2023年度创建平安医院工作总结范文_平安创建半年工作总结 （全文完整）
创建平安医院工作总结范文_平安创建半年工作总结 2022创建平安医院工作总结范文_平安创建半年工作总结2022年，在市卫生局、县委、县政府的正确指导下，按照创建“平安医院”活动的要求，我院先后从“病人满意的地下面是小编为大家整理的创建平安医院工作总结范文_平安创建半年工作总结 ,供大家参考。
2022创建平安医院工作总结范文_平安创建半年工作总结
2022年，在市卫生局、县委、县政府的正确指导下，按照创建“平安医院”活动的要求，我院先后从“病人满意的地方、病人不满意的地方”开始，全面落实创建平安医院各项工作，进一步完善平安医院建设和社会治安综合治理机制，实现良好的医疗秩序党员职工无违纪、无火灾、医疗安全等责任事故的目标。
2022年成立平安医院的工作总结如下：
1、加强领导，把创建平安医院作为重点工作。
为加快我院创建平安医院的进程，成立了创建平安医院活动领导小组。同时，这项工作被列入医院年内工作重点，认真落实平安医院创建领导责任制和目标管理责任制。党政领导带头，分管领导特别重视，责任部门和职能部门协调配合。领导小组经常深入各部门，对平安医院工作的落实情况进行检查和监督，将平安工作作为医院的大事，研究廉政建设、治安安全建设的好政策，医疗安全和护理安全结合医院的治安状况、医疗护理、护理安全，定期检查防火、防盗和重点部位的管理和预防，形成了良好的报告、讨论、协调和解决问题的机制。
2、加大宣传力度，不断提高员工安全意识。
副院长负责公安工作，通过举办医疗安全知识培训、消防安全演练、“三基”知识考试、临床医学护理知识讲座等形式，不断提高医院员工的安全意识。通过认真学习和广泛宣传，医院员工增强了创建“安全医院”的意识，并在工作中加强了医疗安全防范措施。医院治安制度健全，责任明确，防范措施齐全，工作措施落实，无刑事治安案件，无治安灾害和事故，无干部职工犯罪，无矛盾激化造成的严重后果。医院工作人员对治安的满意度达到90%以上。
3、完善制度，建立健全长效治理机制。
为了更好地抓好层层落实，医院各科室、科室、院长签订了责任书，明确规定了各自的安全责任。制定了平安医院建设工作计划，严格执行建设标准。我院充分发挥职能作用，根据平安医院建设的有关规定，结合工作实际，制定颁布了促进医院安全、医疗安全、护理安全的规章制度和措施。加强医德教育，不断提高职业水平，规范医疗行为，预防医疗事故和医疗纠纷的发生。医院制定了应急处置工作计划，积极参与社会治安综合治理。严格的交接班制度。认真落实行政总值班制度，明确每个人的职责分工，加强值班期间对全院的检查，切实落实防火、防盗、防破坏等治安防范措施，严格填写值班记录和交接班记录，杜绝重大可预防事件的发生。
4、切实落实平安医院的各项建设措施。
第一，加强医疗质量管理：
（1）
抓紧落实首诊责任制和会诊制，确保医疗安全；3月，针对近年来的典型纠纷案件，组织全体医务人员召开医疗安全警示教育分析会，防范医疗纠纷；
（2）
加强病案书写管理，通过运行病案和最终病案检查两个检查站，提高病案书写质量；
（3）
加强各部门的质量控制。从5月起，要求所有临床科室主任不直接管理患者，充分发挥科室主任的科室管理作用；
（4）
通过挑选关键医生和护士在危重病科轮训，危重病科自3月起实行半开放式管理，（5）
提高我院危重病人的管理能力；为了加强沟通，让患者更好地配合治疗，5月份，结合理论基础和临床实践，制定了“一病一通报”同意书，切实履行通报义务，防范医疗安全隐患。
（6）
积极开展常见病临床路径管理，减轻医疗负担。目前，共开展常见病临床路径25条，403名患者进入路径管理。
第二，加强护理服务管理：
（1）
为保证护理质量，提高患者满意度，先后规范了护士长早、晚查房、输液单签字、入院宣传教育、长期医嘱。通过随访，患者满意度大大提高。
（2）
