2024年党组织书记抓基层党建工作述职报告（合集）【精选推荐】

下面是小编为大家整理的2024年党组织书记抓基层党建工作述职报告（合集）【精选推荐】,供大家参考。

第一篇：党组织书记2023年抓基层党建工作述职报告

一、履职情况

（一）聚焦“三学联动”，把准主题教育之“脉”。党委班子引领学，召开党委理论中心组学习4次，带头学习重要讲话和指示精神；
组织研究《培训学习工作方案》，确保内容精准，学习全面。层层跟进覆盖学，组织党支部书记讲党课3次、交流研讨32次，力求学懂弄通；
开展主题教育知识测试，党员100％覆盖，优秀率达到82％。丰富形式多样学，创新开展“听书学习”活动，推送学习音频32条，缓解了工学矛盾；
邀请专家开展专题讲座2次，推动理论学习入脑入心、见行见效。

（二）聚焦“三个到位”，夯实党建工作之“堤”。履行主体责任到位，班子成员带头讲党课7次、谈心谈话134次，政治觉悟有效提升。优化制度体系到位，制定《党建工作目标责任制实施清单》《基层党建工作标准化手册》等文件4项，为规范基层党建工作提供了制度保障。从严管党治党到位，严肃“三重一大”决策制度，召开党委会议23次，确保科学民主；
带头开展《以案明纪强作风廉洁自律守初心》等主题宣讲3次、节前提醒等活动14次，深化廉政风险防控管理。

（三）聚焦“三股劲头”，践行为民之“心”。...

二、存在问题及原因

（一）理论思考浅，调查研究少。被动填鸭式学习现象突出，满足于读教材、写笔记，比如在党务干部研讨交流时，侧重于分享学过的理论和传统工作模式，没有将学了的知识吸收为能用的知识，总结原因还是自己忽视了理论学习的成果转化，未能达到活学活用的效果。将调查研究当做是纸面文章，比如面对“如何优化组织担当激励干部担当”这个课题，未能精确调研出“需求点、困难点和后顾之忧”，归根结底还是自己习惯依赖经验主义生硬地解决问题，未能上升到理论层面分析研判，找到药到病除的对策。

（二）成长理念弱，主动意识淡。党员队伍成长缓慢，未能在日常工作中找到突破口和提升点，比如“我和我的支部”视频拍摄任务下达后，因形式方法的陌生，产生了消极畏难情绪，自我剖析原因，未能树立普及终身学习理念，在“边学习边工作”中实现自我价值的跃升。“挤牙膏”现象仍然存在，工作安排一点干一点，比如面对“党建无用”的消极氛围，将党建工作局限于科室和个人，未能充分调动整体的活力，究其原因，没有树立“大党建”工作理念，将硬性布置任务转为主动共同进步。

（三）党建视野窄，思维局限深。党建工作的眼光局限于公路行业本身，比如在“双报到三促进”工作中，仍停留在“自己人、自己事”中开展活动，未能真正走出去、连成片，反思自身，未能站在全区整体、融入发展大局的角度谋划开展工作，存在存在固步自封、僵化脱节的现象。工作模式陈旧，动作犹豫、步子谨慎，比如在党务信息工作中，没能结合当下的热点、痛点、难点问题进行深入研究分析，内容政治敏感度不高，吸引力不强，归根到底是在思想上习惯于服从安排，缺乏创新的胆量。

三、下步工作措施

（一）坚持问题导向，找准“目标定位”。将理论学习的重点下沉到基层一线，制定《学习调研计划表》，每月确定一个调研课题和学习主题，带着问题学、明确方向学，切实将理论学习与调研思考深度结合，找到发现问题的“突破口”、分析问题的“推进器”、解决问题的“金钥匙”。充分发挥内业部门理论学习、外业部门工作落实的优势，打破内外界限、学用界限，真正将学习调研转化为提高履职本领、增强责任担当的重要手段。

（二）立足长远长效，找准“能力定位”。转变党建工作氛围，实行“项目部”式工作法，面对宣传片拍摄制作等新任务、新挑战，由党务人员牵头，吸纳“特长人员”组成工作团队，在协作中互相学习，在学习中共同成长。将党建工作的定位思考向上渗透，成立“党建活动破题小组”，党委书记任组长，党委委员及党支部书记为组员，鼓励全体党员干部主动思考发声，每月末的周五为固定活动日，谈问题、找不足、定对策，把问题清单变为成果清单，为党建工作的持续发展扫除障碍。

