党支部简要事迹与优秀党支部先进事迹材料
精选党支部简要事迹 四 篇 与 优秀党支部先进事迹材料四篇 篇
精选党支部简要事迹 四 篇
【篇一】
xx 市皖神面制品有限公司党支部成立于 20xx 年 6 月，现有党员 22 名。党支部通过建立“互比提动力、互融强能力、互动聚合力”的“党小组+”工作模式，推动党支部工作整体提升。
互比提动力。将 20 余名党员划分到科技、生产、行政后勤三个党小组，分别由电仪高级工程师、生产调度长、经营主管担任党小组长。开展“站稳岗、守住责、履好职、拼业绩”活动，将各党小组落实党支部决议、开展特色活动、工作业绩等情况，在企业公示栏动态展现，构建良性竞争机制，形成了比学赶超氛围。
互融强能力。实行“党小组交流轮岗制”，实现科研、生产、管理等工作的互促互融。近年来，先后有 3 名工程师
党员通过在生产车间“体验锻炼”，完成科技攻关 2 项；2名生产一线党员通过在行政岗位“跟班学习”，进入公司管理层；4 名行政后勤岗位党员通过在生产一线“挂职锻炼”，成为生产技术能手。
互动聚合力。坚持党支部召集谈、党小组内部谈、党小组代表之间谈，通过“一对一”“一对多”等形式，开展多层次、跨小组的党员干部谈心活动，及时掌握并发现新情况，解决新问题。今年以来，3 个党小组提出合理化意见建议 178 条，组织志愿服务活动 41 项，帮助职工解决实际困难 91件，党支部的凝聚力和向心力持续增强。
20xx 年，党支部被评为第五批省级“双强六好”非公企业党组织。
【篇二】
xx 县商务局党支部成立于 20xx 年，隶属县直工委，现有党员 12 名。近年来，该支部紧密围绕商务经济工作，解放思想、转变观念、务实创新，使党支部的各项工作均走在前列。
紧紧抓住支部换届的有利时机，坚持德才兼备的原则，把党性强、素质好、作风正，热爱党务工作、有较强组织协调能力的同志选进新一届支部班子，使支部班子成员整体素质明显提高，结构更趋合理，工作更富有朝气。同时，建立
健全支部各项规章制度，以制度管人，以制度服人。班子成员虽然都兼职且任务较繁重，但分工明确，各司其职，通力协作，支部各项工作得以较好开展。特别是在党费收缴工作中，局党支部积极响应上级党委的指示，做好宣传工作，顺利足额完成党费收缴工作。
深入推进学习型党组织建设。严格执行和落实“三会一课”制度，扎实开展各项专题教育活动，深化“两学一做”学习教育，深入学习党的十八大以来及省市县各级全委会精神，突出加强《党章》和习近平总书记系列重要讲话精神学习。
用心推进党建工作提档升级。把党建工作列入重要议事日程，结合本单位特点，明确党建工作的目标、任务和要求，定期研究分析和解决工作中遇到的困难和问题。积极参与各项活动。与联系村—xx 镇 xx 村成立了联合党支部，安排党员干部联系贫困群众,努力发挥党建助脱贫作用。组织党员积极参加义务植树、志愿服务等活动。积极开展联系村帮扶慰问活动，20xx 年，共计慰问困难党员 8 人，安排慰问资金4000 元。
【篇三】
xx世界村功能饮品有限公司党支部于20xx年7月成立，隶属 xx 镇党委，现有党员 8 名。企业在发展的同时不忘履
行社会责任，积极投入到当地的扶贫开发中，带动当地贫困户增收，实现脱贫致富奔小康。
资源投入让贫困户有固定收入。公司每年委托源头村对水源点进行管理保护，源头村因此年增加集体经济收入 12万余元；同时，xx 世界村功能饮品有限公司按 400 元/亩·年的标准补贴给村民，村民每年户均增收 3200 余元。以水厂为中心，着力打造万亩富硒农业产业园，项目实施后，贫困户不仅可以因土地流转增加收入，还可以在产业园获得劳务报酬。
务工收入让贫困户有灵活收入。公司投产之初，就确定了用工“坚持同等条件下，贫困户优先”的原则。目前，公司现有员工 86 人，约一半以上都是周边村民，其中贫困户 9户。正在建设的一期综合楼项目，工人主要是以本地人为主，此外，在水生产车间、环境卫生、安全保卫等岗位，均由周边贫困户上岗，这让贫困户凭借着自己的劳动投入有了务工收入，加快脱贫致富步伐。
