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国有企业党支部书记抓基层党建述职报告

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 国有企业党支部书记 2020 年抓基层党建述职报告

 按照区党工委的要求,现将 2020 年抓基层党建作如下述职,请各位领导、同志们予以评议。

  一、成绩清单

  (一)提高政治站位,强化理论学习。以推进“两学一做”教育常态化、制度化为抓手,深入学习十九大精神,习总书记重要讲话精神,党中央、省、市、县工作会议精神,党规党章,党风廉政条例等。全年组织党员干部共集中学习 14 次。

  (二)突出党建引领,融合推进中心工作。设立党员先锋岗,发挥党员在项目建设中的主干作用。为“**”小区项目、生活垃圾生物资源化利用项目、**人参市场、供热改造、**建设等亿元以上投资项目配备一名党员担任项目管家,服务集团公司承担的大项目建设。

  (三)迎接县委巡察,抓好整改工作。2020 年 9 月 10 日至 12月 25 日,县委第二巡察组对**党支部进行了巡察。2021 年 1月 25 日,反馈了巡察意见。根据县委巡察组反馈意见,集团党支部认真梳理出 3 个方面、12 项、23 个具体问题,制定整改措施 30 余项,坚持聚焦问题,立行立改。

  (四)夯实党建基础,全力完成重点任务。持续抓好组织生活,认真抓好支部“三会一课”和主题党日,共召开“三会一课”33 次、主题党日 6 次;持续加强干部队伍建设,一方面有序推进了选聘经理层成员工作;另一方面,对招聘入职人员,从报名源头逐层严密把关,确保考试招聘入职的三名人员在德能勤绩

 廉方面符合企业对优质人才的需求。再一方面,坚持择优发展党员制度。全年确定培养积极分子 3 名,后备力量得到持续加强。

  (五)抗击疫情,承担企责。疫情发生以来,**党支部积极落实响应党中央、国务院和省、市、县委防控部署,主动扛起了国有企业政治、经济和社会“三个责任”,以实际行动助力打赢疫情防控狙击战。

  一是聚焦动员部署,落实落细防控主体责任。成立疫情防控工作领导小组,召开支委扩大会议,全面细化支委班子和集团各部门负责人主要职责,对落实防控责任、加强民生保障、扛起联防责任、落实复产复工等进行了全面部署。

  二是紧盯主责主业,全力做好民生服务保障。将防疫期间居民供水、供热、垃圾转运等基本保障当做首要政治任务,实行党员、领导带班负责制,有力保障城区居民基本生活需要。

  三是着眼组织担当,切实扛起联防联控职责。在织密**内部“防控网”的同时,**党支部积极引领各部门多维履职主动参与疫情防控,彰显国企担当。成立志愿服务队,由集团领导带队,8 名集团中层轮流带班,选派 36 名党员、员工进驻**3 个卡口轮班值守,从 2 月 11 日,直至 3 月 10 日撤出卡点。

  四是启动应急预案,倾力保障疫情防控用车。强化应急车辆保障,集团下辖的**租赁公司、**旅游汽车公司全部启动紧急预案,全员 24 小时备勤,全力保障疫情防控用车。至 2 月 14 日,累计提供应急保障用车 54 台,派出防控用车 154 次,专项用车2 次,出动血样送检等小型车辆 36 台次、出动大型客车 87 台次,有力保障了全县疫情防控各条阵线的用车需要。

 五是分担抗疫职责,党员踊跃响应捐款倡议。**党支部积极响应中组部号召,向党员发出为抗击疫情捐款的倡议,遵循“自觉自愿、量力而行”的原则,19 名党员共计捐款 4000 元。

  (六)强化廉政教育,打造清廉抚发。加强对党员干部的廉政教育,通过组织党员干部会前学习党纪党纪条例及会议精神,组织党章党规党纪知识答题,参观**县廉政教育基地,组织观看专题警示教育片等方式,筑牢党员干部拒腐防变的心理防线和思想道德防线。

  (七)强化文化建设,构建和谐企业。进一步强化宣传工作,全年共推出 20 期《**》,近 10 期**公众号,在“**”、“绿色抚松”、“今日头条”、“学习强国”等对外宣传媒体发稿 10 余篇,有效树立了集团良好的社会形象。

  二、问题清单

  (一)组织教育活动还不够经常。支部组织生活制度落实的还不够全面到位,党员的日常教育管理还没有做到经常深入,对工作和学习同等重要性的认识和坚持做的还不够。

 (二)责任落实力度有待提高。对党建工作统筹推动力度仍然不足,层层传递党建责任压力不够,在工作中存在着“上紧下松”的现象,跟踪问效力度不够,缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。

  (三)党的理论学习不够扎实。组织学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入,政治学习效果不理想,有时候还有照本宣科的现象,学习的针对性不强,没有把学习同本单位实际和个人思想改造紧密相结合,