（三）强化大局意识，找准“价值定位”。重新定义党建工作的价值理念，创新打造“党建云上学习库”，涵盖时政要闻、经典著作等板块，按照个性需求，实时更新、随时补充，切实将学习变成兴趣和习惯，通过完善“服务质量”提升“学习效果”。在全区整体发展布局中升维思考，在纪念馆、党性教育基地理论武装学习同时，侧重于村党支部领办合作社、重点项目等发展现场学习，放大“双报到三促进”的合作效应，真正走出部门的局限去“大思考，大融合”，探寻先进党建思想引领公路事业改革发展的底层逻辑。

第二篇：学校党组织书记2023年度抓基层党建工作述职报告

2023年，在学校党委的正确领导下，我全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记有关教育的新论述，立足岗位抓党建，抓好党建促工作，现就有关情况汇报如下。

一、主要工作情况

1.加强思想政治建设情况。一是深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，全年共开展集体政治理论学习15次，上党课4次，开展主题党日活动8次。二是严格落实意识形态工作责任制，组织支部党员开展意识形态专题学习2次，将意识形态工作与学生教育管理、应征入伍宣传等工作紧密结合起来，推进意识形态工作接地气、见实效。

2.服务经济社会发展情况。...

3.增强党组织政治功能和组织功能情况。一是提高政治站位。将政治建设摆在首位，抓实学工队伍理论武装和政治淬炼，全年学习习近平总书记重要讲话12篇。二是规范组织生活。严格落实“三会一课”、党员民主测评等规定动作，定期开展批评和自我批评，为党建工作提供组织保障。

4.强化党员教育管理情况。坚持集中学习制度，每2周安排一次集中学习，做到学习有考勤、人人有笔记。组织党员干部积极参加机关党委优秀案例评选和读书活动，获评1项优秀集体案例和8篇优秀读书心得。及时更新完善党员管理信息库，按时做好党组织关系接转，全面开展党员量化考核，提升党员队伍建设水平。

5.履行抓基层党建工作责任情况。本人坚决履行第一责任人职责，立足“党建引领、业务筑基”党建工作体系，督促党员干部发挥先锋模范作用。2023年，支部被学校党委评为先进基层党组织，2名党员被评为优秀共产党员和优秀党务工作者，支部获评山东省第三批新时代高校党建工作样板支部。

6.推进问题整改落实情况。针对“党建品牌特色不明显”问题，以全省样板支部申报为牵引，进一步明确定位任务，注重宣传推广，强化“筑基”品牌特色；
针对“宗旨意识需加强”问题，加强调研力度，拓宽沟通渠道，不断提升学生管理服务质量。

二、存在问题及原因

1.党建工作常态化、制度化、规范化需要加强。当前，学工部党支部建设得到了全面加强，但是在制度完善、管理机制、日常工作等方面，还需要进一步建立工作长效机制。以上问题的原因主要是：对党建工作的统筹和整合不够，缺乏系统化思维，在构建大党建格局上还有差距。

2.党建工作与业务工作发展不平衡。党建、业务“两张皮”现象仍一定程度存在，主要存在形式与质量“两张皮”、理论与实践“两张皮”、宣传与行动“两张皮”等问题。以上问题的原因主要是：学习思考不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够深，思考不够透，融会贯通少，联系实际不紧密，所学理论与实践工作融合不够、贴合不紧、发展不平衡，导致学以致用效果不突出。

3.抓党内监督落实还有差距。表现为党支部日常监督、党员民主监督作用发挥不够。民主评议党员工作存在形式化倾向，批评流于形式，咬耳扯袖、红脸出汗的机会不多。有针对性的专门谈话少，没有系统地针对重点人员、重要事情、重大问题开展专门谈话教育。原因分析：没有充分使用监督执纪四种形态，鼓励多于批评，不善于运用批评与自我批评的武器，解决问题没有“一竿子插到底”。

