如何从就业的角度填志愿
《求学》编辑部整理
“读哪个专业以后就业薪资高？”
“读什么专业以后工作会比较辛苦？”
“读什么大学比较好找工作？”
……
在平常的志愿咨询中，很多学生常会向我们问到以上问题，说明大家还是有从就业的角度去思考志愿填报的意识的，虽然往往考虑得比较简单，但仍然是个好现象！
因为自从实行新高考改革之后，志愿填报对我们的要求越来越多，无论是“院校专业组”的志愿模式还是“专业+学校”的志愿模式，都要求我们从高一起就考虑选科问题，而考虑选科问题就得同时考虑选专业的问题，考虑选专业问题又避不开就业问题。因此，我们最终还是要先明确就业方向，进而选择专业方向，然后照此选择对应的科目，最后按照自己的实力选择心仪的目标院校。如此，才算完成志愿选择。
但实际情况是，很多同学没有明确的就业方向，甚至对就业没有概念，对选专业和选科也比较茫然，如果你也是这样，现在就赶紧来学习吧！
让我们一起来丰富你的志愿方案。
【三百六十行知多少？】
我们先来做个调查：请大家在相应的方框内勾选。
1.大家对各类职业的了解源于哪里？
家长、亲戚所从事的职业
从教科书中了解
从网络媒体了解
从专业的介绍书籍/期刊上了解
其他
2.大家对职业的了解包括哪些内容？
工作内容 薪资范围 技能要求
专业要求 学历要求 其他
如果你勾选得越多，说明你功课做得越足;如果你勾的选项寥寥无几，说明你还没有了解职业的意识。
2021年本科专业已经达到了740个，我们可以一一了解，百里挑一。但是现如今共有多少个职业，是没办法统计的，因为经济社会瞬息万变，不断有旧的职业被淘汰，新的职业被开发，而且不同类型的企业对同一职业所设置的具体职位及其工作内容、要求等不一樣，可以说需要我们千里挑一。如果我们的参考样本只有寥寥几个职业，那么能选到适合又喜欢的职业的概率能有多大呢？要想选到中意的，首先要了解得足够多。
职业万花筒
我们的职业选择路径一般分为体制内、体制外两条，而体制外是绝大多数人的选择，这里囊括了众多职业。那么去哪里了解这些职业呢？现在市面上有专门介绍各行各业的书籍，大家可以找来看。此外，大家还可以去招聘网站了解，那里职位更新更快，内容也更有针对性。接下来，我们以“广西人才网”为例进行了解。
1.搜索“广西人才网”，点击“找工作”，再点击“选择职位”，我们就可以看到如下十二个行业大类以及每个大类下的众多职业小类。
2.点击任意一个职业小类后面的“倒三角”形，就可以看到其中所包含的具体职业。比如我们点击“证券/期货/投资管理/服务类”，就可以看到证券总监/部门经理、证券/期货/投资客户主管、融资专员、拍卖师/典当师等众多职业，如下。
3.我们再勾选其中某一职业，如“证券/期货/投资客户总监”，选择“确定”，就可以看到各种企业针对此职业所招聘的具体职位及其具体要求，如下所示。
按照此方法，我们就差不多可以了解清楚各种行业、各种职业、各种具体职位，还可以了解职位的工作内容及要求等信息。
《求学》提示
由于这是一项比较繁杂的工作，而且需要结合一定的工作经验才比较好理解具体的工作内容及要求，因此我们建议家长最好帮孩子多浏览，多了解，将一些值得考虑的职业分享给孩子，再由孩子自己有针对性地去深入了解。
职场初体验
单从招聘网站上浏览生硬的职业介绍内容，我们会发现所掌握的信息还是很单薄。事实上，每一个职业都是有温度的，它不仅包含了多样的工作内容，还包含了从业者丰富的职场体验。因此要想真正了解一个职业，我们还是得走进相关从业者的职场生活。
如今网络发达，想要了解从业者的职场体验并不难，我们可以在网上搜索自己想了解的工作的相关内容，比如上“知乎”等平台可以看到很多分享职场体验的帖子，而上“bilibili”等视频网站也可以看到很多分享职场的视频。我们还可以收看职场类综艺节目、纪录片，阅读相关的书籍、期刊等。比如《求学》杂志中的“职场百味”栏目，每期会分享两三个生动的职场故事，还包含专业选择、职业规划等内容，是专门针对高中生的职业介绍栏目。让我们来先睹为快吧！
★游戏策划
对口专业：计算机类、自动化类、电子信息类等。
从业门槛：本科及以上，要求游戏经验比较丰富，有一定的思想深度。
能力要求：逻辑思维能力、沟通能力、强大的执行力。
晋升路径：执行策划—核心策划—主策划—制作人。
薪资水平：视具体公司而定，大厂年薪在20万元左右。
