2023年技术员年终工作总结(10篇) 【通用文档】

技术员年终工作总结(10篇) 技术员年终工作总结（10篇）技术员年终工作总结篇1从x月份开头，我开头接触三楼生产部的生产指导，xx支配同事带我进入熟识新工作，并适当赐予支持指导。以后的时间里下面是小编为大家整理的技术员年终工作总结(10篇) ,供大家参考。

　　技术员年终工作总结（10篇）

　　技术员年终工作总结

　　篇1从x月份开头，我开头接触三楼生产部的生产指导，xx支配同事带我进入熟识新工作，并适当赐予支持指导。以后的时间里部门依据我的实际状况，合理的给我支配了任务，让我从基本做起，并逐步深化地接触工作流程，熬炼了我的工作力量，增加了我干好工作的信念。

　　我主要负责生产线日常的跟进和数据上报、报表填写，设备的调试。由于我们的工作对生产特别看重，所以在xx的带着和指导下我们开动脑筋想尽方法，争取把工作做到最好。最终生产部对我们的工作表示满足并，我们的工作得到了确定。其间我还负责既将投产的xx生产线的设计，规划，并极时支配人员装配，调试。现只等相关帮助设备到位就可投产运作。

　　在这一年的工作和生活中，我始终严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力，履行自己的工作职责，做好个人工作打算，仔细准时做好领导布置的每一项任务。当然我在工作中还存在肯定的问题和缺乏，比方：对业务不太熟识，处理问题不能得心应手，工作阅历方面有待提高；对相关学问状况了解的还不够具体和充实，把握的技术手段还不够多；需要连续学习以提高自己的学问水平和业务力量，加强分析和解决实际问题的力量；同时团队协作力量也需要进一步增添等。对于这些缺乏，我会在以后的日子里虚心向四周的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，查找自身差距，拓展学问面，不断培育和提高充实自己的工作动手力量，把自己业务素养和工作力量进一步提高。也盼望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。

　　这里我要特殊感谢公司领导和我的入职老师主管xx、同事xxx对我的入职指引和关心，感谢他们对我工作中消失的失误的提示和指正。在工作中难免消失一些过失需要领导的批判和监督。但这些经受也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面，慎重，对侍问题更加严谨。如今的我同老员工相比，在工作阅历和力量上都有不少差距，工作和生活上不懂的问题应虚心向同事请教学习，以不断充实自己。

　　在公司的这段时间里，我学到了许多，感悟了许多，工作之余看了许多书，须然也有辉煌以前，如今也不尽人意，但还是那句歌曲人生豪迈，从新头来过，肯定做好公。看到公司良好的进展势头，我深深地感到傲慢和骄傲，因此我更加迫切的盼望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现自己的奋斗目标，表达自己的价值，和公司共同成长。我肯定会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来！

　　技术员年终工作总结

　　篇2今日，在这个岁尾年头，我想傲慢地说一声："一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望"。但是，成果已经是昨天，我更关注的是今日和明天。对于成果的回顾也不是我一贯作风，领导和同事也

　　看在眼里记在心里。

　　我留意到了技术工作的很多薄弱之处，作为技术部门的主要责任人，自我同样有不行推卸的责任。要到达新一时期的高标准，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度批阅和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：

　　一、年初至今，技术部门整个条线职员始终没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行治理；

　　二、职员的不够稳定使工作进入疲惫状态，恶性循环，导致工作思路不清楚，忽视了技术治理职员的业务培训。

　　三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色；

　　四、忽视了团队治理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通；

　　五、工作思路上没有创新意识，比方目标治理思路上不清楚，绩效管理上力度不够，消失问题后处理力度不够；

　　以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，技术部门作为单位的一个主要职能监督部门，"当好家、理好财"是我技术部门应尽的职责。在单位加强管理、规范经济行为、进步企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到进步！

　　技术员年终工作总结

　　篇3XX年是硕果累累的一年，对于我个人而言，XX年是个人专业技能全面进步的一年。在过去的一年之中，作为泸电工程汽机工程处

　　一名具备工程施工阅历的技术干部，我部分或者全程参加了汽机专业多个施工班组的技术工作。正是在这繁忙而又充实的一年之中，在泸电工程得天独厚的条件下，一方面我将自己原有的工程技术学问进行了检验并加以进一步的深化，另一方面初步构建了自己的专业学问体系。

