领导讲话稿金句

　领导讲话稿金句 （一）

　1. “打天下”时励精图治，能征善战、所向披靡；“坐江山”时贪图享乐，刀枪入库、马放南山，最终自己打败自己。这样的例子，历史上并不鲜见。

　2. 享乐主义的种种表现，看似是思想觉悟不高、自我要求不严的问题，实则是危害极大的慢性病，对战斗力的锈蚀犹如“温水煮青蛙”，在不知不觉中进行、在悄无声息中完成，也许比明火执仗的对手更具杀伤力。

　3. 用快乐心导引情绪，用执著心追求事业，用平常心看待得失，用感恩心回报生活。

　4. 战斗力这座“大厦”能否建得坚固如山，取决于“一砖一瓦”的质量，必须坚持大处着眼、小处着手，在落细、落小、落实上下真功。

　5. 天下大事必作于细。练兵备战同样要下细功夫，一分一秒都不能有疏忽，一丝一毫都不能出差错。

　6. 千丈之堤，以蝼蚁之穴溃；百尺之室，以突隙之烟焚。

　7. 每名单兵、每个岗位、每台装备，都是信息网络中的重要节点、战斗力链条上不可或缺的一环，松动一颗“螺丝钉”、遗漏一个“小数点”、输错一个“代码”，都可能差之毫厘、谬以千里，可谓牵一发而动全身，一着不慎满盘皆输。

　8. 每一个细节每一个动作规范明确、细化固化，少一些“没有想到”，才能多一些有备无患，少一些“概略瞄准”，才能多一些精确打击。

　9. 练兵备战犹如植物的根系，越往深处越细密，要一个环节一个环节地抠，一个动作一个动作地练，不降低一项标准，不放过一个问题。

　10. “春风一拂千山绿，南燕双归万户春。”当好干部的人格和行为被越来越多的官兵所认可、推崇和追随，新风正气就会不断上扬，政治生态就会日益纯正，军心士气就会极大提振。

　11. 理想信念是消除迷航的“灯塔”，是指引征途的“路标”，是引领方向的“北斗”。

　12. 如果说“钢”是物质，“气”就是精神；“钢”是武器装备，“气”就是血性虎气。“钢”可以砥砺“气”的锐度，“气”可以弥补“钢”的不足。

　13. “战争不分季节，打仗不分冷暖。”实战化训练是一场“寂寞的长跑”，而绝不是“休闲的慢跑”，不能随性而为，看天赶路。

　14. 只有把恶劣天候条件当成天然“练兵场”、难得“磨刀石”，冰雪相伴，硝烟弥漫，少演“折子戏”，多打“遭遇战”，真正让官兵的体能、技能、心理接受多种极限挑战，让部队的演法、训法、战法经历复杂环境检验，方能锤炼出不畏艰险的战斗精神，锻造出敢打必胜的过硬本领。

　15. 试玉要烧三日满，辨材须待七年期。只要摆正位置、端正心态，勇于担当、积极向上，不图地位高低，只图事业有成，靠实绩进步，凭本色做人，不怨“巷子深”，争做“千里马”，何愁水到渠不成、伯乐难垂青？ 16. 人间万事出艰辛没有撸起袖子加油干的昂扬斗志，没有扑下身子拼命干的踏实作风，没有迈开步子积极干的进取精神，就难以完美作答、考出高分。

　17. 军人的最终考场是战场。考场连着战场，答卷就是应战。战场是最严厉的审计师，规则非常简单，就是优胜劣汰。胜利总是青睐那些有真本事、硬功夫的“考生”。

　18. 把“战场法则”作为“考场规则”，让考核与打仗贴得更近，训练与实战贴得更紧，创新考核模式，严格竞赛规则，设置复杂课目，宁要符合实战的“合格”，绝不要含有水分的“优秀”，才能考出硝烟味、考出真水平，平时过得硬，战时打得赢。

　19. 不断增强群众观念和群众感情，不因社会环境改变而淡化，不因生活条件改善而疏远，不因时移世迁而偏移，坚决纠治那种把干群“鱼水”关系异化为“蛙水”关系的做法。

　20. 形象就是力量。塑造良好形象，让自己成为群众心目中的照明灯、干事业的顶梁柱、行动中的主心骨，是我们 X 赢得人民群众信任支持的关键所在，是引领群众奋勇前进的强大动力。

　21. XXX 对人说：“三天不学习，赶不上 XXX”。而 XXX 则说：“一天不用功，赶不上 XXX。”

　22. 领导干部的政治信仰之“钙”补得更实，政治方向之“舵”把得更准，政治立场之“根”扎得更稳，政治纪律之“底”守得更牢。

　23. 精准扶贫要“啃”的都是硬骨头，一定要自我加压、敢于担当，用心用脑、精准精细，把扶贫与扶志、扶智、扶心、扶技结合起来。

　24. 精准扶贫进入克难攻坚阶段，要“啃”的都是硬骨头。我们不仅要迎难而上，一年一个目标，还要接受国家层面的脱贫攻坚年度“考试”，上半年是“半年考”，年底则是“年终考”，到年要“毕业”。

