薪级工资对照表2022 年

　薪级工资对照表 2019 年 一、基本工资: 1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设 13 个等级)、管理岗位(设 10 个等级)和工勤技能岗位(设 5 个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

　2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置 65个薪级，工人设置 40 个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

　二、绩效工资: 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

　三、津贴补贴: 1、艰苦边远地区津贴: 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每 5 年评估调整一次。

　2、特殊岗位津贴补贴: 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

　四 其它工资 事业单位专业技术人员基本工资标准表 单位:元/月 公务员工资改革最新消息、公务员工资标准表一直是在职公务员关注的焦点，会计网整理截止至 2016 年 1 月份的最新公务员工资标准表，如下各表所示:

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