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2022年任前集体廉政谈话会讲话(市县区)【精选推荐】

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2022年任前集体廉政谈话会讲话(市县区)【精选推荐】

任前集体廉政谈话会讲话(市县区通用)

同志们:

根据党内有关规定和市委的要求,今天召集新提任和调整干部举行这次党风廉政谈话会,目的是通过谈话,提高大家对党风廉政建设的认识,使我们每一个新提任和调整的干部,把握自己新的人生航程,在党风廉政建设方面开好头、起好步,在新的岗位上不掉队、走正路,为XX经济发展和社会进步作出更大的贡献。在此,我向大家提出以下几点要求:

一、找准位置,尽快适应新的角色

干部岗位的调整是工作的需要,无论是新提拔的还是交流的干部,都有一个适应环境,摆正位置,重新定位的问题。大家一定要保持政治上的清醒,正确对待组织、正确对待群众、正确对待自己,尽快适应新的岗位,尽快做出新的工作业绩。担任部门正职的领导干部,要当好表率,敢于负责,管好自己的人,干好自己的事,努力提高抓班子、带队伍和驾驭全局的能力。调整交流担任部门副职的领导干部,要充分发挥在原单位工作时的好传统、好作风,把在原单位工作时的好作法、好经验带到新的工作单位;
要全力维护“一把手”的权威,工作中相互补台不拆台,及时到位不越位、不错位、不越权、不揽权,真正为“一把手”当好参谋和助手。新提拔的领导干部更要正确对待自己的提拔除有自身的努力,更有组织的关心、培养和广大干部职工的选择、信任,大家一定要时刻保持一颗平常心,谦虚谨慎,戒骄戒躁,严以律己,扎实工作,用实实在在的工作成绩来证明自己。

二、加强学习,提高自身综合素质

每一名干部都必须把提高自身素质作为首要任务,如何提高自身素质,关键靠学习。一是要加强理论学习。要认真习近平总书记系列讲话、十九大精神等,不断坚定共产主义信念,增强政治素质;
要深入学习中央和本地区全局性的发展思路、相关政策、重点工作等,不断更新自身的观念,吸收新的理论知识,增强政治敏锐性,找准工作与全局发展的结合点,使工作与全局发展处于动态适应的良好状态,不断增强自身凝聚力和亲和力;
要深入进行廉洁从政学习,打牢廉洁从政的思想政治基础,树立正确的权力观、地位观、利益观,始终保持高尚品格、廉洁操守和政治本色,做到为民、务实、清廉。二是狠抓业务学习。认真学习与组织工作相关的各项政策法规、工作制度、工作规范、工作流程等,仔细阅读与业务工作有关的杂志和书籍,努力提高自己的业务能力,以过硬的素质推动工作落实。同时,要通过报纸、网络等载体积极进行学习,以积累知识,丰富阅历,争当政策通、活字典、笔杆子和多面手,切实增强自己的实际工作能力。三是虚心向他人学习。细心学习他人长处,改进自己的不足,并虚心请教,不断地使自己在工作中有所提高。

三、坚定信念,永葆党员先进本色

习近平总书记指出,党性教育是共产党人修身养性的必修课,也是共产党人的“心学”。从一系列反面典型案例可知,党性缺失直接导致的是政治上摇摆,走上的是一条自取灭亡的不归路。党员干部一定要找准生活定位、工作方向、精神坐标,将为党工作作为健康成长、持续发展、促进工作的动力源泉,严以修身、严以用权、严以律己,实行自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。“一份责任,一份担当。”当前,我国正处在推进“四个全面”战略布局和“五位一体”总体布局的关键期和深水区,五年决战全面同步小康,是“十三五”时期最大的政治任务和第一民生工程,各级党员干部身上有沉甸甸的责任,唯有脚步粘土,始终与群众坐在一条板凳上,与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗,夙夜在公、勤勉敬业,才能无愧于职责使命,才能无愧于组织重托,才能向人民交一份合格的答卷。

四、求真务实,始终坚持艰苦奋斗

求真务实,就是要不图虚名,不搞形式主义和官僚主义,更不能背离实事求是的原则,说大话、空话、假话,光说不做,弄虚作假。在实际工作中,要尊重客观实际和科学规律,以实事求是的科学态度办事情、想问题、作决策,敢于坚持正确的做法,勇于修正不切实际的做法。要发扬密切联系群众的优良作风,关心群众,服务群众,依靠群众,认真处理、解决和反映群众关心的热点、难点问题。要强化对各项工作部署落实情况的督促检查,把更多的时间和精力放在解决工作中存在的问题上,做到一抓到底,抓出结果,抓出成效。要胸怀全局,多谋善断,干实事,求实效,争当有为官,莫当无能辈,以自己实实在在的工作,书写自己的人生业绩,不辜负党和人民的期望。要始终坚持和发扬艰苦奋斗的作风。艰苦奋斗精神无论过去、现在还是将来,永远是我们的立业之本、取胜之道、传家之宝,是我们的政治优势所在,任何时候,任何情况下都不能丢。在当前全面建设小康社会的条件下,大家要倡导勤俭节约,坚决制止讲排场、比阔气、大手大脚、奢侈浪费的行为。正所谓“历览前贤家与国,成由节俭败由奢”,只有发扬艰苦奋斗的精神,才能与群众同呼吸、共命运,同甘苦、共患难,保持同群众的血肉联系,保持党和国家的长治久安。