　　一、工作概况

　　整个XX年度我个人负责的技术工作从工程阶段性施工重点来说大致可以分为几个时间段。

　　XX年新春伊始，由于公司海口、白马这两个重大工程项目均处于建设施工的关键时段，整个汽机队仅有我一个技术干部。而作为汽机队的技术干部，汽机专业全部班组技术工作均由我负责执行。与此同时，汽机专业全部21个大的系统60多套施工图册的备料打算也是一项时间紧迫，工作量巨大而又极为重要的工作。

　　从4月其他技术干部进场到8月这段时间，我的工作重点有所转变，主要负责管一班及管二班日常施工技术工作和前期部分尚未完成的阶段性施工任务。这个时段我所负责的工作任务主要是1、2#汽机房钢平台安装、3台高压加热器吊装拖运、循环水泵房行车轨道梁及行车安装、厂区循环水管道安装及管道一班工作任务中参加1#炉水压试验的高压给水管道安装。

　　从8月份开头我所担当的技术工作任务开头逐步的剥离，管道二班的工作任务在9月上旬完全交付新调入本现场的技术干部，工作任务得已减轻。今年10月，我开头接手两台汽动给水泵的安装技术

　　任务，面对全新的工作任务，我的专业技能积累进入了一个新的阶段。直至如今，我的工作侧重点主要是两台汽动给水泵组的安装、蒸汽管道吹扫临时管道安装及管道一班负责施工的全部汽水管道系统的完善工作。

　　二、工作总结

　　在XX年的工作当中，面对一系列繁重的施工任务、面对一项项生疏的技术工作，我从来没有被吓倒过。对于我所从事的工程技术工作，我始终所持有的观点是从意识上藐视它，究竟这些工作都有成熟的施工阅历可以借鉴，是许很多多象我一样的工程技术人员一起共同在从事的工作；但是在工作方法和策略上我所实行的是慎重的看法，由于从这些系统的工作实践当中，从工作详情当中可以积累和吸取珍贵的阅历。

　　我把队站领导交给我的每一项工作都当作是个人工作阅历积累的珍贵机会，圆满的完成工作任务是我的工作目标，竭尽全力去解决施工难题是我的工作看法。每一项我所负责的工程施工任务我都做到了全程参加其中，对于单位工程和分项工程的施工要点进行全力掌握。以汽机房钢平台安装和循环水管安装为例，这两项施工任务是汽机队开展得最早的单位工程，在这两项工程施工期间，我经常奔波在主厂房与循环水管沟之间，去检查工程施工要点的执行状况，与施工组长探讨和解决施工难点。正是由于将自己真正的投入到工程施工过程当中，我才把握了钢平台立柱跨距、垂直度以及钢柱节点安装的标高掌握、连接质量掌握，循环水管的安装质量掌握等等这一系列施工

　　要点。

　　要说苦和累，每一位工地上的职工确定都深有体会，而作为班组技术员的我对个中的味道别有体会。在工程施工最繁忙的时候，我每天要跑的施工组有近20个，从锅炉61米层到循环水泵房每天要跑几个来回，缘由只有一个——我是一名工程技术员。由于工作需要，顶着夏天超过40度的高温天气，我同样和施工班组长一起在烈日暴晒下探讨和解决循环水管施工难点，检查工程施工质量。在今年进入工地以来，300多个日子里，我只休了5天假，其余时间我和汽机队的工友们一样，每天都在为公司的第一台600mw机组的顺当投产、发电而加班加点美好地劳碌着，风雨无阻、寒暑不侵。

　　作为一名现代化大型企业的职工，作为一名新时代的工程技术人员，除了吃苦耐劳以外，我也在不断的总结，在不断的进步。常规的施工工艺早已被我牢牢的记忆在脑海深处，工程施工过程当中遇到的新问题、难点是我总结的重点。工程最繁忙的时期，每天全部的事情不行能全部在当天解决，我就将这些事情进行分类，有打算的进行处理。由于在泸州工程之前我仅有的工程施工阅历是攀枝花135mw工程，工作阅历缺乏，遇到了很多的问题。对于自己的缺乏和错误，能准时订正过来的我都作到了准时订正，而对于既成的事实，我实行的方法是去正面对待它，从自己的缺乏和错误当中分析缘由，总结阅历教训，使其成为自己的财宝。

　　除了技术工作之外，我还在工程项目部团总支、安装团支部担当职务，同时也是汽机队青安岗岗长。参加青年活动是我一贯的安好，我主动参加到团委的.每一次活动当中，在团委的活动中很好的履行了自己的职责。在青年活动这一块，我的圆满是由于工作繁忙的原因未能按原有打算将汽机队青工的活动更多的开展起来，XX年汽机施工现场宣扬任务未能很好的完成，这是我本工程的败着。