针对年轻护士安全意识薄弱的问题，于4月份组织全体护士对16起护理不良事件进行研究讨论，加强护士对患者的可控性教育；
（3）
为了进一步提高服务水平，真正把时间还给护士和病人，在总结2022年“优质护理服务示范工程”经验的基础上，制定了今年优质护理服务实施方案；
（4）
满意的护理服务使更多患者受益。5.12在“护士节”之际，举办了“发展优质护理，提供满意服务”演讲比赛，提高了护士的职业道德，强化了创造卓越的意识。
第三，加强门诊管理：
为规范门诊工作，充实门诊力量，从1月份起，要求科长和具有高级职称的医生定期到门诊就诊，制定完善门诊工作制度。通过管理，门诊服务的质量和数量得到了显著提高。
第四，加强药品管理：
（1）6月7日，医院内科组织临床、医技、药学人员开展抗生素专项培训，制定了抗生素临床应用管理办法和实施方案，从今年7月1日起实施，严格管理抗生素的使用，抵抗抗生素耐药性；
（2）
药学部每月对全院处方进行评估，对不符合二级甲等医院要求、非法使用抗生素的前10名医生在全院进行通报和警示；
（3）
在药品采购方面，严格执行全省统一的网上采购，医院与所有供应商签订廉洁政府采购协议，避免商业贿赂；
（4）3月份，医院召开动员大会，按照基本药物目录对全体医务人员进行专项培训，对当前用药情况进行深入调查，为基本药物顺利实施打下良好基础。
（5）
加强医院感染管理：制定医院感染管理规章制度和新的考核办法，每月对全院临床和医技科室的感知控制措施和执行情况进行全面细致的考核打分；按照管理评价标准，加强消毒隔离效果监测和数据收集整理，开展医院感染病例监测；加强一次性医疗用品的采购、使用和后处理管理。
（6）
依法妥善处理医患纠纷。按照《医疗事故处理条例》及相关法律法规，进一步完善医疗纠纷处理的法制化、规范化，维护医患双方的合法权益。积极推进医疗责任保险制度建设，研究制定具体工作方案，将医疗责任保险与调解、处理医患纠纷有机结合起来。建立健全医疗服务社会监督评价机制，畅通患者投诉举报渠道，定期征求患者对医疗服务和医院管理的意见，不断提高患者满意度。综合运用多种手段，防范医患纠纷引发的群体性恶性事件，严肃查处严重影响医疗秩序、危害医务人员人身安全的违法犯罪行为。今年以来，我院共发生医疗纠纷5起，医疗纠纷调解成功5起，医疗纠纷引发的医疗纠纷0起，最大限度地减少了纠纷对人民财产的损失。
（7）
加强公共安全和消防安全管理。领导高度重视医院的治安稳定，从人力、物力上确保了医院的安全，营造了稳定和谐的医院综合管理环境。建立健全防范机制，配备专职保安值班人员，加强与公安部门的合作，投资7万多元在医院增设监控报警系统，震慑犯罪分子，确保患者和医务人员的安全。医院安全保卫部定期对消防安全进行全面检查，重点检查易发生火灾的场所、危险品的存放和人员的集中（如药品仓库、病房等），加强消防安全设施的维护和检查，确保消防设备的完整性。
（8）
加强医疗器械和药品的安全管理。所有关键部位按要求落实人防、物防、技防等安全防范措施。特种设备、放射源、易燃易爆、危险化学品、麻醉药品等，应当制定严格的管理和使用制度，专人保管，严格按规定管理和使用。
总之，2022年，我院平安医院建设取得一定成绩，治安防范措施有效，医疗环境优美，医疗秩序正常。我们将继续为社会治安建设和预防做出更大贡献，为下一步工作做出更大贡献。
平安医院二郎庙乡卫生院成立总结认真贯彻落实县委、县政府《关于建筑安全的决定》，按照县综合管理委员会、县政法委《建筑安全活动实施方案》的要求，开展医院安全综合管理和平安医院建设，进一步完善我院治安综合治理和平安医院建设机制，全面推进治安防控体系建设，形成了各部门、各部门共同管理、协调平安工作建设的新局面，有
力地维护了医院的治安安全、医疗安全、护理安全、党风廉政建设，保持了医院的稳定发展。治安综合治理和平安医院建设概述如下：
1、领导重视健全组织
