越南语-个人劳动合同

　合同编号(Số):HN-HＦ EX5

　 4１

　越南社会主义共与国

　独立—自由-幸福

　CỘＮG ＨÒＡ XÃ HỘＩ CHỦ NGHĨＡ VIỆT ＮAM Độc lập – Ｔự do – Hạnh ｐhúｃ

　———--——-———————-

　劳 劳 动 合 同 ＨỢP ĐỒ ＮＧ L ＡO ĐỘ ＮG (根据社会与伤兵劳动局颁布于 200３年 0９月 22 日第 21/20０3/TＴ-BLDTＢＸH 号通知制定) (Ban hành th ｅoThô ｎｇ tư số 2 １/ ２003 ／T Ｔ-BLD ＴBX Ｈ

　ngà ｙ 2 ２/09/2003 củ ａ

　Bộ Lao Động – Thươ ｎg b ｉｎh và xã hội) 甲方:

　国籍:

　中国

　Bên Ａ:

　Qｕốｃ tịch:

　Truｎg Quốｃ

　 经营地址:

　 Địa chỉ kinh dｏａｎh:

　tỉnh Hảｉ Dươnｇ, Ｖｉệt Nam

　行业名称:公路

　法人代表:

　Ｔêｎ ngành:

　Đườｎg bộ

　 Đại diện:

　 乙方:

　 性别:

　男

　 国籍:

　 越南

　Bên B:

　Ｇiới tính: Nam

　 Quốｃ tịｃh:Ｖiệｔ Ｎam 出生年月:１

　家庭地址:定祥,安定县,清化省

　Sinh năm:

　1９８3

　 aóH hnａhＴ,hｎịĐ nêY nệｙuH ,gｎờưT hｎịĐ:ỉhc ａịĐﻩ身份证号码: 17

　 颁发时间:２011－11—09

　 颁发地: 清化

　Số ＣＭＴNＤ:

　17_＿____＿＿

　 Cấp ngày: 2011-１１-09

　Tạｉ:

　 Ｔｈａnh Hóa

　甲、乙双方本着自愿、平等、协商得原则,签订本合同,确立劳动关系,明确双方得权利、义务,并共同遵守履行: Tｒêｎ ｎｇuｙên tắc ｔự nｇuyện, ｂìｎh đẳng, haｉ bên ｔｈỏａ thｕận ký kếｔ hợp đồｎg, ｘác lậｐ qｕan ｈệ lａｏ động, xác định qｕｙền lợi và nｇhĩa ｖụ của hai bên, cam kết ｃùng thực hiện đúng ｎhững đｉều khoản sau đây. 第一条: 合同有效期及工作内容 Điều 1: Ｔhời gian và ｎội dung làm ｖiệc

　của

　hợp

　đồn ｇ 1 、劳动合同时间:

　1 年,自

　09 日

　12 月

　2０11 年到

　09 日

　12 月 2012 年, 试用期:自 09

　日

　12

　月

　2０11

　 年到

　08 日

　03

　月

　2012

　年。

　Thờｉ gian hｉệu lựｃ ｃủa hợp động lａo động:

　１ ｎăm, thời gian từ ngàｙ

　09

　tｈáｎg

　12

　năm

　2011 đến ｎgày

　０9

　tｈáｎg １2

　năｍ

　 201２ 、 Ｔhử ｖiệc: từ nｇày

　０9

　 tｈáng

　 12

　 năm

　2０11

　đếｎ ngàｙ

　08

　tháng

　０3

　 ｎăｍ

　2012

　 。

　2 、工作地点:

　海阳省嘉禄县

　。

　Nơｉ làｍ ｖiệc:

　huｙệｎ Gia Lộc, tỉnh Hải Dươｎg

　。

　3 、职务:

　 翻译

　 。

　Cｈức vụ:

　 ｐhiên dịcｈ

　 4 、工作内容:

　翻译相关工作

　 、

　 Côｎg việc ｐhải làm:

　 Ｎhững cônｇ việc liên quaｎ ｐhiên dịch

　 甲方有权视营运状况与乙方协商调整工作部门、职位、内容及地点。乙方有反映本人意见得权利, 但未经甲方批准,必须服从。

　Thｅo tìｎh hìnｈ kiｎh dｏanｈ cụ tｈể, ｂêｎ A có ｑuyền tｈỏa ｔｈuận với bên Ｂ để điều chỉnh bộ phậｎ công tác, chức vụ, nội dｕnｇ và địa điểm làm việc của ｂêｎ B、 Bên B ｃó quyền ｐhản ánｈ ý kiến củａ mìｎｈ, ｎｈưng nếu chưa được phê chuẩn của bêｎ Ａ thì bên B cũng ｐｈảｉ tuân theo qｕy định ｖốn có、 第二条: 工作制度 Đｉ ｉều 2: Chế độ làm

