2023年党委换届大会工作报告4篇

下面是小编为大家整理的2023年党委换届大会工作报告4篇,供大家参考。

在现实生活中，报告使用的次数愈发增长，报告具有语言陈述性的特点。写起报告来就毫无头绪？这次小编为您整理了4篇《党委换届大会工作报告》，希望能为您的思路提供一些参考。

以创建文明型机关为重点，进一步提高了思想道德建设水平 篇一

按照省政府通知要求，我们先后与兴山县高岚村、丹江口市均县镇洪家沟村结为“城乡互联、结对共建”的活动单位。活动中，工作队与村干部一道翻山越岭，走村串户，了解乡风民情，察看村容村貌，调查群众生产生活状况，召开村委会、村民代表大会、村民大会，共同研究新农村建设措施和途径，制定建设规划。

在与高岚村的互建活动中，我们确立了“建一个水电站、建好三个基地、办好四个培训班”的工作思路，先后投资180余万元兴建一座480kw水电站，为村年创收入10万元；建成了经济林、养殖、饲料三个基地；组织了板栗、茶叶、养殖、刺槐种植培训班，提高了村民的收入水平和增产增收技能。

在与洪家沟村的共建活动中，工作队按照省政府提出的“五个一”要求，确定局五个支部与村党小组结对帮扶，提高基层班子建设水平；投资近百万元新建了党员群众活动中心，大力加强基层阵地建设；整治烟叶地80余亩，兴办了以烟叶为主的发展项目；完善了“五个一”公开民主栏；拟定了投资210万元修建移民村防洪河堤项目和50亩莲藕基地项目规划。通过这些工作，为下步结对互建打下了良好的基础。

党委换届工作报告 篇二

今年是县乡四级党委集中换届之年。这次换届，是在实施“x”规划的开局之年进行的，是我镇政治生活中的一件大事。能否通过这次换届，选好干部、配强班子，对于推动我镇又好又快发展具有重要意义。

一、主要认识

严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，才能保证党委换届工作顺利进行。近期以来，我镇学习了中央“五个严禁、十七个不准”、“五个一律”、省委“八条禁令”及中、省、市有关通知要求，结合有关典型案例进行了深入思考，对严肃换届纪律的重要性和必要性有了更深刻的认识。首先，这是铁的纪律。今年以来，中央、省、市先后通过召开视频会议、下发通知等形式，对换届纪律作了进一步明确，中央提出“五个严禁、十七个不准、五个一律”，省委进一步细化中央要求，颁布了“八条禁令”，市委也根据实际提出了具体要求。之所以提前严肃换届纪律、划定“高压线”，本身就体现了各级党委对换届工作的高度重视，其目的就是亮明坚决态度，落实有力措施，同选人用人上的不正之风作斗争，用铁的纪律保证换届工作风清气正、健康进行。其次，这是预防在先。从《20x年江西省市县乡党委换届纪律和警示教育宣传册》通报的典型案例中，我们可以看到，个别干部在换届工作中搞投机钻营，拉票贿选，违反换届纪律，最终付出了高昂代价。而将换届纪律公示于众、广为告之，说白了就是提前预警，早打预防针，告诉干部该做什么、不该做什么，什么能做、什么不能做，进而更好地教育干部、警示干部，筑牢纪律防线，避免发生类似的问题。第三，这是职责所在。严肃换届纪律，是确保顺利完成换届工作任务的重要保证，是选好干部、配强班子的重要抓手。作为党员领导干部，带头执行、带头维护换届工作纪律，这是重大政治责任。必须明确要求，严格约束自己；珍惜荣誉，维护组织形象；弘扬正气，发挥表率作用。

二、主要工作

自换届准备工作开展以来，我认真履行职责，严格围绕上级及市委换届工作部署，较好地维护了换届纪律。主要做了三方面工作：一是会同组织部门，结合我镇实际，出台了严明换届纪律的通知，提出了具体要求，使换届工作更加有章可循。二是充分发挥职能作用，加强对乡镇党委换届选举工作的监督检查，对换届人选认真进行廉政把关，落实换届纪律要求，保证了乡镇党委换届风清气正、顺利完成。三是按照市委要求，加强对所包乡镇换届选举工作的具体指导，确保了所包乡镇换届选举依法依规进行。

三、努力方向

目前，乡镇党委换届已圆满结束，即将进行县委换届。在这次换届中，我一定严格执行中央、省委、九江市委和市委换届纪律要求，充分发挥职能作用，自觉维护换届秩序，确保镇党委换届圆满成功。主要做到“四讲”：1、讲大局。自觉把思想和行动统一到中央、省、市的部署要求上来，做识大体、顾大局的表率，把心思和精力集中到做好工作、维护团结、振奋精神上来，通过换届，换出新作风、新精神、新活力和新干劲。2、讲党性。坚决维护和执行好党的纪律。正确处理个人与组织的关系，无条件服从组织安排和事业需要，坦然面对个人的职务变动和进退留转。换届期间自觉做到思想上不波动、精神上不滑坡、工作上不松劲，以实际行动支持换届工作。3、讲胸怀。本着对我镇发展负责、对我镇人民负责、对我镇干部负责的态度，坚持讲真话、说实话，出公心、行公道，实事求是地评价自己，客观公正地评价他人，严肃慎重地推荐干部，真正把那些用心干事、不事张扬、敢于担当、把事干成的干部选出来。4、讲职能。充分发挥纪委职能作用，加强对换届纪律的宣讲、指导和监督，坚决执行上级及镇党委各项换届纪律要求，保障镇党委的各项工作部署顺利落实，为镇党委换届提供坚强的纪律保障。

党委换届工作报告 篇三

尊敬的刘主任及各位领导：

感谢大家在百忙之中到我们大山乡检查指导工作，你们的到来对我们全乡广大干部职工是一种极大的鼓励，在此我代表全乡干部职工及人民群众对各位领导的到来再次表示感谢！下面我代表乡四班子把大山乡的基本情况和各位领导此次调研的内容向各位领导作如下汇报：

