某中心“模范机关”创建工作实施方案

下面是小编为大家整理的某中心“模范机关”创建工作实施方案,供大家参考。

　

　某中心“模范机关”创建工作实施方案

　为进一步加强和改进某中心机关党的建设，强化党建引领，以高质量党建推动高质量发展，现就开展“模范机关”创建工作制定如下方案。

　 一、总体要求

　 贯彻落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，把做好“三个表率”、做到“两个维护”作为主要任务，聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众，深入开展政治过硬、组织过硬、业务过硬、作风过硬、纪律过硬“模范机关”创建，进一步提振精气神，增强执行力，推动某中心各项工作争先进位、创优创效，打造让党中央放心、让人民群众满意的“模范机关”，为加快事业发展提供坚强政治保证。

　 二、主要任务

　 （一）创建政治过硬的“模范机关”

　 1.做到“两个维护”，始终在同党中央保持高度一致上作表率。以党的政治建设为统领，带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。加强领导班子政治建设，不折不扣贯彻落实习总书记重要讲话精神，每半年开展 1 次“回头看”，对存在问题进行自查自纠。严格落实意识形态工作责任制，党支部每年至少专题研究 2 次、每半年书面报告 1 次意识形态工作。

　 2.学懂弄通做实，始终在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率。把深入学习习近平新时代中

　国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断巩固党史学习教育成果，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。严格执行理论学习中心组学习规则和实施办法，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为每次集体学习的主题主线，精心制定学习计划，严格落实学习纪律，每月至少开展 1 次集中学习，每季度结合中心工作、单位业务等至少开展 1 次专题研讨。加强党支部理论武装，在丰富载体、活化形式、学用结合上下功夫。

　 3.强化担当作为，始终在深入贯彻落实党中央和省委、市委的各项决策部署上作表率。增强坚决贯彻落实中央、省委、市委决策部署的自觉性和坚定性，第一时间学习贯彻到位、第一时间推动落实见效。机关党员干部要立足本职岗位，以严要求、高质量、快节奏的标准完成各项工作任务，自觉做贯彻落实中央和省委、市委决策部署最坚定的支持者和最坚决的执行者。

　 （二）创建 组织过硬的“模范机关”

　 4.从严从实压紧党建责任，全面厘清管党治党职责任务。坚持党建与业务同谋划、同部署、同推进，每年年底向机关工委报告抓党建工作情况。建立机关党支部，党支部书记、班子成员、党支部书记责任清单，党支部书记每年确定 1 项抓党建突破项目，其他班子成员每人每年确定 1 项党建与业务融合推进项目。

　 5.从精从细抓好机关党的组织建设，全面提升党组织的组织力。实施党支部建设提升行动，加强党支部标准化规范

　化建设。严格执行基层党组织按期换届规定，加强专兼职党务干部队伍建设。严肃党的组织生活，认真落实主题党日、“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，完善落实重温入党誓词以及党员过“政治生日”等政治仪式。按照有形象化的标识、有多元化的内涵、有项目化的推进、有标准化的阵地、有融合式的载体、有显性化的成效“六有”标准，深入推进“一机关一品牌”创建。

　 6.从优从好推进干部队伍建设，全面强化干部教育管理。充分利用“学习强国”“灯塔—党建在线”等阵地平台，组织党员开展线上线下培训，每名党员每年集中培训不少于 32 学时。深化党员积分量化管理，实行每月积分、季度公示、年度评优。

　 （三）创建业务过硬的“模范机关”

　 7.保持争创一流风貌，不断增强改革创新的本领。积极对标先进、争先进位，建立对标清单，制定赶超方案。设置“党员突击队”，明确工作标准和任务要求，实行动态管理。推动机关工作创新创优，打造党建品牌创建，提升服务基层能力。

　 8.善于处理各种矛盾，不断增强驾驭风险的本领。坚持守土有责、守土尽责，把防范化解重大风险作为重要政治职责，切实落实到位。在机关党员干部中普及战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维、底线思维教育，提升防范化解重大风险的本领和能力。健全完善决策风险评估机制，牢牢把握工作主动权。

　（四）创建作风过硬的“模范机关”

　 9.坚持重大决策调研先行，大兴调查研究之风。针对中央和上级重大决策部署贯彻落实中最突出、最紧迫的问题，以及事关改革发展稳定大局的重点问题、人民群众反映强烈的热点问题、党建工作面临的实际问题，及时深入社区、企业中开展调查研究。在充分调研的基础上，确保制定的工作目标和工作举措符合真实情况、反映基层诉求、体现群众意愿，努力做到科学决策、精准施策。

　 10.坚持密切联系服务群众，提升为民服务水平。开展“人民至上”大讨论活动，探寻和追问初心使命，推进机关服务工作规范化、高效化、人性化。深化“双报到三促进”活动，开展“菜单式”服务，每年至少为社区和群众解决 3—5 个问题。积极参与联企、脱贫攻坚等工作，以实际行动为民服务。

　 11.坚持抓常抓长，建立纠治“四风”问题长效机制。认真贯彻中央八项规定及其实施细则精神，细化纠治“四风”制度规定，列出正面、负面清单，建立健全协同高效的制度体系。深入开展作风大改进专项整治，聚集筑牢思想政治根基、贯彻落实上级部署、以上率下狠抓落实、干部担当作为、全面从严治党、巡视整改、文山会海反弹回潮、督查检查考核、调查研究等方面，持续解决形式主义官僚主义好人主义等突出问题，建立常态长效机制。

　 （五）创建纪律过硬的“模范机关”

　 12.严守党的政治纪律和政治规矩。严防“七个有之”，

　做到“五个必须”。严格执行重大事项请示报告制度。将党章党纪教育作为必修课，确保每名党员干部每半年至少参加 1 次党章党纪专题学习。结合组织生活会和民主评议，组织党员对照党章党规找差距，开展自我剖析、相互批评。

　 13.开展经常性警示教育。每半年至少开展 1 次专题警示教育，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线；强化政德教育，开展中华传统优秀传统文化和社会主义先进文化学习教育，引导干部明大德、守公德、严私德；强化党规党纪和法律法规教育，弘扬遵纪守法、清正廉洁的价值观；强化家风教育，引导党员、干部修身律己、廉洁齐家，不断筑牢防腐倡廉的家庭防线。

　 14.完善廉政风险防控机制。深化运用监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小、防微杜渐。对重点人员、关键岗位进行风险隐患排查，明确廉政风险点，加强规范管理。

　 三、组织实施

　 （一）加强组织领导。今年某中心“模范机关”创建工作在市直机关工委的统一领导下，要切实扛起“模范机关”创建的主体责任。对表创建总体要求和主要任务，结合本部门工作职责和人民群众期待，制定具体工作方案，组织调动单位全员参与创建，实行每月调度、半年分析、年底总结。实施党支部书记领创工程，党支部书记是创建工作第一责任人，要亲自调度推进，督促抓好落实。

　 （二）注重创建实效。把“模范机关”创建作为目标，建立责任落实、督促检查、典型激励、考核问责、动态管理

　等长效机制。要完善有关制度机制，创新方法载体，把创建“模范机关”融入党建工作和业务工作之中，用创建工作的实际成效推动党建工作和业务工作高质量发展。

　 （三）加大典型宣传。注重培育、选树先进典型，充分发挥示范引领作用，结合“两优一先”等评选表彰，激励党员、干部争当先进、争做模范。

推荐访问:某中心“模范机关”创建工作实施方案 模范 创建 机关