4.党建品牌创塑不够深入。虽然在党建品牌培育方面取得了一定成果，支部获评省第三批新时代高校党建工作样板支部培育创建单位，但是可推广、可复制的党建经验需要进一步探索提炼，支部品牌内涵还不够丰富，品牌影响力还需要进一步提升。原因分析：抓党建工作思路不开阔，主观能动性发挥不充分。没能将支部所有党员干部的积极性都充分调动起来，主动想办法创造性开展工作做得不够，视野较为局限。

三、下一步打算

1.实施“党建＋示范引领”，提高政治站位。持续开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，打牢思想基础。坚持党建和业务同谋划、同部署、同落实，真正实现党建引领业务工作高质量发展。

2.实施“党建＋品牌建设”，凸显党建特色。以省级样板党支部建设为契机，立足现有“党建引领、业务筑基”党建工作体系，对标争先，守正创新，凝练打造具有鲜明特色和示范引领力的学工党建品牌。

3.实施“党建＋文化建设”，深化支部内涵。继续立足学生工作实际，采取理论学习与实践活动相结合的方式，坚持“一月一主题”，组织开展党日活动，增强党员党性意识；
广泛开展读书活动，组织读书心得分享会，突出实效，形成人人读好书、处处留书香的浓厚学习氛围。

第三篇：镇农信联社党委书记抓基层党建工作述职报告

现将2023年抓基层党建工作述职如下：

一、履职情况

一是围绕目标抓好主题教育。...

二是从严从实履行主体责任。开展“第一议题”学习共*次，党委理论中心组学习共*次，专题交流研讨*次；
召开党风廉政建设专题会议*次，全面从严治党专题会议*次，全年开展履职、廉政谈话*人次；
严格落实民主集中制议事规则，集体研究“三重一大”等事项*次。扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，全年共开展专项监督检查*次，加大问题线索处置力度，处置信访件*件，问题线索*件，立案*件，给予党纪处分*人，组织处理*人。2023年内，班子成员无发生严重违纪违法问题。

三是聚焦重点强化担当作为。聚焦党建引领乡村振兴，充分发挥金融助力作用，共办理涉农信贷*笔，新增涉农贷款*万元。建立“三资”清管用长效机制，发现不规范合同*份，其中长期合同*份，要素不全合同*份，未按时收到价款合同*份，未签订书面合同*份，已全部整改完毕。聚焦组织振兴，共举办*次擂台比武，参加*人次，有*个“强基”村直接晋升“示范”村，*个“创优”村晋位“示范”村。上年度述职查摆问题已全部整改完毕，并长期坚持。

二、存在问题

一是抓责任落实不到位。班子成员在履行党建主体责任方面依然存在抓业务建设“实”，抓党建“虚”的现象，对分管领域的党建工作口头布置多，没有真正形成齐抓共管的党建工作格局。部分干部目标定位低，存在“慵懒散慢乱浮”等顽疾，工作拖沓、慢作为，态度不端正、标准不高、落实不细，上班迟到、脱岗、工作互相推脱时有发生。党员干部违纪违法问题依然存在，甚至有3名党员受到留党察看处分。这说明我带头落实“一岗双责”还不到位，对落实主体责任的极端重要性认识不深刻，党风廉政建设抓得不牢。

二是抓党建精品意识不强。习惯于按部就班，结合实际、挖掘优势方面的举措和办法不多，全镇能拿得出手、叫得响的党建品牌、特色亮点较少。新时代文明实践所各类资源和硬件建设标准不高，设施没有完全配套到位，开放时间短，活动内容单一，群众参与的积极性弱。对村集体经济发展缺少有效探索，全镇党支部领办合作社能够正常运营的只有1个，在如何规范运营，发挥致富增收作用上缺少深入的思考和创新性举措。这说明我对基层党建工作创优意识欠缺，思路不开阔，对推动党建与经营挂钩研究得还不深不透。

三是抓基层党组织作用发挥不力。农村党支部的三会一课、主题党日，各级村党委对党建工作没有进行内容和形式的创新，没有融入到具体的日常工作中。村级活动场所小，条件差，目前仍有5个新村和网格村共用一处活动场所，部分网格村活动场所脏乱差现象突出在，在推进支部标准化建设和创建坚强堡垒“模范”党支部方面需要提高。个别党支部政治功能弱化、组织动员能力不足、引领作用发挥不力，镇党委交办的重点工作推动缓慢，拖了全镇的后腿。这说明我对基层党组织的重视程度不够，对作用发挥缺乏整体谋划。