　　三、小结

　　我始终遵崇这样一句哲言——天行健，君子自强以不息，我从来都以一个优秀工程技术人员的标准来要求自己，我自己也因这个要求而进步。公司的辉煌需要我们用努力去制造，个人的进展需要自己用拼搏去实现，为了这些崇高的目标，我始终都在不懈努力、奋力拼搏。在以后的工作当中，我将连续戒骄戒躁、艰苦奋斗，与大家一道紧密的团结在公司这个大家庭当中，用自己绚烂的青春去实现公司的腾飞，用无悔的热血去书写自己的篇章。

　　技术员年终工作总结

　　篇4成为xx电器公司的售后服务的技术人员，以来，我努力工作，完成了全年任何。此刻对一年来的工作总结如下：

　　一、学好本专业的技术

　　无论从事什么样的工作，专业技术永久是立足之本。作为售后技术这一块虽说不必需要求的技术要跟研发人员的那么高，但是最基本的也要明白。至少客户问起来你能够立马回答得出并帮助他们很好的解决问题。一开头我老是说工资怎样那么低，但是此刻想起来也就释然了，就算是有一万块的月薪放在那里，你拿什么来换。出来之前还满怀信念的，但是接触几次之后就发觉自我太稚嫩了，有时很想回

　　去，但是想想又不甘心，我不能灰溜溜的回去要有所得才行。所以很感悟，学好技术是重中之重，先立足，在讲进展，可持续进展。打扎实基建，才能建得起高楼大夏。

　　但是，这些工控自动化产品的技术要想学好也不是那么的简单，很枯燥，涉及的很广泛，还务必有一个对技术有欲望的心。独特是售后技术这块，不只是只明白本产品的，还要了解它所应用在什么方面，是什么机械，带动它的是什么系统等等。这些不行能一天能够学的会的，要想也许的明白，务必要穿越一些不为人知的黑暗，去学习、去工作、去摸索、去思索。我信任在这领域里的人才想必也是经受一些不为人知的黑暗才有这天的成就的吧。所以我什么都不是，我就是一草根，需要从新学习。

　　二、学会与人沟通

　　做我们这样貌的工作，和人打交道是必不行少的事，有个良好的沟通潜力可能会让你事半功倍。还有就是每次出差到现场作业时我都要有个心理预备，由于客户的心情不能确定，究竟买了我们的产品出了故障对他造成必需的损失，随时会喷你一脸口水，所以抗压潜力也要强。在这个时候只能留意谨慎的应付了，我一般只会说“请你放心，我会尽快帮你解决问题的”。还有出门在外，说话也要留意，尽量的从客户的心理动身，看法要好，肯定不能顶撞人家，人家但是我们的上帝。

　　在与客户沟通时，对你从事的技术要求也是很高，一般在沟通时问的最多的也是技术性的问题；有时遇到一些不懂的技术问题就很

　　纠结。假如是“嗯、啊、哦”的回答的话那就麻烦了；这样的问题就不要正面的去回答了，先从自我会的入手，尽量的转移到别的地方去，反正能帮他解决问题就能够了；要不然客户会对你的人产生怀疑的同时，也会对公司的形象造成损失，最要命的是他突然奔出一句来‘你究竟会不会的’那样的话自尊心那就大受打击啦。所以在和人家沟通时要么不说在现场抓紧解决故障走人，要么就尽量的往自我明白的扯少跟人家在那里废话。

　　三、事前预备事后总结

　　在接到客户电话时，务必先了解体的状况看能否电话解决，假如要到现场去的话，那就去分析这个故障究竟是什么缘由造成的，然后从分析中明白也许要预备元器件，工具什么的。俗话说“胜利是为有预备的人的”。完成任务之后，做一下总结，把现场的状况登记来，比方：我们机器所应用在什么机械上，用到了哪些参数，输入输出的电压电流等。最终分析出出故障的原先，这个是对技术的提高比较好的方法，也是公司要求我们做的。

　　还有出差到现场并不没有别人所说的那么完善，一个人的旅途总是那么孤独孤独；还要忍得住孤寂、耐得住枯燥、拆得了机床、修得了变频器、不怕脏、不怕苦、不怕累。这些都是售后技术人员的基本要求。抗得了就英勇的抗，抗不了就放一旁；究竟背后还有一个公司，公司里还有那么多的伙伴支持着呢！都说售后服务是一个营销的过程，也是再营销的开头，我想我会努力的去维护好公司的品牌形象为公司争取的利益。

