2023主要领导落实党风廉政建设主体责任进行约谈讲话稿

下面是小编为大家整理的2022主要领导落实党风廉政建设主体责任进行约谈讲话稿,供大家参考。

按照省委、省政府“3783”党风廉政建设的要求，今天由我对相关部门主要领导落实党风廉政建设主体责任进行约谈。其目的是通过约谈，进一步统一思想，使党风廉政建设主体责任进一步落到实处。下面请各单位依次汇报各自党风廉政建设主体责任落实情况。

刚才，大家对一年来党风廉政建设主体责任落实情况进行了汇报，可以看出，大家对党风廉政建设主体责任落实的都比较好，各部门、单位也没有发生过违法违纪行为，对大家的工作很满意，都做到了思想上重视、党风廉政建设放在了心上、责任落到了实处。今后，要着重从以下几个方面抓好党风廉政建设。

一要在强化主体责任意识上下功夫，进一步深化认识，领会落实主体责任的内涵要旨，增强抓好党风廉政建设的紧迫感、压力感、责任感，自觉履行党风廉政建设领导者、执行者、推动者的职责，当好党风廉政建设的“明白人”“责任人”和“带头人”。

二要在完善“3783”主体责任体系上下功夫，落实好部门领导班子集体责任，坚定不移地推进反腐倡廉建设，将党风廉政建设纳入部门工作的总体布局之中，列入领导班子建设工作中。部门主要负责人要切实履行第一责任人职责，敢于担当，带头抓、务实抓、严格抓党风廉政建设主体责任落实。部门领导班子其他成员要认真落实“一岗双责”要求，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。

三要在狠抓作风建设上下功夫，运用和转化党的群众路线教育实践活动的成果，围绕密切联系群众这个核心，持续深入推进联村联户、效能风暴和先锋引领行动，坚持不懈、持之以恒地抓作风、转作风、改作风，以工作作风的转变来推动主体责任的落实。

四要坚持民主集中制，善于听取不同的意见。贯彻民主集中制原则，既要反对个人说了算，也要防止谁说了也不算。特别是单位的“一把手”，既要懂得尊重别人，广泛听取不同意见，又要及时形成正确的决议，依靠集体的智慧和力量，做好各项工作。不搞“一言堂”、“小圈子”，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨。

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