一、基本情况

大山乡位于澜沧县城东北部，东北与澜沧江为界，与景谷县半坡乡隔江相望，东南接谦六乡，西南与东河乡接壤，西与上允镇交界，西北与富东乡相连，全乡总面积233平方公里，距县城158公里，是全县离县城最远的一个乡。全乡辖8个村民委员会，104个自然村，152个村民小组，聚居着汉、拉祜、佤、哈尼、彝、布朗、回、白、苗等民族，少数民族人口占全乡总人口的65.3%。全乡总户数3979户，总人口16054人，其中农业人口3762户，15566人。全乡实有耕地面积40933亩，其中水田16150亩，旱地24783亩，人均占有耕地2.38亩，人均有水田1.04亩（这个数字以实有农业人口计算，按土地顺延农业人口计算人均有水田0.89亩）。全乡山区、半山区占全乡总面积的99%以上。最高海拔2489米，最低海拔750米，森林覆盖率42.6%。

x年全乡粮食总产量826万公斤，农民人均有粮417公斤，农村经济总收入2030万元，农民人均纯收入723元。

1、粮食生产：全乡耕地面积基本上固定在40000亩左右，主要是在提高科技含量上下功夫，基本解决了全乡农民口粮问题。

2、畜牧业：x年大牲畜存栏9446头，出栏1257头；生猪存栏12592头，出栏6113头；羊存栏2189只，出栏704只，畜牧业实现总收入351万元，畜牧业收入占农村经济收入的17%。

3、产业发展：我乡产业发展速度比较缓慢，缺少大产业支撑，茶产业形不成规模，全乡现有茶地面积5304亩，其中可采摘面积1887亩，x年茶叶总产量62吨，实现产值75.7万元；有老油地3500亩，目前正在更新改造阶段，效益还没有充分发挥；花椒1126亩，多数还没有投产；蚕桑1289亩，共养蚕480亩，x年产茧4143公斤，产值79841元；共开发橡胶2908亩，目前还未进入产胶期；共有咖啡952亩。缺少产业是制约我乡农民增收的主要原因。

4、基础设施建设：全乡共有乡村公路82.5公里，8个村通达工程已全部启动，全乡目前还有17个自然村未通公路，26个自然村未通电，通电率为75%。

5、林业与生态建设：全乡有林地面积16.86万亩（二调数字），x年以来共进行速生丰产林基地建设13968亩，完成退耕还林面积1500亩（其中:生态林1460.3亩、经济林39.7亩）。全乡共建设沼气池1040口，生态环境得到有效保护。

6、财税金融：x年实现财政收入52.53万元，完成财政支出793万元，财政自给率才达6.6%。x年存款余额2159万元，贷款余额243万元，共累计发放小额信贷资金42.35万元。

7、扶贫开发工作：x年以来全乡共改造茅草房1789户， 解决了1789户，8051人的住房难、差问题，农村生活条件得到改善。完成重点扶持村项目建设10个，巩固温饱示范项目1个，安居温饱项目1个，市级巩固温饱奔小康示范项目1个，完成一事一议财政奖补项目建设7个；完成160户民居安全工程，贫困农户的生产生活条件得到改善。

8、教育工作：全乡有中学一所，小学共有9个校点，其中：完全小学2所（含乡中心小学），村小4所，校点1个，有37个教学班，在校学生1102人，小学入学率99.3 %，巩固率99.47%；初中开设12个教学班，初中阶段在校532人，入学率98.3%。全乡有教职工128人，其中初中39人，小学89人。x年我乡普及九年义务教育工作得到省人民政府验收。

9、卫生工作：全乡现有乡卫生院1所，村卫生室8个，8个村都实现了初级卫生保健。x年新型农村合作医疗参合农民16220人，参合率达102.4%，进一步解决了农民因病致贫、因病返贫的问题，农村卫生条件得到进一步改善。

10、移民工作：糯扎渡库区共涉及我乡4个村、21个自然寨、37个村民小组。经核实糯扎渡

水电站淹没区650-813实物指标我乡共涉及819户、4027人、水田1431.852亩、旱地2949.776亩；灌木林、杂树林、滩涂、荒草地涉及3149.742亩。目前已完成实物指标张榜公布工作。

2、抓好基础设施建设。一是抓好交通建设项目，配合县交通局完成上允至大山油路建设；完成7个村通达工程建设；扩建好3个自然寨的入组公路。二是抓好电力设施建设，完成5个村13个自然寨农网无电人口改造工程，解决601户2329人的无电困难。三是完成4个村、21个自然寨、42个村民小组的移民意愿调查。

3、抓好扶贫开发工作。全面完成6个整村推进项目建设；完成5个一事一议项目建设；完成县人政府下达的茅草房改造和民居安全工程项目建设。

4、抓好产业开发。一是扶持畜牧业发展，发展188户生猪示范户建设、发展养牛示范户10户；二是加快蚕产业发展，管理好现有的1258亩桑园，力争产茧15吨，实现产值25万元；三是配合油茶公司做好老油茶地改造和新油茶地的开发；四是推进核桃、橡胶、咖啡产业发展，力争完成6000亩的核桃种植，大力扶持农民开发橡胶和咖啡。

5、抓好社会各项事业。重点抓好普九工作的巩固，不断提高医疗卫生服务水平，加强科技的推广和应用，努力使计划生育工作上一个新的水平。

6、抓社会稳定工作，建立健全各种农村调解组织，加大法制宣传力度，提高农民的法律意识。

7、抓好第四届村两委换届工作。

8、抓好县委、政府安排的各项工作。

五、目前存在的困难和问题

1、基础设施涉后，特别是在交通、电力等方面还很落后，跟不上发展的需要。乡村公路等级差，多数都是晴通雨阻。交通和电力设施的涉后，一定程度上制约了全乡经济社会的发展。