情感投入让贫困户感受温暖。xx 世界村功能饮品有限公司积极与周边贫困户结对帮扶，20xx 年公司中层以上干部结对帮扶 9 户贫困户，累计走访贫困户 40 余人次，送去慰问金 4500 余元。同时，在 20xx 年“7·3”洪灾后，积极帮扶贫困户走出困境，看望慰问周边贫困户，并送去总价值 12000 余元的慰问品。
【篇四】
xx 县二中党支部成立于 20xx 年 9 月，隶属县直工委，现有党员 19 名。先后荣获“20xx 年度全国国防教育特色学校”、xx 市“足球教育特色学校”、xx 县双拥合格单位、xx 县文明单位、xx 县文明窗口单位、xx 县安全先进学校等荣誉称号。
狠抓党建基础，强化党建管理。一是认真整理完善党建基础资料，将“两学一做”学习教育工作与基层党支部标准化建设相结合，完善党员信息，及时记录支部人员状况、学习状况及“三会一课”开展情况。二是定期开展各项基层党建活动，将中心组理论学习作为基本制度固定下来，积极构建反腐倡廉长效机制，把反腐倡廉建设贯穿于学校工作的各个环节。在做好党员发展工作的同时，定期召开支部支委会议，组织广大党员、积极分子参加党课讲座，回顾党史、展望未来。
扎实创新工作，展现组织风采。因党员负面清单积分制管理工作开展扎实，二中被县直工委列为 xx 县三个试点单位之一。支部结合党员固定活动日制定了《xx 二中党员固定活动日年度计划安排表》，严格按照计划有条不紊开展工作。20xx 年暑假期间，山洪涌入二中校园，党支部立即成立抢险小分队，24 小时值班、防洪、排水。洪水退去以后，又及时组织党员清理校园，预防疾病。
一年多来，学校党支部组织了拥军爱民、慰问贫困党员、贫困儿童、志愿者进社区等活动，极大增强了支部的凝聚力，取得了良好的社会反响。
优秀党支部先进事迹材料 四 篇
【篇一】
掘进二区党支部为更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，始终紧紧围绕安全生产一条主线，以党和中央经济工作会议精神为指导，以科学发展观为统领，以“跨越年”为主题，认真践行“发展、效益、民生”六字方针，紧贴“1236”体系，深入实施“党群工作多元化”建设，大力实施“四项工程”， 不断丰富区队企业文化内涵，积极打造强势区队文化，以开展党员素质提升工程为基础;以开展“创先争优”活动为平台;以实施党务工作创新为动力;以实施党员民心工程促和谐为落脚点，以文化力激活生产力，以文化品牌效应展现区队特色，进一步增强了党支部的战斗力和凝聚力，生产中取得了安全形势好、工程质量优、生产任务超、队伍稳定的良好局面，促进了各项基础工作不断上台阶，实现了区队各项工作的又好又快发展。
一、安全防控有力、培训教育得力、素质提升全力。
(一)强化隐患排查治理、流程控制，持续增强安全防控能力，安全形势保持稳固发展。始终坚持从严管理、从严治区的理念不动摇，全面加强了员工安全意识教育，全面加强了“三违”人员帮教、“四个薄弱”和班组隐患排查治理。杜绝了群体违章现象的发生，月月“三违”比率控制在考核范围以内，实现了安全生产无事故，杜绝了轻伤及以上人身事故和各类非人身侥幸事故。“七抓七控管理法”获得省级班组管理创新成果一等奖等。该区一季度均被评为“安全诚信区队”、李源班被评为“安全诚信班组”。
(二)特殊工种培训、职业卫生管理、环境管理体系运行工作开展有效。
1、认真落实特殊工种新培及复训工作;新培及复训率达100%。圆满完成了工种培训计划。
2、随着集团公司将职业卫生纳入千分制考核以后，该区也加大了对职业卫生的管理考核力度，每个季度都组织职业卫生考核。
3、按照管理体系标准及《程序文件》的要求，进一步健全和完善各项管理制度，深化危险源辨识和环境因素识别工作及各项安全责任的落实，明确管理人员的安全管理责任。季度检查中取得了采掘专业第一名的好成绩。并成功迎接了管理体系外审工作。
(三)不断创新形式丰富载体，深化素质提升稳步发展。
1、根据矿全员素质提升工程文件精神，结合我区安全生产工作的实际，开展了“1226”素质提升体系。为更好的抓好安全质量素质提升工程，结合本单位工作实际，开展了月度优、差学员评选工作。全面提升了员工整体素质、安全思想意识，取得了显著效果。