三、下步措施

一是强化责任意识，加强工作引领。继续带领全镇党员干部巩固主题教育成果，突出创新实效，确保主题教育工作在引领全镇发展上取得实实在在成效。牢固树立全心全意为人民服务思想，坚持党的事业第一、群众利益第一，坚持把党建工作放到群众关心的热点上、放到作风的改进上、体现在各项业务工作的落实上，形成党建工作与业务工作相互渗透、相互促进的工作局面。

二是拓宽工作思路，注重品牌打造。深挖党组织工作特色亮点，推进党组织工作与经济社会发展深度融合，以党建引领促发展，品牌创建提质效，努力实现党建工作和中心工作良性互动、融合并进、共同发展，为党建工作注入源源活力和不竭动能。谋划“*”项目，挖掘红色文化与民族文化，计划建设“*”，打造我镇特有的党建＋文化品牌。

三是聚焦组织建设，筑牢战斗堡垒。紧紧围绕“抓党建促乡村振兴”工作思路，坚持党建引领，要求全体党员做到“政治坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明”。深入促进党建工作与中心工作深度融合，以“五星级党支部”为目标，以党员积分制管理为抓手，加强对农村支部的日常管理，坚决落实村干部坐班值班制度，继续落实“四排查两报告”制度，推动支部党员干部在基层服务治理中担当作为，高质量推进党支部建设提质升级。

第四篇：国企2023年度党组织书记抓基层党建述职报告

根据公司党委2023年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的安排部署，现将本人履行第一责任人职责和2023年度支部党建重点任务完成情况报告如下：

一、重要履职情况

一年来，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神，严格履行第一责任人职责，坚持问题导向、价值导向、结果导向，大力推进支部党建工作走深走实。

（一）丰富学习形式，理论武装头脑

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（二）把握总体要求，开展主题教育

牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总体要求，多措并举推动主题教育取得实效。第一时间制定支部主题教育工作推进计划，集中学习《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平著作选读》等配发教材，从公司中心工作实践出发，结合自身学习体会讲授专题党课，积极征求职工群众提出的意见建议，针对“问题清单”制定“对策清单”，开展“我为公司发展建言献策”“学习身边好榜样”等活动，激励广大职工担当作为，干事创业，不断筑牢思想根基，凝聚发展力量。

（三）聚焦查摆问题，推进“七抓”工程

积极配合公司党委巡察组下沉X公司工作，按照巡察组的工作要求，真实准确提供相关资料和信息，聚焦巡察组提出的问题反馈，并结合上年度查摆发现的问题和平时调研收集中群众反应的热点难点问题，建立整改台账，坚持当下改与长久立相结合。扎实推进实施“七抓”工程、加强“岗、区、队”建设，加强党风廉政建设，从根本上提升支部核心竞争力、增强核心功能，营造风清气正的良好工作环境，在推动公司高质量发展中充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

二、存在的问题与不足

上述成绩的取得，离不开公司党委的大力支持和正确领导，是公司支委班子、全体党员和广大干部职工同心同德、共同努力的结果。但是要清醒地认识到，对标先进示范党支部，对标公司党委的要求和职工群众的期盼，我们还有一定的差距和不足，具体表现为：一是党建工作机制仍需完善。在制度执行上还存在时松时紧的现象，在守纪律、转作风、促提升等方面，靠干部职工自觉的时候多、严格要求的时候少。二是党风廉政建设抓得不牢。对党的各项规章制度执行还有不到位的地方，与关键岗位人员廉洁谈话提醒的频次不够高，在防早防小方面做得还不够细致。三是创新工作方法有待加强。结合实际创新开展工作的办法不多，在充分发挥党建引领作用，促进党的建设与生产经营工作深度融合发展上还有很大提升空间。

三、下一步工作思路与举措

2024年是中华人民共和国成立75周年，是公司实施“十四五”战略规划的关键一年。公司党支部的工作思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚决贯彻党中央和公司党委工作部署，夯实党建基础，坚持党的领导，用非常之力、下恒久之功，大力弘扬“四种精神”，紧盯“四大主要任务”，持之以恒推动全面从严治党，助力公司实现平稳健康高质量发展。