我院领导高度重视医院治安综合治理和安全医院建设。医院综合管理领导小组和办公室健全。早在2022年7月27日，医院就向各科室下发了《关于印发的文件通知》，成立了医院治安综合治理和创建安全医院活动领导小组。组长由吴军院长担任，副院长黄学珍为副组长，其他医院领导及相关职能部门领导为成员。领导小组设有办公室。院长、副院长经常带领办公室人员检查督促各部门落实社会治安综合治理和平安医院工作，把平安工作作为大事，经常一起分析当前社会治安形势，结合医院、医疗、护理、廉政建设的治安状况，研究廉政建设、治安安全、医疗安全、护理安全的好政策。
2、系统改善措施的实施
（1）
完善制度，建立综合治理长效机制
为落实层层落实、谁主管谁负责的原则，医院主要领导亲自抓，分管领导具体抓。院长与市卫生局签订目标管理责任书，各科室、科室、院长签订年度医院管理责任书，明确规定了各自的安全责任。
制定了社会治安综合治理和创建安全医院活动工作方案，严格执行创建标准。我院充分发挥职能作用，按照社会治安综合管理的有关规定，制定颁布了促进医院公共安全、医疗安全、护理安全的规章制度和办法，结合医院社会保障管理的实际工作和实际情况。如针对领导干部和医务人员，制定二郎庙镇卫生院廉洁管理制度和二郎庙镇卫生院廉洁执业制度；护理人员制定了医嘱执行制度、抢救工作制度和护理风险防范措施。其中，《戏剧、毒药、大麻、高危药品管理制度》规定：戏剧、毒药、大麻、高危药品柜台上锁，专人负责，编号固定，交接签字；保安科制定了现金财产、大型贵重工具安全管理办法、保安科工作范围、综合管理机制“八有”制度。
加强医德教育，不断提高职业水平，规范医疗行为，预防医疗事故和医疗纠纷的发生。根据县卫生局创建平安医院（单位）活动计划，我院结合实际情况制定了二郎庙镇卫生院创建平安医院活动计划，积极开展创建平安医院活动。医院党委领导高度重视,特别注意广泛宣传,在医院的显著位置悬挂"建设安全医院,构建和谐社会"的旗帜,，出版了《建设安全医院、构建和谐社会》、《千方百计遏制甲型H1N1流感》宣传版报纸，将这项工作提升到“讲政治”的高度。领导班子高度重视。吴军院长、黄学珍副院长等领导经常对平安医院安全保卫工作的落实情况进行学习、督促和检查。
医院制定了应急处置工作计划，积极参与社会治安综合治理。如《二郎庙镇卫生院护理应急预案》、《二郎庙镇卫生院安全生产实施方案及措施》、《二郎庙镇卫生院消防及应急疏散预案》。紧急疏散小组由吴军总指挥。
医院成立了医疗质量管理委员会、感染管理委员会、药学委员会、病案管理委员会、医德医风领导小组、爱国卫生运动委员会、安全保卫部。各委员会（部门）各司其职，建立维护医院稳定和医院公共安全的分析报告制度，如安全保卫部有详细的岗位检查和交接班记录，医院感知与控制部定期收集各临床科室的医院感染报告，并通过设置在重要位置的医院感知报告箱收集医院感染报告。安保部、医院感染部未因未及时上报、虚报、遗漏急诊感染信息和社会保障信息等原因，造成影响医院和社会稳定的事件。
（2）
落实措施扎实推进平安医院建设
1.加强医疗技术安全。①医疗保障。医院加强了医疗技术人员的培训，不断引进高素质的医疗技术人员。目前我院有主治医师4名；②2022年初，我院派出一批优秀技术人员到上级医院“学习教训”。由于这次学习的所有学生都是我们学院的骨干，他们有着坚实的传统知识基础，很容易实施。现在，内、外、妇科、儿科等科室的业务已经相当成熟。这些都为提高医疗质量和医疗安全提供了保障。同时，医院还重点防治艾滋病、手足口病、甲型H1N1流感等重大疾病。
1、加强领导，改进组织。今年，由于人事变动，我们及时调整了局综合管理工作、成立“安全单位”领导小组和调解保卫工作组，明确了分管领导，重新界定了局兼职保安员、信息员和消防队员。原文：http://明确任务，明确奖惩，加强监督检查。年内，局长办公会和局务会研究部署了综合治理和创建“安全单位”的工作。第五年上半年综合治理工作总结及“安全单位”成立情况，按《北京市综合治理成员单位工作报告》要求及时上报。
