景东小学工会主席邹文忠同志述职报告

　景东小学工会主席邹文忠同志述职报告 我校工会在区教育工会的指导下，在校党支部和校长室的领导与支持下，按照“坚持以教学为中心加强教职工队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以教代会为主要方式推进学校的民主管理，以文体活动为载体推进学校精神文明建设，以为教职工办实事为己任”的工作思路，围绕学校工作中心，服务整体大局，团结广大教职员工，为加快实现学校发展目标和提升学校的办学水平作出了积极贡献。

　一、创建星级文明组室，形成组室团队精神 星级文明组室创建是工会的一项重要工作，在创建星级文明组室的过程中，我们充分发挥了工会委员和工会组长的作用，实行管理到人，检查到室，定期评比，有效监督。各组室在工会组长的带领下，拟订组室制度，分工明确，责任到人。工会在校园网上建立了班组建设网上行，修订了星级文明组室月考核制度，从师德修养、规范教学、办公室卫生、特色工作等方面对文明组室提出了更高的要求，形成了比较完整的创建资料，组室评比考核列入了绩效考核，促进了文明组室的创建工作。各组室以“五好班组”创建为引领的组室文化建设逐步实施，使创建活动更加规范、科学、有效。

　二、认真履行维护职能, 推进学校民主建设 1 、全面推进校务公开 工会按照上级要求，全面开展校务公开工作，制定了校务公开工作方案，成立了校务公开工作领导小组、工作小组和监督小组。通过各种宣传媒体，如校园网、公示栏、政治学习以及召开校务会、教职工大会等，将学校重大事项、重要决策，如学校发展规划、民主推荐后备干部、领导干部民主评议、廉洁自律、评优评先、职称评聘、教工福利、教育收费等进行公开，同时能注重校务公开的载体建设和创新，及时更新对外信息公示栏，不断畅通校务公开的渠道。

　2 、积极落实教代会制度

　工会认真落实党的全心全意依靠教职工的根本指导方针，努力加强教代会建设，健全教代会制度，制订了教代会组织制度、教代会管理制度、教代会工作制度等，使之规范化、经常化、科学化和民主化。根据学校的实际发展与改革情况，如绩效增量考核方案等凡涉及队伍建设、教师利益和学校发展的重要制度都召开教代会审议表决，按程序规范操作，达到了公开、公平、公正的工作要求。充分发挥了教代

　会参与学校民主监督、民主管理、参政议政的积极性，推进了学校以法行政、依法办校，全面加强了学校管理，为实现学校发展总体目标，促进精神文明建设，起到了十分重要的作用。

　3 、认真参与学校的决策。

　工会协助校行政始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。主动争取党政对工会工作的支持，做到组织保证和经费保证。学校暑期进行了局部维修，对教学楼栏杆增高、网球场东边排水维修，改建了学校厕所，进一步加强了校园环境建设。教工早餐、午餐质量不断提高。为进一步改善了教职工生活、工作条件，为教工解决实际问题，增加了与教工的沟通渠道，增进了教工对学校工作的理解与支持，增强了“教工之家”的凝聚力，提高了教工的工作积极性。

　4 4 、做好民主评议工作。

　严格按照上级规定的操作要求，坚持公开、公正、公平原则，切实规范地做好学校领导干部的民主评议工作。我们学校在以人为本、和谐发展的校园氛围下，大家都实事求是地对学校领导的成绩优点进行了充分肯定，也真心诚意地向他们提出了改进要求，为进一步提高领导的办学水平和管理能力具有重要意义。

　三、依法维护教工权益

　努力构建保障网络 1 1 、 积极参加职工保障工作。

　为了依法维护教工的权益，工会积极做好职工保障工作，为教职工办理了在职职工综合补充医疗保障计划，教工团体意外伤害保险保障计划，教工团体意外伤残保险保障计划，退休教师住院医疗保障计划。为教师及时办理理赔工作，把保金及时送到教工的手中。为了教师的身心健康，组织了在职和退休教师健康体检。

