营销高级经理岗位职责（范文推荐）

下面是小编为大家整理的营销高级经理岗位职责（范文推荐）,供大家参考。

营销高级经理岗位职责1

　　职责描述：

　　1、根据公司的战略及目标，制定市场方案预算，负责市场工作（包含线上线下设计等）的规划与统筹；

　　2、负责大型活动和专业线下活动策划和组织，进行整合营销和精准营销，运用社交媒体提升影响力，确保有效落地（宣传、贯彻、执行督导及效果评估）；

　　4、品牌整体的异业合作渠道开发与维护，新媒体（如官网、微信、微博）的营销策划推广及相关对外合作；

　　5、开拓增加各类市场渠道，优化（多元化）区域市场渠道，以提升每个渠道的签约率；

　　6、负责竞争对手和目标市场的调查，收集竞争对手和相关行业以及产品的市场信息；

　　7、与销售团队密切合作，通过良好的计划与执行，带领及指导区域中心市场团队完成每月公司的市场招生指标任务；

　　8、负责完善市场部相关工作流程的梳理和完善，管理制度的拟定；相关数据分析、挖掘、汇报，并提出合理化建议；

　　9、定期走访区域中心，与区域中心保持良好的沟通，并对区域中心市场团队成员进行市场相关的培训和指导，引导和控制市场营销工作的方向和进度；

　　10、完成上级领导交办的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，市场营销、渠道销售、公关策划等相关专业；

　　2、有丰富的市场管理运作经验，优先幼儿园市场营销和招生策划的经验；

　　3、优秀的整合和精准营销能力，有一定渠道和资源者优先考虑；

　　4、有独立策划并执行大型市场宣传活动的经验，并对计划的实施和监控有较强的分析、评估能力；

　　5、具备分析市场动态、市场方向的能力；具备优秀的商谈和交际能力；

　　6、有丰富的通过市场手段推动业绩成果的.经验；

　　7、具有强烈的责任心、专业、敬业，乐观开朗、主动积极、抗压能力强；

　　8、能熟练使用PPT及其他相关办公软件；

　　9、能够适应出差。

营销高级经理岗位职责扩展阅读

营销高级经理岗位职责（扩展1）

——高级经理岗位职责5篇

高级经理岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、根据公司业务发展需要,完成公司人力招聘计划;

　　2、负责拓宽各类招聘渠道,用以满足公司的人才需求;

　　3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道,不断优化招聘途径;

　　4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

　　5、进行聘前测试和简历甄选工作。

　　6、开拓,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。

　　7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

　　8、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析。

　　9、拓宽招聘渠道,优化招聘流程,缩短招聘周期,降低招聘成本,提高招聘效率。

　　10、完成公司培训,例如,转正培训,晋升培训,新员工入职培训,各部门规章制度培训等。

　　任职要求:

　　1、大学本科及以上学历,从事人力资源工作5年以上,有团队管理经验者优先;

　　2、有大型正规金融集团公司工作经验,了解金融行业基本知识;

　　3、有一定国内投资公司高端人才资源储备,有金融行业招聘经验或猎头背景优先;

　　4、具有亲和力和优秀的人际关系处理技巧;

　　5、出色的沟通、协调和推进能力和明锐的洞察能力和分析判断力;优秀的时间管理、目标管理能力;

　　6、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和方法,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;

　　7、强烈的进取意识,有热情,责任心强,有团队意识,能在压力下工作

高级经理岗位职责2

　　工作职责:

　　1、负责制定和完善希尔顿欢朋全国各酒店人事相关管理制度;

　　2、搭建酒店人才培养计划,定期盘点人才库;

　　3、组织完成酒店培训计划,针对核心员工进行职业规划与晋升;

　　4、建立和谐的劳资关系,建立绩效管理与考核体系等工作;

　　5、通过培训等方式传播希尔顿欢朋品牌文化,使其更好的落地实施。

　　任职资格:

　　1、人力资源管理相关专业本科及以上学历;

　　2、酒店人事及相关工作5年及以上工作经验,具备高星级酒店工作背景优先;

　　.3、逻辑思维清晰,擅长沟通,能与他人建立良好的人际关系;

　　4、组织协调能力强、具备分析判断及抗压能力;