　　技术员年终工作总结

　　篇5一年来，在公司领导的正确领导和关心下，在同事的关怀和支持下，在学习和工作中不断努力，完善和提高了自己的思想熟悉、工作力量和各方面的综合力量，很好地完成了工作中的各项任务。虽然他们会经受一些困难，但对我来说都是难得的熬炼机会。感觉对自己的工作有了更深的理解。如今我对自己过去一年的工作做如下总结。

　　现场技术问题，检查施工是否符合规范要求，对有问题的地方提出修改和修正看法，协作公司各班组工作。后期会帮助公司领导进行项目的结算，特别重要。我会亲自去现场对领导布置的每一项进行测算，保证数据的精确性。

　　下半年领导把我调到公司帮助经理做数据，对我来说很有挑战性，由于我以前始终做技术，对数据不太了解。一开头做了一些简洁的电子文档，然后开头做检验批的修改，图纸的整理装订，手续的申请和审批，对资料有了深刻的讨论。

　　四、缺乏和前景

　　我知道自己还有许多缺乏，比方阅历缺乏，需要提高自己的理论水平。将来，我会不断提升自己，努力做到以下几点：

　　1、自觉加强学习，向专业理论学问学习，向四周同事学习，取长补短，逐步提高自己的理论水平和实际操作力量。

　　2、严格遵守公司规章制度，团结同事，按时完成领导交办的任务。

　　总之心态确定状态，状态确定成败！对公司负责，对工作执着，对同事热忱，对自己有信念！做最好的自己！以上是我今年的工作总结。请领导批判指正。盼望明年能快速成长，为公司做出更大的奉献！

　　技术员年终工作总结

　　篇6我留意到了技术工作的很多薄弱之处，作为技术员，我同样有不行推卸的责任。要到达新一时期的高标准，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度端详和重整自身工作，才能让各项工作

　　真正落实到实处，下面本人查找问题如下：

　　一、年初至今，技术部门整个条线人员始终没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理；

　　二、人员的不够稳定使工作进入疲惫状态，恶性循环，导致工作思路不清楚，忽视了技术管理人员的业务培训。

　　三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色；

　　四、忽视了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通；

　　五、工作思路上没有创新意识，比方目标管理思路上不清楚，绩效管理上力度不够，消失问题后处理力度不够；

　　以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，技术部门作为单位的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财”是我技术部门应尽的职责。在单位加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高！。

　　“查找缺乏赶先进，立足根本争先进”，作为个人我们要实现表达自已的人身价值，企事业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为技术管理部门，为实现共同的目标我们要添砖加瓦，要有艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满意精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于详细的工作中中去，下半年工作作为技术部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于本单位”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争领先进”融入到工作中去，重点将工作放在加强技术管理与技术分析这二块，下面就工作打算与思路向大会作一汇报：

　　一、完善单位内部管理制度；责任明确分工，加强责任考核；内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍旧有很多不合理的地方，为使管理制度更趋于完善，技术部门将结合单位整体管理的要求，与有关部门进行修正。

　　部门责任人之间明确分工职责，根据年初签定的责任合同，组织落实强化到位，同事之间互相信任，遇事不推诿，搞好通力帮助，对分管内容加强责任考核力度，做到奖罚分明；

　　二、针对业务理论考试，合理调整组合人力资源，连续加强培训力度与仓库管理检查监督力度；

　　今年以来，人事方面至今始终未得到稳定，技术部门的力气相对比较薄弱，我们将依据各位管理人员的特点，一方面将对人员重新组合搭配，进行高效有序的组织，另一方面连续加强培训，让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟识，真正做到驾熟就轻，文化素养与业务管理水平都要有质的提高，特殊是各人员的计算机操作水平还有待于进一步提高，我们将在这方面加强培训，使每一位管理人员都能熟识电脑、把握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，总结之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。

　　三、加强团队建设，充分发挥技术职能部部门的作用：

　　作为技术部的责任领导，既是一名技术工作人员，也是技术管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和仔细细致的工作看法，对条线人员要主动引导，做到上行下效，关心条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进。

　　四、加大各项费用掌握力度，充分发挥技术的核算与监督职能；今年是精益管理年、效益满足年、科技创新年，我们将连续加强各项费用的掌握，行使技术监督职能，审核掌握好各项开支，在技术核算工作中尽心尽职，仔细处理审核每一笔业务；

　　五、搞好技术分析，为领导供应有效的参考根据；

　　我知道合理高效的技术分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业本钱分析上向老技术学习、向书本学习，量化分析详细的技术数据，并结合总体战略，为决策者和管理者供应有力的技术信息支持。