　ｖiệc 1 、工作时间:原则每月休息４天,加班依雇主生产安排。

　Thời

　gian là ｍ ｖｉệｃ ｃ: Ｎguyên ｔắc là ４ ngày nｇｈỉ tronｇ mộｔ tháng, thêm giờ phảｉ thｅo sự sắp xếp củａ Ｂên Ａ、

　2 、工作过程中提供得工具包括:根据工作需要现场提供,劳动者按照雇主要求进行妥善保管。

　Được ｃấp phát những

　dụng

　cụ làm việc gồ ｍ: Tｈeo ｈｉệｎ ｔｒườｎg làｍ vｉệc cần ｐｈảｉ cuｎg cấp, người lao độnｇ có ｔráｃh nhiệm bảｏ ｑuảｎ theｏ yêｕ cầu ｃủa người ｓử ｄụng lao động、 第三条: 劳动者得权利与义务 Điều 3: N ｇhĩａ ａ ｖụ

　và quyề ｎ ｌợｉ ｉ

　của người l ａo độ ｎｇ 1 、权利/Q ｕｙền lợi 1 、1

　试用期工资:基本工资

　200０000

　(盾/月); 经考核合格转正后工资:基本工资

　 2２00000

　 (盾／月)。

　Mức lươ ｎg

　ｔhời ｇｉan ｔhử việc: tｉền ｌương ｃơ bản

　２000000

　 (VＮD /tháng); Ｍức

　ｌươｎ ｎg sau

　k ｈi t ｈử việc và

　ｃh ｕｙển

　ｔｈành ｎｈâ ｎ

　viên c ｈí ｎｈ thức: tiềｎ ｌươnｇ cơ bản

　22000０0

　 (VＮD /tｈáｎg)、 1 、２

　工资支付形式:按月通过银行转账形式发放,以银行转账记录作为计付凭证。

　Hìn ｈ ｔｈức

　trả

　lươn ｇ: Bằｎg hình thức ｃｈuyểｎ kｈoảｎ nｇân hàng theｏ tháng, nｇườｉ lao động xáｃ nhận ｖà ký têｎ trên phiếu ｔhanh ｔoán, đồnｇ thời pｈiếｕ ｎàｙ coi như bằng chứng chｉ ｔrả tiềｎ lươnｇ。

　1. ３ 薪酬保密:乙方在职期间必须严格遵守薪酬保密制度,不得与同事交流、透露、议论本人或她人得薪资,否则按甲方相关制度予以处理。

　Bảo mật tiền

　lươ ｎg: Ｔｒoｎg thời ｇian làm việc, bêｎ B cần phải nghiêm ｔúｃ tｕân tｈeo ｃhế độ bảo mật về tiền lươnｇ, ｋhông đượｃ trao đổｉ, tiết lộ, bàn bạc tiềｎ ｌươnｇ của mình hoặc người kháｃ, ngượｃ lại ｓẽ bị xử lý tｈeo những ｃhế độ quy định ｃó ｌiên quan của bêｎ A。

　1.4 辅助补贴包括:电话补贴、法定假日补贴及交通伙食补助。试用期员工不享受辅助补贴。

　P ｈụ cấp gồm: Ｐｈụ cấp ｖề đｉện thｏại, ｎghỉ phép ｔheｏ pháp ｌuậｔ, phụ ｃấp đi ｌại, ăn ｃơｍ. Ｎhân viêｎ đanｇ thử việc kｈông được hưởng phụ cấp. 1.5 奖金:根据公司情况及个人绩效而定。

　Tiền thưởng: Theo tìnｈ ｈìnｈ của công ty và hｉệu qｕả làm việc ｃủa ｃá nhâｎ、 １、6 增加工资制度:根据公司薪资制度执行。

　Chế độ ｎâ ｎg

　ｌương: Tｈeo chế độ tiền lươnｇ của ｃông ty ban hành。

　1.7 劳动保护装备包括:依生产安全保护要求配备。

　Đượｃ ｃ

　t ｒａng

　bị bảo

　hộ lao độ ｎg gồm: Ｔｈeｏ yêｕ cầu bảｏ hộ aｎ tｏàn sảｎ xｕất tｒａng bị ｔｈｉết bị. 1 。8 休假制度:依照越南国家法律规定执行、 Chế độ ng ｈỉ ｎｇơi: Theｏ quｙ định ｃủａ pháp luật Ｖiệt Nam、 1.9 社会保险及医疗以及失业保险:

　依照越南现行法规规定执行,甲方根据越南国家或者当地有关规定为乙方购买保险,乙方缴纳部分甲方按规定在乙方工资中代扣代缴。

　Bả ｏ

　h ｉểm

　ｘã hội và bả ｏ hiể ｍ ｙ ｔế

　bả ｏ

　h ｉểm

　thất n ｇhiệ ｐ: Ｔｈeo quy địnｈ của pháp lｕật Việt Nam hiệｎ hànｈ, Bên A mｕａ ｇiúp cｈo Ｂên B bảo ｈiểm theo ｐháp luật Việt Nａm và qｕy định địa phươnｇ có ｌiêｎ ｑuan。

　1 、10 住宿与交通:雇主统一安排住宿,执意不按要求住宿者,交通自理,在交通途中发生事故,雇主不承担任何责任。

　Ăｎ ｎ ở ｖà phương

　tiện đi

　lại: Bêｎ A thốｎg ｎhất sắp xếp ăｎ ở, nếu ｂên B không muốn ăn ở ｔhｅo yêu cầｕ củａ Bên A tｈì bêｎ B ｔự ｌo chi phí giao ｔhông; Nếu xảy ra ｓự cố giao ｔhôｎg trêｎ đường tｈì ｂêｎ Ａ không ｃhịｕ bất ｋỳ trách nhiệｍ nào。

　１、11 培训制度:雇主根据需要提供劳动者必要得培训,不断提高劳动者技能及管理水平。

　Ｃ Ｃhế độ

　đào tạo: Ngườｉ sử dụnｇ laｏ động đào tạo ｃhｏ ｎgườｉ lao độｎg thｅo ｃông việｃ đang đảｍ nhiệm, tiếp ｔục nâng cao ｋỹ nănｇ và trìnｈ độ ｑｕản lý củａ ｎｇười ｌａo động. 1 、12 其她协议: Ｎ Ｎhữn ｇ

　thỏ ａ t ｈｕậ ｎ

　ｋ ｋhác:  乙方应向甲方提供经越南政府权威部门颁发得正式得真实有效得证件:学历证、健康证、身份证复印件及其它相关职业资格证。

　Bên B ｐhải cｕng cấp cho Bên A tấｔ cả ｎhữｎｇ ｇiấy tờ chứng nhận vẫn còｎ gｉá trị hiệu lực do các cơ ｑuan ｃó thẩｍ ｑuyềｎ ｃủａ Việt nａm cấp như: bằｎg ｔốt nｇhｉệp, giấy khám sức khỏe ｐｈô tô ｖà các ｃhứnｇ ｎhận ngｈề ｃó liên ｑuan kháｃ.  恪守劳动合同,服从甲方得工作分工,不做违背公司利益得任何事情,一经发现,立即除名,并承担给公司造成得经济损失,情节严重得移交当地司法机关处理。

　Ｔｕâｎ tｈủ ｔｈeｏ hợp đồｎｇ lao độnｇ, phục ｔùng theｏ sự pｈâｎ ｃông vｉệc của Bên A, không được làｍ trái ｇây ｔổｎ ｈại đến lợi ích ｃôｎｇ ty, ngược lại nếu Côｎg ty ｐhát hiện ra sẽ ｌập ｔức sa thải và ｎgười laｏ động sẽ phảｉ chịｕ tráｃｈ nhiệm đối với nhữｎｇ ｔổn ｔ

　ｈất kinh tế đã gây ra cho ｃông tｙ, nếu ｓự việc nghiêm trｏng có tｈể đưa ra cơ quａn pháp luật giảｉ qｕyết。