职场初探：我们会定期地维护与游戏核心玩家之间的关系，即进行电话访谈，那些玩家可以给我们反馈游戏中的一些不合理、不顺畅、不科学的模块，以及他们希望游戏提供的乐趣点。访谈总共需要两小时的时间，一般会采访四五名核心玩家，再花一个小时的时间进行整理总结，形成书面报告，作为下一次开发内容的参考。电话访谈是一件痛并快乐的事情，一方面可以得到玩家们的点赞，比如对最近更新的一些游戏及其玩法的积极反馈;另一方面，也会经常受到玩家们的吐槽、批评。热心的玩家通常会进行长达半个小时的电话倾诉，而作为制作组，我们只能耐心倾听、虚心接受批评、热情解答。
★资源勘查工程师
对口专业：资源勘查工程、地质学。
晋升路径：技术员（助工）—工程师（项目组长/项目负责人）—高级工程师（专家/中层干部）。
薪资水平：技术员（助工）月薪3000—6000元;工程师（项目组长/项目负责人）月薪4000—10000元;高级工程师（专家/中层干部）根据项目考核而定。
职场初探：矿区一般都在山里，早晨进山，山间常有凉爽的微风，尽管是南方的夏天，温度也让人感觉很舒适。不过，山中丛林里的露水特别多，我们队员的鞋子、裤腿经常一下子就湿了。有时候遇到山间的灌木丛或草丛长得又密又高，没有别的路而又必须过到对面去的时候，那就要拿出“逢山开山，逢水涉水”的精神，用木棍、镰刀开路，或者用衣服裹住全身穿过去。到中午时，我们一般会在山上找个阴凉的地方休息一下，就着矿泉水吃带来的干粮，然后或躺在地上，或靠着石头一起聊聊天，或闭目养神。午饭和休息时间大概一个小时，休息后继续开工。下午4点多，收工返回项目部。
★审计
对口专业：财务管理、会计学等。
从业门槛：本科及以上。
能力要求：快速学习能力、抗压能力、时间管理能力、英语能力。
晋升路径：初级审计员—高级审计员—审计经理—高级审计经理—合伙人。
职场初探：每年到了年末总结，就会出现一个大型的集体出差场面，大家各自飞往全国各地去盘点物资，需要几天去好几个不同的城市，常常是上午还在广州，晚上就要出发去北京了，不过时间充裕的话能在当地逛逛。盘点就是去各个公司仓库数存货，有人去过内蒙古的草原数风车，有人去过广西的山里数树，有人爬过油管，有人下过矿井，有人甚至还数过乱跑的猪牛羊。
★集成电路设计师（IC设计师）
对口专业：电子信息类、计算机类。
从业门槛：研究生优先。
能力要求：逻辑思维能力、沟通能力和解决问题的能力，对英语能力也有一定要求。
晋升路径：工程师—高级工程师—主管级工程师/架构师—项目总监。
薪资水平：硕士应届生薪资第一年年薪有20万—30万元，北上广深的大厂年薪在30万元左右。
职场初探：第一年，我主要负责验证工作，在项目中渐渐地摸清了一些门路，到了第二年就已经能够独立进行一些模块的设计工作了。积累了一年多的經验后，我跳槽到北京一家中美合资企业，做的也是CPU/GPU芯片设计。虽然是同样的岗位，但这家公司的规模比之前的公司大，仿真流程也比之前的公司更规范，项目复杂度也增加了不少，而且这一次算是真正从校园走到企业了，我需要独立承担起自己的责任，需要学习很多全新的知识。工作不同于在校学习，只会埋头苦干或苦学都是不行的，公司看重的是你自我价值的实现，同样的事情交到你的手上，你能否做得比其他人更优秀，这是作为IC设计师所要思考的问题。
《求学》提示 以上只是《求学》杂志“职场百味”栏目职业介绍的节选内容，更多详细精彩的内容还需要大家亲自去翻阅杂志。
·寻找你的职业方向·
看到这里，或许你对就业方向有了一些感性的想法，那接下来我们一起来验证你的想法吧。但如果你还是没有任何想法，那也没关系，我们也可以一起来寻找启发点。
如何寻找职业兴趣？除了凭借感性的喜欢，我们最好还能通过比较科学、客观的方法去判断。
我们在这里推荐两种方法，一种是通过科学的职业兴趣测试，从潜在的性格层面去寻找职业兴趣;一种是通过我们最为熟悉的学科特长去判断职业兴趣。
1.职业兴趣测试：从性格判断兴趣
现在有很多种流行的职业兴趣测试，大家在高中心理课堂上或许也会接触一些，我们在此推荐两种：霍兰德职业兴趣测试、瑞士荣格理论职业性格测试。大家可以在网上进行测试，然后参考测试结果对应的职业类型。比如霍兰德职业兴趣测试将人格分为社会型（S）、企业型（E）、常规型（C）、实际型（R）、调研型（I）、艺术型（A）六种类型。这六种类型对应的性格特征和职业如下表。
测试说明：大多数人并非只有一种人格类型（比如，一个人的人格中很可能同时包含着社会型、实际型和调研型这三种）。霍兰德认为，人所包含的类型越相似，相容性越强，则在选择职业时所面临的内在冲突和犹豫就会越少。为了帮助描述这种情况，霍兰德将这六种类型分别放在一个正六边形的角上，如下图。
