工作计划,工商局与工商所签订人口和计划生育综合治理工作目标责任书

　工商局与工商所签订人口和计划生育综合治理工作目标责任书 湘阴县工商行政管理局 xx 年人口与计划生育综合治理工作目标管理 责 任 状 湘阴县工商行政管理局 xx 年二月 根据 xx 年省、市、县人口与计划生育工作目标管理考核办法，结合我局工作实际，县局确定你单位 xx 年计划生育综合治理目标如下: 一、将计划生育综合治理工作纳入全年目标工作考核，成立流动人口计划生育领导小组，由主要负责人担任组长，并在年初和各片区签订计划生育责任状，健全完善人口和计划生育管理制度，确保人口计划生育综合治理实现以下目标: 1、本单位计划生育率 100%; 2、流动人口管理到位率 100%,其中: 登记率 100%、查验率 100%、通报率 100%； 3、综合治理落实到位率 100%。

　二、主要职责 1、在办理流动人口开业登记和年检验照手续时，要认真核查其居住地乡(镇)人民政府、街道办事处查验过的《流动人口婚育证》号码。没有婚育证明的，做好登记，并在一个月内通报其现居住地乡(镇)或

　街道人口计生工作部门。

　2、指导个体劳动者私营企业协会协助当地人口计生部门做好其从业人员的计划生育工作，对违反计划生育政策法规的个体工商户、私营业主及其雇佣人员依法落实相关的处理{工商局与工商所签订人口和计划生育综合治理工作目标责任书}. 措施。

　3、监督管理涉及计划生育技术的广告时，及时依法查处违法制作、发布有关非医学需要选择胎儿性别广告的行为。

　4、对已领取《独生子女父母光荣证》的家庭从事个体经营(国家限制行业除外)，办理工商登记时，免收工本费；创办企业时注册资金可以最底标准分期到位。

　5、协调好与当地计生部门的关系，切实落实当地计生部门的有关规定和要求。

　县局决定，年终根据调查考核评估排队结果进行奖惩，特立此书。

　主管单位:湘阴县工商行政管理局责任单位：工商所负责人:负责人: xx 年二月篇二:《xx 年人口和计划生育综合管理目标责任书》 xx 年人口和计划生育综合管理目标责任书 xx 年人口和计划生育综合管理目标责任书 一、各学校要切实加强对人口和计划生育工作的领导，要有分管领导、有具体人员负责执行上述目标并办理日常工作（分值 20 分）。

　二、各学校要层层签订人口和计划生育目标管理责任书，签订率达{工商局与工商所签订人口和计划生育综合治理工作目标责任书}.

　100%；并制定工作措施，狠抓落实。年初有计划，年终有总结，及时上报（分值 15 分）。

　三、大力宣传人口和计划生育政策，严肃查处计划生育，将违反计划生育政策者及处理情况逐级汇总造册并于当年10月25日上报管理中心，积极配合上级计生部门落实计划生育政策。（分值 15 分）。

　四、大力开展人口基础知识教育，在初中开设《体育与健康》课达100%，两所中学要开展青春期教育和性健康教育讲座（分值 15 分）。

　五、做好计生贫困户子女入学的帮扶工作，落实好农村独生子女户、两女(文章转贴自实用工作文档栏目)结扎户子女入学的优先优惠政策（分值 15 分）。

　六、针对违反计划生育的对象户，其子女按照政府要求，不予享受国家对其优惠政策补助。（10 分）

　七、认真配合计生部门搞好单位职工计划生育情况清理工作，按时完成各样表册，及时上交。对反应意见及时上报。（10 分）

　沙子镇教育管理中心负责人学校及片区负责人 签字：签字：

　xx 年 2 月 27 日篇三:《流动人口计划生育综合治理工作目标责任书》 流动人口计划生育综合治理工作目标责任书 甲方：

　乙方：

　根据国家、省、市关于流动人口计划生育管理的有关规定及“谁经营谁负责、谁用工谁负责”的原则，经甲乙双方同意，特签订本责任书

　如下：

　一、甲方应向乙方进行流动人口计划生育有关政策法规的宣传教育，配合所属辖区计生管理部门对乙方雇佣的流动人口实行计划生育综合管理和服务。

　二、甲方定期或不定期检查乙方所雇佣流动育龄妇女的《婚育证明》和计划生育情况；检查督促流动人口育龄妇女落实节育、补救措施。如发现乙方及其雇佣的流动育龄妇女有违反计划生育行为，负责及时通报相关计生管理部门并协助处理。