2、该区事迹材料多篇在《柴煤大学》杂志、《全员素质提升工程简报》、《创先争优简报》被采用。素质提升工作开展扎实有效，作为优秀单位，参加了矿素质提升工程资料展示活动，设计印制了“掘进二区区队管理文化手册”，迎接了集团公司全员素质提升工程现场会。
3、注重党员素质提升教育，认真开展了形势任务教育;“双赢”价值观教育;党员干部履职教育;领导干部一岗双责;“全员素质提升工程”等一系列的活动开展，有效提升了广大群众、党员、干部的思想政治素质。
二、提高认识，增强悟性，认真开展“党群工作多元化”建设工作，各项工作齐头并进，努力打造“五型党支部”。
(一)扎实开展党风廉政建设工程，展现“阳光党支部”。
1、以党风廉政建设为重点，以党员素质提升工程为依托，创新党风廉政建设教育、监督方式方法。开展了两规定、一准则的学习活动、廉政谈话，孝廉文化、争做执行表率活
动、廉政承诺书、重大节日的廉政建设等一系列的廉政教育活动，增强了每一名党员干部的廉洁自律意识。
2、政务公开，每月对工资及各类奖励、日清日结等账目在，会议室政务公开栏内进行公布，确保了政务公开项目全面、及时透明、到位。
3、党务公开，按时对党费、走访慰问、爱心捐助、乐捐资金使用情况，在第一时间公布出去，达到了阳光透明的效果。
(二)实施“党员民心工程”，做职工群众的贴心人，展现“和谐党支部”。
在广大党员干部中深入开展党员干部结对帮扶、“慈心一日捐”等一系列“献爱心”活动。积极组织困难职工、困难党员帮扶救助工作，20xx 年以来共走访慰问 9 次，帮扶救助困难职工 12 人次，谈心帮教 16 人次，为职工解决疏导难点、热点事件 2 件，在工区良好氛围的影响下，干部职工的思想素质、工作态度、工作作风都有了较大转变，增强了员工的凝聚力和责任心。按照矿规定要求，安排带薪年休人员，赴海南、贵州进行疗养。以抓好信访稳定工作为基础，服务保障促和谐为重点，结合职工群众的思想实际，以思想政治工作为载体，严抓信访稳定工作，从未出现一例上访现象和打架斗殴现象，维护了区队的和谐稳定。坚持以人为本，认真落实科学发展观，深入开展了党员干部谈心活动，及时掌
握党员思想动态，将谈心活动与“三会一课”、党日活动相结合，做到统筹兼顾。鼓励广大党员坚定信心，立足岗位，开拓进取，确保了党员干部的思想不断提升。10 月 20 日成功迎接了矿区支部书记学习考察。
(三) 积极开展创先争优活动，争做学习型党员，争创“红旗党支部”。
1、学习型党支部创建，工作开展扎实有效。健全了党员教育阵地，把区队会议室建成为党员活动、创先争优、班组文化、班前班后会、学习书屋五位一体的活动场所，并突出党内活动内容，做到有党旗、有制度、有电教设备、有学习资料、有学习档案、有活动专栏，使活动室成为全体党员相互学习的课堂、交流思想的精神家园。深入开展了读一本好书、写一篇心得都会、提一个金点子等主题活动，累计读书 23 本，写心得体会 462 篇，提出金点子约 46 个，使学习型党组织建设更加突出实际效果。
2、“党员品牌工程”和“党员先锋岗”创建推动创先争优活动全面深入扎实开展。在 236 东集轨掘进头、233 集皮修复巷道设立创建的品牌工程，在“党员品牌工程”创建中，分别设立“党员安全生产先锋岗”，由安全区长相其珠任岗长;“党员精品工程先锋岗”，由技术员殷现民任岗长;“党员文明生产先锋岗”，由生产区长沈瑞平、孔凡渠、张宝洪、齐方久分别任岗长;“党员节支降耗先锋岗”，由经
营区长谢绍革任岗长;并明确具体岗员。在工作现场制作了党员上岗牌，到岗后进行亮出身份挂牌管理，通过先锋岗的创建，夯实了“党员品牌工程”的创建基础。
(四)企业文化建设开展成效显著、基础扎实，展现“魅力党支部”。
企业文化建设上。以“三基”建设、“工人先锋号”、“自主管理”、“五精十美”创建、“工会建家”、“青工岗位技校”、军事化管理、“五好六型”、“诚信班组”班组活动为载体，不断创新管理，打响了区队文化品牌，充分发挥报道、媒体的宣传作用，设计印制了“掘进二区区队管理文化手册”，以强势的文化氛围，全方位、多角度的展示了我区的各项工作成绩，提升了区队的知晓度和美誉度。
20xx 年 11 月 10 日迎接了滨湖矿企业文化参观学习;12月3日迎接了集团公司工会的工会建家检查;11年27日号准备了迎接山东省煤矿总工会的检查;20xx 年元 6 号迎接了集团公司电视台成立 15 周年庆典，到我区参观企业文化;3 月份迎接了全国安全文化现场会。