 少数党员对政治学习兴趣不够浓。

  (四)对意识形态工作的认识不够到位。部分干部员工对意识形态工作的重要性认识不足,把意识形态工作作为一项软任务,存在“重业务轻思想工作”的倾向和只要把各项业务工作完成好就是尽职尽责的思想意识。

  (五)党风廉政建设工作尚有缺失。对党风廉政建设责任制落实不够,各分子公司没有与集团签订党风廉政建设责任状,党员干部没有签订党风廉政建设责任书。

  存在上述问题主要原因:

  一是对党建工作重要性的认识上还有差距。对加强支部自身建设的重要性和必要性的认识还不到位,没有把党建工作同业务工作、中心工作紧密结合起来。另外,自主学习、提高素质还坚持的不够好,抓党建的能力上还有不足。

  二是支部组织生活制度落实上还不到位。制度观念还不过硬,有时候会因为工作忙、任务重、时间紧,把主要精力放在日常事务性以及业务工作上多一些,一定程度上影响了党建工作开展。

  三是党务工作力量较为薄弱。调查研究还不够深入,对基层党建开展情况了解不深透不细致。

  三、任务清单

  工作思路 :坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,以及中央和省市县委、经开区工委关于党建工作的有关部署,以发挥党组织政治核心作用为重点,以“抓班子、带队伍、理思路、破难题”为着力点,聚焦聚力国有经

 济高质量发展,忠诚履职,锐意创新,坚决贯彻落实好抓基层党建工作主体责任,扎实推进支部各项工作,巩固和发展风清气正的政治生态。

 主要抓好如下党建工作:

  一、进一步强化政治思想意识。一是强化政治意识。始终坚持把党的政治建设摆在首位,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是建立健全《**党员理论学习制度》,形成常态约束,做到学习有计划、有考勤、有记录、有个人笔记。三是严格落实意识形态工作责任制,班子管好分管领域意识形态工作,将意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理考核内容。

  二、进一步落实管党治党责任。强化党建工作责任制,落实好党组织书记党建工作第一责任人和班子其他成员“一岗双责”。真正形成主要领导亲自抓,分管领导靠上抓,各职能部门齐抓共管的党建工作新格局,确保党组织政治核心作用有效发挥。

  三、进一步加强支部建设。按期完成支委会换届,按规定升级为党总支。提高组织生活的常态化制度化规范化水平,经常规范、严肃认真地落实好党支部组织生活制度,当好“班长”,开展好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、评先评优等工作。

  四、进一步强化巡察整改落实。按照县委第二巡察组巡察反馈的意见,在已列出问题单子、细化整改措施、明确整改责任的基础上,认真完成巡察整改,做到件件有着落、事事有回音,确

 保巡察反馈意见得到全面整改落实。

  五、进一步加强党员干部队伍建设。一是引导企业加快建立完善人才评价、选拔、培养和激励机制,努力打造一支结构合理、业务精通、务实高效,能适应形势和胜任本职工作的干部队伍。二是以“创新、创优、创先、创效”为主题,探索创新党员发挥作用的载体,让党员在各岗位上建功立业,充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。三是准确把握程序,按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求,认真做好发展党员工作。

  六、进一步加强党风廉政建设。一是重视党风廉政建设工作。切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查,持续保持惩治腐败高压态势,做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实。二是完善“一岗双责”责任制。按照“一岗双责”党风廉政建设主体责任有关要求,紧紧围绕责任分解、责任考核、责任追究等关键环节,年初由党支部书记、董事长与各分子公司、各部门签订党风廉政建设责任状,党员及副经理以上干部签定党风廉政建设责任书,形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系,切实履行第一责任人的政治职责。三是加大作风建设力度。深入开展正风肃纪,严格执行八项规定,抓好党员干部的思想教育,加强制度建设,严肃责任追究,推进作风建设常态化、长效化,使党员干部在严格纪律约束下干事创业成为新常态。

  七、进一步强化企业文化建设。针对公司党建纪检、安全经营、管理创新、重点项目,以及具有影响力的重大事件活动开展,

 充分利用舆论导向,做好有力度、有深度、有广度的主题宣传,全面推进和谐稳定发展。同时,以党建带群建,发挥桥梁纽带作用,营造活泼向上的企业文化氛围。此外,加强公司网站、半月谈、公众微信号的管理,着重于公司党建、经营动态的宣传工作,全面推进企业文化建设,营造活泼向上的企业文化氛围,增强员工队伍的凝聚力。

  八、进一步做好信访维稳和安全生产工作。继续开展信访隐患排查化解活动,将信访隐患化解在基层。认真做好国家重大的政治活动及敏感时期稳定工作。建立健全安全生产责任体系,持续抓好安全生产工作,坚持落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”工作要求,突出抓好重点部位、关键领域和核心环节,切实守住安全生产底线。

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