这类职业兴趣测试只能作为一个参考，要想对自己的职业兴趣有更深入和精准的了解，还需要结合自身具体情况。而且，职业决策也不是单从兴趣这一个因素来作出的。美国职业辅导之父弗兰克·帕森斯说过，一个人要作出职业生涯决策，需要清清楚楚地了解自己，包括了解自己的能力、兴趣、雄心、资源以及限制这些特质的成因;需要明明白白地了解环境，知道各种工作成功所必须具备的条件、要求以及各种工作的优点、缺点、待遇、就业机会、发展前景等;还要实实在在地推论以上这两组事实之间的相关情形。所以同学们要综合多方面因素来考虑职业方向。最终的选择权在你自己手上，没有任何一项测试可以准确告诉你哪种职业对你来说是完美的，把测试结果作为职业决策道路上的一种参考，且不限于一次测试结果，才能最大限度地发挥这种测试的作用。
2.从学科特长判断职业能力
学科特长是我们比较明确的学习能力的体现，以此作为了解自我能力的突破口，既可以快速缩小职业选择范围，还可以在一定程度上保证自己的能力与职业的匹配度。
为此，我们整理了学科特长所对应的能力，从而给大家推荐一些合适的职业，供大家参考，如下表。
我们整理的学科特长及对应的能力仅作为参考，具体如何判断自己的能力，还需要我们综合各方面实际情况，灵活理性判断。比如学科特长不一定仅依靠学科整体成绩的高低来判断，我们最好精确到某学科某块面知识的掌握能力，比如语文，可能整体成绩中等，但作文总是得高分，说明写作能力突出。而且我们往往会具有多方面的能力，比如有的人不仅写作好，实验创新能力也强。另外，我们还可以反向判断，找出自己最不具备的能力，从而规避一些职业。
现在，用笔写下你认为自己具备的学科优势和能力，最好请家长和老师帮你补充，接着在往后的学习生活中不断完善，逐渐明确自己的优势后。相信你对合适的职业心里也就有底了。
以上只是我们推荐的两种寻找职业方向的方法，要找到适合自己的职业，我们最好进行多种方法的尝试，最主要的是，要日常多了解、多分析，主动掌握自己的职业方向，而不是等以后随波逐流，等着被选择。
制订专业/院校选择方案
当我们有了比较明确的职业方向后，如何制订接下来的专业/院校选择方案呢？
1.要找到“对口”专业
在了解职业的过程中，我们会发现一个企业对某一个职业会有不同的专业要求，不同的企业的要求可能会更不同，这说明职业的专业要求是多样化的，但是同一类职业往往会有一个共同要求，这个共同要求就是所谓的“对口”专业。
在制订方案的时候，我们当然是冲着“最好”去的，所以第一步，就是找出意向职业方向的“对口”专业（不一定只有一个）。
我们可以根据招聘网站上各个企业对我们的目标职业的专业要求来确定“对口”专业，但招聘网上企业众多，我们不可能一一浏览，因此，我们建议以该职业所属的行业的标杆企业为参考对象。
比如，我们的职业方向是互联网行业的开发工程师，那么我们就以此行业的巨头企业为参照对象，寻找需要的信息。
（1）互联网行业巨头有阿里巴巴、腾讯、百度等。
（2）搜索这些企业的招聘公告，找到开发工程师相关职位的专业要求，如下表。
（3）确定“对口”专业为计算机类专业，对此类专业展开了解。
计算机类包含的专业：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、物联网工程、数字媒体技术、智能科学与技术、空间信息与数字技术、电子与计算机工程、数据科学与大数据技术、网络空间安全、新媒体技术、电影制作、保密技术、服务科学与工程、虚拟现实技术、区块链工程。
其中，数据科学与大数据技术、网络空间安全、新媒体技术、电影制作、保密技术、服务科学与工程、虚拟现实技术、区块链工程是近年新增专业。
对各个专业的学习内容、学习要求、具体的就业方向等一一进行了解之后，选出相对喜欢的专业。
2.要找出各层次院校
（1）找到开设目标专业的院校。
我们可以在阳光高考网搜索，比如要找计算机科学与技术专业的开设院校，在该网站上可找到近千所院校，部分截图如下。
（2）结合地域，筛选院校。
这里又涉及另一个选择，就是地域选择问题，我们在本刊2021年第10期的“特别策划”栏目做过相关的专题介绍，大家可以去了解一下，这里就不再赘述。
（3）从专业实力的角度，对院校进行排序，分别筛选出各个层次的院校。
如何从专业实力的角度筛选院校？可以找到一些学科/专业评估或排行结果对照筛选，我们在本刊2021年第11期和本期的“大学门槛”都有相关的讲解，这里不再赘述。要注意的是，我们最好列出各个层次的院校，再对照自己的成绩进行筛选。如我们可以根据软科的专业排名，筛选出开设计算机科学与技术专业的各层次院校，如下表。
最后，我们再进行专业和院校的錄取分析，就可以制订出属于自己的志愿方案啦！
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