2、经济结构单一，没有产业支撑。我们乡主要是以农业为主，其它产业形不成规模，茶产业总量小，产量低，产值小，目前还形不成支柱产业；养殖业出栏率低；核桃、橡胶、咖啡等产业目前还难以发挥经济效益，农民增收渠道单一，增收难度大。

3、农业基础薄弱，抗风险能力低，其中农田水利设施、防灾、减灾工作与农业发展还不能配套。抗旱保春耕工作还有一定的难度，全乡因通达工程损毁的沟渠达800多米，需尽早修复。

4、扶贫力度还不到位，虽然这几年扶贫开发力度不断加大，但多数只是在农村居住条件、小产业发展上进行投资，没有大的突破，在产业扶持上力度不大。加上由于交通条件制约，各种扶贫材料运距长，扶贫成本高，给我乡扶贫工作造成一定难度。

5、由于历年政府在基础设施、教育等方面投入过多，目前政府负债过多，乡级财力有限，很难在产业开发进行投资，政府运转存在一定困难。

6、由于乡机关饮水工程建设时间过长，水源日渐枯竭，加上用水人群不断增加（原设计供水工程涉及172户、774人，现有用水人口2192人）已无法保证正常供水，每年干旱期（2月至5月）不能保障机关站所、中小学和附近3个村民小组的日常生活用水，给机关单位、学生和农户的生产生活带来极大不便，也影响了当地经济的发展。需对机关人饮工程进行改造，经县水利设计室测设，项目总投资86万元，经多方努力共争取到项目资金15万元，还有71万元无法解决，机关人饮工程改造存在很大困难。

7、我乡现有152个村民小组，有些村民小组群众建设新农村的积极性较高，但缺少资金投入，请县委、政府能优先安排新农村建设试范点建设项目，带动农村发展，逐步缩小和其他乡镇之间的距离。

各位领导，大山的困难很多，但我们相信困难与机遇同在，在县委、政府的坚强领导下，在上级各部门的大力支持下，乡党委、政府领导班子以稳定、团结、发展为宗旨，全乡干部职工和广大群众同心同德，知难而上，以时不待我的精神谋发展，农民的的脱贫步伐将逐步加快，全乡经济社会会实现又好又快发展的目标。

2019年热门党委换届工作报告 篇四

各位领导、全体党员同志们：

大家好！

此刻我代表--市职教中心委员会向全体党员报告工作，请予审议。

本次党员大会是在全国人民认真学习贯彻党的十八大精神，校园全力打造国家中职改革发展示范校园，加快推进新一轮跨越式发展的新的历史起点上召开的一次承上启下、继往开来的重要会议。

本次大会的目的和任务是：认真回顾总结本届党委三年多来的工作，分析当前面临的形势，谋划、部署今后五年校园发展的主要目标和任务，选举产生新一届校园党委和纪委。

大会的指导思想是：深入贯彻党的十八大精神，进一步解放思想、深化改革、优化管理、转变作风，团结带领全校党员和师生员工为全面建成全国高水平、现代化、标志性中职名校，打造京冀晋蒙交界区域中等职业教育高地而努力奋斗！

一、过去三年的工作回顾

自2009年换届选举大会以来的三年，是我校发展历程中极不平凡的三年。三年来，在市委、市政府、市委教育工委、教育局的正确领导和亲切关怀下，校园党委充分发挥党组织政治核心与共产党员先锋模范作用，深入开展科学发展观学习实践、创先争优、基层建设年等主题活动。团结带领广大党员和师生员工同心同德，攻坚克难，用优异的成绩谱写了我校科学发展的新篇章。2010年校园以全省第一的排行进入国家首批中等职业教育改革发展示范校建设行列，2012年校园荣获全国礼貌单位荣誉称号。连续三年在全市行风评议三个评议范围中名列第一。

（一）创先争优，强力党建，党组织与共产党员作用得到充分发挥。

1、加强班子建设，建立奋发有为、师生信赖的领导核心。

本届领导班子实际从2007年起组班共事，至今已经共同奋斗了6年。班子年龄在50后到70后之间，不同的年龄结构让我们既坚守传统教育精神，又充满创新活力。这些年来，大家始终怀着对职教事业的满腔热忱，牢记职责重于泰山，发扬不计得失的奉献精神、甘冒风险的创新精神、坚韧不拔的钉子精神。披星戴月，废寝忘食，超负荷运转，全身心投入，一步一个脚印地推动校园向前发展。更可贵的是，在朝夕相处的日子里，我们一班人对上忠诚、对下赤诚、彼此坦诚，在加强沟通中增进理解，在协调配合中加深信任，在相互支持中构成合力，已经成为精诚团结、忠诚互信的事业伙伴，构成奋发有为、坚强有力、师生信赖的领导核心。

为了尽快适应校园发展的新形势、新变化，我们坚持制度治校，从严治校，不断深化“低重心、扁平化”管理模式，强化专业部建设；全面修订各项规章制度，强化层级例会、常规检查评比制度。完善党委议事决策制度、校长办公会议制度、党委成员联系基层制度、校园联查制度，保障了各项工作高质量、高效率运转。

严格遵守《廉政准则》和党风廉政建设各项规定，不断完善党风廉政建设职责制。在教师入编、干部任免、评职评先、工程招投标、物品采购、大额度资金使用等事关校园发展的大事和关系教工切身利益的问题上，坚持群众决策，公开公正，阳光操作，树立了“严格要求、敢为示范、廉洁勤政”的良好形象。班子连年被市委、市政府评为“实绩突出”领导班子。

2、深入开展各项主题活动，强化政治理论学习。

坚持中心组学习、行政例会学习和参观学习三项制度。深入贯彻落实党的十七、十八大精神，认真学习国家《中长期教育改革和发展规划纲要》、《中等职业教育三年行动计划》。班子成员先后30多次参加了高层培训；远赴十几个省市的20多所大中专院校、60多家国内知名企业参观学习。根据上级安排部署，深入开展学习实践科学发展观、庆祝建党__周年、创先争优、基层建设年、三自六不让、三增一做、学习十八大精神等主题党建活动。亮牌示范、夺旗争星、共产党员先锋岗等系列活动，把创先争优提升到价值导向层面、精神状态层面，党员干部进一步增强了党性观念，提高了党性修养，坚定了理想信念，作风更加扎实，基层党组织的凝聚力、战斗力进一步增强，全校上下呈现出建功立业，蓬勃向上的良好局面。