　三、乙方不得雇佣、容留没有持户籍地颁发并经居住地乡镇、街道计生管理部门检验合格的《婚育证明》的流动育龄妇女（18～49 周岁，含随队家属，下同）。因故暂未办、验《婚育证明》者，必须在招用当月底前到现居住地（或企业、工地所在地）的乡镇、街道计生管理部门验证，或办理临时《婚育证明》；不办理者及 时予以解雇或劝离。

　四、乙方接受甲方和所属辖区计生管理部门的计生管理，每半年组织所雇佣的流动已婚育龄妇女（结扎者除外）查环查孕一次；督促它们落实节育和补救措施。

　五、乙方如雇用、容留无《婚育证明》的流动育龄妇女或者不履行流动人口计划生育管理职责的，愿意接受甲方和相关计生管理部门的处罚，负责相关费用，承担相应的经济和法律责任。

　六、乙方应如实填报《建设系统雇用流动育龄妇女计划生育名册》，接受甲方及有关部门的检查。如弄虚作假，愿意接受党政纪处分，承

　担相应的法律责任。

　七、乙方所负责的工程项目雇用流动育龄妇女出现超生的，愿意接受市建设局对项目经理扣分直至取消资格的处理。

　八、此责任书一式三份，甲乙双方各执一份，报汕头市建设局一份，从签订之日起生效。

　甲方：（盖章）乙方：（签名盖章）

　法定代表人：（签名）

　年月日篇四:《流动人口计划生育综合治理工作目标责任书》 流动人口计划生育综合治理工作目标责任书 甲方：汕头市中恒建筑有限公司 乙方：汕头市中恒建筑有限公司下涂坪片区旧城改造项目 A 区项目部 根据国家、省、市关于流动人口计划生育管理的有关规定及“谁经营谁负责、谁用工谁负责”的原则，经甲乙双方同意，特签订本责任书如下：

　一、甲方应向乙方进行流动人口计划生育有关政策法规的宣传教育，配合所辖区计生管理部门对乙方雇用的流动人口实行计划生育综合管理和服务。

　二、甲方定期或不定期检查乙方所雇用流动育龄妇女的《婚育证明》和计划生育情况；检查督促流动人口育龄妇女落实节育、补救措施。如发现乙方及其雇用的流动育龄妇女有违反计划生育行为，负责及时通报相关计生管理部门并协助处理。

　三、乙方不得雇用、容留没有持户籍地颁发并经居住地乡镇、街道计

　生管理部门检验合格的《婚育证明》的流动育龄妇女（18～49 周岁，含随队家属，下同）。因故暂未办、验《婚育证明》者，必须在招用当月底前到现居住地（或企业、工地所在地）的乡镇、街道计生管理部门验证，或办理临时《婚育证明》；不办理者及时予以解雇或劝离。

　四、乙方接受甲方和所属辖区计生管理部门的计生管理，每半年组织所雇用的流动已婚育龄妇女（结扎者除外）查环查孕一次；督促她们落实节育和补救措施。

　五、乙方如雇用、容留无《婚育证明》的流动育龄妇女或者不履行流动人口计划生育管理职责的，愿意接受甲方和相关计生管理部门的处罚，负责相关费用，承担相应的经济和法律责任。

