习气,习性,习惯

贾存成

新时代、新形势、新任务，对宣传思想工作队伍能力素质提出更高要求。全省宣传思想战线“全员大学习、业务大比拼、作风大转变、能力大提升”专项行动启动以来，全系统党员干部政治站位、业务能力、责任担当、精神面貌等发生了比较明显变化，为推动全省宣传思想工作取得良好成效奠定了坚实有力的政治和组织保障。在推动专项行动取得有效进展的同时，出于工作关系也迫使我从主观方面思考推动作风大转变这一老生常谈的问题。本文从社会习气，党员干部自身习性、习惯方面，浅谈一点对作风大转变的再认识。

我们说，影响人工作表现的自身因素有心理素质、文化修养、良好的性格气质等方面，但从一个人成长的途径来分析，我认为习气、习性、习惯对人的影响是很大的。我们先从概念上去辨析。习气是指行为举止上不良的习惯和作风。犹言习惯，系长期养成的难以改变的行为、语言和意向。习性，是指长期在某种自然条件或者社会环境下所养成的特性。包含长期在某种环境中逐渐养成的特性、修养性情两层意思。习惯是指积久养成的生活方式。是一种动作，一种行为，多次重复，就能进入人的潜意识，变成习惯性动作，这就叫习惯。

习气、习性、习惯都指在长期生活中逐渐养成的行为。区别是“习气”是贬义词，“习性”“习惯”是中性词；
“习气”只指人（或与人有关的事），“习惯、习性”可指人或生物。习惯和习气、习性不同，同样都是常常发生，前者只及于表面，是一种现象，后者却深入骨髓，以至于从内而外地成为一种行为。习气、习性由习惯衍变，习惯未必都是不好的评价，而习气、习性，却很少有正面的评价。王阳明说：“恶念者，习气也；
善念者，本性也。”人的本性是好的，而后天形成的习气会让人产生不好的意念。有时候，我们明明知道很多选择、很多习惯是坏的，偏偏要去做，这就会演变成不良的习性，这种个体的习性多了就会助长成社会习气。为什么古人说“近朱者赤，近墨者黑”呢？就是怕你遇到坏人，沾染上坏的习气，你可能觉得自己意志力比较强，不会受影响，但是习气是非常可怕的，对于一般人而言，任你意志力再坚定，它也会让你沾染上，在潜移默化中，所以为人处世一定要防微杜渐，不能丝毫放松警惕，做到亲君子，远小人，对坏人要敬而远之，尽量避免和他们在一起，便是这个道理。我们再来说习惯，每个人的习惯是可以培养的，前提是你要认可这个行为并坚持，一旦放弃，那习惯说扔就扔。所以习惯，从某种程度上说，可以决定你的高度；
而习性，虽然可以后天养成，但你的成长环境、所受教育等形成的不良习气，很容易影响你的习性形成，且一旦养成，便很难改。故而，习惯、习性可能是决定你成为什么样的人，习气则能证明你所处的社会风气的好坏。

一個人的习惯来自日常生活中不经意的“习性”与“惯性”。我们习以为常的举手投足，会随着时间的累积逐渐变成“惯性动作”。习性、习气和习惯，往往会让我们形成行为惯性、思维惯性，不良的习性、习气和习惯，会消磨我们的毅力，导致我们出现很多过失。就拿官场陋习来说，中国几千年来形成的官场陋习对我们党员干部影响是很深的，例如：一些党员干部不守政治纪律和政治规矩，结党营私、拉帮结派、搞团团伙伙，一门心思钻营权力；
还有的信奉“章子不如条子，条子不如面子”“有关系走遍天下，没关系寸步难行”；
更有甚者，整天琢磨拉关系、找门路，分析某某是谁的人，某某是谁提拔的，该同谁搞搞关系、套套近乎，看看能抱上谁的大腿等等。还有领导干部手中“绝对的权力”仍然是一些人追逐的对象；
利益至上、追名逐利的社会现实生态势在必改；
而在人际交往中，逆耳的忠言可不比顺耳的蜜语好使；
中国式“人情社会”的拉帮结派现象仍在官场残存。这种官场陋习还浸染了部分年轻干部，原本有理想、有抱负的年轻干部进入公务员队伍后，却被官场陋习浸染，老于世故、自暴自弃、沉迷于溜须拍马、投机钻营，不仅荒废了自己的青春和热血，也影响了年轻干部在群众心中的形象，破坏了党内政治风气。这些现象表明，我们防止“四风”反弹回潮的任务依然十分艰巨。