在创先争优活动中，校园“三到位、三结合”的经验赢得了教育部、省市各级领导的一致好评。班子成员先后8次在国家、省市创先争优会议上做典型发言；教育部、省、市多位领导到校视察督导；新华网、《中国教育报》等多家媒体进行了深入报道。校园被教育部确定为创先争优活动联系点，汪秀丽校长被特聘为全国职教系统唯一的“创先争优信息员”。校园的主题案例被教育部创先争优活动领导小组评为一等奖。汪校长被省创先争优领导小组评为创先争优“开拓创新星”，先进事迹入选《创先争优，群星璀璨》一书。校园被评为张家口市创先争优先进单位。基层建设年活动助推领导和处室深入一线，为基层和教工办实事和好事，党员“321工程”，共为家庭困难学生捐款物价值7万余元。

3、抓好党建常规管理，不断提升党建工作的科学化水平。

从2010年起，校党委对各支部实行党建工作百分考核制，建立起了科学合理、操作性强的竞争和激励机制。不断优化基层党组织设置，将党支部建在教学管理一线，选配优秀中层干部担任支部书记，定期对党务干部进行培训，提高支部书记队伍理论业务水平。规范各支部“三会一课”制度和党员学习培训制度，将各支部、处室、专业部学习型组织建设纳入党建工作目标管理考核，构成长效机制。

按照党员发展工作十六字方针，注重党员发展质量。三年来，共发展党员56名，其中学生党员18名。强化党员干部教育培训，共有600多人次参加了校内外的学习培训。大力宣传先进典型，共有8个支部、200余人次的党员受到省、市、校三级表彰。个性是在国家、省市各类大赛中担任辅导教师和校园每年评选的创新奖、贡献奖等各类嘉奖中，共产党员占到了80%以上。

充分发挥群团组织和离退休老同志在民主决策、民主管理和民主监督中的用心作用。凡有关教职工切身利益的制度出台前都要经教职工代表大会的讨论、审议、透过。每年邀请部分离退休老同志参加校党委民主生活会，对校园工作建言献策。校园连年被市委、市教育工委评为先进基层党组织。

4、扎实推进惩防体系建设，有效落实党风廉政职责制。

立足校园工作实际，用心推进预防和惩治腐败体系建设。坚持每年召开党风廉政建设工作会议，专门研究部署校园反腐倡廉工作。层层签订《党风廉政建设职责状》，构成事事有人抓、人人有职责的工作机制。坚持重大事项决策、干部任免、重大项目安排、大额度资金使用群众研究决策制度，重点把住财务、采购、基建、干部任用四大关键环节。大力开展廉政文化进校园活动，充分运用正反典型进行廉政宣传教育。加强师德师风建设，在全校教师中开展师德先进个人、最美教师、优秀班主任、明星班主任、学生最满意教师评选活动，构建起风清气正的良好环境。

高度重视行风建设。校领导先后五次到市电台参加“市民热线”节目，认真解答市民关心的问题。透过召开家长会，校园开放日、教师家访，建立起了有效的家校联系制度；透过走访相关部门，向社会各界征询意见推荐，并聘请了27名社会特邀监督员监督校园行风工作。校园多次被评为市党风廉政建设先进群众，并连续三年在全市行风评议三个评议范围中名列第一。

5、注重对外宣传，构成独具特色的校园文化品牌。

高度重视校园文化建设，坚持以精神文化建设为核心，以先进的制度文化、行为文化和优良的环境文化为载体，以传承职教中心精神为重点，以素质拓展为目的，立足实际，突出特色。校园先后投入百万余元绿化美化校园、宣传校园品牌。透过引进企业文化理念，创新活动资料，拓展活动领域，推进校园文化建设的规范化、系统化，构成了独具特色的校园文化品牌。

三年来，《人民日报》、《光明日报》、《中国教育报》及各大网站260余次报道校园办学成果。个性是去年2月26日两会前夕，中央电视台《新闻联播》、《朝闻天下》两个栏目，同一天以《中职校园——圆农村孩子就业梦》为题，播出了校园专题采访报道。校园连年被评为市教育系统校园文化先进单位、宣传工作先进单位。

（二）深化改革，强化管理，在示范校建设引领带动下，教育教学跃上新台阶。

以国家示范校建设为契机，不断深化教育教学改革，强化创新教学管理，努力提升办学水平，各项事业实现新跨越。

1、对口高考联创佳绩，技能大赛摘金夺银。三年来，校园共有3000多名同学透过对口高考升入各大专院校。其中724名同学考取中央美院、天津大学等本科院校，本科录取率、名校录取率稳居全省第一，13名同学夺取省、市状元。还有1000多名同学透过成人高考考入河北师范大学。校园被市教育局授予张家口市中等职业教育升学杰出贡献奖、高考目标完成任务奖等10项奖励。

在全国、省、市技能大赛中，校园共荣获16个团体一等奖、1个团体二等奖，80余人次获个人单项奖。个性是烹饪专业郭强同学荣获2010年全国职业院校技能大赛中餐热炒项目一等奖，刘延东国务委员亲自为他颁奖。

2、办学领域不断拓展，教科研水平大幅提升。校园坚持专业对接产业、课程对接岗位、教材对接技能、人才培养对接用人需求的原则，增设了计算机芯片级维修、金融事务等8个新专业。进一步深化人才培养模式改革、完善课程体系建设，与行业企业专家共同修订完成了《专业人才培养方案》，编写了12本校本教材，建起了总容量到达1344GB的数字化共享型专业教学资源库。四个专业参加了国家数字化资源共建共享计划科研课题，其中航空乘务与动漫游戏专业还成为全国课题组组长单位，将引领全国中职校园完成15门精品课程的开发和建设。承担36项国家、省市级科研课题，其中8项获优秀成果奖；8名教师参与了对口高考命题、省级教材编写；有98人次荣获省市级名师、教学能手、学科带头人等称号；584人次在各级教学竞赛、技能比赛中获奖。校园先后被评为全国“十一五”教育科研先进群众、全国高新技术优秀考试站、省市教学工作先进群众。

