电信党建宣传思想制度

　拟稿人：

　电信党建宣传思想制度

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　 电信党建宣传思想制度

　为适应企业转型与发展的需要，进一步提高宣传思想工作的管理水平和工作质量，客观公正地评价各单位的工作成效，特制定本办法.

　一、考核的指导思想与原则

　贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，根据全省电信**年度宣传思想工作的任务，遵循公平、公正的原则，进一步完善宣传思想工作的激励和约束机制，为促进湖南电信企业又好又快地发展提供精神保障和动力。

　二、考核范围与方法

　各分公司，省公司、省电信实业集团有限公司各直属单位。考核采取自查和检查相结合的方式进行，自查由各单位根据本考核办法每半年进行一次，并分别于**年 7 月 30 日和 12月 31 日前将自查计分情况报省公司党群部。省公司党群部根据平时工作信息积累和年内检查，进行综合考核打分，作为“四优”评比重要依据。

　三、考核指标分值（见附件）

　四、考核的奖罚

　1、考核得分分公司排前 8 名，省公司直属单位排前 4 名，

　省实业集团公司排前 5 名，授予“湖南电信思想政治工作优秀单位”称号。考核得分在 95 分以上（含 95 分）的单位，授予“湖南电信优秀政研会”称号。

　2、凡被评为思想政治工作优秀单位或优秀政研会的单位，主管领导同时评为“优秀思想政治工作者”或“优秀政研干部”，并相应增加该项先进名额 1 个。

　3、下列情况之一的单位不参加评先。1）在公司目标管理考核中未达标的；2）员工有严重违法乱纪受到记过以上处分；3）在省公司组织的各项思想宣传活动中，有弄虚作假行为的；4）没有上缴政研会费的。

　4、对党建宣传思想工作目标管理考核未达到 85 分的单位，将在省电信目标管理考核中扣 0.1-0.5 分。

　五、要求

　1、为确保管理考核的严肃性，各单位要高度重视，将考核的内容落实在全年的工作中，

　2、为保证目标考核的公正性，各单位要认真负责，实事求是，按时上报各项工作完成情况。

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