08年度劳动保障信访工作考核自评表（一）

　市 滁州市 2008 年度 劳动保障信访工作考核 自评 表 （一）

　填报单位：（盖章）

　项 目 分值 考

　核

　内

　容 扣

　分

　标

　准 实得分 备注 信访机制建

　设 20 分 1、落实信访工作责任制情况（5 分）

　已落实的 5 分，不落实的不得分

　 2、建立信访工作议事制度情况（3 分）

　每少一次扣 0.5 分

　 3、领导干部接访制度执行情况（3 分）

　领导接访每月少于 2 次，阅批来信少于50%的不得分

　 4、落实领导干部包案下访制度情况（3 分）

　领导班子成员年均包案下访少于 2 次，领导小组成员少于 2 次的，不得分

　 5、矛盾纠纷排查调处制度执行情况（3 分）

　达不到要求的不得分

　 6、建立并落实群体性突发事件应急处置预案工作情况（3分）

　达不到要求的不得分

　 处理越级上

　访 30 分 1、赴市局、省厅走访总量同比下降 30%以上（15 分）

　下降 20%-29%的扣 5 分

　20 人以上规模集体来厅上访次数为零。发生一起扣 2 分 下降 10%-19%的扣 10 分

　下降 1%-9%的扣 12 分

　2、赴市局、省厅走访同比下降 40%以上（10 分）

　下降 30%-39%的扣 2 分

　下降 20%-29%的扣 4 分

　下降 10%-19%的扣 6 分

　下降 1%-9%的扣 8 分

　3、赴市局、省厅重复走访比上年度下降 50%上（5 分）

　下降 30%-49%的扣 1 分

　下降 10%-29%的扣 2 分

　下降 1%-9%的扣 4 分

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