推动干部教育培训深度“攻坚”

　推动干部教育培训深度“攻坚”

　干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。加强对干部的教育培训，是我们党的优良传统，是推动党的建设向深处发展、向实处聚焦的有效方式。当前和今后一个时期，必须把加强干部教育培训作为一项重大工程来抓，突出聚焦干部教育培训的需求、内容和方式，推动干部教育培训在重点难点领域攻坚突破。

　要把握培训需求，切实增强教育培训的针对性。从实践看，加强干部教育培训，关键是要坚持干部的主体地位，坚持从干部的实际需要出发，提升教育培训的针对性和精准性。要根据干部岗位需求、知识结构、从事专业等情况，有针对性地分类、分层次开展培训，做到按需施教、因材施教。要充分利用电化教学、多媒体教学、远程教学、网络教学等技术手段搭建干部教育平台，突破“时空”对干部教育培训的限制，解决工学矛盾，扩大干部教育培训范围。要建立反映新思想培训需求的动态反馈机制，形成以需求为导向的培训流程。

　要创新培训内容，切实增强教育培训的实用性。创新是推动干部教育培训高质量发展的关键。对于干部教育培训，要坚持发扬创新的思维，更新创新的观念，增强创新的意识，提升创新的能力，推动创新的实践。就是说，必须坚定不移地坚持解放思想、实事求是、与时俱进，大胆探索、勇于创新，使干部教育培训内容更好符合时代的特点，尤其是新发展阶段的特点。把全面从严治党、党的作风建设等作为学习党的创新理论的主要内容，增强教育培训实用性。要着力建好主渠道，优化党校这一主阵地的基础条件，积极巩固外训基地，通过有组织地“走出去”，起到开阔眼界、转变观念、借鉴经验、加强交流的作用。

　要改进培训方式，切实增强教育培训的实效性。推动干部教育培训，关键是要增强实际效果。要坚持加大干部教育培训实效的督促指导、评估问效力度，坚持从实际出发，实事求是评估和改进干部教育培训的方式。在新发展阶段，要实现推动高质量发展的目的，就是要坚持综合运用讲授式、研究式、案例式、互动式、体验式等教学方法，不断增强干部教育培训的实效。改进干部教育培训的方式，也有很多有效的手段，但是也要坚持区分开来，采取适宜的有效方式。比如，对于信息量大、最新理论成果的培训，则应当以讲授式为主，同时改进教育教学的方式，增加干部之间互动研讨的环节。这样，才能提升干部教育培训的实效性。

　在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想中，加强干部教育培训具有不可替代的重要地位和作用。立足新发展阶段，各级党组织都要重视加强干部教育培训，围绕高质量教育培训干部、高水平服务党和国家事业发展的要求，不断把握培训需求、创新培训内容、改进培训方式，切实增强教育培训的针对性、实用性、实效性。