先期在该区选择试点班组开展“我当一天班组长”活动的基础上，创新实施了“班组角色置换点评管理法”。通过班组角色置换点评法的运行，提升了区队的整体管理水平，增强了区队自主管理能力。此项活动得到了中煤政研会秘书
长李演珍和矿领导的高度重视和认可，并在全矿进行了推广实施。
(五)不断创新活动载体，打造“实力党支部”。
1、在安全教育培训创新实施了“1226”素质提升管理体系。即一、“1”即：巩固一个基础----安全教育培训，“2”即：促进两个提升，“2”即：建设两个阵地，“6”即：抓好六项重点工作。通过不断创新形式丰富载体，推进了素质提升工作稳步发展。
2、创新性地开展了“五种理念”教育。即善待员工，树立“员工就是财富”的理念。创精品工程，树立“斤斤计较、小题大做”的理念。严抓安全，树立“违章就是事故”的理念。超前防范，树立“任何事故都可以避免”的理念。抓干部履职，树立“安全诚信层级履职是安全保障”的理念。进一步促进了全员素质的提升，展现了良好的精神面貌和卓越风采。
3、创新拓展迎检方式，确保各类迎检效果。在每次的迎检中做到“156”迎检标准。即突出“一全”、力求“五精”、达到“六化”效果，来全面展示我区的管理文化。
针对迎检的需要，每次力求有创新、有特色，来展示我区的安全文化特色管理。
4、加强基本技能与安全学习，实施“三式”教育法。即“提问式”教学，“盯梢式”帮带，“随机式”。“提问式”教学。定期检查，坚持学后统计，对不学习、学习记录不认真的现象，在 A 卡上集中兑现，体现出“不在学习上下工夫，就在经济上受损失”的处理方法，督促职工对安全知识与岗位标准的学习，通过实施“三式”教育法，有效提升了学习效率。
该区党支部党务工作进入了不断创新提升，卓越发展的良性轨道。由于该单位的各项工作，均走在了其他兄弟单位的前列，多次承担迎检任务，均取得了较好的成绩。多次荣获矿优秀党支部、先进集体、五精十美区队、自主管理区队;先后获得集团公司六好区队、五好班组、十佳区队、十佳班组、青工岗位技校优秀试点单位、山东省金牌班组;20xx 年被枣庄市总工会首批命名为“工人先锋号”;20xx 年被评为“山东省青年安全生产示范岗”;20xx 年被评为山东省“工人先锋号”等荣誉。
【篇二】
尖山农场第二畜牧养殖区拥有耕地 54285.1 亩，职工 648 人，党员 39 人，主产玉米、大豆、小麦、甜菜、马铃薯。我区党支部切实加强思想政治工作，团结、动员、带领广大党员、干部和职工切实转变观念，坚持实事求是、与时俱进的思想观念和坚忍不拔、奋发有为的精神状态，投身农场改
革与实践，在抓好党支部自身建设的同时，紧紧围绕本单位的生产经营和社会治安综合治理开展党支部工作，着力推进管理区三个文明建设又好又快地发展。
一、争先创优，努力创建先进党组织。
1、加强党员干部队伍建设，从自身做起，带头学习实践，树立了勤政、廉政、为民的理念，在日常工作中和生活中充分发挥模范带头作用，尤其是在响应农场号召，带头养奶牛、带头示范种植经济效益高的风险大的经济作物，如甜菜移栽、马铃薯种植始终冲在第一线，为职工群众带了个好头，受到职工群众称赞和拥护。
2、组织党员开展争先创优活动，通过一讲二评三公示、党员亮身份、先锋号车组、党员先锋林、先锋路、先锋岗等活动使广大党员紧紧团结在党支部周围，党员模范作用得到充分发挥，为全区经济发展、社会稳定作出应有的贡献。
3、在抓职工队伍建设方面，通过对职工群众宣传教育和引导，在职工中开展队规民约、北大荒精神和社会公德等思想教育，施行了职工代表参政议政，召开职工民主管理大会，财务、政务、党务公开，为职工群众做好事、办实事、解难事，通过公平、公正、透明、各项管理制度的实施化解了群众矛盾，消除了干群隔合，于此 20xx 年无一起上访事件发生。
4、以开展十星文明户，评选文明楼道、创建户文明家庭、和睦家庭、致富能手等内容的各项评选活动，不但净化了社会最小细胞的家庭，提高了每个家庭的整体素质，而且还起到了约束人和规范人行为的良好作用，从而为经济发展奠定了良好的、坚实的和稳定和谐的社会大环境。
