广东人力资源管理师报考条件,菁选2篇（全文完整）

发布时间:2023-04-09 09:15:08|来源：网友投稿

广东人力资源管理师报考条件1　　助理人力资源师(国家三级)[高级工]　　(1)连续从事本职业工作6年以上。　　(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。　　(下面是小编为大家整理的广东人力资源管理师报考条件,菁选2篇（全文完整）,供大家参考。

广东人力资源管理师报考条件1

　　助理人力资源师 (国家三级)[高级工]

　　(1)连续从事本职业工作6年以上。

　　(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　(4)取得其他专业大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

　　(5)取得其他专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

　　(6)具有硕士研究生及以上学历证书。

　　(7)具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业毕业证书。(以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业在校毕业班前一学期学生)

　　(8)具有大学专科及以上本专业或相关专业毕业证书。(大学专科及以上本专业或相关专业在校毕业班前一学期学生)

　　人力资源管理师 (国家二级)[技师]

　　(1)连续从事本职业工作13年以上。

　　(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

　　高级人力资源管理师 (国家一级)[高级技师]

　　(1)连续从事本职业工作19年以上。

　　(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　(3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　1、战略规划

　　战略规划是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。

　　2、组织规划

　　组织规划是对企业整体框架的设计，主要包括组织信息的采集、处理和应用，组织机构图的绘制，组织调查，诊断和评价，组织设计和调整，以及组织机构的设置等。

　　3、制度规划

　　企业人力资源管理制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证，包括人力资源管理制度体系建设的程序、制度化管理等内容。

　　4、人员规划

　　人员规划是对企业人员总量、构成、流动的`整体规划，包括人力资源现状分析、企业定员、人员需求与供给预测和人员供需*衡等。

　　5、费用规划

　　人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制。