　六、乙方应如实填报《建设系统雇用流动育龄妇女计划生育名册》，接受甲方及有关部门的检查。如弄虚作假，愿意接受处罚，承担相应的法律责任。

　七、乙方所负责的工程项目雇用流动育龄妇女出现超生的，愿意接受市建设局对项目经理扣分直至取消资格的处理。

　八、此责任书一式三份，甲乙方双方各执一份，报汕头市建设局一份，从签订之日起生效。

　甲方：（盖章）乙方：（签名盖章）

　法定代表人：（签名）

　xx 年十二月二十日篇五:《流动人口计划生育综合治理工作目标责任书》 附件 2：

　流动人口计划生育综合治理工作目标责任书 （企业法人代表与项目经理、燃气站点、项目经理与班组长签订责任书模式）

　甲方：xx 公司：

　乙方：xx（项目经理、燃气站点负责人）

　根据国家、省、市关于流动人口计划生育管理的有关规定及“谁经营谁负责、谁用工谁负责”的原则，经甲乙双方同意，特签订本责任书如下：

　一、甲方应向乙方进行流动人口计划生育有关政策法规的宣传教育，配合所属辖区计生管理部门对乙方雇用的流动人口实行计划生育综合管理和服务。

　二、甲方定期或不定期检查乙方所雇用流动育龄妇女的《婚育证明》和计划生育情况；检查督促流动人口育龄妇女落实节育、补救措施。如发现乙方及其雇用的流动育龄妇女有违反计划生育行为，负责及时通报相关计生管理部门并协助处理。

　三、乙方不得雇用、容留没有持户籍地颁发并经居住地乡镇、街道计生管理部门检验合格的《婚育证明》的流动育龄妇女（18～49 周岁，含随队家属，下同）。因故暂未办、验《婚育证明》者，必须在招用当月底前到现居住地（或企业、工地所在地）的乡镇、街道计生管理部门验证，或办理临时《婚育证明》；不办理者及 时予以解雇或劝离。

　四、乙方接受甲方和所属辖区计生管理部门的计生管理，每半年组织

　所雇用的流动已婚育龄妇女（结扎者除外）查环查孕一次；督促它们落实节育和补救措施。

　五、乙方如雇用、容留无《婚育证明》的流动育龄妇女或者不履行流动人口计划生育管理职责的，愿意接受甲方和相关计生管理部门的处罚，负责相关费用，承担相应的经济和法律责任。

　六、乙方应如实填报《住房和城乡建设系统雇用流动育龄妇女计划生育名册》，接受甲方及有关部门的检查。如弄虚作假，愿意接受党政纪处分，承担相应的法律责任。

　七、乙方所负责的工程项目雇用流动育龄妇女出现超生的，愿意接受市住建局对项目经理扣分直至取消资格的处理。

　八、此责任书一式三份，甲乙双方各执一份，报汕头市住房和城乡建设局一份，从签订之日起生效。

　甲方：（盖章）乙方：（签名盖章）

　法定代表人：（签名）

　二〇年月日篇六:《xx 年人口和计划生育综合管理目标责任书》 沿河土家族自治县沙子镇教育系统 xx 年人口和 计划生育综合管理目标 责{工商局与工商所签订人口和计划生育综合治理工作目标责任书}. 任 书 沙子镇教育管理中心 沿河土家族自治县沙子镇教育系统 xx 年人口和计划生育综合管理目

　标责任书 一、各学校要切实加强对人口和计划生育工作的领导，要有分管领导、有具体人员负责执行上述目标并办理日常工作（分值 20 分）。二、各学校要层层签订人口和计划生育目标管理责任书，签订率达 100%；并制定工作措施，狠抓落实。年初有计划，年终有总结，及时上报（分值 15 分）。

　三、大力宣传人口和计划生育政策，严肃查处计划生育，将违反计划生育政策者及处理情况逐级汇总造册并于当年10月25日上报管理中心，积极配合上级计生部门落实计划生育政策。（分值 15 分）。四、大力开展人口基础知识教育，在初中开设《体育与健康》课达 100%，两所中学要开展青春期教育和性健康教育讲座（分值 15 分）。五、做好计生贫困户子女入学的帮扶工作，落实好农村独生子女户、两女结扎户子女入学的优先优惠政策（分值 15 分）。