五、诚实守信,切实维护班子团结

诚信是领导者人格力量的体现,作为一名领导干部一定要有诚信。对同事和群众说假话,甚至欺上瞒下,就得不到支持和拥护,久而久之就无法开展工作。因此,无论在工作中还是在生活中,都要坦诚正派,对上对下,同志之间,班子成员之间都要出之以公,待之以诚,多做与人沟通、化解分歧、增进团结的事情,绝不能高高在上,以势压人,或者对下“横眉冷对”,对上阿谀奉迎。要依靠人格魄力来树立威望和威信,而不靠权势立威,做到坚守诺言讲信用,言行一致,表里如一,言必行,行必果。要光明磊落,一是一,二是二,不能当面一套,背后一套,敢于承担责任,敢于改正错误,绝不可推诿于众,文过饰非。要豁达大度,有宽容之心,容人之量,善于尊重人,理解人,做到既要纳人之长,更能容人之短,知人善任,使人尽其才,才尽其用。领导班子的团结,事关党的事业成败。要坚持把既有分工又有合作作为领导班子团结的基本准则。每位班子成员都要树立大局意识,自觉地服从并处理好集体领导与个人分工负责的关系,切实加强团结协作。“一把手”要做到以身作则、善于授权、善于宽容、善于放权、敢于揽过、总揽不包揽、放手不甩手、信任不放任;副职领导要做到心想全局、拥护核心、主动不越位,服从不盲从,补台不拆台,积极不添乱,敢于直言讲真话。每位班子成员都要充分发挥自己的主观能动性,进一步解放思想,理清思路,放宽视野,把重点工作抓得更准、更突出,把面上工作抓细、抓实、抓出成效。同时要搞好分工合作,共同研究解决问题的措施和办法,积极提出自己的意见和主张,在解决大事、难事和要事上发出一个声音、形成一个拳头,切实凝聚起领导班子的整体合力。

六、为民履职,正确行使手中权力

“我将无我,不负人民!”作为一名领导干部,要高标准、严要求,不要把职务的升迁和变动作为事业的终点,而应作为新的起点,作为加油站。职务提升的同志,只能说明过去,不能说明现在,更不能说明将来,要以平常心看待政治进步,不要为此而居功自傲,沾沾自喜。职务变动的同志,应坦然地接受组织的安排,把自己摆在这个位置上,就要在这个位置上尽心尽力,发光发热。无论是职务提升,还是变动,都要认清权力“双刃剑”本质,树立正确的权力观。《宪法》规定:一切权力属于人民。大家必须清醒地认识到,我们手中的权力是党和人民赋予的。人民之所以把权力交给我们,是对我们的信任,我们应当将来之于人民的权力用之于民。作为一名领导干部要树立“挑夫”意识,懂得自己的职位越高,权力越大,责任就越大,肩负的担子就越重。大家务必进一步增强压力感、责任感,不断激励自己,为民履职,正确行使权力,真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,为人民掌好权、用好权。同时,要自觉将权力的行使置于有效的约束和监督之下,认真贯彻好、维护好民主集中制,切实做到科学决策、民主决策,使手中的权力时刻处于“透明”的状态,接受人民群众的监督。

七、遵纪守法,坚决做到廉洁从政

遵纪守法,廉洁从政是对领导干部最起码的道德要求,也是凝聚人心、取信于民的重要基础。我们的每一项职务行为,都是有严格的法律法规界定的,党章明确规定,“党必须在宪法和法律的范围内活动”,共产党员必须“模范遵守国家的法律法规”。我们的职务活动必须在法律允许的范围内进行(作为党内职务要自觉按照《党章》和有关党内法规规定正确履职),大家必须增强法纪意识,自觉遵守宪法、法律和各项规章制度,认真贯彻党的路线方针政策、国家法律法规以及政府法令和重大决定,切实做到依法行政,依纪办事。我们要认真学习《党内监督条例》和《纪律处分条例》,增强拒腐防变、廉洁从政、接受监督的意识,严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律,模范遵守廉洁从政的行为准则,清正廉明,勤政为民。

我市改革发展与稳定的任务十分艰巨。希望每一位领导干部不辜负党的重托,不辜负人民的厚望,牢记立党为公、执政为民的理念,开拓创新、求真务实,清正廉洁、恪尽职守,以优良的作风、扎实的工作,努力推动我市经济社会健康发展。

最后,祝大家在新的岗位上工作顺利,事业有成,不断进步!

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