　　5、擅长酒店绩效板块优先。

高级经理岗位职责3

　　1、负责帮助新业务团队搭建财务模型，拉动业务增长；

　　2、结合财务模型，负责集团各业务部门运营数据、关键指标的分析工作，对分析中发现的问题，进行跟踪；

　　3、根据集团战略与业务发展趋势，参与建设数据追踪，分析销售渠道、市场投放收益等成本降低的方式；

　　4、及时根据架构变动，梳理、汇总业务流程，建立数据埋点、日常追踪机制，及时发现业务数据的变化趋势；

　　5、对于经营中存在的问题点，困难点、给出数据支持，分析报告与建议；

　　6、推进集团数据报表可视化项目，为管理层提供高效准确的分析报告。

高级经理岗位职责4

　　1、组织全面预算，跟踪预算与实际的差异，对于数据差异及波动原因，从财务和业务等角度进行多元化的分析；

　　2、负责公司月度经营分析，出具月度经营分析报表及分析报告PPT，并及时提供给管理层；

　　3、作为业务伙伴，深入了解业务行业动态及业务发展情况，并确保提交准确、及时的财务预测，帮助业务部门达成经营指标；

　　4、与业务部门保持长期良好沟通，紧密跟踪业务变化，并提供相关财务意见和支持；深入业务线，结合业务搭建业务经营模型，跟踪关键因素的变化，给业务发展提供支持，尤其在新业务拓展中起到财务驱动的作用；

　　5、与BI及业务部门合作，建立经营层面的业务数据分析体系和管理报表，提出合理的管理建议；

　　6、对接公司融资的数据需求，提供投资人需要的各项数据及预测；

　　7、定期提供行业及竞品分析报告，通过宏观市场环境、行业环境的变化，把握业务发展方向，前瞻性地对业务提出建议及预警

高级经理岗位职责5

　　职责描述：

　　1、参与项目前期策划定位规划，参与编制概念规划及建筑方案；

　　2、参与确定建筑专业设计和配置标准，参与编制项目各阶段建筑设计任务书；

　　3、考察和确定设计供方，配合签订设计供方委托合同并监督合同执行；

　　4、制定各阶段设计计划并监督执行，监督与跟踪各项目、各阶段设计工作，审核与上报各阶段设计成果；

　　5、审核与确认各设计阶段建筑专业设计成果，审核与确认各设计阶段建筑专业设计变更、洽商；

　　6、协调设计单位配合办理规划、消防、人防等*部门的相关审批手续及设计图纸审查，反馈*部门相关审批意见并监督落实；

　　7、配合公司其它部门提供技术数据，协助完善项目资料；

　　8、参与设计交底和设计验收，监督和解决施工中建筑专业的技术问题；

　　9、参与编制工程材料各项技术要求，参与工程材料和供应商的"考察，参与材料采购招投标，审核投标单位技术标文件并参与技术标评审、

　　任职要求：

　　1、统招本科及以上学历，建筑学、规划专业背景；

　　2、具有3年以上建筑设计单位经验，性别不限；

　　3、具有较强的概念方案设计能力，思路灵活，动手能力强，乐于接受新鲜事物对美好的生活方式有向往；

　　4、熟练使用建筑绘图及渲染软件。

营销高级经理岗位职责（扩展2）

——营销分析经理岗位职责

营销分析经理岗位职责1

　　岗位职责:

　　1.负责部门数据报表的归集与维护,负责部门管理层的数据分析的周、月报;

　　2.根据业务数据洞察与挖掘问题,为管理层决策提供相关数据支持,推动各业务线关键指标的达成;

　　3.深入理解业务动态,并依据业务发展方向和问题匹配相应的专题数据分析报告,支持和推动业务发展;

　　4.利用新技术和工具推动数据报告可视化和报表自动化,建立完善的数据指标体系、评估模型,并推动其产品化。

　　任职要求:

　　1.全日制本科及以上学历,统计学、经济学、计算机、数学相关专业优先;

　　2.具有6年以上互联网公司数据分析相关工作经验;

　　3.对商业、数据和业务敏感,具备优秀的数据思维能力,精通Excel和PPT技能;

　　4.优秀的沟通能力和协调能力,具备团队合作能力和推动协作达成的能力。

营销高级经理岗位职责（扩展3）

——营销经理地产岗位职责

营销经理地产岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、负责售楼部整体运作工作,落实公司有关项目销售方面的决议。

　　2、制定并组织实施售楼部整体、阶段性销售计划,完成公司规定的销售目标并跟进回款;

　　3、负责与开发商进行有效沟通及协调工作;

　　4、负责拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和考评标准,并制定售楼部员工的`管理规章;

　　4、负责售楼部团队管理与建设,定期对本部员工进行培训、考核、考查;

　　5、协助和参与项目销售策划。

　　任职要求:

　　1、全日制本科统招生毕业,8年以上房地产营销策划推广及销售案场管理工作经验,3年以上同等岗位管理经验;

　　2、精通房地产行业策划、销售、营销推广工作;