从现实生活来看，对人的行为影响最大的莫过于自身的习惯。冰冻三尺非一日之寒，无论是好习惯还是坏习惯，都是长期积累形成的，而习惯一旦形成，往往会变成人的行动自觉。习惯的势能很大。例如，一些干部习惯于粗枝大叶、大而化之，就是因为在日常工作中往往能说得过去、混得下去，长此以往，自己反而觉得什么工作也“不算个事”；
一些干部习惯于泛泛而谈、面上推动，就是因为之前不下苦功、不费狠劲，也没受到什么严重影响；
一些干部习惯于推推动动、不推不动，就是因为长期疲疲沓沓、拖拖拉拉，也没受到什么惩罚。类似这样的自身习惯，平常时期也许看不出什么，但到了关键时刻就会掉链子，造成的影响后果会很严重。改变党员干部习惯，不仅是个人问题，而且事关形成良好的社会氛围和基础。民风是党风的外在体现。

不在思变中创新，就在“习惯”中庸俗，宣战不良习气、习性、习惯，须下硬功夫！

古人云：不奋发，则心日颓靡，不检束，则心日恣肆。推动作风大转变，从主观方面来看，就是要认真排查自身在习气、习性、习惯方面存在的不良表现，真正杜绝社会陋习对自身的侵蚀，根除不良习性对自己的污染，培养良好习惯，成就美好未来。

摒弃“四种”官场习气。反对调研成“秀场”。必须坚决纠正调研活动中存在“秀场”的不正风气，调研活动要坚持一线工作法，看真情、听真话、办真事。反对干部成“门神”。既要改变“门难进、脸难看”的官老爷习气，更要改变“门好进、脸好看、事难办”的“官本位”思想，转变工作作风，切切实实为人民办实事、办真事。反对干事成“盆景”。坚决反对一切热衷于造“典型”、搞“盆景”、玩注水浮夸的“政治统计学”的当代官场现形记，真正把心思用到为民务实的工作中来，在广大群众中留下好口碑、赢得好政声。反对履职成“推责”。必须扭转热衷于将责任下移、“履责”变“推责”，说一套做一套、台上台下两个样等现象。必须坚决与那种“人在岗位不谋事、无所作为不干事、不担责任怕伤人、只求平安混日子”的“自我保护主义”和“老好人主义”的思想行为作斗争。

力戒“四种”不良习性。一戒懒惰懈怠。牢记“为官避事平生耻”，不抱“船到码头车到站”的心态，把自身岗位作为实现自我价值的舞台，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。二戒斤斤计较。培养大局意识、全局意识，树立“建功必定有我”的责任担当，要有长远目标、追求长远利益，甘于做铺垫性的工作，甘于抓未成之事。三戒骄傲自满。时刻保持谦虚谨慎的态度，善于取人之长、补己之短。在工作时向身边同事、领导学习工作方法和经验，在基层实践拜人民群众为师，以谦虚的美德迎接各种风浪的考验。四戒心浮气躁。要养成淡泊宁静的心态，树立正确的权力观、地位观、利益观，摈弃“左顾右盼”的攀比心理，忍得住清贫，耐得住寂寞，经得起诱惑，守得住初心。

养成“五種”良好习惯。一是调适心态，养成善于感恩的习惯。在任何时候、任何情况下，都要摆正自己的心态，摆正自己位置，带头执行组织决定，接受组织监管，遵守组织纪律，完成组织安排的各项工作任务。要以诚待人，以诚为本，善于换位思考；
要以情感人，以心换心，搞好同志之间的团结。要自觉遵守和弘扬家庭美德，担负起自己的责任，通过自己对家庭的影响带动家庭的和睦，促进社会的和谐发展。二是锤炼党性，养成忠诚不渝的习惯。要时刻忠诚于党，对党要有深厚感情，坚定永远跟党走的决心；
要信赖党，永远对党充满信心；
要维护党、服从党，时时刻刻、事事处处维护党的权威，服从组织安排；
要无愧于党，严格遵守党员的行为规范，以坚定的决心、坚强的毅力、扎实的行动为党的事业奋斗终生。要忠诚于人民，时刻牢记自己是人民公仆，全心全意为百姓做好事、办实事、解难事。三是持之以恒，养成终身学习的习惯。要树立终身学习的新理念，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和实践要求，重视学习，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野；
要做到学思践悟、知行合一，发挥好带头示范作用，营造浓厚的学习氛围；
要增强学习新知识、掌握新本领的自觉性和紧迫性，坚持用战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维去思考问题、推动工作。四是踔厉奋发，养成科学创新的习惯。要增强创新意识，创新工作方法，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要多措并举改革创新，努力跟上新时代，努力适应新时代，努力融入新时代，抓住机遇，开创工作新局面。要以实践为基础，创新思路，拓展眼界，坚持问题导向，努力增强改革创新本领，善于贯彻新发展理念，不断开创发展新局面。五是善作善成，养成敢于担当的习惯。要勇担新时代赋予的重任，发扬实干精神，以科学务实的态度对待工作，不唯书、不唯上、只唯实。要树立正确政绩观，坚持一切从实际出发，深入基层，围绕群众关心、社会关注、改革发展的重点，问症把脉，解决问题。要面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于斗争，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。

（作者单位：省委宣传部）责任编辑：于生妍

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