全面从严治党工作总结

下面是小编为大家整理的全面从严治党工作总结,供大家参考。

　

　2018 年全面从严治党工作总结 怀恩县人力资源和社会保障局 今年以来，在县委、县政府的正确领导下，人社局党组以推进全面从严治党向纵深发展为指导，以常态化制度化开展“两学一做”学教活动为引领，紧紧围绕县委基层党建“整县推进”目标要求，深入学习贯彻党的十九精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，扎实推进人社系统党风廉政建设主体责任落地生根，着力打造作风过硬、风清气正的人社干部队伍，为服务怀恩民生、服务县域经济社会发展提供了坚强的纪律保证。现将具体情况报告如下。

　一、目标牵引，责任加持，构建坚实有力的工作保障 1 1 、科学统筹 规划，以目标牵引 ， 激励 党员干部积极作为。

　年初，召开党组扩大会议，研讨省、市、县《政府工作报告》中有关人社局的重点任务，商议 2018 年度人社局事业发展计划的主要指标，制定《2018 年度人社局工作要点》。各主要业务口由分管领导牵头，分化任务，细化指标，制定党建、宣传、党风廉政建设主体责任工作要点。把准人社事业发展的“方向标”，绘好人社事业发展“工程图”，以确切的目标为牵引，激励全局党员干部在 2018 年积极作为，干

　事创业。

　2 2 、明确职责 担当 ， 用 责任加持 ， 规范党员干部 勤政廉政。

　召开人社系统工作推进会，总结去年成果，部署安排2018 年度工作。党组书记、局长以《迈进新时代，展现新作为，奋力开启我先人社事业发展新征程》为题讲了一堂生动的党课。现场逐级签订《怀恩县人社局工作目标责任书》、 《怀恩县人社局党风廉政建设责任状》、《怀恩县人社局 2018 年度保密工作责任书》，明确了具体责任，促成“一级抓一级，层层抓落实”的良好局面和党员干部勤政廉政的整体格局。

　二、注重学习，加强教育，筑牢防腐拒变的思想防线 1 1 、 加强反腐倡廉理论学习。将反腐倡廉作为重点内容纳入党组中心组理论学习和支部主题党日活动方案，通过不断的学习，打牢思想基础，转变工作作风。

　2 2 、强化党风廉政建设氛围宣传。在巩固党风廉政建设宣传专栏、廉政文化走廊、遗爱清风公众号等传统宣传教育阵地的同时,拓建了人社纪检工作微信群新载体，推送党风廉政建设信息，覆盖全系统党员干部。

　3 3 、开展廉政警示教育。观看《钓鱼》《革命时期铁的纪律》等多部警示教育片，让广大党员涤荡了思想，震慑了心灵。党组书记、局长和党组成员、副局长分别以《切实担起全面从严治党的责任》《党员干部要有担当有追求》为主题讲授党课，激励全体党员干部要讲党性、重担当。6 月份组

　织全体党员干部实地参观怀恩县看守所，通过身边鲜活的实例，敲响反腐倡廉的警钟，守住道德的底线。

　4 4 、 举办廉政教育培训班。针对“一把手”这个关键少数，组织举办单位负责人专题廉政教育培训班，采取多种形式加强对“一把手”的党纪国法教育。

　5 5 、开展普纪普法教育活动。以党章未基本遵循，围绕迎接人大行风评议、县直机关工委“门好进、脸好看、事难办”专项问题整治活动和局《窗口管理工作制度》等重点工作，开展普纪普法教育活动，推动全系统党员干部把“守纪律、讲规矩”内化于心，外化于行。

　6 6 、 组织党章党规党纪和宪法、监察法基本知识测试。全系统 186 名党员干部参加，考试成绩 80 分以上有 175 人。达到了以考促学、以学促用，强化党员干部的政治意识、作风意识、纪律意识和廉洁从政思想认识的目的。

　三、明确规范，完善机制，加强从严治党的体系建设 局党组积极支持纪检监察工作人员实施监督发挥作用。一是 建立制度。探索制定了《纪检委员工作例会制度》、《问题线索报告制度》、《重点工作交叉巡查督办制度》等纪检委员日常管理制度，印发《人社系统基层支部纪检委员落实监督责任工作台账》、《局属支部纪检委员月份工作清单》。