一分部署，九分落实。公司党支部将在全面完成年度各项任务目标的工作中，勇挑重担、率先垂范，重点做好以下五方面的工作。

（一）提高党员政治站位，加强党的政治建设

深入学习贯彻党的二十大精神及二十届历次全会精神，引导教育党员干部职工把握正确政治方向，提高政治站位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。切实将广大职工群众的思想和行动统一到党中央和公司党委的工作部署上，把广大职工群众紧密团结在党的周围，教育引导职工群众自觉用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作。

（二）完善党的制度建设，强化党员教育管理

认真贯彻落实《中国党支部工作条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党的规章制度，充分运用好“三会一课”、主题党日、学习强国等载体，结合实际，继续深化提质增效“七抓”工程，抓实监督、管理、教育、服务各个环节。对支部规章制度的执行情况进行不定期的监督检查，对党员理论学习情况和党建工作的完成情况进行抽查考核，及时解决纠正发现的问题，不断完善党的制度建设，提升党员综合素质。

（三）深入开展主题教育，提高成果转化效能

紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，扎实推进主题教育工作计划，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。坚持学思用贯通、知信行统一，努力做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。充分发挥党员领导干部的头雁效应，在党建、经营工作方面两手抓、两手都要硬，紧密围绕2024年度中心工作和重点任务，把主题教育成果转化为实实在在的工作业绩。

（四）深化党建经营融合，打造支部特色品牌

坚持“一岗双责”，推动党建工作与经营工作同谋划、同部署、同落实。支部班子成员结合分工抓好分内的工作，形成齐抓共管的工作格局，推动党建工作和经营工作深度融合。以打造示范党支部为目标，严格党内组织生活纪律，从严从实开好“三会一课”、组织生活会等重要会议，总结发现自身优势，打造支部特色品牌，努力把支部建设成为干事创业的坚强战斗堡垒。

（五）加强纪律作风建设，营造风清气正环境

支部全面贯彻落实党风廉政建设责任制，强化纪律作风建设，健全完善监督约束机制，加强与党员干部和关键岗位经营人员的廉洁谈话教育，切实增强公司整体干部职工队伍的廉洁自律意识。定期组织党员召开党员大会，传达上级党风廉政会议精神，切实开展好2024年反腐倡廉教育月活动，通过观看警示教育录像片，通报反腐败典型案例、参观廉洁教育基地等方式抓好廉洁教育，为公司稳定发展提供坚强的政治保证、作风保证和纪律保证。

我的汇报完毕，不妥之处，敬请批评指正。

谢谢大家！

第五篇：2023年度社区党组织书记抓基层党建工作述职报告

2023年，在街道党工委、办事处的正确领导下，本人认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚决落实党中央、省市委、区党委及街道党工委各项决策部署，自觉履行基层党建工作职责，现将2023年抓基层党建工作情况报告如下：

一、上一年度基层党建工作问题整改落实情况

根据上年度基层党建工作问题，本人带领“两委”班子成员细致查摆，深入理论学习，完善组织建设，激发党建工作活力。

（一）以学促建，增强理论武装。强化政治理论学习，督促自身及“两委”班子成员通过个人自学、集中学习、讨论研学等方式，用理论武装头脑，运用“学习强国”、“党员大学习”等平台资源，学习科学理论，提高自身政治素养。

（二）以学促干，推动提质增效。牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，坚持“以百姓之心为己心”的为民服务理念，立足岗位，深化“三个一线”行动，聚焦民生热点，勇于担当创新，探索用全局思维、突破精神来解决各种问题，为群众办实事、解难题，切实增强服务意识与责任意识，强化党建引领，推动党组织建设提质增效。

二、今年抓基层党建工作的主要情况

（一）坚持思想建设为基，筑牢理想信念之树

1.学习宣传贯彻党的二十大精神走深走实。今年以来，以学习贯彻党的二十大精神为中心，围绕“凝心聚力共奋斗踔厉笃行谱新篇”主题，开展党员冬训、强筋健骨，先后学习党的二十届二中全会和全国“两会”等精神，组织 *纪念馆等阵地践学，加强党员党性修养教育。