　六、针对违反计划生育的对象户，其子女按照政府要求，不予享受国家对其优惠政策补助。（10 分）

　七、认真配合计生部门搞好单位职工计划生育情况清理工作，按时完成各样表册，及时上交。对反应意见及时上报。（10 分）沙子镇教育管理中心负责人学校及片区负责人 签字：签字：

　xx 年 2 月 27 日 沙子教育管理中心计划生育工作 领导机构{工商局与工商所签订人口和计划生育综合治理工作目标责

　任书}. 组长：冉启涛 副组长：邹助生成员：田太权王刚文国强冉国龙周永清 沙子教育管理中心 xx 年 2 月 27 日篇七:《流动人口计划生育综合治理工作目标责任书》 流动人口计划生育综合治理工作目标责任书（企业法人代表与项目经理、燃气站点、项目经理与班组长签订责任书模式）

　甲方：xx 公司：

　乙方：xx（项目经理、燃气站点负责人）

　根据国家、省、市关于流动人口计划生育管理的有关规定及“谁经营谁负责、谁用工谁负责”的原则，经甲乙双方同意，特签订本责任书如下：

　一、甲方应向乙方进行流动人口计划生育有关政策法规的宣传教育，配合所属辖区计生管理部门对乙方雇佣的流动人口实行计划生育综合管理和服务。

　二、甲方定期或不定期检查乙方所雇佣流动育龄妇女的《婚育证明》和计划生育情况；检查督促流动人口育龄妇女落实节育、补救措施。如发现乙方及其雇佣的流动育龄妇女有违反计划生育行为，负责及时通报相关计生管理部门并协助处理。

　三、乙方不得雇佣、容留没有持户籍地颁发并经居住地乡镇、街道计生管理部门检验合格的《婚育证明》的流动育龄妇女（18～49 周岁，含随队家属，下同）。因故暂未办、验《婚育证明》者，必须在招用

　当月底前到现居住地（或企业、工地所在地）的乡镇、街道计生管理部门验证，或办理临时《婚育证明》；不办理者及 时予以解雇或劝离。

　四、乙方接受甲方和所属辖区计生管理部门的计生管理，每半年组织所雇佣的流动已婚育龄妇女（结扎者除外）查环查孕一次；督促它们落实节育和补救措施。

　五、乙方如雇用、容留无《婚育证明》的流动育龄妇女或者不履行流动人口计划生育管理职责的，愿意接受甲方和相关计生管理部门的处罚，负责相关费用，承担相应的经济和法律责任。

　六、乙方应如实填报《建设系统雇用流动育龄妇女计划生育名册》，接受甲方及有关部门的检查。如弄虚作假，愿意接受党政纪处分，承担相应的法律责任。

　七、乙方所负责的工程项目雇用流动育龄妇女出现超生的，愿意接受市建设局对项目经理扣分直至取消资格的处理。

　八、此责任书一式三份，甲乙双方各执一份，报汕头市建设局一份，从签订之日起生效。

　甲方：（盖章）乙方：（签名盖章）

　法定代表人：（签名）

　二〇〇年月日篇八:《xx 年度计划生育目标责任书》 安徽省 xx 年度计划生育目标责任书 为加强我公司人口计划生育管理工作，根据《安徽省人口与计划 生育条例》和《安徽省流动人口计划生育工作规定》，落实齐抓共管、

　综合治理的原则，共同做好计划生育管理工作。

　一、甲方的工作责任是：

　（一）指导和督促乙方落实《《安徽省人口与计划生育条例》 和《安徽省流动人口计划生育工作规定》； （二）协助做好人口计划生育普查工作； （三）每年对乙方落实计划生育工作管理责任制情况，进行检 查考核； （四）若出现违反计划生育政策情况，由甲方按有关规定配合 计生部门进行处罚，乙方协助执行。

　二、乙方的工作职责是：

　（一）认真落实《安徽省人口与计划生育条例》和《安徽省流{工商局与工商所签订人口和计划生育综合治理工作目标责任书}. 动人口计划生育工作规定》，把计划生育工作纳入议事 日程，定期分析，研究和解决实际问题； （二）对本单位的已婚员工进行统计，根据实际情况与每季度

　内容仅供参考