2、制定计划，加强措施。为推动全年“安全单位”建设，我局××根据《社会保障综合治理目标年度责任书》的要求、县委办、县政府办文件的要求和社会保障建设再动员会的精神"平安靖县"全县认真研究制定了"平安单位"第二个五年组建实施方案和"平安单位"第二个五年综合治理工作方案,，制定了全年实施综合治理和建立“安全单位”的具体目标和任务。修订完善局综合管理领导小组工作职责和安全保卫消防制度，并挂牌落实，强化安全保卫消防措施，坚持执行部门每日轮岗、节假日值班制度。消除了安全事故隐患，及时更换了灭火器干粉，取消了液化气炉的水加热（难以管理），统一使用电水壶，分配到各部门，明确了各自的职责。档案库安装铁门，两扇门上锁，钥匙由专人保管。
3、围绕目标，抓紧落实。一是强化干部职工的综合管理意识和法制意识，作为提高依法行政水平的重要措施。今年,按照该局"四五"普法依法行政总体要求和"四五"普法总结验收工作部署,，该局在“二五”期间制定了普法“四五”规划，继续利用学习日组织干部职工系统学习有关法律法规，全面管理创建“平安单位”，重点学习和测试行政许可法,国家公务员法,信访条例等法律知识,通过通报,努力使干部职工学法,懂法,用法,守法,，讲座等教育形式：http://全年无违章违纪违法行为，无安全事故发生，树立了人事编制部门良好的社会形象。二是把矛盾纠纷排查作为维护社会稳定的政治任务。结合局信访工作和领导干部公访工作的开展，制定了矛盾纠纷排查工作实施方案，开展了两次矛盾纠纷隐患集中排查活动。以信访工作的办理和落实为主要内容,逐一梳理,，要求局各部门落实
企业转业干部待遇针对县,乡机构改革和事业单位改革遗留的新情况,新问题,，努力把问题解决在基层，把隐患消除在萌芽状态。坚持执行综合管理工作月报、零报制度，不定期向县综合管理部门报送重要综合管理信息（文章）。第三，认真把信访作为服务基层、为群众解决问题的一项重要工作来抓。根据新《信访条例》的规定，及时修订印发了《泾县人事局信访管理条例》（编辑部），规范了工作程序，落实了相关措施。在信访工作中，我们严格按照有关规定和要求，做到信访及时审批、及时分配、及时回信，并建立了信访月监督制度。到目前为止，我局已受理信访，包括转信、自办信访，完成率超过100%。在信访工作中,我局认真对照政策,积极配合有关部门,努力落实和应对。对于政策不能解决的，我们耐心细致地进行解释，避免矛盾激化和转移，努力维护社会稳定。
创建安全单元的摘要来自。阅读创建安全单元的摘要。
卫生院建立“安全单位”工作总结
根据文件精神和市委、市政府工作要求，我院按照上级要求和工作部署，按照文件精神，积极开展相关工作。现将2022年的工作总结如下：
1、领导重视并改进组织。
为认真贯彻落实文件精神,医院专门召开工作会议,认真学习文件精神,结合我院实际,申请设立,，成立以院长为组长、副院长为副组长、医院委员会为成员的工作领导小组，明确工作任务。在坚持一把手亲自抓的同时,指定专人具体抓落实,形成联合管理的工作格局。全面推进卫生院“安全单位”建设。
2、加大宣传力度，人人参与创建“安全单位”活动。
卫生中心认真组织员工学习文件精神，使员工意识到创建“安全单位”的重要性和必要性。在员工中开展创建“安全单位”和和谐健康中心理念的大讨论，让广大员工真正认识到创建“安全单位”和和谐健康中心的重要性，让每个员工都能参与并成为宣传者，创建“安全单位”的执行者和实施者。同时,卫生中心还制作了培训横幅
大力宣传，为前来医院的医护人员和患者搭建了良好的平台，共同打造“安全单位”和和谐健康中心。
3、明确工作职责并向员工实施目标。
（1）
门诊部
医院长期坚持“以病人为中心，以质量为中心”的服务理念。根据这一服务理念，我院高度重视医疗服务质量。创新服务流程，优化诊疗环境。及时调整和充实门诊医生缺口，合理安排工作时间，确保患者及时就诊。从门诊到病房，我们建立了公开透明的医疗费用制度，并公布了药品价格细节，受到了患者的高度赞扬。
（2）
民主评议政风和工作作风
