2023新人适应职场要远离几个误区,菁选2篇(2023年)
新人适应职场要远离的几个误区1 一、好高骛远 对于职场人,最怕的就是好高骛远,定的目标太高,择业盲目。 一些大学生尤其是名牌或重点学校的毕业生,只单向考虑自己的就业理想,对自身缺乏正确定位,抱下面是小编为大家整理的2023新人适应职场要远离几个误区,菁选2篇(2023年),供大家参考。
新人适应职场要远离的几个误区1
一、好高骛远
对于职场人,最怕的就是好高骛远,定的目标太高,择业盲目。
一些大学生尤其是名牌或重点学校的毕业生,只单向考虑自己的就业理想,对自身缺乏正确定位,抱着好高骛远的心态进入职场,总以为一毕业就应该踏进世界五百强企业,一下子进入高层管理岗位,对基层工作不屑一顾。长此以往,这样的人终被职场所淘汰。
二、目光短浅
目光短浅的人往往只看现状,而对单位发展和个人发展的前景因素考虑不足。这可能会使你暂时得到一些眼前的利益和满足,但从长远发展来看,并非明智的选择。
三、习惯拖延
在职场中,最忌讳的一点就是习惯性的拖延,这不仅会耗尽领导的信任,而且也会把自己逼近死角,终至离开职场。要明白一点,你的时间永远没有想象中那么多。今日事今日毕,不要把所有的事情都积攒到最后,那只会让自己疲惫不堪。
四、骑驴找马
对于身在职场的人来说,可能会因为种种原因而产生骑驴找马的想法,比如目前的工作不称心如意、想跳槽但又不想“裸辞”等。
现实中,抱着这种心态的人不仅无法安心于本职工作,而且一旦离开,还会对单位造成损失。总而言之,骑驴找马的心态对初涉职场者而言,还是很危险的。
五、急于表现
一些初涉职场的人,往往会急于显露自己的才能和实力,盼望尽快得到他人的认可,因而表现得锋芒毕露、急于求成。这样做,不仅会给人一种自高自大的印象,更主要的是会使你过早地成为其他人的竞争对手,倘若你没有厚积薄发的底牌,一旦到了强弩之末,那只有被人嗤之以鼻,退至场外。
六、没有规划
进入职场后,没有竞争意识,只想享受,这样的心理定位是非常可怕的。这只会让自己越来越懒惰无力,直至被边缘化。
初涉职场,在明确自己的职业发展目标和方向后,需要调整自己的职业规划以及积累工作经验,学会从一个“学校人”变成“职业人”,逐步提炼自己的职业含金量和竞争优势。
新人适应职场要远离的几个误区2
1、 怕出丑
案例:不爱说话的小白在毕业后考上了*机关,本以为秘书的工作自己应很快能去胜任,可是刚上1个月的班她就说害怕上班。她说,自己害怕见到领导。虽然领导和蔼可亲,但她不知为什么一见他就底气不足,沟通是能躲则躲。有一次,因为没听清领导的意思,交给她的工作被耽搁了,事后领导质问她为何不过来再问一声?她小声说:怕您太忙,耽误时间。结果领导很生气,严厉训斥了她一顿。时间一长,小白一见到领导就更害怕了。
专家点评:与上司沟通对职场新人来说是一项需要不断学习和提高的技能,新人要采用上司容易接受的沟通频率、语言风格、态度、情绪等,做到观点清晰、有理有据、易被理解。对于小白来说,不妨试着以共同合作完成工作的心态来看待领导,同时要认识到,与上司的沟通不能逃避,是工作中最重要的部分,如此渐渐消除惧怕上司的心理。
2 、严重带刺
案例:小张是某名牌大学新闻专业的佼佼者,毕业时进了某国家级刊物当记者,在学校春风得意的他到了单位却并不如意。其中还有许多很有经验的年轻人,个个都认为自己能力强,工作方式和观念有很大差异,很难融入到一起。有一次,主编派小张和另一个同事共同合作一个专题,他认为主编给的选题的价值不如自己报的于是他一边敷衍同事,一边暗自操作自己的选题。到最后,同事没法按时交稿,而她自己的稿子也被主编毙掉了。小张甚至还跑去找主编*。同事们觉得,他的能力不错,但总是趾高气扬,大家都不买他的账了。
专家点评:“带刺员工”往往具有一技之长,能力超群、精力旺盛,不喜欢他人甚至老板在自己面前指手画脚。但是作为一名职场新人,在入职之初应当适度地学会收敛自己的“刺”,锋芒太露不是好事。要记住,在职场中只有做一个“好用的人”,你才可能得到上司的青睐。
3、 没主见,没原则
案例:小温性格和善,在办公室里最好人人相安无事。在同事眼里,她是个老好人,但因为太好说话,她的话也从来引不起他人足够的重视。周末值班,别的同事总会有这样那样的事情忙得抽不开身,唯有小温总是会替别人值班。半年下来,她只双休了五次。
专家点评:做办公室里的老好人,并不一定大家就喜欢你,只有在工作能力上得到大家认同才能成为真正的强者。提醒自己什么是你真正想要的。懂得拒绝的人往往有很好的沟通能力和协调能力,使那些被拒绝的人并不会因此成为他们的敌人。
4 、马*
案例:小蔡去年刚刚,在一家外贸公司里面没做多久,就出现了人际关系问题。小蔡性格外向,脑子灵光,入职没多久就成了上司的跟班。吃饭时,帮上司端茶倒水;上司的成教论文,甚至有时候还会帮上司接送孩子。在同事看来她是个十足的马*,久而久之,同事们对她都不爱搭理。
专家点评:遵守职场礼仪即可,不必处处迎合上司。如果能快速融入职场,为公司创造出商业价值,新人不靠逢迎拍马,靠自己的能力也是能得到上司的认可。