　二是强化培训学习。上半年，举办了两期基层支部纪检委员提升履职尽责能力培训班，基本解决了纪检委员“不愿”为，

　“不敢”为，“不会”为问题。

　三是落实了工作阵地。督促 7个基层支部统一设立了专门的纪检委员办公室，并做到“三统一”，即室外统一粘贴纪检委员办公室门牌，室内统一悬挂《基层纪检委员工作职责》、《纪检委员工作流程图》《纪检委员落实党风廉政建设监督责任清单》，桌面统一摆放纪检委员岗位桌牌。

　四是建立了问责机制。按照有权必有责、有责必担责、失责必追责的原则，研究制定了《怀恩县人力资源和社会保障系统落实纪检监察监督责任问责办法》。办法分 5 章 21 条，明确了对纪检委员的问责情形、问责方式、问责程序，确保基层纪检委员正确履行监督责任。

　四、党建引领，查纠结合，适应从严治党新常态。

　局党组抢抓县委基层党建“整县推进”工作的有利契机，把抓好党建工作作为促进党风廉政建设主体责任落实的有效手段紧紧抓在手中。

　1 1 、 严格标准，开好民主生活会。民主生活会是提高班子成员整体思想水平和党性修养的有效途径。局党组严格标准，于 2 月 9 日召开了专题民主生活会，班子成员自觉对标调校，深刻查摆自身思想上、行动上存在的突出问题，认真整改，实现了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，增强了党组的创造力、凝聚力、战斗力。一是会前准备充分，班子成员在会议召开前进行了深入交心、谈心，坚持会前充分沟通，把意见谈深、谈透。二是对照检查材料，班子及个

　人深入查摆问题，列出问题清单。三是批评与自我批评真刀真枪。每名班子成员以整风精神开展批评和自我批评，真正做到“红红脸、出出汗、洗洗澡、治治病”的目的，动真碰硬，批评和自我批评戳到了“麻骨”，民主生活会达到了“团结—批评—团结”的效果。四是整改落实迅速，局领导班子及成员针对查摆出来的问题，列出清单，建立台账，制定任务书，时间表，解决一个销号一个。

　2 2 、 结合集中整治形式主义、官僚主义专项活动，开展自查自纠。从严治党重在从实，在整治形式主义、官僚主义活动中，针对“十种表现”开展自查自纠，查找党员干部“十个方面”存在的问题，并制定了整改方案，一项一项抓整改，逐条逐条抓落实，分阶段对整改情况进行梳理，接受群众监督，通过“倒逼”机制把从严治党正正做到位。

　3 3、 、 严格党内生活 ，强化教育管理。党组成员严守规矩，发挥引领作用，强化党员教育，增强党员学习自觉性。一是班子成员积极参与分管单位组织生活会，对其分管单位“三会一课”落实情况进行经常性督促及指导。二是班子成员以普通党员身份参加支部、党小组活动，在每月一次“支部主题党日”及党小组活动中，班子成员遵守会议规定，积极发表意见，主动交流学习心得，为其他党员作出表率。

　4 4 、 落实 民主集中，规范权力运行。党组主要领导严格执行集体领导和分工负责制，在决策党组工作计划、重大项

　目建设、干部选拔任用等重要事项时，始终坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体作出最终决定，不搞一言堂。自觉把权力关进制度的笼子里，确保阳光用权、公正用权、廉洁用权。全局上下已形成了事事有章可循，人人按制度办事的好风气。

　5 5 、 坚持执纪从严，对违法乱纪零容忍。今年 8 月份、10 月份，局党组研究讨论了两名干部的违规违纪案件，分别给予了开除党籍处分和开除公职处分，充分体现了我局严厉惩戒违法乱纪的坚定决心。

　落实党风廉政建设、全面从严治党责任是永恒课题。2018 年,县人社局党组在落实党风廉政建设、全面从严治党主体责任方面作了一些有益探索并取得了一定成绩，但与上级党委加强党风廉政建设和全面从严治党要求比，与县内其他先进单位比，还有较大差距。2019 年，我局党组将深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，主动作为、以上率下，深入推进全县人社系统党风廉政建设主体责任落地生根，为促进全县人力资源和社会保障全面从严治党向纵深发展和各项工作全面进步提供坚强组织保障。

　 2018 年 11 月 16 日