党务工作岂能外包!
近年来,有的企业和单位以“服务外包”的名义,将一些党务工作外包給第三方承担。中部某地纪检监察机关工作人员告诉记者,一家镇中心卫生院党支部会议集体决议,把“聘请知名作家为该卫生院撰写党建工作总结、党风廉政建设年终总结”等约定条款,写入与第三方机构签订的合同中,该行为已作为一起典型党务外包案例被查处。
“技术层面的外包可以接受,但记者调研发现,一些单位或企业把许多原本不应外包的党务工作,例如党组织组建与维护,以及本应由党组织直接履职的党内会议组织、党员民主测评等工作都纳入了外包范围,还美其名曰“工作创新”。
承接党建外包业务,也不乏“猫腻”。有业内人士透露,市面上能够承接党务外包的机构,不少从业者有机关事业单位工作背景,有些国企会注册文化传媒类子公司来承揽此类业务。同时,也有一些党校教师在校外开办相关机构。
党务工作过度外包、随意外包,既是基层党建形式主义的结果,同时更助长了基层党建“搞形式”“走过场”的不良风气。
记者采访发现,有的企业以购买党组织履职所需辅助性服务或以联合、委托第三方等名义开展外包工作,而一旦外包,就容易撒手不管,结果“辅助变主办”“责任一并外包”,导致“搞形式”“走过场”的现象愈发严重,导致基层党建虚弱化、庸俗化倾向。
受访专家建议,纪检监察机关在日常监督、专题检查、动态抽查中,既要重点监督检查党务外包情况,更要切实刹住基层党建中的形式主义倾向,减轻企业不必要的党务工作负担。同时,组工部门要提高指导、服务企业开展党务工作的能力,将党建工作真正融入到企业经营发展中去。(摘自《半月谈》 第9期 郑生竹 梁建强 吴燕霞/文)8626567B-01AE-41EF-9A9A-8B7367F69F25
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