　　3、熟悉房地产行业政策及法律法规,熟悉房地产市场发展动态及有关房地产政策;

　　4、精通销售管理、人员激励、团队建设;

　　5、具较强的理解能力、沟通能力、创新能力和管理协调能力;

营销高级经理岗位职责（扩展4）

——营销部经理工作岗位职责3篇

营销部经理工作岗位职责1

　　1、项目策划：参与研究产品定位,参与制定销售策略及计划,确立各阶段销售目标；

　　2、销售执行：完成销售执行过程,带领全员努力完成既定销售目标；

　　3、团队管理：建设、管理销售团队,塑造团队良好作风习气；

　　4、市场调研：积极组织团队开展市场调查,搜集市场信息,进行研究、学习与借鉴；

　　5、企划推广：参与项目策划,参与项目企划、推广,确保推广的有效；

　　6、公关协调：进行内外工作协调,建立良好公共关系,树立市场口碑；并力争创造销售达成外的工作成绩。

　　任职要求：

　　1、良好的形象气质；

　　2、房地产经纪人资格证书、上岗合格证,如有全国经纪人证书者优先考虑；

　　3、全日制统招本科及以上学历；

　　4、良好的学习能力,熟练使用办公软件。

营销部经理工作岗位职责2

　　营销策划部部门负责人（住宅地产）中航里城中航里城有限公司，中航，中航里城，中航职责描述：

　　1、作为公司营销部门负责人，负责公司开发各项目的营销管理工作，统筹部门业务、人员管理；

　　2、参与项目前期市场调研、土地获取后市场定位深化工作；

　　3、根据前期项目定位，指导编制并审核项目总体营销方案；

　　4、组织营销策划方案的评审、方案的实施；

　　5、指导制定并审核阶段性营销方案及月度/季度营销方案；

　　6、对销售指标合理统筹、*衡和分析；

　　7、带领销售人员完成销售任务、

　　任职要求：

　　本科或以上学历，3年以上大中型房地产公司营销部门负责人经验、

营销部经理工作岗位职责3

　　工作内容：

　　1、开发餐饮终端，提供公司对应的进口肉类食材产品；

　　2、对产品有深入了解，能够了解客户真实需求，推荐对应的产品并进行商务谈判

　　3、对已合作客户的持续跟进，发现销售机会，进行扩品销售

　　4、养成良好的客户跟进习惯，做好相关跟进记录；

　　5、拥有自我驱动力，不断思考销售效率提升的方法；

　　6、发掘更多的终端销售渠道

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，从事销售工作三年以上

　　2、沟通能力强，逻辑思维清晰；

　　3、良好的学习能力与服务心态；

　　4、在餐饮行业有管理经验的优先（西餐、日料、餐饮连锁）；

　　5、欢迎餐饮行业人员进一步进行沟通；

　　6、工作脚踏实地，思维敏捷，有进取心；

　　7、目标导向强，能承受一定的工作压力，有团队合作精神；

　　8、执行力强，会使用crm软件；

营销高级经理岗位职责（扩展5）

——营销经理岗位职责 (菁选3篇)

营销经理岗位职责1

　　职责描述：

　　1、了解本品牌和产品，负责研究品牌和产品在不同发展阶段的"市场推广需求。

　　2、熟悉快消行业，负责日常新闻稿件传播。搭建自媒体矩阵，负责双微/小红书/知乎等*台内容运营，以及垂直*台的口碑传播。策划发布会、整合营销事件等。

　　3、熟悉母婴/时尚/快消等行业的传统媒体、新媒体、户外媒体以及KOL资源，能够进行有效的媒介资源组合应用。

　　4、参加发布会及展会活动，管控活动进度、品牌标识、活动主题、物料安排等。

　　5、基于产品发展的需求，搜集、调研市场销售信息，研究同行及业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，有效指导销售方向等。

　　6、对接并管理供应商、媒介代理等外部资源，搭建供应商库，管控成本与效果，与供应商建立良性的合作关系

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，公关、广告、市场等专业毕业，2年以上品牌营销、产品推广、互联网及电商整合营销等相关经验。具母婴行业、快消行业、美妆行业经验者优先考虑。

　　2、了解互联网产品和用户的特点，具备优秀的策略思考能力、创意策划能力、活动管控、资源整合能力，优秀的方案及稿件撰写能力。

　　3、具备良好的抗压能力和风险预估能力，以及优秀的沟通协调能力和应变能力，适应互联网节奏的工作环境。

　　4、勤奋上进、思维活跃、求知欲强，具备良好的自我管理和自我激励能力。

　　5、熟练操作微博、微信后台及office办公软件。

营销经理岗位职责2

　　(一)职位描述:

　　1、配合项目组制作、把控、评估展览运营预算及报批;

　　2、良好的供应商管理,扩大长期供应商范围及合作关系;

　　3、掌控整个现场流程、效果、时间等;

　　4、整合场地资源,为展览会选址提供合理化建议,引导场地合同谈判进程,按照项目组预算控制租金成本;

　　5、筛选展览会主场运输商、搭建商,监督其按照展览会的专业要求为参展商提供便捷的服务,按照项目组预算控制搭建成本;

　　6、确保展览会*、消防符合各地主管部门的要求,对展览会食品安全进行监管;

　　7、配合项目组完成相关预算收入,例如家具、增租、赞助收入。

　　(二)职位要求:

　　1、至少一至两年会展公司主办方运营工作经验或主场搭建工作经验;

　　2、了解展览会主办方运营管理流程;

　　3、本科以上学历,英语听说读写能正常沟通及运用;

　　4、具有良好的协调沟通能力和谈判技巧;

营销经理岗位职责3

　　工作内容：

　　1、开发餐饮终端，提供公司对应的进口肉类食材产品；

　　2、对产品有深入了解，能够了解客户真实需求，推荐对应的产品并进行商务谈判

　　3、对已合作客户的持续跟进，发现销售机会，进行扩品销售

　　4、养成良好的.客户跟进习惯，做好相关跟进记录；

　　5、拥有自我驱动力，不断思考销售效率提升的方法；

　　6、发掘更多的终端销售渠道

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，从事销售工作三年以上

　　2、沟通能力强，逻辑思维清晰；

　　3、良好的学习能力与服务心态；

　　4、在餐饮行业有管理经验的优先（西餐、日料、餐饮连锁）；

　　5、欢迎餐饮行业人员进一步进行沟通；

　　6、工作脚踏实地，思维敏捷，有进取心；

　　7、目标导向强，能承受一定的工作压力，有团队合作精神；

　　8、执行力强，会使用crm软件；

营销高级经理岗位职责（扩展6）

——营销助理经理岗位职责 (菁选3篇)

营销助理经理岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、全面负责区域公司人力资源管理工作,根据公司发展战略,制定人力资源发展规划;

　　2、协调公司各部门之间的关系,保证人力资源各项工作有序开展;

　　3、对人力资源管理各模块有深度了解和经验积累;

　　4、建立和完善区域公司人力资源管理体系,不断完善并组织实施人力资源管理制度;

　　3、定期开展人才盘点,擅长人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设等;

　　4、定期向公司重大决策提供人力资源信息支持;

　　5、完成公司领导交付的其他工作。

　　任职资格:

　　1、8-10年以上人力资源相关工作经验,3年以上物业行业同等职位管理经验;

　　2、具有良好的沟通能力和执行力,良好的抗压性和稳定性;

　　3、熟悉地区人力资源管理的各项劳动法律法规。

营销助理经理岗位职责2

　　职责描述:

　　1.协助发掘项目机会,建立项目资源渠道;

　　2.协助开展实施股权投资、信贷业务;

　　3.参与项目实施后的管理。

　　任职要求:

　　1.985或211重点大学全日制金融、经济、财务相关专业硕士及以上学历;

　　2.有在证券公司投行部、金融行业相关工作经验者优先;

　　3.28岁以内,家在河南或有意愿回河南工作

营销助理经理岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、负责新客户和业主的开发;

　　2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的"咨询服务;

　　3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;

　　任职资格:

　　1、大专(含)以上学历或退伍军人,年龄20岁-35岁之间,专业不限;

　　2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

　　3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;

　　4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;

营销高级经理岗位职责（扩展7）

——餐饮营销经理岗位职责 (菁选2篇)