从构建和谐医患关系、创建“安全单位”的角度出发，卫生院大力强化监督制约机制，有效监督医务人员的违规行为和现象。
加强对医院员工的医德、医德、医疗法律法规和规章制度教育，使员工进一步树立全心全意为患者服务的理念，在实际工作中注重医患沟通，及时应对和处理患者反映的医疗问题。
（3）
后勤工作
1、加强安全教育，采取预防措施。
通过宣传教育，使员工深刻认识到安全工作的重要性。在创建“安全单位”的建设中，加强了后勤人员和来院患者的宣传教育。
2、加强消防安全巡视和安全自检。
在加强宣传的基础上，提高健康中心全体员工的消防安全意识。每月16日为卫生院安全生产检查日，对设备进行检查，确保各项设施设备的安全运行。
加强事故预防和安全指导，确保卫生院消防安全。加强对病房、仓库、药房、主要医疗设备、公共财产等关键部位的巡回检查，有效保障安全工作。
3、健全和落实卫生院总值班制度，加强安全检查。
召集员工进行安全教育和学习，并签署责任书。值班人员实行24小时值班制度，建立各种应急预案。切实保障卫生院医疗工作的顺利有序进行。
4、建立安全单位建立长效机制
通过建立“安全单位”，卫生中心的医疗环境得到了显著改善，卫生中心内部和周围的安全得到了显著改善
全年卫生院未发生刑事案件和治安事件。为建立和谐卫生中心奠定了坚实的基础。
为了不断总结经验，及时推进创作工作，提高创作质量，将创作活动与卫生院其他工作紧密结合，相互促进、相互提高。我们将在上级部门的领导下，以高度的政治责任感和使命感，抓好卫生院的安全建设。
第二部分：2022年石桥驿健康院平安医院成立总结
石桥驿镇卫生院开展创建“安全医院”活动
2022年年度工作报告
根据区卫生局关于设立平安医院的文件要求，结合医院具体实际，我院制定了设立平安医院活动计划，根据区卫生局关于设立“平安医院”的工作部署，扎实开展建院工作，取得显著成效，现将我院建院工作总结汇报如下：
1、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八大精神，坚持预防为主、依靠群众的方针，结合医院工作特点和实际，注重医疗质量，注重建立健全长效工作机制，抓好医疗规范、医患沟通管理和职业道德的落实，切实抓好生产生活安全，努力营造和谐安全的医疗环境和工作生活环境。
2、工作重点
建设“安全医院”涉及医院改革、发展、稳定的方方面面，是一项长期任务。我们的工作重点如下：
1、加强医院普法教育，有效地提高了干部职工的法制观念。充分利用医院现有的宣传窗口、公告栏、例会等形式，认真开展各项法律法规的学习，并将其制度化。具体做法是定期更新一些与大多数员工密切相关的法律法规，如《执业医生法》、《护士管理条例》、《药品管理法》等，并在医院业务研究中指定专人牵头研究，吸引员工的业余时间学习法律法规。切实提高干部职工的纪律观念和守法观念，形成人人学法、懂法、守法的良好局面。在医院日常管理中，经过酝酿和员工充分讨论，制定了《医院劳动纪律条例》、《医院收费差错处罚规定》等一系列规章制度，确保在制度面前人人平等，让每个人都能说清楚，把意见说清楚，使日常管理民主化
2、加强医院安全工作，有效保障员工和患者的安全。加强医院管理
对各部位进行安全检查，消除隐患。我院每年定期和不定期开展消防安全综合检查，重点检查火灾易发场所、危险品存放和人员集中场所（如药品仓库、病房、职工食堂等），定期维护和更换消防设施，确保消防设备的完整性。我院实行院领导总值班制，明确每个人的时间分工，值班期间对全院进行巡回检查，有效落实防火、防盗、防破坏等治安防范措施，杜绝重大可预防病例的发生。加强与公安部门的协调，有效维护医院及周边地区的治安秩序，确保医院的稳定。密切关注患者医疗安全，落实安全责任制。严格执行三级查房制度，做好患者的四防工作，做到精心治疗和护理，严防医疗纠纷和事故的发生。注意水、电、医疗器械的安全使用，加强消防设施的维护和检查，做好消防安全工作。严格执行部门安全责任制，做好不稳定因素排查，发现问题及时整改。制定人防、物防、技防应急措施，确保医院不发生重大责任事故。