二、认真学习，提高党员、干部和职工思想的向心力。
抓好职工的政治学习：坚持每月至少 1 次职工集中学习制度，学习做到有计划、有目的、有准备。采取学习讨论、谈心得体会等多种形式，注重学习的实效性和形式的多样性。近年来，党支部组织职工学习宣传贯彻落实党的路线、方针和政策，开展了公民道德建设实施纲要、中华人民共和国工会法、 “八荣八耻”等一系列学习教育活动。通过学习使广大职工统一了思想，更新了观念，振奋了精神，大家都表示，要以积极的姿态，在改革开放的大好时代中投身于农场事业，在承接产业转移、加快工业建设中建功立业。
党支部在抓好职工政治学习的同时，又重视抓好党员的组织生活和学习。分层次，分重点，有选择地组织学习各种党建理论，采取导读制，交流制的方法强调党员必须具有责任意识。认真学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十七届五中、六中全会精神和新党章，全面落实科学发展观。全年共组织党员学习 12 次，民主生活会 3 次。在政治学习和讨论时，党员充分发挥先锋模范作用，具有鲜
明的政治意识。在工作中，“一个党员一面旗”增强了党员对待是非的原则性，自警自律性和责任意识。同时，用组织党员参加义务劳动等途径，培养和继承我党艰苦奋斗的优良传统，在职工中起到了示范带头作用。
三、真抓实干，有共同的目标，党群形成较强的战斗力。
我区党支部是一支年富力强充满活力的队伍，凭着一股韧劲，真抓实干、开拓创新，充分发挥党员干部的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，团结带领全区员工奋力拼搏，在农场率先实行大豆、玉米高产农业生产模式，玉米创纪录亩产 1530 斤。走出了一条靠科技求发展，靠改革促建设的兴区富民之路，出色地完成了上级下达的各项指标和任务。多措并举开创了党建工作的新局面，赢得了农业生产和党务工作的双丰收。党支部始终坚持“三会一课”制度，认真贯彻落实党的各项方针、政策，努力践行“三个代表”重要思想，深入开展创先争优活动，让党支部活动和党员个人言行公开透明，接受群众监督。建立和完善了党建、维稳、安全生产、计划生育、经济发展等各项规章制度，提高了科学决策水平和整体工作合力。立足实干，改革创新，以实实在在的变化、看得见摸得着的好处取信于民，凝聚人心，更好地引领职工群众谋事谋发展。20xx 年我区新建烘干塔一座，生产能力 500 吨，新打抗旱机井 2 眼，为 1500 余亩地实现抗旱增产，从美国、德国、意大利等国引进 5 台 7830、
2 台 9670、3 套玉米精量播种机等先进设备，全部实现了大马力、高效率作业，精量播种，为增产增收打下了坚实的基础，协调为小户职工群众贷款 510 多万元，解决了小户职工种地困难。
四、加强凝聚，办出成效，齐心协力。
1.党支部在抓好自身建设的同时，高度重视社会治安综合治理工作，成立了组织，制定了规章制度，定期出公示栏等宣传方法，制定治安防范措施，不定期的进行检查，采取结对交心等方式，把矛盾问题化解在萌芽状态。几年来本辖区安全事故为零，无超计划生育现象，矛盾纠纷和案发率为零，社会治安状况和社会风气良好，确保了一方平安与稳定。
2.我区以筹备迎接大豆节观光带现场为契机、积极开展我为大豆节增光添彩活动，以提高全员责任感和整体荣誉感，为农场经济发展做出应有贡献。20xx 年仅 6—9 月之间我们先后接待国家省委及各地市县领导参观现代化旱作大农业共达 20 余次，为提高农场知名度为农场争得荣誉做出了我们应有的贡献。今年将继续努力，争取做出更大贡献。
3.以农场广场文化为依托积极组织职工参加农场举办的运动会、篮球赛、红歌演唱会、唱响尖山等丰富多彩各类文体娱乐活动来使支部的凝聚力、向心力得到了增强，职工群众文明程度明显提高，全民素质有了较大提升，文明创建工作水平迈上了一个新台阶。
4.认真做好帮扶工作，去年的帮扶户均已脱贫，人均收入超过万元。今年的帮扶工作已经全面展开，帮扶资金已经到位，帮扶措施已经落实，年底争取人均收入超万元。
20xx 年全区实现总收入 1350 万元、农业人均收入 12857 元，各项工作位列农场第一。获得农垦总局颁发的优秀科技示范户表彰。
