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合理地实施教育惩戒增强德育功能路径探析

|来源:网友投稿

杨侃

◆摘  要:教育惩戒是不可或缺的德育路径,更是教师的职责和权力。教育改革背景下,作为教师,要遵循教育惩戒的法律和规章制度,本着科学合理的原则实施教育惩戒;更要重视创新,不断提高教育惩戒的艺术性,全面贯彻落实立德树人的根本任务。

◆关键词:教育惩戒;德育;路径

2020年9月23日,教育部第3次部务会议审议通过《中小学教育惩戒规则(试行)》,2020年12月23日公布,并于2021年3月1日其试行。《中小学教育惩戒规则(试行)》的实施,对贯彻落实立德树人的根本任务,帮助教师采取一定的惩戒手段管理、训导违规违纪学生,促使其健康成长和发展具有重要的促进作用,同时也为教师基于教育目的引领学生提供了法律保障。文本中,笔者探索的主题是“合理实施教育惩戒增强德育功能的路径”,其中一个重要的名词是“合理”, 即教师实施教育惩戒应当基于教育目的,要具有合理性,杜绝教育惩戒“失度”问题。以下,笔者将结合自身的教育实践经验,探索如何合理实施教育惩戒增强德育功能。

一、对学生实施教育惩戒实现德育功能的必要性

在教育发展的历史长河中,关于教育惩戒有不同的声音。例如,老一辈的人崇尚“棍棒底下出孝子”的教育思想,而当今社会,崇尚正面管教,要求对孩子进行正面的引导以期规范其行为,促使其健康成长。在笔者看来,教无定法,不同的孩子有其独有的个性特点,因此,单纯崇尚“棍棒底下出孝子”或者是“正面管教”都并非是完全正确的教育方式。而作为教师,为了实现德育的功能,适当的教育惩戒不可或缺。正如同一个社会的有序运行,需要一定的法律法规约束人们的行为;而教育作为一种社会现象,自然需要一定的规则、制度以及科学有效的惩戒手段,约束学生的行为,方能促使学校的有序发展,促使学生健康成长。

1.教育惩戒是不可或缺的德育路径

2021年3月1日起施行的《中小学教育惩戒规则(试行)》明确指出:《规则》制定和实行的目的,是为了全面贯彻落实立德树人的根本任务。我国古代的教育理念也提倡“勤教严管”的教育思想,《三字经》中提到“教不严,师之惰”。由此可见,塑造学生的人格和品格,促使学生全面健康发展,惩戒是必经之路。然而如今,优越的家庭环境,不正的社会之风,无情地剥夺了教师对学生进行教育惩戒的意愿、权力。例如,若某位老师通过教育惩戒约束不遵规守纪的孩子,一旦家长通过媒体“爆料”,部分不良媒体夸大其词地宣传,各个部门的介入“调查”,那教师将会处于极其被动的地位。在这样的社会背景下,很多教师在管理孩子的过程中,仅仅是本着“不出事”的原则进行管教。教师被弱化的管理职能,又如何规范孩子的行为,促使班级的有序健康发展呢?因此,笔者认为:为了规范学生的行为,塑造学生的品格,全面贯彻落实立德树人的使命,科学合理的教育惩戒是必经之路。

2.教育惩戒是教师的权力,更是职责

师者,父也,一日为师终身为父。在学生的成长生涯中,师不仅是教育者,更是学生成长路上的引路人。因此,为师者,应当拥有约束和管理学生的权力,方能让学生在违规违纪的过程中,及时通过手中的管理权力约束和管理学生,让学生回到正轨继续前行。在笔者看来,教育惩戒其实是服务于教育的一种手段,我们不能谈教育惩戒“色变”,科学有效的教育惩戒具有教育性和约束性,它是被教育所需要的。因此,笔者认为:针对学生实施教育惩戒,即是教师的权力,也是教师的职责。

二、合理实施教育惩戒增强德育功能的路径

1.遵循教育惩戒的相关法律和规章制度

虽然教育惩戒是重要的教育辅助手段,但在实施教育惩戒的过程中,教师也要规避惩戒“失度”的问题。在传统的教育背景下,关于教育惩戒并无明确的法律法规规定,也无规范可言。导致教师在实施教育惩戒的过程中,很难把握好这个“度”。如今,《中小学教育惩戒规则(试行)》的实施,为教师科学有效地实施教育惩戒提供了法律保障。作为教师,要遵循《规则》的要求,科学、合理的实施教育惩戒,为规范学生的行为,促使学生的健康成长奠定基础。例如,《中小学教育惩戒规则(试行)》第八条规定,教师在日常的教学管理中,对违规违纪行为轻微的学生,可以实施点名批评,责令赔礼道歉、书面检查,增加班级公益服务任务等进行教育惩戒。第十二条则明确规定了教师在实施教育惩戒的过程中不能有的行为,如辱骂、歧视、超过正常限度的罚站,反复抄写,侵犯学生人格尊严等。由此可见,遵循教育懲戒的法律、规章制度规定,针对学生违规违纪的行为实施具有针对性的教育惩戒制度,规避不当的教育惩戒行为,是教师借助教育惩戒增强德育功能的路径之一。

2.重视创新,提高教育惩戒的艺术性

正如前面笔者所说:在教育管理学生的过程中,笔者不提倡一味地“棍棒教育”,也不提倡一味地正面鼓励。任何一个走极端的教育方式,都不利于学生的健康成长。为了让教育惩戒具有合理性,实现德育功能,作为教师,要注重教育惩戒的改革创新,不断提高其艺术性,促使班级管理的高效发展。首先,教师的言传身教很重要。于小学生而言,模仿是其学习的一种重要方式。教师的一言一行,都会在潜移默化中影响着学生的思想、行为。因此,教师在教学管理工作中,务必要重视言传身教,不断规范自己的行为,为学生树立良好的榜样,在潜移默化中实现德育的目标;另一方面,善于借助一些优秀的、典型的案例,让教育惩戒更加具有艺术性。教育惩戒并不单单只负面的惩戒,借助一些优秀的、正面的、典型的案例对学生进行教育,也能够在一定程度上实现教育惩戒的目标。例如,笔者在实施教育惩戒的过程中,制定了一个制度:“犯错误要通过做好事来弥补”,如某个学生今日未完成作业,笔者采取的教育惩戒方式是:学生可以为班级做一件好的公益事务,如擦一天的黑板、擦桌子、打扫班级卫生等弥补自己的过失。这样的惩戒方式,有助于对学生进行真善美的引领,更有助于促使学生“劳”的发展。

参考文献

[1]赵海蝶.中小学教师行使惩戒权的问题及其对策研究[D].成都:四川师范大学,2017.

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