2023年度女职工工作总结汇报（完整文档）

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　女职工工作总结汇报

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　共性指标---《巾帼文明示范岗考核施行细那么》。并要求参加巾帼文明 示范岗考核的岗位也要制定出岗位职责，细化其个性指标。使巾帼文明示

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　范岗的考核指标，做到了细化、量化和科学化。同时以 2022 年受表彰的

　××处现有女职工 102 名，其中女干部 53 人，工人 49 人。女职工主

　局、处巾帼文明示范岗为榜样，组织女职工学习她们爱岗敬业、擅长学习、

　要工作在机关、二线岗位，由于岗位分散下设 9 个女工小组。二○○三年，

　勇于创新的精神，激发了女职工的积极性、主动性和创造性。在活动中，

　我处女工委在局工会女工部和处工会的正确领导下，围绕我处的中心工作， 女工们按照“巾帼文明示范岗”的标准严格要求自己，克服家庭和工作中

　团结带领全处女职工，开展了争创巾帼文明示范岗、争当岗位明星达标活

　的种种困难，比学习、比技术、比干劲、争一流。今年，由于我处工作量

　动；以女工家庭周末学校为载体，加强女工培训，进步女工整体素质；充

　饱满，从春到冬，各地震队都在施工，收工与施工的间隔时间又短，在这

　分发挥维护职能，为职工进行健康查体和发放卫生保健用品；紧跟时代的

　种情况下，仪修厂修线岗的姐妹们接连牺牲了几个月的节假日，克服工作、

　步伐，开展创建学习型家庭活动。以上活动的开展激发了女职工在工作、 生活中的种种困难，密切配合，共同努力，按时按要求出色完成了各类维

　学习上的积极性、主动性和创造性。

　修任务，保证了地震生产的顺利进行。她们全年共检测维修各类电缆 2751

　一、加强自身建设，为女工工作的开展夯实基矗今年，由于油田的深

　多根次，检波器 21525 串次。按 1998 年的修理价格计算，为公司创效益

　化改革，人员分流，女职工有年初的 86 人，增加到了 102 人。11 月份， 120 多万元。文印服务岗的姐妹们，今年，在有一人休产假的情况下，想

　对女职工达到 25 人以上的机关二支部和综合服务队支部成立了女职工委

　服务对象所想，急服务对象所急，多次牺牲节假日和八小时以外的时间，

　员会，分别设立了女工委员。对处女工委员会委员进行了增补。机构健全，

　做到了随叫随到，以全面、热情、周到的服务做好每一项工作。全年共完

　人员到位，保证了各项女工活动的开展。

　成打字工作量 25.162 万字，油印 204632 份、复印 207432 份装订 1039 份。

　二、以优质服务地震生产为重点，广泛深入开展争创“巾帼文明示范

　油水化验岗的姐妹们，在岗位中，认真学习钻研各类光滑油所配标液浓度，

　岗”争当“岗位明星”活动。年初，处女工委制定巾帼文明示范岗考核的

　终于掌握了光滑油酸值中的氢氧化钾浓度的指示剂邻苯二甲酸氢钾的配

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　方，为今后光滑油各项化验工作顺利开展奠定了基矗通过争创巾帼文明示

　为依托，以家庭周末学校为载体，对女职工开展以健康保舰家庭美德、“四

　范岗活动的开展，调动了女职工的积极性、主动性，创造性，其中 5 条与

　自”精神、职业道德等为主要内容的培训教育活动。如：3 月份，女工委

　生产结合较紧密的合理化建议受到了单位领导的好评，形成了女职工奉献

　根据去年女工的健康查体档案以及女职工平时谈到的身体保健要求，连续

　在岗位、拼搏在岗位、建功在岗位的良好氛围。

　利用 3 个下午，为女职工播放了《生命的奥秘》、《选择合适的避孕方法》、

　三、做好女工维权工作，实在保护好女职工的合法权益。

　《心理的调试与保椒等与妇科疾病结合较紧密的科教光盘；月份，在女职

　依法维护女职工的合法权益是各级女工组织的基本职责。根据去年女

　工中开展了家庭教育讲座，同时女职工写出了家庭教育经验及在家庭教育

　工查体患病率较高的情况，为了进一步了解女职工的身体健康状况，今年

　中存在的问题，根据女职工的要求，女工委又评选出优秀的家庭教育经验

　3 月份，我处投入 1.6 万元，再次组织女职工健康查体，除检查妇科病以

　12 篇，制作成展板 3 块在处办公楼及小区主干道展出，此项活动受到了女

　外，还增加了血常规检查、肝胆脾的 B 超检查等项目。并为每名女职工建

　职工及职工家属的好评！；8 月份，在女职工中开展了“四自”教育培训

　立了健康档案，共查出患各类囊肿 15 人、妇科炎 24 人、子宫肌瘤 4 人、 和学微机培训活动，制定了，明确学习时间与要求，提出考核学习成果的

　乳腺增生 61 人、胆结石 2 人、慢性已型肝炎 5 人。十一月份，处女工委

　硬性指标。

　督促处有关部门，按要求保质保量的为处 102 名女职工发放了卫生卫生保

　在此项活动中，激发了女职工自觉接受教育，进步素质的主观能动性，

　健用品 106 箱。全年慰问住院、生育女工 10 人次，把组织的关怀和温暖

　确立起女职工追求出类拔萃，充分实现自身价值的高成就的主体意识。10

　送到了女职工的心坎上。

　月份，女工委邀请局女工部韩青部长，就女工组织建设、女工权益保护、

　四、以家庭周末学校为载体，加强女职工培训，进步女职工的综合素

　女工家庭美德建设等内容为女职工授课。通过系列的教育培训活动，我处

　质。21 世纪，一个充满机遇和挑战的新世纪正向我们走来，面对科技高

　女职工不仅继承和弘扬了中国妇女的优良传统，倡导了科学、文明、健康

　新化、信息网络化的今天，进步女职工现代科学文化素质，增强业务本领

　的生活方式。而且，形成了在工作中学习，在学习中工作的良好氛围，增

　和竞争能力，是各级女工组织的时代任务。因此，处女工委以处培训中心

　强了学习、应对、竞争、决策和创造能力。在处女工委为每名女职工印发

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　的《“读一本书，学一项技能，提一条合理化建议”记录本》上，有六条

　二○xx 年我处女工工作的重点是：

　建议是与我处的生产经营、节约成本结合紧密的合理化建议，这在以前是

　一、继续深入广泛开展巾帼文明建功活动。二○xx 年，处女工委要紧

　从未出现过的。

　紧围绕全处生产经营目标，带领女职工继续深入开展争创“巾帼文明示范

　五、继续做好结对帮扶工作。二○xx 年，我们在以往工作的基础上，

　岗”、争当“岗位明星”活动，广泛动员女职工积极参加群众性劳动竞赛、

　加大工作力度，做深、做细帮扶工作。在继续做好困难姐妹任军霞的帮扶

　

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