3、德育活动丰富多彩、养成教育硕果累累。透过礼貌礼仪养成教育，强化学生职业素质培养。用心推进企业文化进校园、进课堂，逐步构建高考、就业两大德育教育体系。新生军训、为校服务、校园艺术节、技能节、体育节、校园好声音等特色德育活动亮点纷呈，校园先后被评为全国中等职业校园德育工作先进群众、河北省中等职业校园礼貌礼仪教育先进校园、张家口市礼仪名校。

4、校企合作深度融通，教育交流不断扩大。坚持校企合作、工学结合的办学模式，全力开发了美国BaseFX影视特效制作公司、市供电公司、市商业银行等30多家高层合作单位；成立校企合作委员会和专业建设指导委员会，进一步健全完善校企合作长效运行机制和保障机制。先后与首都国际机场、中国银行、国家电网、中国移动、联想集团等100多家企事业单位建立起多种模式的合作关系。我们与首都国际机场长达12年稳固、良好地合作，受到了刘延东国务委员和教育部鲁昕副部长的充分肯定。动漫游戏专业的同学们在校内企业制作基地参与了30余部动画片与《变形金刚3》、《画壁》等10余部国际大片的部分制作任务。同时，校园还与天津蓟县中专、北京环境艺术校园等联办专业，与清华美院、中央美院、天津美院、河北师范大学合作建立了四大考前培训基地。

5、招生持续火爆，毕业生供不应求。年年招生都超3000人大关，办学规模居河北省中职校园之首。学生就业继续呈现供不应求、抢聘、预订一空的火爆局面，三年中有3000多名同学进入我市及京津地区200多家企事业单位成功就业。就业选取率300%，就业安置率100%，成功上岗率95%，就业稳定率、对口率、起薪率进一步提高。毕业生广受用人单位好评，全国五一劳动奖章获得者郑美兰、全国优秀农民工贾晓飞、全国优秀中职毕业生王磊等一批就业创业先进典型已成为全国中职学子的榜样。

6、办学成就引起广泛关注，示范引领作用日趋突出。校园先后荣获全国礼貌单位等108项国家、省、市级荣誉；60多次在各级各类会议上介绍经验；迎接了省长张庆伟等50余位省市级领导到校视察指导；接待了美、日、韩等8个国家、国内120余所同类院校、企业到校参观交流；2012年在全国职业院校信息化教学大赛中，苏敏老师代表我省参赛一举夺得金奖，并作为示范课现场展示，受到鲁昕副部长高度评价。校园牵头组建的张家口市信息技术、现代服务两大职教集团，充分发挥了示范校的引领带动作用。

（三）育人惠民，造福桑梓，师生满意度、幸福感与校园形象大幅提升。

把服务地方经济社会发展和着力提升广大师生员工的满意度、幸福感，建设和谐校园作为重要任务和义不容辞的职责。

立足家乡经济社会发展需要，创设新的专业。先后为张家口通泰集团输送毕业生305人，为张家口供电公司输送毕业生58人，为张家口市商业银行培养输送毕业生230余人。学生们凭借优质的服务和良好的专业技能赢得了用人单位的好评。

被誉为“我市对外开放一张名片”的校礼仪队，参与了冀台同胞祭三祖、崇礼国际滑雪节等市内大型活动礼仪服务。2010年，7名同学参与上海世博会、广州亚运会礼仪服务，共青团中央、上海世博会事务管理局授予校园“世博会礼仪服务人员管理优秀团队”荣誉称号。去年8月，校园16名同学走进人民大会堂担任全国侨联大会礼仪服务工作，受到了全国侨联主席及与会领导的高度赞誉。现代服务专业的同学们还圆满完成了2012年全国高考、2013年研究生入学考试张家口市区408个考场的安检任务，受到了省市教育主管部门的好评。十八大期间，校园近百名同学圆满完成天安门广场的安检任务，受到北京市公安局领导的高度赞扬。充分发挥师资、设备等资源优势，年均为3000余名下岗转岗人员和在职干部职工进行信息技术、礼仪、导游、餐饮、烹饪等各类职业培训和技能鉴定，还承接了各类外接考试近百场，承办了市内专业研讨和技能竞赛40余场。

响应上级号召，深入张北县贾奎村、涿鹿县沈庄村、赤城县东沟村、桥西西山底社区、黄土场社区展开帮扶工作，款物累计超过50万元。个性是去年，根据省市“基层建设年”安排，选派3名干部进驻张北县贾奎村长达10个月，投入资金20余万元修复机井、扩大水浇地，整治村容村貌，组织义诊，捐助图书、衣物、粮食，组织了两场师生精彩的文艺演出，与当地老党员、贫困户结对扶助，协助有关部门落实十件实事，赢得了当地百姓的高度赞扬。我本人也被评为省基层建设年先进个人。校园还用心组织全校师生员工在各类救灾、扶贫等活动中捐款捐物，共计50余万元。个性是王云仙等离退休老领导每次都主动参与捐赠活动，受到广大教工的由衷敬佩。

坚持不拘一格引进人才，千方百计培养人才，不惜重金聘请人才，不遗余力爱惜人才。我们先后引进、招聘了152名骨干教师、优秀青年教师；年均投入100余万元，选派368人次干部教师赴名校参观学习，深入企业实践锻炼，参加国家、省级骨干教师、骨干班主任培训（其中3人赴台湾、澳大利亚、新西兰参观考察，1人赴德国学习研修）。从知名高校、高层企业聘请88名专家、教授、技术骨干到校担任兼职教师、讲学指导、培训师资；想方设法帮忙85名教师争取到编制、办成了调动；为330名一线教师配发了笔记本电脑；还先后为20多名教职工解决了夫妻两地分居、子女入学、就业等实际问题；定时发放绿色蔬菜、为考前冲刺的高三教师送去水果、教工定期旅游和体检等人文关怀，营造了和谐奋进的校园环境。