　2 2 、 坚持走访和慰问制度，做到了“五个必访”：

　寒暑假，工会为在职和退休教工开展送温暖送凉风活动。坚持“五必访”制度，凡遇教职工生病住院及产妇教师、遭受天灾人祸、生活困难、亲属死亡必访；当年离退休教师必访。协同学校党政春节送温暖拜访教工 6 人次，退休教师 6 人次，走访探望慰问教职工及家属共计 12 人次，在职教工困难补助 1 人次，退休教师困难补助 3 人次。

　3、 充分发挥女职工委员会作用 在我校女教工占大多数，学校积极开展女教工的活动，进一步发挥女教工聪明才智。组织开展教工网球组巾帼文明岗创建活动岗。开展三八妇女节庆祝活动。女

　教工怀孕生育，工会及时上门慰问。通过活动让女教工适时放松心情，调整心态，更好地投入到教育教学中去。严赟老师获市园丁奖称号。

　四、积极开展工会活动，努力增强教师的凝聚力 1 1 、开展各类文体活动 工会积极组织开展了各项活动。组织开展了以组室为单位教工趣味运动会，教师节表彰庆祝活动，迎中秋教职工手制月饼活动。开展“每日广播操，健康伴我行”教师阳光体育健身活动；组织教工网球队沙龙活动等；组织教工参加市马桥杯网球比赛活动，开展教职工征文活动。

　2 、组织凝聚工程活动 根据学校特色课程的发展，开展教职工文化沙龙活动，成立学校文化沙龙小组，建立活动制度，健全考核机制，以“教师文化沙龙”活动为引领的“幸福教师工程”初步形成。为在职教师送上生日祝福蛋糕；为三对退休教师进行金婚庆祝活动。这些活动在愉悦教工身心的同时，也提高了大家对学校生活的快乐享受，增进了相互间的情感交流，更提高了教师队伍的凝聚力和战斗力，为学校的和谐发展创造了条件。

　五、 负责抓好退管工作，关心退休教工生活

　 1、 定期开展返校活动。

　2、 坚持开展逢五逢十祝寿活动。

　3、 坚持送温暖送凉风活动。

　 4、 特别关心困难老人、高龄老人，开展结队活动。

　5、 建立普访和专访制度，做到有事必访、有难必帮。

　六、严格执行工会财务管理制度。

　管好、用好工会经费，严格财务审核，认真进行工会财务经审自查。

　2019 年 1-10 月份工会总收入 167084.62 元，其中：会员收入 6584元，收入来源为会员交纳的会费；拨入经费收入 154142.40 元，收入来源为行政划拨 60%工会经费；上级补助收入 6000 元，收入来源为教育工会职工困难补助 2000 元和文艺展演奖励经费 4000 元等补助经费；其他收入 358.22 元，收入来源为银行利息。

　总支出 127671.10 元，其中：职工活动费 121771.30 元，用于迎新奖品、生日蛋糕、观影、节日水果南北货慰问品等；维权支出 5875.80元，用于困难职工补助、欢送退休教师购礼品及非编职工互助保障金等；其他支出 24 元，用于银行手续费及对账单工本费。

　七、 存在的问题 在取得成绩的同时我们清醒地认识到，对照党对工会工作的期望和上级工会的要求，我们的工作还存在不少的差距和不足。学校工会委员会，需要更加深入关心每位职工的思想、工作、学习、生活；尽管学校工作比较繁忙，但工会还需要提高工作的前瞻性， 不断探索新的工作思路，用更多的诚心、热心、爱心去面对机遇和挑战，以饱满的服务热情、旺盛的工作激情，坚持为教工服务、为学校发展服务，努力推进和谐校园建设，为学校的新一轮发展发挥积极作用。

　景东小学 2019．11.6

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