班组女工小组长行为规范,菁华1篇

班组女工小组长行为规范1工作内容与要求定期对女职工开展教育，克服自卑感，树立信心，使她们在各项工作中发挥应有的作用。组织女职工开展劳动竞赛，岗位建功，争当“三八红旗手”等活动，调动职工积极性，为完成下面是小编为大家整理的班组女工小组长行为规范,菁华1篇,供大家参考。

班组女工小组长行为规范1

工作内容与要求

定期对女职工开展教育，克服自卑感，树立信心，使她们在各项工作中发挥应有的作用。

组织女职工开展劳动竞赛，岗位建功，争当“三八红旗手”等活动，调动职工积极性，为完成生产建设任务作出贡献。

调查了解有关男女*等、男女同工同酬等党的方针、政策的落实情况，发现问题及时向班组长直至上级反映，保护妇女儿童正当权益。

落实《女职工劳动保护规定》，做好女职工“五期”保护、妇科病的检查和治疗等工作，保证女职工的健康。

根据女职工身心特点，组织开展有益的文体活动。

了解女职工家庭生活状况，对女职工家庭或与邻里发生的纠纷，要做好调解工作。

责任与权限

负责检查、监督班组的女工工作，有权对轻视，排挤女职工的现象向有关部门提出处理意见。

配合搞好计划生育的宣传检查工作。

有权向班组长提出改善女职工生产、工作、生活条件的建议。

支持班组长开展工作

检查与考核

工会*负责检查和考核工作。

按检查与考核标准中相关的标准，结合工作内容与要求，每月进行一次检查与考核。

按工作标准完成任务，得正常奖。

工作成绩突出，视情况予以表扬或加奖。

未按工作标准完成任务或工作失误，视程度予以批评或扣奖。

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