　25.不断提升“愿为”的思想觉悟，增强“善为”的实际本领，激发“有为”的内生动力。

　（二）

　1.主动探索创新的能力。现代社会早已不只是“大鱼吃小鱼”的时代，更是“快鱼吃慢鱼”的时代。谁的创新能力强、创新速度快，谁就更具生命力，更富竞争力，更能顺应时代发展的潮流。

　2.系统推进工作的能力。当前经济社会发展的整体性、关联性越来越强，一些工作牵一发而动全身，稍有不慎就会“按下葫芦浮起瓢”。

　3.防范风险挑战的能力。明者防祸于未萌，智者图患于将来。风险有已知和未知，有“灰犀牛”也有“黑天鹅”，尽管有的风险当下“看不见”、“摸不着”，但在能力准备上绝不能“做不到”，提前布局上绝不能“想不到”，否则就会“老虎追到身后还以为是猫”，风险要塌下来还浑然不觉。

　4.守成者没有出路，开拓者才有未来。要强化创新意识，多问一问“要不要创新、创什么样的新、怎么创新”，敢于冲破程式化的固有思维，善于精准选择创新突破口，尤其是对那些长期难以消化的老问题，要深挖根源、聚力突破，切实增强工作的探索性、引领性、创新性。

　5.决不能搞概念式空转，要把系统思维、辩证思维有机融入各项工作中去，注重系统和各子系统的层次结构，注重速度和质量的统一，注重动力机制和反馈机制的协调，以“十个指头弹钢琴”的方法把各项事业整体向前推进。

　6.个人错、错一点，领导错、错一片，干部不能防患未然，群众就会提心吊胆，甚至给地方发展和群众福祉造成无法挽回的损失。

　7.转作风虽然已经有了“起势”，但还没有形成“定势”；很多方面已经取得了“优势”，但还没有达到“胜势”。

　8.必须以永远在路上的执着，一刻不能松、半步不能退，锲而不舍地一抓到底、抓出成效。风成于上，俗化于下。在作风建设中，领导干部肩负着以身作则、以上率下的重大责任，不仅要做积极参与者，更要做带头践行者，不仅要表态有力，更要表率得力。

　9.进一步增强群众观念，大兴调查研究之风，“坐”到群众板凳上，“想”到群众心坎里，“干”到群众家门口，在联系服务群众的“最后一公里”架上连心桥、开上“直通车”，始终做到眼里有群众，心中有大爱，脚下有根基。

　10.过去“干部一挥手，群众跟着走”，现在不那么简单了，群众“有吃有喝不理你、自由自在不求你、有了问题去找你、办得不好要骂你、实在不行就告你”。群众疏离干部，根子还是干部脱离了群众。

　11.对于领导干部而言，廉而不勤会误事、勤而不廉会出事、不廉不勤要坏事，又廉又勤才能干成事。

　12.要管好自己、放好样子，坚决抵制特权思想和特权现象，争做优秀的干部，不做优越的干部，视党的政策为“生命线”以自持，视党纪国法为“高压线”以自醒，视作风规定为“警戒线”以自律，用实际行动维护自身良好形象。

　13.按照“全党来一个大学习”的要求，始终保持学习的内在动力，把学习作为一种精神状态、一种重要品格、一种制胜之道，通过学习坚定信念、增长才干、陶冶情操。

　14.机械、教条的做法是懒汉的做法，表面上完全无异议地执行上级的指示，不是真正在执行上级的指示，这是反对上级指示或者对上级指示怠工最妙的办法。运用理论、执行政策，要注重从动机和效果的一致性出发，坚持问题导向和目标导向相统一、过程控制和结果控制相统一，少划“上下一般粗”的“延长线”，多划创造性转换的“提升线”，在理论联系实际中不断增强专业能力、强化专业精神、提高专业水平。

　15.党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，党性不可能随着党龄的增加、职务的升迁而自然增强。

　16.增强党内生活的政治性时代性原则性战斗性，强化其思想淬炼的“大熔炉”功能、组织凝聚的“集结号”作用、党性提纯的“净化器”效果。

　17.“君子检身，常若有过”。自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。党员干部要勇于自我反思、敢于自我审视、善于自我解剖，清醒认识自身存在的差距和不足，以刮骨疗毒的勇气向自身存在的问题开刀，不掩饰缺点、不回避问题、不文过饰非，在革故鼎新、守正出新中实现自我净化、自我完善，真正练就“金刚不坏之身”。

　18.实践出真知，历练塑风骨。正如王阳明所讲，人须在事上磨，方能立得住。本职岗位是锻炼能力、提升素质的最佳途径。

　19.党员干部要把本职工作当作大有可为的事业来看待，满腔热忱投入到具体工作中去，把一件件小事做好，把一件件难事办成，积小成为大成、积小胜为大胜，汇聚事业发展的磅礴力量。

　20.基层一线是砥砺品格、磨砺意志的最好课堂，现在一大批“70 后”、“80 后”乃至“90 后”干部相继走上各级领导岗位，他们思维活跃、视野开阔，但其中不少人缺乏基层工作的历练，抓工作一定程度上存在接不到“地气”、提不起“士气”、聚不了“人气”的问题。