3、认真解决和处理各类突发事件、矛盾纠纷，有效维护了医院的稳定。制定了重大突发事件应对预案，对政治事件、群体性上访事件、群体性中毒事件、意外伤亡事件、不可预知事件制定了相应预案，并根据形势的不断变化及时进行修订完善。认真处理和妥善处理医院改革和部分职工涉及个人利益的不同分工所产生的各种矛盾。各分管领导具体负
责各分管科室的建立，相互配合，及时妥善处理各种突发事件，将不稳定隐患消除在萌芽状态，在医院内拦截，将不稳定的负面影响降至最低。
3、保障措施
1、建立组织机构，加强领导。医院组织成立了以院长为组长、各部门负责人为成员的“平安医院”创建领导小组，明确了相关职能部门的具体职责和任务。将创作活动纳入年度考核的重要内容，对成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。对采取恶劣措施、玩忽职守、玩忽职守的，严肃追究责任。随着平安医院创建活动的深入开展，我们将把医院工作推向一个新的水平。
2.明确目标，落实责任。具体目标是通过医院开展创建“安全医院”活动，努力确保员工生命财产安全，确保正常诊疗秩序，确保医疗安全
医院稳定，院长为第一责任人，按照各科室成员对本科室负责的原则，确保责任落实到各级。
总之，我们认真创建了平安医院，但我们知道，“平安医院”的创建不是一天的事，而是一项长期的工作，需要在创建过程中不断改进和创新。我院将继续保持已取得的成绩，继续努力，为创建“平安医院、和谐医院”做出应有的贡献。
石桥驿镇卫生院2022年9月6日
第三部分：卫生院创建安全医院工作总结
健康中心
创建“安全医院”总结
根据县卫生局关于创建平安医院的文件要求，我院结合我院的具体实际，制定了创建平安医院的活动计划。根据县卫生局关于“平安医院”建设的工作部署，我们扎实开展了“平安医院”建设工作，取得了显著成效。现将我院建院工作总结汇报如下：
1、指导思想
以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻党的十六大和十六届六中全会精神,坚持预防为主,依靠群众,，结合医院工作特点和实际，按照全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的要求，以建立和完善长效工作机制为核心，以医疗质量为中心，抓好医疗规范执行、医患沟通管理和职业道德建设，切实抓好生产生活安全，努力营造和谐安全的医疗环境和工作生活环境。
2、工作要求
1.提高认识并落实到位。建设“平安医院”，是实践“三个代表”重要思想，坚持“立党为公、执政为民”的具体体现。是贯彻落实科学发展观的迫切需要，是创造和谐稳
定的社会环境、全面建设小康社会的必然要求，是促进卫生事业发展的重要保证。从稳定国家,维护稳定,促进发展的认识出发,从创造良好医疗环境的认识出发,从我院病人多,人口流动大,人员构成复杂的特点出发,，要把建设“平安医院”放在重要位置。工作时间的安排是基于规律性，工作重点是基于一线部门，联系实际上是基于组合，工作突破
以创新务实的工作作风为基础。有效地解决了干部职工在民主意识、法制观念、服务意识等方面存在的问题，提高了职工的思想政治素质。
2.结合实际突出重点。“平安医院”和“平安”不是狭义的“平安”，而是广义的“平安”，涵盖了广泛的经济、政治、文化和社会方面。我们在全院医护人员心中树立了高度安全的理念。根据确保大安全稳定的要求，我们高度重视和考虑热点问题，具有普遍性和全局性。既要全面把握,又要结合实际突出重点。始终把医院的稳定、患者和员工的生命财产安全作为建设“安全医院”的重中之重。
3.在定期的基础上，注重实施。“平安医院”的建设是一项长期的任务，需要长期、经常关注。应该有长期计划和短期安排。我院各科室把“平安医院”建设作为一项经常性工作,通过政治、经济、行政、教育等手段落实“平安医院”建设的各项任务,取得了实效。