餐饮营销经理岗位职责1

　　1、协助部门经理制定营销、销售计划，并加以执行。

　　2、掌握市场信息并了解餐饮店营业动态，向部门经理提出建议，及时制定促销策略。

　　3、建立并保持餐饮店与各旅行社、各公司等团体客户之间的业务联系；定期摆放一些主要的客户，加强与他们的沟通和交流。

　　4、运用灵活多变的营销技巧和方式，积极开展销售活动，不断开拓新的市场，吸引新老客户。

　　5、与公关主管共同做好宣传促销工作，通过各种活动，树立餐饮店的市场形象。

　　6、热情接待来访客户，了解其所在公司的性质和信誉之后，经部门经理批准签订商务合同。

　　7、负责与会议主办单位洽谈有关事宜，经部门经理批准后，签订《会议接待协议书》，并做好会议内部协调、会议准备和跟踪服务工作。

　　8、每月向部门经理递交一份销售汇总报告及下月的.销售计划。

　　9、对各类价格和营销措施要保密，切忌外传。

餐饮营销经理岗位职责2

　　1.根据酒店的近期和远期经营目标和规划，具体负责对外销售，招徕客源，负责商务市场的业务拓展和方案实施。

　　2.直接领导团队销售经理，商务销售经理和长包房销售经理，积极与国内国外各大旅行社、外国驻华机构保持联系，随时向他们提供酒店的变化情况和节目信息，以吸引顾客。

　　3.研究和掌握国内外旅游市场信息和同行业销售方针，整理汇编成册，定期向市场营销总监上交市场信息报告，并提出相应的对策。

　　4.走访客户。定期或不定期地拜访各大旅行社的经理人员和销售人员、订房人员等，拜访各大商社、_航空公司等驻华机构，向他们征求对本酒店的看法和要求，必要时举行各种活动邀请他们参加，以增进了解，加强友谊。

　　5.培训下属。不断更新市场营销观念和促销手段，以适应市场变化的需要，即客户的"需要，使客户永远产生好奇和新鲜感。

　　6.主动协调销售部与酒店各部门的关系，使各个工作环节运转顺利，一切以顾客为中心，在公众中树立起人人有敬业精神的群体形象。

　　7.做好市场细分，选择销售市场，销售对象。

营销高级经理岗位职责（扩展8）

——市场营销销售经理岗位职责

市场营销销售经理岗位职责1

　　岗位职责：

　　1. 在拜师有道*台担任销售/营销/市场拓展行业师父;

　　2. 填写完善个人工作经历和资质证明(工作证/业绩/获奖证书/发表的作品/业绩展示等);

　　3. 薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;

　　4. 师父可自选培养方式:

　　1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);

　　2).线下约定时间指导;

　　3).线上教学;

　　4).顾问咨询指导;

　　5).其他方式。

　　5. 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的`教学服务;

　　6. 师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事销售/营销/市场拓展行业工作人员。

　　任职资格

　　1、3年以上从事销售/营销/市场拓展行业工作经验;

　　2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;

　　3、有较强的学习能力,能解决学生的各种疑问;

　　4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。

营销高级经理岗位职责（扩展9）

——营销中心业务经理岗位职责

营销中心业务经理岗位职责1

　　工作职责：

　　1、通过与辖区各商家的积极沟通，构建良好的厂商合作关系；

　　2、落实开展各类终端促销活动，持续亮化终端管理，强化导购队伍建设，努力提升渠道、连锁市场占有率，进而提升品牌指数，全力确保年度任务指标的完成。

　　任职资格：

　　1、学历要求：全日制本科及以上学历，专业不限；

　　2、个人素质：能吃苦耐劳、务实肯干，有工作韧性，高度责任心和不断学习的.心态；

　　3、其他要求：适合长期出差及服从在福建省内区域调配。工作职责：

　　1、根据公司制定的销售计划，全面具体的负责指定区域的销售工作；

　　2、负责所管辖区域连锁渠道及经销商的沟通管理，建立长期稳定的合作关系，并负责该区域空白市场的开发工作；

　　3、掌握所管辖地区的销售动态，根据市场变化情况，提出具体的营销计划方案并执行；

　　4、负责所管辖区域经销商及门店导购员的管理，培训经销商及导购员，并帮助经销商做好经营规划；

　　5、完成上级交代的相关工作事项。

　　任职资格：

　　1、20xx届全日制本科及以上学历应届毕业生；

　　2、具备较强的销售意识、基本的销售能力，积极主动的工作作风；

　　3、具备较强的执行能力及抗压能力，能适应长期驻外；

　　4、良好的沟通、组织、协调能力及团队管理能力，责任心强。职位描述：

营销高级经理岗位职责（扩展10）

——证券营销岗位岗位职责

证券营销岗位岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、利用公司提供的银行网点进行客户开发；

　　2、利用其他资源和渠道发展新客户；

　　3、做好相关金融产品营销等工作；

　　4、收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息；

　　5、为客户提供综合性基础服务；

　　6、按公司要求，向客户提供与证券经纪业务相关的其它服务；

　　7、完成公司分配的客户开发和销售任务。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历,金融、经济专业优先，（有丰富的"人脉资源和从业经验的可考虑放宽条件）；

　　2、具有证券从业资格，银行，证券，期货，基金，外汇，黄金投资经验者优先；

　　3、具有良好的职业规划和团队协作精神，强烈的进取心，在价值观上认同证券营销岗位；

　　4、具有服务客户的心态，并有一定的沟通和表达能力；