2.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育见行见效。带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实各项组织工作会议部署要求，用好党的二十大报告、《中国共产党章程》和《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等重要书目材料，开展讨论研学 *场，集中深学 *场，专题党课 *场，组织党员赴 *党建基地实地践学，学身边榜样事迹，为群众解决难点问题 *个。

（二）坚持党建引领核心，夯实战斗堡垒之基

1.增强队伍建设。一是提升本领。今年先后参加 *培训班等集中学习，带领班子成员专题讨论、会议督导、交流互学，增强班子凝聚力、学习力，提升专业本领。“两委”班子成员中， *名获评 *荣誉，社区获评 *荣誉。二是压实责任。督促自身及“两委”班子成员履行责任，加强“两委”班子成员的谈心谈话，学习《中国共产党问责条例》等党规党纪，主动履行“第一责任人”职责，落实推进第五次全国经济普查工作、“书香阅读”建设、精神文明建设、安全生产巡查、治安稳定等全面工作。

2.抓牢支部建设。一是强化党员管理。...

3.擦亮品牌建设。...

4.提升阵地建设。...

（三）坚持民生情怀为本，厉行躬身为民之要

1.锚定“群众需求”。结合“书记项目”，就消除居民居住、出行安全隐患、改善小区人居环境等群众“急难愁盼”问题，带队实地查看、走访、研析不下 *次，工作推进会 *场，专题研讨会 *场，累计出动人员 *余人次，落实一批重难点项目：安装电梯阻车器；
改造自来水；
对 *平方米墙皮脱落严重的地库墙面全部重新粉刷；
推动落实小区外围建筑破损外立面重新整修；
推进小区监控设施更新维护、健身步道完善修复；
协调改进公交线路。

2.落实“日常保障”。积极发挥惠民政策作用，敬老扶弱，带领网格员入户走访，汇集民情民意，形成工单；
走访慰问生活困难老人、失独家庭；
为 *名高龄老人办理尊老金；
为退休人员、60岁以上人员提供免费体检；
办理准生证；
推进文教娱乐、体育健身、卫生保健、安全救护等一系列惠民益民措施，获得居民群众的大力支持。

（四）坚持意识形态工作，凝聚统一思想之力

1.组织领导，打好主动战。签署意识形态工作主体责任书，以宣讲活动为契机，邀请教授讲授意识形态思政课。

2.落实制度，掌握主导权。利用工作交流会，分析讨论意识形态工作，了解阶段性情况，每月报送风险排查表，推动意识形态工作责任制落到实处。

3.把准方向，坚守主阵地。随时摸排社区微信公众号、居民微信群等网上舆论阵地、话题风险，不定期推送最新理论资讯、警示教育案例，加强和改进舆论引导工作。

（五）坚持全面从严治党，走实作风效能之路

聆听廉政党课，组织观看《永远吹冲锋号》，从思想深处增强对不廉洁现象的抵抗力、免疫力；
开展 *主题党日活动、 *思廉游园会，组织家风家教主题活动。严格落实“一岗双责”要求，召开党风廉政建设专题会议*场、廉政文化活动 *场、党规党纪专题学习 *场，加深党员宗旨观念，树牢廉洁意识，增强作风效能。

三、存在问题不足与下一步打算

1.党建引领的活度有待释放。整体水平不均衡，各类典型数量不够多，层次还需提高，辐射带动作用与影响力还不明显，对好的创新实践、典型案例总结学习的力度还不够大，要进一步加强红色意识宣导，同时强化落实“三务公开”，结合服务窗口评价系统与民情意见箱，认真对待群众意见建议，引导党员系牢联系群众的纽带。

2.支部建设的深度有待挖掘。理论学习的力度不够，抓落实方法不多、成效不明显，党员教育管理还需从严从实抓好，向深引导党员思想政治建设的自觉性，要深化系统集成思维，完善社区“3＋N”联席议事机制，形成“党建＋”合力，打好基层党组织建设“组合拳”。

下一步，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，站稳人民立场，把牢党建核心，瞄准居民群众关切的焦点，持续强基层、抓重点、促提升，对标新气象、展现新风貌、担当新作为，为助力精彩城区建设、助力地区高质量发展勇毅奋进！

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