4、加强宣传，营造氛围。“平安医院”的建设不仅是惠及广大职工和患者的重要举措，也是需要广大职工参与的重要工作。通过各种形式的宣传，营造了人人关心、支持、参与“平安医院”建设的浓厚氛围。充分调动了广大员工参与“平安医院”建设的积极性和创造性。
3、工作重点
建设“安全医院”涉及医院改革、发展、稳定的方方面面，是一项长期任务。我们的工作重点如下：
1、加强医院普法教育，有效地提高了干部职工的法制观念。充分利用医院现有的宣传窗口、公告栏、例会等形式，认真开展各项法律法规的学习，并将其制度化。具体做法是定期更新一些与大多数员工密切相关的法律法规，如《执业医生法》、《护士管理条例》、《药品管理法》等，并在医院业务研究中指定专人牵头研究，吸引员工的业余时间学习法律法规。切实提高干部职工的纪律观念和守法观念，形成人人学法、懂法、守法的良好局面。在医院日常管理中，经过酝酿和员工充分讨论，制定了《医院劳动纪律条例》、《医院收费差错处罚规定》等一系列规章制度，确保在制度面前人人平等，让每个人都能说清楚，把意见说清楚，使日常管理民主化。医院领导对医院岗位进行细分，做到人人天天轮班、天天工作，坚决不把闲散人员推向社会，杜绝闲散人员闹事对社会保障的负面影响。
2、加强医院安全工作，有效保障员工和患者的安全。加强医院各部位的安全检查，消除隐患。我院每年定期和不定期开展消防安全综合检查，重点检查火灾易发场所、危险品存放和人员集中场所（如药品仓库、病房、职工食堂等），定期维护和更换消防设施，确保消防设备的完整性。我院实行院领导二线轮班制，明确每人的时间分工，轮班期间对全院进行巡回检查，认真落实防火、防盗、防破坏等治安防范措施，杜绝重大可预防病例的发生。加强与公安部门的协调，有效维护医院及周边地区的治安秩序，确保医院的稳定。密切关注患者医疗安全，落实安全责任制。严格实施三级查房
制度上，做好患者的四防工作，做到精心治疗和护理，严防医疗纠纷和事故的发生。注意水、电、医疗器械的安全使用，加强消防设施的维护和检查，做好消防安全工作。严格执行部门安全责任制，做好不稳定因素排查，发现问题及时整改。制定人防、物防、技防应急措施，确保医院不发生重大责任事故。
3、认真解决和处理各类突发事件、矛盾纠纷，有效维护了医院的稳定。制定了重大突发事件应对预案，对政治事件、群体性上访事件、群体性中毒事件、意外伤亡事件、不可预知事件制定了相应预案，并根据形势的不断变化及时进行修订完善。认真处理和妥善处理医院改革和部分职工涉及个人利益的不同分工所产生的各种矛盾。各分管领导具体负责各分管科室的建立，相互配合，及时妥善处理各种突发事件，将不稳定隐患消除在萌芽状态，在医院内拦截，将不稳定的负面影响降至最低。
4、保障措施
1、建立组织机构，加强领导。医院组织成立了以院长为组长、各部门负责人为成员的“平安医院”创建领导小组，明确了相关职能部门的具体职责和任务。将创作活动纳入年度考核的重要内容，对成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。对采取恶劣措施、玩忽职守、玩忽职守的，严肃追究责任。随着平安医院创建活动的深入开展，我们将把医院工作推向一个新的水平。
2.明确目标，落实责任。具体目标是通过医院开展创建“安全医院”活动，努力确保员工生命财产安全，确保正常诊疗秩序，确保医院稳定。总裁是第一责任人，各部门成员对本部门负责
确保各级责任的落实。
经过近半年的创建工作，我院的创建工作已初见成效，但我们知道，“平安医院”的创建不是一朝一夕的事，而是一项长期的工作，需要在创建过程中不断改进和创新。我院将继续保持已取得的成绩，继续努力，为创建“平安医院、和谐医院”做出应有的贡献。
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