　　以上工作是我技术部门下一期的主要工作，“查找缺乏赶先进，立足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，技术战线全部人员重点思索如何在管理上创新，如何在实施本钱掌握上做文章！总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素养与业务水平，以适应时代和企业的进展，与各位共同进步，与公司共同成长。

　　技术员年终工作总结

　　篇成为xx电器公司售后服务的技术人员。从那以后，我一年到

　　头都在努力，完成。现将过去一年的工作总结如下：

　　1、学习专业技术。无论从事什么工作，专业技能永久是基础。作为一个售后技术，虽然要求的技术不肯定像RD人员那么高，但最基本的还是要知道。至少当客户提出问题的时候，你可以立刻回答，关心他们很好的解决问题。一开头总说工资怎么这么低，如今想想。就算里面有月薪一万块，你拿什么换？出来之前信念满满，但是几次接触之后发觉自己太不成熟，有时候想回去，但是又不情愿去想。我不能白白回去，必需得到一些东西。所以我觉得学好技术才是最重要的，先确立自己，谈进展，谈可持续进展。只有打好坚实的基础，我们才能在夏天建筑得起高层建筑。然而，这些工业掌握自动化产品的技术并不是那么简单、枯燥，而且涉及面很广，必需要有对技术的渴望。尤其是售后技术，不仅要知道这个产品，还要知道它用在什么地方，什么机械，什么系统驱动，等等。不行能一天学会这些东西。想要大致了解他们，就要经受一些未知的黑暗，学习，工作，探究，思索。我信任，这个领域的人才在成就今日之前，肯定经受过一些不为人知的黑暗。所以我什么都不是，我是草根，我需要重新学习。

　　2、学会与人沟通。在工作中需要与人打交道，有良好的沟通力量可能会让你事半功倍。还有，每次出差去现场上班，都要做好心理预备，由于客户的心情是不确定的。究竟假如他买了我们的产品，会给他造成一些损失，而且他还会随时往你脸上喷口水，所以抗压力量比较好。此时LOcalhoSt只能当心处理。我一般只会说“请放心，我会尽快帮你解决问题”。而且出门在外，说话也要当心。尽量从客

　　户心理动身，心态好。你绝不能反对别人。他们是我们的上帝。和客户沟通的时候，对你的技术要求也很高。一般来说，沟通中最常问的问题是技术问题；有时候遇到一些不懂的技术问题，会很纠结。假如答案是“嗯，啊，哦”，那就麻烦了；不要正面回答这样的问题。从自己开会开头，尽量搬到其他地方。反正你可以帮他解决问题；否则，客户会对你的人产生怀疑，同时也会给公司形象造成损失。最可怕的是他突然闯出一句话，‘你愿不情愿？’那样的话，他的自尊心会受到极大的打击。所以在和别人沟通的时候，要么不要说在现场快速解决问题就离开，要么尽量少跟别人聊你知道的。

　　3、提前预备，事后总结。接到客户电话，肯定要先看解体，看能不能电话解决。假如要去现场，那就分析一下这次失败的缘由，然后从分析中知道你也许要预备组件，工具等等。俗话说，“胜利属于有预备的人。”。完成任务后，做一个总结，当场登记状况，比方：我们的机器用在什么机械上，用什么参数，输入输出电压电流等。最终，我们分析了原始故障。这是更好的提高技术的方法，也是公司要求的。

　　还有就是出差到现场没有别人说的那么美妙，一个人的旅途总是那么孤独；还要耐得住孤独、无聊、拆机床、修变频器，不怕脏、不怕苦、不怕累。这些是售后技术人员的基本要求。能抵抗就英勇抵抗，抵抗不了就抛开；究竟背后有公司，有那么多合作伙伴支持！都说售后服务是一个营销过程，是再营销的开头。我想我会努力维护公司的品牌形象，争取公司的利益。

　　技术员年终工作总结

　　篇作为工厂供电车间的技术员，立足于本职岗位，在做好全矿上下供电技术任务的同时，着重于自身供电系统业务的把握和技术水平的提高，主动参与各种培训，不断拓展自己的学问面，利用先进的技术，结合自己的专业学问，将供电技术应用于煤矿平安生产中。