今年党支部带头组织绿满尖山工程，共植树 1300 余株 同时对公路两旁和小区环境进行治理，绿化美化环境，文明生产，消除田间地头垃圾为生态农业可持续发展创造良好条件。我区党支部还大力弘扬革命传统和爱国奉献精神，在抗震救灾期间，迅速组织全区党员职工开展向灾区人民献爱心捐款活动，先后两次向灾区人民捐款一万余元，开展“五进家门”活动帮助扶持困难职工。我们单位的刘庆和是一名复转军人，妻子有残疾，两个儿子都二十多岁了还没成家，生活不宽裕。在 20xx 年初单位安排他担任麦场警卫，使他增加了收入，同时看到他的两个儿子身强力壮的在外打工也没挣几个钱，就劝他把孩子弄回来琢磨干点啥。经过我们和农场联系，在包片的郭厂长及场工会的帮助下，他不仅盖起了100 多平米的猪舍而且得到了教育局和场工会的扶持资金三万元发展起了养猪业，目前已出栏肥猪 30 头，收入非常可观;20xx 年职工于志国同志家发生火灾，东西烧的精光，我们立即组织工人进行了捐款，使他的家人很受感动……像这
样的事例还有很多，我们就是这样通过进门交心达到组织群众关系协调，通过为职工群众办实事树立威信，通过方方面面的帮扶使职工群众尽快走上富裕路。20xx 年共扶持困难职工刘庆和等 8 户。我们通过实际的帮助、实际的去做，使广大职工群众从心里认可党组织，在有困难时能够想到党组织。充分体现了一方有难八方支援的革命精神和情怀，使全区党员和职工齐心协力、团结拼搏，形成了较强的凝聚力。
尖山农场第二畜牧养殖区党支部各项工作成绩显著，三个文明建设上了新台阶，农业生产、畜牧生产、经济和社会全面发展。当前，该区党支部正用科学发展观为指导，深入开展“创先争优”活动，党支部一班人有信心、有决心在上级党组织的正确领导和关心支持下，团结带领广大党员和职工继续努力，积极开拓，勇于创新，把党支部建设得更好，使本单位真正成为上级组织放心、职工群众满意，安全的、文明的、富裕的示范区。
【篇三】
中国共产党 xx 市第一中学委员会，现有党员 229 人，分高一、高二、高三、行政、离退休、撷秀六个支部。近年来，学校党委带领全体党员和教职工认真学习贯彻 xxx 理论、“xxxx”重要思想和科学发展观，以党的路线方针政策为指导，以深入开展“创先争优”活动为抓手不断促进学校党风、教风、学风、校风的优化和提升，努力加强党组织建设，充
分发挥组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在党的教育方针政策引领和全体党员、师生的共同努力下，很好地完成了上级交给的各项任务。
一、加强理论学习，提高党员干部和教师的思想境界 理论上的清醒和坚定是政治上清醒和坚定的前提，学校党委创新思维，开拓性地开展了理论学习活动，以创先争优活动引导全体党员的思想建设，在全校师生中掀起学习“xxxx”重要思想、科学发展观、党的教育方针、法律法规的高潮。学校党委分别对党员干部、教职工、在校学生三个层面提出不同的学习要求，党群共建，让创先争优活动深入人心：对学习内容、方法、步骤和时间进行统一安排，坚持每月一次理论中心组学习，每学期初下发学习计划，学期末进行考核。坚持学用结合，让理论学习成为党员干部思想建设的有力保障，教师职业道德建设学生思想品德建设的的坚实基础。
党委结合学校发展实际，创造性落实国家、省、市教育工作会议精神;理论联系实际，把学习成果转化为工作实绩，自觉实施素质教育。以“充满激情，办理想的教育;担当使命，办负责任的教育”的信念，努力培育“和谐世界的创造者”，从组织建设上保证了学校各项工作的健康有序发展，保证了学校教育教学质量的稳步提升。
二、强化组织建设，发挥共产党员的模范带头作用
(一)、加强领导班子建设，提高党员干部队伍素质 领导班子成员不断提高理论修养和道德修养，不断增强“一班人”和整个干部队伍的事业心、责任感，形成了“坚持解放思想、实事求是、与时俱进，深入扎实”的工作作风，以良好的自身形象为全体干部教职工作好表率，不断提高凝聚力、感召力。