在严格落实国家资助政策的同时，校园内部还执行了奖学金、减免学费制度，共为750余名贫困生、优秀生减免学费、发放奖学金200万元。

（四）加大基础设施建设，校园环境和办学条件明显改善。

三年来，我们先后争取到示范校建设、优质特色校建设、信息化建设、影视动漫实训基地建设等各项资金4000余万元；争取到占地7769平米的原地区幼儿园、教科所划归，完成了中心公寓改造、南校区教学楼外墙装修、南校区食堂改建、集中供热管网对接、校园网络升级改造等12项基建工程；新建改建了虚拟现实实训室、影视后期特效制作实训室、数码钢琴室等24个专业实训室；建成了校园信息化管理平台，实现了用餐、图书借阅、考勤等一卡通管理，还安装运行了校园巡更系统，提升了信息化管理水平。尤其是透过我们用心争取，在市领导和有关部门的大力支持下，2万平米的综合实训大楼工程即将破土动工。

三年来的辉煌成绩，凝结了党委班子励精图治、奋发图强的智慧和心血；展示了全体教职员工不甘落后、勇于赶超的豪迈气概；倾注了全体共产党员砥砺同行、攻坚克难的辛勤汗水；也展现了职教中心家属们的理解、奉献；饱含了市委、市政府、市教育工委、教育局领导，社会各界以及校园老领导、老同志的殷切关怀。在此，我代表校党委，向所有支持、关心、参与校园发展的同志们、朋友们，致以崇高的敬意和衷心的感谢！

回首过去的三年，我们有理由为共同奋斗取得的成果而自豪，也对校园的未来满怀信心。在分享成功喜悦的同时，我们也应清醒地看到，前进道路上存在的困难和问题。与上级领导的要求相比，与人民群众的期望相比，与国家示范校的标准相比，我们还存在不小的差距：一是校园管理机制有待进一步优化创新，教育教学改革有待继续深化；二是校园快速发展，规模迅速扩大，新入校青年教师多，普遍经验不足，师德师风和专业化水平亟待加强；三是教师观念需进一步更新，教科研潜力需大幅提升，尤其是要扩大名师队伍和增加标志性科研成果数量；四是基础设施薄弱不能满足未来校园发展的需求，虽然这几年来我们已竭尽所能加以改善，但资金投入仍是制约校园发展的瓶颈。此刻仍存在就餐难、住宿难、教学办公场所拥挤等现象。

这些，我们都务必直接应对，并在今后的改革发展中认真研究，着力解决。

二、主要经验与做法

校园四十年的发展，积淀了厚重的校园文化，构成了传统的职教中心精神，开辟了独特的科学发展道路，为实现再次跨越发展奠定了坚实基础。

坚持建设奋发有为、师生满意的领导班子，使校园实现两次跨越式发展。正是因为我们一班人始终把校园和谐、教师幸福、学生快乐作为工作目标，秉承党政同心、目标同向、职责同担、工作同步的理念，大家互尊、互容、互学、互补、互让，在相互支持中构成了合力，构成了精诚团结、忠诚互信的事业伙伴，凝聚成奋发有为、坚强有力、师生信赖的领导核心。这应当作为今后推动校园健康永续发展的重大原则来遵循。

坚持开放办学，用心主动适应社会需求，使校园始终持续发展活力。正是因为我们见事早、行动快，始终紧跟国家经济发展步伐，紧贴蓬勃发展的第三产业，敏锐捕捉市场信息，灵活调整专业设置，努力将专业办在企业的兴奋点上，办在职业岗位的紧要缺口上。抓住每一个有利于校园发展的机遇，乘势而上，快速发展，从而抢占了先机、赢得了主动。这应当作为今后推动校园健康永续发展的重要前提来把握。

坚持育人惠民的办学宗旨，使校园赢得了学生家长信任、政府肯定和社会赞誉。正是因为多年来，校园始终坚持“办人民满意的教育，育人惠民，造福山城百姓”的办学理念，班子成员带领全体教职员工扎根于经济欠发达的塞外山城，艰苦创业，开拓创新，实现了校园规模、效益、质量的协调发展。为了给山城的孩子们寻求一个好的就业出路，为了让更多的家庭改变命运，为了使孩子们更加有尊严的生活，大家不怕碰钉子，不怕受委屈，多方争取支持，为山城百姓子女升学、就业铺就了金光大道。这应当作为今后推动校园健康永续发展的根本宗旨来秉承。

坚持校企合作深度融合，使校园探索出了一条跨越发展的成功之路。正是因为我们长期坚持校企合作、校企联办、资源融通、优势互补的深度结合，为专业发展带来了强大的活力和发展空间，为校园构筑起强大的生源市场和就业市场，促进了育人质量的快速提高，塑造了校园的优质品牌，推动了专业建设乃至校园的整体发展。也为企业带给了稳定、优秀的人力资源保障，实现了校园、企业、学生和社会多方的共赢。这应当作为今后推动校园健康永续发展的必由之路来坚持。

坚持“成人、成才、成功”并重，以德为先的育人理念，使育人目标更贴合中职学生实际，成果显著。正是因为我们始终坚持育人为本、德育为先，实行眼里没有差生的全纳教育。将社会主义核心价值观融入德育全过程，注重礼貌礼仪教育，突出职业素养，不断创新各类载体，为学生体验成功搭建起多种平台，使每位学生都感受到教师的关心和爱护，体验到校园的温暖，寻找到自信与尊严。这应当作为今后推动校园健康永续发展的核心理念来强化。