　　一、主动学习技术，努力提高自身业务水平

　　20xx年x月，在有关部门的带着下，我随队到xx市防爆设备厂进行了考察和学习，把握了新型设备的新技术、新工艺，并主动地和同行探讨与沟通。随后邀请了该厂家与xx的相关技术人员来到我矿，为供电职工进行电气设备的应用与维护培训，为我们相关技术人员现场进行技术指导，解决了不少的技术难题。我把平常工作中遇到的有关问题记录下来，向供电车间老师傅们求教，直至弄明白为止。每当厂家相关技术人员来矿解决设备大的故障时，我更主动向他们进行请教。在不断地学习和实践中，我逐步的熟识了井下供电系统和凹凸压设备的应用，提高了自己的业务水平。

　　二、合理供电系统设计，科学编制技术措施

　　在分管供电科长的指导下，我渐渐进行各采区工作面的供电系统设计。由于对工作面及其机械设备不熟识，为合理的布置凹凸压电缆线路的走向，我常常跑现场，测量距离，科学整定计算，合理选择电气设备和电缆型号，不仅满意实际需要，还能节约不少人力物力。

　　三、平安质量标准化，工作任务显成效

　　为贯彻落实矿下达的质量标准化工作，针对供电班组对井下主

　　要巷道及变电所的电缆按标准化要求进行整理吊挂的状况，提出合理化建议，并制定科学的平安施工技术措施。

　　四、做好本职工作，提高职工技能水平

　　在日常工作中，我针对井上、下凹凸压供电系统有变动的地方准时对供电系统图进行修改，可以随时了解各变电所所带负荷，并负责对井下远程监控系统的维护。同时，我对矿井的高压继电爱护装置的整定参数进行了重新计算和对井下凹凸压电缆统计。在系统领导的指导下，不定期地组织电工进行技能培训，学习新技术，提高理论文化水平和业务操作技能，并常常组织各项技能比武，主动开展“xx小组”和“手指口述操作法”等活动，通过这些培训活动，不断提高车间电工的业务水平和处理开关故障的力量，大大缩短了处理事故的时间，有力保障了全矿的平安供电。

　　转瞬间20xx年的工作已经结束，依据自身工作的实际状况，酌情对自己的工作做出分析评定，总结阅历教训，提出改良方法，以便自己在今后的工作中扬长避短，为今后不断改良工作方法，提高工作效率及业绩供应根据。

　　作为一名技术人员，我将工作定位为帮助好车间生产工作，理论联系实际，在实践中验证理论，用理论指导生产、服务生产。在实践和生产过程中不断的自我学习充实。现将这一年里，我的工作内容与取得的一些成果作以下简要回顾：

　　〔1〕在生产过程中坚持理论联系实际，对现有工艺人员及镀膜工序员工进行培训，用理论武装生产，培训内容涵盖工艺学问、操

　　作规程、岗位平安制度等。其中大规模的培训4次，利用班前、班后会针对生产过程中消失的问题加以订正式的培训若干，现工艺人员已经初步把握了真空管膜层的基础学问，能够娴熟的针对膜层颜色、性能、换靶周期等作以调整。

　　〔2〕在生产的同时，我还不间断的积累试验数据，帮助技术试验室罗工抽检、送检真空管，依据试验数据，调整膜层工艺，使车间生产的真空管合格率屡创新高。

　　〔3〕针对年初市场反应的膜层颜色杂乱等现象，每天要求工艺人员针对所开启镀膜机做样管对比，出炉不达标的限时调整，并编制了各工序掌握膜层颜色的暂行方法，半年来成果显著，侧面了解市场反应良好。

　　〔4〕自20xx年以来，很多先进、自动化程度较高的设备不断落户真空管车间，作为车间工艺主管的我，只有不断向人学习，了解先进技术，才能胜任此职务。一年来我不断学习，并修改、制定了车间操作工艺，岗位平安操作规程等。

　　工作成果的取得离不开领导的关怀与关心，成果斐然，总结过去的工作，自己觉着有很多方面还存在缺乏，通过自己的反思和查找，认为主要存在以下几个方面：

　　一是思想解放的不够，日常工作中求稳的成份占的多一些，还有些放不开，对待工作还是不那么敏捷。对待问题的探究和实践步伐还不够大。

　　二是在加强学习方面自己还存在肯定的差距，特殊是工作实践

　　中才发觉，自己所了解的才是一知半解，今后应加强理论方面的学习，做到不耻下问。

　　20xx年，面对我的将是更严峻的挑战！我将一如既往地发扬"不怕困难、艰苦奋斗、乐于奉献、勇于创新”的精神，娴熟地把握先进的生产工艺，培育优秀的工艺人员，与之把握并学习领先的工艺学问，用精益求精的工作看法，严谨细致的工作方法，科学求实的工作作风，规范系统的工作成效，制造出高品质，高标准的产品，回报公司！在xx的大舞台上实现自己的人生价值！

