障作用上，还缺乏有效的破解之道。在推动党建与业务深度融合上有差距，没能把全面从严治党各项要求，完全融入日常管理、融入深化X系统改革、融入干部队伍建设中，在加强基层党建规范化建设、推进党建与业务工作深度融合上需持续用心加力。

原因分析：由于自己分管的工作头绪较多，工作繁忙，没有更多的时间和精力深入研究和思考，对抓好党建促进X系统工作还缺乏切实有效的措施和方法，党建与业务工作深度融合的方法和途径还不够清晰，党建工作与X系统业务工作在一定程度上还存在“两张皮”现象，没有完全做到同频共振，同步推进。

三、下一步工作思路和改进措施

2023年，X局机关党建工作要坚持以    新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的xx大精神和        关于全面从严治党的重要论述，认真落实新时代党的建设总要求，以抓思想、促提升、强融合为抓手，切实增强基层党组织政治功能和组织功能，以高质量党建引领保障X系统工作高质量发展。

1.以打牢思想基础为重点，不断深化理论武装

把学习宣传贯彻党的xx大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，分层分类组织党员干部群众开展学习培训，进一步增强党员领导干部的政治领悟力、政治判断力、政治执行力。把深学笃用    新时代中国特色社会主义思想作为2023年党员教育培训的重要内容，通过集体学习、举办读书班、X系统大讲堂、“三会一课”、主题党日等形式，多形式、分层次、全覆盖地开展主题教育活动，确保取得实效。

2.以提升组织力为导向，进一步推动基层党组织标准化规范化建设

牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以建设“四强”党支部为目标，发挥好党建重点工作督查检查的载体效能，切实提升各基层党组织均衡发展水平。认真落实好“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和党员领导干部参加双重组织生活等制度，不断创新和拓展党建活动的内容和形式，形成一级抓一级、层层抓落实的浓厚氛围，努力持续提升基层党组织的组织力和凝聚力，使每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒。

3.以改进作风为切入点，建设风清气正的政治机关

聚焦当前干部队伍作风方面存在的突出的问题，开展2023年度持续深入治理形式主义官僚主义和不担当不作为问题专项行动，建立跟踪问效机制，持续推动机关作风转变，不断激发党员干部履职尽责、干事创业工作热情。切实转变工作作风，推动入列轮值工作和机关干部赴基层蹲点活动，健全完善基层联系点制度，充分利用蹲点调研、基层联系点和“我为群众办实事”等形式载体，真心实意为职工群众解决“急难愁盼”问题，不断增强职工群众获得感幸福感安全感。

4.以正风肃纪为抓手，切实强化纪律规矩意识立足机关实际，开展“廉洁文化进机关、进单位”系列活动，组织各基层党组织学习党规党纪、讲廉政党课以及开展警示教育月、廉洁文化主题党日、特色廉洁文化活动等，用好身边典型案例，强化对党员干部的纪法教育、廉洁教育，厚植机关廉洁文化氛围。用好监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，持续保持执纪越来越严、处理越来越重的高压态势，以钢规铁矩推进X局全面从严治党主体责任落地落实。

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