坚持“就业、高考并重”的办学原则，使山城的孩子们走上了通往成功的立交桥。正是因为多年来我们始终坚持两条腿走路，在办好就业专业的同时，强力打造美术高考、对口高考、天津春考三大类高考专业，为学生们创造了新的成功渠道。这应当作为今后推动校园健康永续发展的“一体两翼”着力打造。

坚持弘扬职教中心精神，使我们不断实现着自我超越。正是因为我们职教中心人用对教育事业的忠诚和“学生健康成长高于一切”的信念，铸就了集“爱岗敬业、无私奉献”、“开拓进取、勇于创新”、“求真务实、严谨科学”、“永不满足、争创一流”、“清廉从教、敢为示范”五位一体的职教中心精神，不断爆发出职教中心人的巨大能量，创造了一个又一个山城职业教育的奇迹，在全国树立起品牌形象，构筑起不倒的坚强脊梁。这应当作为今后推动校园健康永续发展的特有文化来弘扬。

以上这些，来自于对科学发展规律的准确把握，来自于在职业教育复杂形势下的艰苦实践，来自于校园发展难题的探索追寻，弥足珍贵，务必倍加珍惜，长期坚持，不断创新发展。

三、今后校园的主要工作任务

未来五年，是深入贯彻落实党的十八大精神，全面建成小康社会的重要时期，也是示范校建成，站在新起点攀越新高峰的关键时期。《十八大报告》明确提出“加快发展现代职业教育”，为职业教育的进一步发展带来新的更大的战略机遇。多年来，我校的办学成绩有目共睹，社会广泛赞誉，全校师生和谐奋进，士气正旺，发展势头锐不可当。但是，我们也应看到，各级领导、社会各界对我们高度关心、关爱同时的压力与鞭策；同行间的办学、生源等竞争将日趋激烈，一些同城同类校园的硬件设施已经超过我校，后续示范校跨越赶超，强势推进；校园领导班子逐步实现新老交替，多年积淀的特有文化需要传承和光大；基础设施建设急需超多投入，时间紧、任务急，资金缺乏；办学规模迅速扩大，超多新入校青年教师知识新、热情高但经验不足，师德教育、业务潜力亟待加强。对此我们务必有清醒的认识，要增强忧患意识、使命意识，要始终持续奋发有为的精神状态，团结凝聚，锐意进取，不断创新，才能立于不败之地，最终完成我们的宏图大业。

根据校园面临的形势，明确今后五年工作的指导思想是：深入贯彻党的十八大精神和国家教育改革发展纲要、中等职业教育三年行动计划，按照“以人为本、改革创新、品牌强校、育人惠民”的办学思路，坚持成人、成才、成功办学宗旨，以国家示范校建设为重点，全面加强内涵建设，提高人才培养质量；以优化管理、强化科研、深化教育教学改革为抓手；以充分发挥党组织政治核心、党员先锋模范作用为保障；在如期、高标准完成示范校建设任务的同时，谋划、实施新一轮跨越发展，建成全国高水平、现代化、标志性中职名校。

校园未来五年的主要奋斗目标是：全力打造航空服务、计算机应用、动漫游戏、学前教育、金融事务、计算机对口升学6个品牌专业；新开发100家大中型企业为合作单位，推进校企合作深度融合；招生每年稳定在3000人左右，就业质量进一步提升；人才队伍建设全面加强；数字化校园基本建成；信息技术、现代服务两大职教集团示范引领作用充分发挥，年短期培训、技能鉴定人数到达3000人以上。

今后五年校园的主要任务是：

1、如期高标准完成国家示范校建设任务。按照建设方案和任务书，全力推进示范校建设各项工作，确保如期顺利透过教育部验收。要紧紧围绕示范校目标，实施思想引领、制度规范、问题深化、文化提升四维管理。实行周汇报、月考核和职责追究等制度，加强示范校建设过程管理。

2、优化行政、教学管理，提高工作效率。健全各项规章制度，理顺管理体制和运行机制，坚持用制度管人，用制度管事，用制度管权。完善目标管理和绩效管理，增强目标管理的可操作性；实行精细化管理和低重心管理，充分发挥级部、专业部的主体作用和行政处室的指导服务职能；提升执行力，加强督导检查，确保校园规章制度和各项工作部署的有效落实。大兴深入基层、调查研究之风，进一步改变文风会风，全面提高办事效率、工作水平和服务质量。

3、深化教育教学改革，创新人才培养模式。深入开展项目教学、案例教学、场景教学、模拟仿真教学和岗位教学等教学方式的改革，新建13个、完善16个具有鲜明专业特色、职业岗位特点、植入企业文化的专业实训室，构成对接生产过程、理论实践一体化的专业教学过程。实行多样化人才培养模式改革，不断提高人才培养的适应性和竞争力。

4、实施“两大工程”，强化干部教师队伍建设。加强校园领导班子、中层干部和教师队伍建设，引进联想高尔夫等新的培训理念，对干部教职工采取有计划、分层次的系统培训，实现人才队伍综合素质和水平的全面提升。

大力推进“师德提升工程”。针对大批新入校年轻教师工作有朝气、有活力，但缺乏经验的问题，校园将进一步完善《师德考评标准》，强化师德教育和管理，实行师德重大问题一票否决制。稳步推进“教师专业化成长工程”。按照分层次分阶段逐级培养的原则，多措并举，加快国家、省、市各级名师队伍、骨干教师队伍和学科带头人培养。力争到2017年，培养1名教师到达全国名师水平，4名教师到达省级名师水平，6名教师到达市级名师水平。培养省市级专业带头人17人，骨干班主任49人，骨干专业教师44人；聘请行业、企业专家、技术骨干65人担任兼职教师，“双师比”到达95%，构成校园名师品牌团队。