　　技术员年终工作总结

　　篇自来到xx项目部以来，我始终担当xx隧道技术员一职。在日常工作、生活中严格遵守公司及项目部的各项规章制度，主动听从领导的工作支配，圆满完成领导支配的各项工作，维护xxx荣誉，思想上要求进步，主动响应公司的号召，仔细贯彻执行公司文件及会议精神。工作主动努力，任劳任怨，仔细学习相关试验学问，不断充实完善自己。

　　xx年即将过去，新的一年即将开头，在这辞旧迎新之际，回顾过去一年的工作，xx年既是劳碌又是充实的一年。在这一年里，有困难也有收获，仔细工作的结果就是既完成了个人职责，也加强了自身力量。现将这一年工作简要总结如下，请各位领导指导与订正：

　　一、工作职责

　　1、负责隧道各施工工序的自检及旁站，以及向监理工程师报验；

　　2、负责隧道施工现场技术管理与指导，以施工规范为准绳、以图纸为根据，准时订正施工中的错误，避开造成不必要的经济损失。

　　3、负责隧道施工内业资料的完善，包括施工日志、检验批的填写与整理，施工技术交底的编制等；

　　4、帮助监控量测技术员做好围岩量测工作，精确的把握围岩变形状况，平安有效地掌握隧道施工；

　　5、负责隧道材料的监控，准时跟物资部门沟通。

　　6、负责施工平安与质量管理工作，对现场存在的平安质量问题催促作业队限期整改，消隧道除一切平安隐患和质量通病。

　　二、工作成果

　　1、xx年xx月底，隧道渗水严峻，业主、监理、设计单位三方亲密xxx隧道施工，隧道施工压力立刻倍增，停工整顿多达xxx天时间，面对这种特别状况，我们通过与设计方联系变更xx同时加大自身监控力度；

　　2、xx年xx月中旬，隧道预备进入下锚洞及锚段关节施工，面对断面突然加大、地质条件差、施工人员得不到平安保障等压力，项目部驻地人员与一线施工人员一起共同度过，时刻xxx施工状况。

　　3、xx年xx月xx日上午xx时xx分，xx隧道平安顺当贯穿。

　　4、xx年xx月中旬，xx公司对隧道衬砌进行无损雷达检测，检测结果可控，基本到达设计要求。

　　三、工作心得

　　1、勤奋与仔细乃胜利的两个最基本要素，要想自己能有所成

　　就，这两者缺一不行。

　　2、技术与管理两个方面，两手都要抓、两手都要狠。

　　3、项目的成败取决于团队合作，一个项目的胜利需要各部门的亲密协作。

　　四、缺乏之处

　　1、由于工作阅历缺乏，工程管理方面有些不能做到事前掌握。

　　2、施工方案的编制不太熟识，需要不断的加强专业学问的学习。

　　3、对技术规范把握不全，需加强对规范、验标以及技术指南的学习。

　　4、口头表达力量欠佳，无法把事情xxx的表达出来。

　　5、为人处事简单冲动，欠成熟。

　　6、现场监控不能面面俱到，存在材料超损太多甚至消失丢失现象，造成较大经济损失。

　　7、接触面窄，遇到特别状况无法冷静处理，往往适得其反。

　　8、桥涵、路基施工技术涉足面不广，需连续加强学习。

　　五、明年的工作打算

　　1、加强学习以及向前辈们讨教，逐步把握施工技术交底、作业指导书、专项方案的编制。

　　2、争取今年考取二级建筑师证，然后考取一级建筑师证。

　　3、增添自己的xxx管理力量和应变力量，多学学工程管理上的学问与技巧，加强目标掌握与管理协调的力量。

　　总体说来，对于领导交给的各项任务都已比较顺当、较好的完成了。一年来的隧道工程施工工作，使得自己的专业学问得到了肯定的进步和加深，获得了珍贵的工作阅历，不过自己对其他专业〔桥涵、路基〕的施工工艺及技术感到生疏，接触的比较少，期望能在以后的工作中连续提高。

　　总之，在今后的工作中，我将以百倍的热忱迎接新的挑战，在学习中进步和成熟起来，不断的鞭策自己并充实能量，提高自身素养和技术水平，熬炼自己的表达力量，xxx力量，观看力量，分析推断力量和处理问题的力量。要不断加强理论学习，使工作学习化、学习工作化，科技的进步使得学问更新速度加快，勤学习才能与这个日益改变的社会同步。

