2024年读书班成员主题教育学习心得感悟汇编（合集）（全文完整）

下面是小编为大家整理的2024年读书班成员主题教育学习心得感悟汇编（合集）（全文完整）,供大家参考。

编者按：自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育全面启动以来，*省人社厅坚决扛起政治责任，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，切实把学习贯彻习近平总书记关于民生保障特别是人社工作的重要论述和重要指示批示精神贯穿主题教育全过程各方面。为推动主题教育扎实开展、营造良好氛围，现刊登刊部分读书班成员主题教育学习心得感悟，供学习交流。

第一篇：

厅专技处党支部书记、处长**

党的十八大以来，习近平总书记以马克思主义政治家、思想家、战略家的深刻洞察力、敏锐判断力和战略定力，准确把握我国经济社会高质量发展需要和人才工作面临的新形势新任务，提出了一系列人才工作新理念新战略新举措，形成了内涵丰富、逻辑严密、博大精深、完整统一的习近平新时代人才工作重要思想体系。

学习习近平总书记新时代人才工作重要思想，关键在于坚持学思用贯通、知信行统一。一要牢牢把握人才工作方向。方向决定道路，道路决定成败。要深刻认识和坚持党管人才原则，牢牢把握人社部门政治机关属性，落实领导干部直接联系专家制度，开展专家国情研修，落实医疗保健待遇，团结、引领、服务好广大人才，引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民。二要牢牢把握人才工作重点任务。人才赋能事业发展，事业发展造就人才。要围绕中央和省委重大战略部署，聚焦“2+6+N”重点产业，主动融入经济社会发展大局，加大人才引进力度，加强领军人才培养，推动人才知识更新，为推动我省高质量发展提供强有力的人才保障。三要牢牢把握人才工作重要保障。知常明变者赢,守正创新者进。要持续深化人才体制机制改革，坚持“破四唯”和“立新标”并举，建立以品德、能力、贡献、价值为导向的人才评价体系，加大授权松绑力度，充分激发各类人才的创新创造活力。

第二篇：

厅劳动关系处党支部书记、处长**

继续以“好书不厌百回读”的学习态度，学懂弄通思想。读书百遍,其义自现。学习过程实际上就是找方法、思路过程，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，也就掌握了科学的工作方法，找到了解决问题的“金钥匙”。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把学习作为抓工作干事业谋发展的制胜法宝，不断学习、不断实践。

始终以“一枝一叶总关情”的为民情怀，站稳人民立场。人社部门是政治机关、民生部门。劳动关系工作一头连着职工、一头连着企业，要从服务对象最关心最直接最现实的问题出发，从他们最操心最揪心最烦心的难事入手，深入调研分析，切实采取有效办法推动问题解决，让我们的工作更加暖心、服务更有温度。

坚持以“逆水行舟、不进则退”的工作状态，推进劳动关系和谐稳定。学习犹如逆水行舟、不进则退，需时刻努力。工作亦是如此，要走出“不求有功、但求无过”的“舒适圈”，时刻保持“逆水行舟、不进则退”的工作状态，用“创新、安全、赋能、和谐、服务”五个理念抓好各项工作，保持一流精神状态，争创一流工作业绩。

第三篇：

省社保中心党委委员、副主任**

通过对《习近平著作选读》等主题教育指定书目深入研读，就其中《学习和实践马克思主义》中关于社会建设思想有几点心得体会。

充分认识社会建设思想内涵。近年来，我省深入贯彻以人民为中心的发展思想，在老有所养、伤有所保上持续用力，社保经办服务持续优化。安全性作为社保工作的底线，我们必须要在社保基金安全上狠下功夫，以务实的精神，用落实的办法，取得做实的效果。

全面把握安全社保重要定位。社保基金安全事关人民群众切身利益，也事关社保事业高质量、可持续发展，是社保领域的大事。党的二十大报告将“安全规范”列入了社会保障体系的方针中，要求我们要充分认识安全社保的重要性、必要性，不折不扣坚决抓好落实。

全力构筑社保经办风险防控长效机制。要注重源头防治，形成“不能”的管控格局，健全社保基金安全制度，夯实“技防“基础。加大惩戒力度，形成“不敢”的高压态势，严厉打击欺诈骗保、套保或挪用贪占各类社会保障资金的违法行为，加强“人防”水平。加强宣传教育，形成“不想”的舆论氛围，将正面引导和反面警示相统一，创新“群防”工作理念，营造社会各界共同参与基金安全管理的舆论氛围。

第四篇：

省就业中心党委委员、纪委书记**

作为基层党委纪检书记，要在读原著、学原文、悟原理中，做到学思用贯通、知信行统一，全面系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，努力把学习成果转化为推动人社工作的强大动力。

“知”是锤炼对党忠诚品格的基本保证。知是行之始，理论武装是政治坚定的基础。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，全面系统学、联系实际学、融会贯通学，不断从中汲取真理力量和思想养分，进而从思想上正本清源，固本培元，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

“信”是锤炼对党忠诚品格的动力来源。作为一名人社工作者，就是要把准政治机关、民生部门、经济单位定位，始终把“两个维护”作为最高政治原则和政治规矩，善于从政治上看问题，把握政治大局，找准坐标方位，始终把讲政治要求贯彻落实到就业事业发展的各领域、全过程，在任何时候任何情况下都矢志不渝听党话、跟党走。

“行”是锤炼对党忠诚品格的必由之路。知而不行，只是未知。结合纪检工作“监督保障执行、推动完善发展”职责要求，将进一步加强政治监督，加大对“一把手”和领导班子的监督，协助推进全面从严治党工作。通过实施廉政风险防控“365工程”，加强日常监督，不断建立完善覆盖全员、全程、全域的廉政风险防控体系。坚决纠治“四风”，持续开展“清风行动”，正确用好监督执纪“四种形态”，加强廉洁文化建设。同时，加强自身建设，增强业务本领，加强道德修养，始终严守规矩底线。

第五篇：

*集团党委书记、董事长**

深化人才发展体制机制改革，是构筑人才制度优势、实现高质量发展的战略之举。只有坚持深化人才发展体制机制改革，突出问题导向，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，破除人才体制机制障碍，才能聚天下英才而用之，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。这些新理念、新战略、新思想，是做好人才服务的科学指南和行动纲领，必须学深悟透，深刻领会其精神要义实质，准确把握贯穿其中的立场观点方法，学懂弄通其中蕴含的道理学理哲理，并在工作实践中转化运用、坚决贯彻落实。

下一步，人力集团将以务实的精神、落实的办法、做实的效果，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践、推动发展的强大力量。一是把握好发展服务保障人才强省战略全省人才公共服务集成运营平台的功能定位，以经营性业务丰富提升公共性服务，以市场化机制弥补公共服务投入不足。二是履行好承接人才公共服务，培育引领产业发展的职能主业，促进创新链产业链资金链人才链深度融合。三是坚持好守正创新、开放合作理念，推动政策集成、要素集聚、集团作战。四是发挥好市场在人才资源配置中的决定性作用，营造吸引人才、留住人才、用好人才的创新服务生态。五是构建好符合人才工作特点的权责清晰、运转高效的公司架构，形成充满活力的市场化经营体制。

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