5、确立科研兴校战略，全面提升教育教学质量。以科研创新团队建设为核心，以科研平台建设为重点，将教科研纳入对教师的常规业务考核中。加强教学研究与管理，发挥优秀教师作用。将学科组长提升为学科主任，提高待遇，以更好地发挥他们在教学管理中的研究、指导、管理、评价作用，用心完善科研奖励制度，促进教育教学质量的全面提升。坚持升学、就业并举，继续做大做强对口高考、美术高考、天津春考专业，健全现代职教体系。到2017年，确保高考在省内持续一流水平，技能大赛方面，烹饪专业、动漫游戏、航空服务、学前教育、信息技术等专业夺取国赛金牌。

6、健全机制，拓展领域，推进校企合作深度融合。充分发挥校企合作委员会的作用，与行业、企业共同修订《校企合作管理制度》、《学生顶岗实习管理制度》等，透过定期座谈研讨、互访交流，深度开发合作资源，拓展合作领域，构成校企合作人员互通机制、人才共育机制、基地共建机制、顶岗实习共管机制，从而实现校企双方人才共育、职责共担、过程共管、成果共享、共同发展。力争到2017年，校企合作单位到达136家，校外实训基地到达80个。使校园成为京冀晋蒙交界区域航空服务、信息技术、动漫游戏、学前教育人才培养培训基地、企业员工培训基地、产品制作基地。

7、坚持德育首位不动摇，全面落实“全纳教育”理念。秉承“眼里没有差生”的理念，加强以社会主义核心价值体系为引领的思想品德教育，以支撑职业生涯发展为重点的知识、技能教育，以提升生活品质和审美情趣为取向的人文素养教育。在扎实做好德育常规管理的同时，继续开展好“艺术节”、“体育节”、“十八岁成人礼”等十大品牌德育教育活动。深化礼貌礼仪教育，将“校礼仪队”、“校网络礼貌志愿者服务队”打造成全国知名社团，营造团结向上、阳光乐学、和谐幸福的校园环境。

8、加强校园基础设施建设，提升现代化办学水平。针对多年来的困扰校园发展的住宿难、就餐难、办公场所拥挤等问题。校园将在南校区建20000多平米综合实训大楼，在北校区建8000多平米餐饮服务大楼，力争2014年和2017年分别建成并投入使用。对校园食堂，从社会化经营转变为校园自主经营，把实惠留给师生。大力推进校园信息化建设，逐步构建一个集教学、科研、管理、学习、生活为一体的，高度信息化的创新型人才培养环境，最终实现校园的全面数字化、智能化。

9、扩大短期培训及技能鉴定规模，更好服务家乡经济社会发展。充分发挥国家职业技能鉴定站和成人教育函授站作用，进一步拓宽短期培训渠道，开拓市内短期培训市场，力争到2017年增加技能鉴定工种10个，成为京冀晋蒙交界区域重要的中初级技能人才培养培训中心和职业技能鉴定中心。实现学历教育与非学历教育并举、教学形式多样的继续教育和社会培训新模式，为社会培养更多适用型人才。

10、全面加强党的建设，为校园科学发展带给坚强政治保证。党的十八大报告明确指出：“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平”。在新的历史起点上推进各项事业发展，关键要把基层党组织建设得更加坚强有力，燃起所有党员干事创业的激情，为实现校园的发展目标带给坚强的思想组织保证。

加强思想政治建设，强化理论武装和思想引领。坚持中心组理论学习、三会一课，业余党校学习等制度，切实提高全体党员的理论素养。当前和今后一个时期，深入开展十八大精神的学习宣传是全校上下首要的政治任务。用党的最新理论成果武装头脑，自觉讲政治、讲党性、讲大局，坚定理想信念，忠诚党的教育事业。同时开阔思路眼界，优化知识结构，提升科学发展潜力。

加强领导班子和干部队伍建设，锻造引领发展的骨干力量。切实发挥好党委的政治核心作用，把建设高素质的干部队伍，作为实现校园再次跨越发展的决定因素。在党委换届后，实行中层干部轮岗制度，让干部们在不同岗位积累经验，得到锻炼，提升处理复杂问题潜力。要激发干部队伍干事创业活力，完善干部选拔考核评价体系和制约激励机制，加大竞争性选拔干部工作力度，大力培养选拔优秀年轻干部，加强后备干部队伍建设，及时把优秀干部发掘出来、合理使用起来。

加强基层组织建设，发挥党组织在教育教学改革和教师队伍建设中的战斗堡垒作用。用心发展优秀青年教师和学生入党，建立党员教育长效机制，不断加强党员的教育和管理。继续坚持每年滚动修改支部百分考核制度，提升基层党建的规范化、科学化和精细化水平。

加强反腐倡廉建设，营造风清气正的政治环境。坚持创先争优活动长效机制，全面加强党的作风建设，努力营造风清气正的干事创业氛围。认真落实党委领导与基层单位和一线教工的联系制度。发挥教代会、工会、共青团和离退休老同志的民主管理和民主监督作用。个性邀请德高望重、职责心强、有丰富教育教学经验的老同志建立咨询委员会，为领导决策带给意见推荐。健全完善惩治和预防腐败体系，深入开展党性党风党纪教育和反腐倡廉教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线；严格落实党风廉政建设职责制，继续开展廉政文化进校园活动，加强对重点部门、重要环节、重大项目和专项经费的监督检查，建立和完善源头防腐长效机制。

认真贯彻中央政治局密切联系群众，转变工作作风八项规定及省市相关举措，坚持“育人惠民”理念并将其转化为实实在在的行动，围绕全市经济社会发展，致力办人民满意职业校园。根据十八大精神，深入开展群众路线教育及基层建设年、“三增一做”等主题活动，千方百计为基层和广大师生办好事、办实事。理解教职工期盼，努力改善办公、学习、生活条件。继续加大惠民助学力度，决不让一个学生因家庭困难而失学。

同志们！这天的职教中心正站在一个新的起点，处在一个超越自我的关键时期。让我们在十八大精神的指引下，团结凝聚、锐意进取、务实创新、勤奋工作，为早日建成高水平、现代化、标志性全国中职名校而努力奋斗！

上面内容就是小编为您整理出来的4篇《党委换届大会工作报告》，希望对您的写作有所帮助。