党委大力实施“五个一”工程，全力打造一支政治素质好、业务水平高、充满创新活力的党员、干部队伍。在日常工作中坚持对党员进行党风、党纪，理想信念、廉洁奉公、爱岗敬业教育，不断完善保持共产党员先进性的长效机制。党委把完成和落实“创先争优活动”的各项目标、要求，融入到教育教学的常规工作中来，及时将先进性教育的成果转化为优化学校管理、提高办学质量的巨大力量。广大党员、干部普遍能够立足岗位,较好的发挥先锋模范带头作用。校党委坚持认真贯彻《党政领导干部选拨任用工作条例》，深化干部选拨任用制度改革，严格按照规范聘用和管理干部，切实做到明确责任，加强监督，严格考核。
(二)着力抓好教师队伍建设。
加强党的作风建设，根本的是坚持全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥党密切联系群众的优势。校党委注重发挥教师队伍中共产党员的先锋模范作用，坚持以师德建设为核心，不断完善保持共产党员先进性的长效机制，不断把创先
争优活动引向深入。要求全体党员在教育教学各个方面发挥共产党员的先锋模范作用，以党员自身优秀的品质，带动周围师生，从而有力的促进了形成良好教风、学风、校风的进一步优化。把先进性教育的成果转化为优化教育教学管理、提高教育教学质量的巨大力量，把师德创先争优转化为岗位争先比优的新动力，是我校当前党的建设的出发点、着力点和突出亮点。
坚持党群共建，时刻把师德建设放在首位，引导教师恪尽职守，关爱学生，严谨笃学，乐于奉献，大爱写人生，奉献育新人;同时也注重加强教师的业务培训，鼓励和引导教师走专业化发展的道路，不断提高自身专业素养和育人水平，真正做到“学为人师、行为世范”，真正成为学生健康成长的指导者和引路人。
(三)培养学生党员，带动良好学风形成 我校坚持“让学生、教师、学校和谐发展”为办学宗旨，把为国家培养德才兼备的高层次人才当做学校的重要任务。学校党委高度重视在优秀学生中培养、发展党员，并形成了一套行之有效的办法，取得了显著的成绩。主要做法是“高一重培训，高二重培养，高三重发展”，即高一进行党的知识教育;高二年级始确定培养对象，重点培养，由支部组织党员干部和教师与学生中的入党积极结成对子，负责对学生的培养与考察。到高三，条件成熟的同学做为发展对象被吸
收成为预备党员，由于年龄、名额等因素暂时不能发展的同学则做为发展对象向高校积极推荐。近几年，我校每年都有20 名左右的优秀青年学生被发展为预备党员。
党员干部及教师率先垂范关心学生入党积极分子的成长，及时指出他们的优点和不足，鼓励他们不断磨砺自己，并加强对他们党的知识的学习和进行党的理想宗旨教育、纪律教育，促进他们在服务集体，带动同学进步中，在担当责任，立志成才，主动发展中不断成熟，从而有力带动了优秀学生群体形成和良好学风的进一步优化。
三、创新工作机制，完善党的制度建设 校党委特别重视机制制度建设，以思想政治工作的实效性做为目标，不断创新工作机制：近年来相继制定了《xx 一中党委关于加强党员作风建设的若干规定》、《关于加强干部作风建设的若干规定》、《党员学习制度》、《党政工联席会制度》、《党组织工作制度》十几项系列规章制度，保证了学校党组织的各项工作的顺利进行。学校党委每学期都对党员进行满意度测评，了解群众心目中的党员形象，并将测评结果作为评价基层支部、党员和改进党组织、党员工作及作风的重要依据;20xx 年初，学校建设了网络民主测评系统，更是在工作手段和方式上有了很大改进，也增强了对基层党组织和党员个人评价的客观性。
四、严格党风廉政建设，确保廉洁从政、廉洁从教落到实处。
党委注重通过加大制度建设力度保证廉政目标和要求落到实处。严格履行“一岗双责”，狠抓班子和全体党员干部的党风廉政建设，积极开展反腐倡廉教育。要求党员干部坚决执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和省委贯彻落实《实施意见》，确实将廉洁自律当做立身行事的准则，为人师表的自主要求，不断巩固社会主义核心价值观。
校党委制订相关规章制度，党员干部带头遵守，从严教育和要求全体教师，坚决杜绝以权谋私、以教谋私，坚决杜绝有偿家教，时刻做到自重、自省、自警、自励。学校班子成员更是以身作则，以廉洁高效的良好形象，在全校师生中发挥了表率作用;广大党员干部、教师普遍能够自觉遵守党风廉政建设责任制、师德师风建设责任制，勤勤恳恳工作、清清白白做人，受到了广大学生、家长及社会各方面的广泛好评。