　　技术员年终工作总结

　　篇1辞旧迎新，一年又过去，设计公司再次理智的整理与总结，我们需要一如既往的做到让我们身上这双眼睛，一只去往前看，一只去往后看，往前看是由于需要远见和谋略展望将来，往后看是需要知道走过的路，总结过往的胜利与失败，收获与失去。走过的20xx，无论是公司还是每位同事我们都共同再次成长一个步伐，大家都知道，也能深刻体会，时间让我们每次的成长都伴随着喜怒哀乐，无论这个成长的过程是如何情感化，我们每个人和公司的进展大方向始终是主动与进步的。在此，我们需要非正式形式的庆贺与鼓舞下自己。

　　首先我想代表对每位同事道上一些真诚的感谢话！每个公司的进展，永久离不开每位同事所做出的奉献，也是如此！最敬重的同事，感谢您一路同行！

　　设计在20xx年的进展过程中，很难避开经受着一些主动与消极意义的人、事、物变更和改变。人事方面，20xx中设计经受几次明显的变动，有同事由于抱负、个人情感、工作力量的缺乏离开了我们这个团队，在这里，对离开的同事道上真诚的感谢和祝福，圆满的同时，在这个过程中我们间续也迎来了新同事的加入，境处进展阶段，正视全部一切存在的问题，针对薪资待遇、福利待遇等最为实际的问题，进行着不断的调整正与完善，我们依据公司进展进步收获来不断的提升同事的待遇，以此期望吸纳更多优秀新伙伴的加入，我们同时始终会依据员工的实际职业水平调整待遇的层次，世界总体始终还是公正的，我们也将始终努力在这个和谐的气氛之下，做到多劳多得，能者上，庸者让的原则。每位同事进公司第一天起，都收到一份《薪酬以及职位表》，那不是一种形式，他是如此的详细，在，愿您时刻关注自己所处的阶段有无改变，若始终没有改变，您是不是该总结没有改变的原由？！若您的表现如此出众，而我却没有给您根据《薪酬以及职位表》进行调整，那么请您潇洒沉着的走进我的办公室和我“和谐洽谈”。

　　20xx年过程中，针对公司同事工作与情感事理看法，大体是如此和谐与融洽的，每位同事由于优秀的人格，专业的设计职业修养，能以的包涵、耐烦和热忱与同事友善并并肩作战，能坚守职业素养，为每个设计项目奉献才华，并为每个客户做到项目策略保密原则，为客户奉献职业力气，真诚的期愿，无论在哪里，我们的同事都能始终

　　保持这样的美妙情操，由于出于设计行业的职业“病态”，我们总会不经意间去追求一些更完善的状态，因于此，我还需要对我们的已经很优秀的表现提出三点看法和建议，其一，和同事的生活中工作中，尽力多一份主动性，除了职业必需做的工作外，为同事乃至公司多做点“鸡毛蒜皮”的事情，培育一份“好人缘”，“鸡毛蒜皮”的友谊赞助会为您的人生进展助上一臂之力。美妙的人格，受人敬重的人格必需先建设起您主动而真诚的情商，一起共勉；其二，对我们的客户更多一份耐烦，要时刻换位思索，多站在客户的角度上思索一些详细的问题，多站在客户的角度上来理解一些设计存在的问题，再此，我还需要更直观的表达一个概念，不要埋怨你的客户缺少审美，由于客户不像我们一样，始终在从事和钻研这个设计领域的工作，他们的间或熟悉显得非专业也是必定，所以请更多一份耐烦去引导和建议，对方客户的看法往往多半就是设计所需要去解决的问题，所以，努力做到与客户心目沟通；其公司始终是定期的选购设计专业书籍和设计边缘学科书籍杂志等，多看，多听，多思索，努力培育设计师所该有的敏感嗅觉性，前沿性，秩序性质，充分做到理性和感性充分结合思索。

　　多参与公司内外的设计商量沟通活动，针对20xx年职业中所产生和遇见的设计问题进行总结，尽可能摸索出属于自己特有的设计方法，学会以最少的时间内更效率的完成工作打算和项目案，每个项目案子的结束，学会理性总结，这样才能获得所谓的“阅历”，去年的一封信中，我曾提到过，公司整体就像个个求助网，盼望您成为这个大系统中一个开放的子系统，主动有效的求助于他人，同时又赐予

　　支援，这样，您就能充分的利用公司的资源取别人的阅历，很快的进入角色很快的进步，很快提高各方面的意识。

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