　 在劳动合同有效期限内如果乙方由于自身原因私自终止合同,应提前一个月通知雇主,否则乙方将被扣除当月工资。在终止或解除合同后,双方如有发生赔偿事件,则按基本工资计。

　Ｔｒｏｎg tｈời hạn hiệｕ lựｃ củａ Ｈợｐ đồnｇ Ｂên B nếｕ do ｎguｙên nhân cá nｈân đơn pｈươｎg ｃhấｍ ｄứt hợp đồｎｇ ｔｈì ｐhải ｔhông ｂáo cｈo Bên A ｔrước ｍột tháng, nếｕ khônｇ ｔhì Bên Ｂ sẽ bị ｔrừ ｔiền lương ｃủa ｔháｎｇ đó、 Nếu có sự kiến bồｉ tｈường sảy rａ ｓａu kｈi thanh lý hｏặc chấｍ ｄứt hợｐ đồng tｈì tiềｎ bù sẽ ｔính theo tiền lương cơ bản. 2 、义务/ N ｇhĩa

　vụ 2 。1 根据劳动合同保证完成工作、 ﻩHｏàn thàｎh nhữｎｇ ｃônｇ vｉệc đã cａm kết trong hợｐ đồnｇ ｌao động 、 ２、2 执行甲方得生产与经营条例、劳动纪律与内部规定、劳动安全操作规程。

　Cｈấp hàｎh nộｉ quy ｓản xuấｔ – kinｈ doanh , ｎộｉ quy kỷ ｌuật ｌａo động , an tｏàn laｏ động ｃủa Bên Ａ、 第四条: 雇主得义务与权限 Điều

　４: Nghĩa vụ và

　qu ｙềｎ ｎ hạn của Bên

　Ａ 1 、义务/Ng ｈĩa vụ １。１保证已签订劳动合同中要提供得工作及完整实现。

　Bảｏ đảm vｉệc làm và tｈực hiệｎ đầy đủ ｎhững điềｕ đã cam ｋếｔ ｔrｏng hợp đồng lａo động. 1 、２根据签订得劳动合同中得条例给劳动者及时、完整地行使权利、 Ｂảo đảm người lao độｎg thựｃ hiện kịp thời và đầy đủ nｈữnｇ ｑｕyền lợｉ đã cａm kết trong hợp đồng lao độnｇ。

　2 、权限/ Q ｕyền

　hạn 2 。1 根据合同调配劳动者完成工作(安排、调动岗位,暂停工作等)。

　 Ｃăn cứ ｖàｏ ｈợp đồnｇ để điều pｈối Bên Ｂ hｏàｎ thànｈ ｃông vｉệc(sắp ｘếp, chuｙển đổi vị ｔrí công ｔáｃ, tạm thời chｏ nｇｈỉ việc). 2 、2 根据法律规定得劳动纪律以及企业得劳动内部规定暂缓及终止劳动合同。

　Trì ｈoãn ｖà cｈấm ｄứt hợp lａｏ động dｏ bêｎ A lập ｔｈeo các cｈế độ nộｉ quy củａ Doanh ngｈiệｐ và ｋỷ luậｔ ｌａｏ động dｏ pｈáp ｌuậｔ quy định、 第五条: 履行条款 Đｉ ｉều 5: Điều khoản thực h ｉện １、 、一些没有载入本劳动合同出现得劳动问题则运用劳动法律解决。

　Nhữnｇ ｖấn đề về laｏ động không ghｉ trong hợｐ đồｎg lao động này thì áp dụｎg quy định của luậｔ ｌaｏ động、 2 、本合同一式两份,自

　0９

　日

　12

　月 2０年,签订双方各执一份,具有同等效力,当双方签订劳动合同附录时其附录内容具有与本劳动合同同等效力。

　Hợp đồng lａｏ độｎg được ｌàm ｔhành 02 bản có ｇｉá trị ngａng nhau , mỗｉ ｂên gｉữ một ｂản và có hiệu lực kể từ

　Ngày

　０9

　tháng

　 １2

　 năm 201 Kｈi hａi bên ｋý kếｔ ｐhụ lục hợp đồｎｇ laｏ độｎｇ tｈì nội dung của ｐｈụ lục hợp đồng ｌao độnｇ cũng ｃó giá tｒị như cáｃ nộｉ duｎｇ của bảｎ ｈợp đồnｇ lao độｎｇ ｎày。

　签约地:

　 海阳省嘉禄县

　 Hợ ｐ đồng nà ｙ

　đượ ｃ

　làm tại:

　 huｙệｎ Ｇia Lộc, tỉnh Hải Dương

　甲 方(盖章): Ｂên A (Đóng dấu): 法定代表人(Ｎgười đại diện):

　 签订日期:

　日

　月

　年 Ｎｇày ký ｋết:

　ngày

　tháｎｇ

　năm

　 乙 方(签名):

　Người lao độｎg(ký tên):_＿___＿＿＿________ 签订日期:

　日

　月

　年 Ｎgày ký kết:

　ngày

　ｔháng

　 năm