近年来，在党委的领导下，全校党员和教职员工积极践行创先争优活动，加强师德建设，成效显著：教学质量持续提升，高考成绩继续保持全市第一，全省前列优势;撷秀初中升学水平再创新高，位列市区前茅。我校集体、个人也获得国家、省市多项表彰：相继被授予“全国文明单位”、江
苏省拔尖创新人才建设基地、江苏省平安学校、省国际交流先进学校等荣誉称号，并蝉联“xx 市教育局直属学校学年度目标管理综合督导考核优秀”奖第一名。
张安义同志被评为第二批省“人民教育家培养工程培养对象”，马芹同志被评为 xx 市“优秀共产党员”，郭军英、 陈美兰 老师被评为教授级高级教师称号，郭军英、 姜竹梅 老师还分别被授予“xx 市十大女杰”、xx 市巾帼建功先进工作者荣誉称号，王昉 和胡伟 老师分别获得 xx 市师德先进个人、学生最喜欢老师荣誉，另外多项集体和个人课题被确立为省级科研课题，30 多位老师分别在省市级各项评优课上荣获一、二等奖。这些成绩的取得是上级各党组织关心支持的结果，是全体师生继承发扬了学校百年积淀的优良校风、教风和学风的结果，是全体党员干部和广大教职工积极践行师德创先争优活动相关要求的结果。
今后我们将发扬优点，克服不足，围绕我校“xxx”发展规划的发展目标，以饱满的精神，团结协作、艰苦奋斗，开拓创新、不断进取，迎接新机遇、新挑战，努力办人民满意的教育。
【篇四】
经济与管理学院教工第一党支部成立于 2017 年 9 月，是一支由学院行政人员构成的党支部，包括了院办、学科办、实验中心和 MBA 中心的 9 名教师党员。支部党员认真贯彻上
级党组织的相关工作精神，在工作岗位上争优创先，严于律己，勤政、合作和创新，全心全意服务于学院师生，服务于学校学院人才培养的中心工作。现就有关事迹总结如下：
一、增强政治理论，建设学习型党支部 党支部带领支部党员做好教育管理服务工作，规范党内政治生活，在“深学”、“实做”、“严改”上下功夫。党支部在政治理论学习上运用微信、网络思政等平台，集中研讨，集理论性、知识性、趣味性、形象化于一体，增强教育效果，做到形式多样，氛围庄重。党支部购买了《十九大精神十三讲》等书籍，鼓励党员利用闲暇时间多阅读，加强自主学习，支部党员轮流阅读书籍文章，建设学习型党支部。
二、强化创新服务意识，落实好学校学院各项工作 为更加高效完成工作，党支部定期开展办公软件学习交流会，工作经验交流会，加强工作勤政能力、沟通能力、合作能力、办公能力、创新能力的水平。支部党员在工作岗位上争优创先，团结协作，全心全意服务于学院师生。例如为解决每日院微信群里转发通知较多，老师容易错过信息这个问题，支部党员经过交流综合利用学院公众号“南工经管”，汇总编辑当日学院微信群里通知，每天下午 4 点前在“南工经管”中推送。教师们只要查看公众号，即可了解当天及近日学院和各部门工作通知，不仅节约了教师大量“爬楼”时间，也避免了错过工作通知。为了更好服务学院学科师资建
设的需要，同时在工作中基础数据更好共享，支部党员定期搜集科研教学师资等各项数据，为领导决策制定提供动态信息。
三、爱岗敬业、积极进取 支部党员工作中乐于奉献，开拓进取，生活上积极阳光，2018 年支部党员杭兰旅老师获得 2018 第七届亚太地区商学院沙漠挑战赛女子个人第 8 名；2018 第四届全国商学院太湖定向越野邀请赛女子个人第 1 名；南京市陆上赛艇（测功仪）比赛女子个人第 1 名。韩慧惠老师获得 2018 年校新闻宣传先进个人。周洁老师参与第二届“长风杯”大数据分析与挖掘竞赛获得优秀指导老师。党支部有四位老师 2018 年申请高教课题省级 2 项，校级 3 项，1 位老师老师发表中文核心期刊 1 篇，有两位老师发表省级期刊 4 篇。
四、理论结合实际，发挥战斗堡垒作用 经管学院教工第一党支部党员积极参加组织党日活动，参与率高。2018 年 10 月全体党员走进颐和路社区将军馆和宁海路街道海洋国防教育馆，学习海洋国防知识，接受了一次生动的爱国主义教育。党员们面对党旗，举起右手庄严宣誓，怀着崇敬的心情重温入党誓词，不忘入党初心，感受到了信仰的力量。党日活动获得 2018 年校最佳党日活动优胜奖。
