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四年“火出圈”,四季花海怎样做到的?

|来源:网友投稿

段曼

今年5月,空军飞机维修武汉某基地党员小王,从朋友圈刷到英山长征精神体验园。

5月27日,记者在英山长征精神体验园见到,小王和同事一行头戴红军帽、身穿红军衣,满头大汗刚走完“长征路”。小王说:“朋友圈看到后印象深刻,我们搜索公众号联系上基地,今天单位组织实地开展支部活动、开展党史学习教育、全程沉浸式体验教学非常有感染力和吸引力。”

在基地换装处,据记者现场了解和不完全统计,当天至少有来自武汉、仙桃、蕲春、河南周口等地的8个机关单位,在基地开展党史学习教育和支部活动。基地所属公司湖北四季花海旅游发展有限公司副董事长、四季花海片区联合党委书记、公司党支部书记马格胜介绍,今年长征精神体验园预约几乎每天爆满,咨询电话应接不暇。

2017年开园,2020年成立四季花海片区联合党委,4年多奋战,四季花海火出圈:“中国最美乡村旅游目的地”“美丽中国春天100景优质田园和优质景区”“全国森林康养试点建设单位”“湖北旅游十大发现”“湖北休闲农业示范点”“湖北十大最具成长性文化企业”“湖北返乡创业示范项目”“湖北脱贫攻坚先进集体”“湖北省直机关党员干部教育基地”“黄冈网红旅游打卡地”等荣誉纷至沓来,长征精神体验园预约火爆……

基地+课堂

创新挖掘“红矿”

“咔嚓!咔嚓!”5月27日中午,快门按下,省京剧院的“红军”们留下合影,身后是鲜红的党旗。

换好红军装的25名党员,随后继续本次红色之旅:重走一段红军路,听、讲一个红军故事,颂一篇红色经典,唱一首红军歌,体验一次红军战斗,吃一顿红军饭,重温一次入党誓词,聆听一堂党史教育课。

在大别山革命历史文化陈列馆,一件件革命纪念物件,一张张真实照片,一幅幅历史影像,将新时代的“红军”带回烽火年代,感念长征不屈精神,增添前行动力。

随后,英山本地党史专家萧本初,为大家讲授一堂以大别山革命精神、长征精神及时代价值为核心的党课。有“红军”感叹,从感性体验到理性升华,长征精神体验园的设计“动了脑筋”。

習近平总书记强调,要用好红色资源,把红色江山世世代代传下去。

具体到英山,怎么激活使用红色资源,把它转化成前行力量,转化成发展成果?为此,四季花海公司组织党史专家、公司党员论证、研讨、考察后,在省市县各级党委政府的指导下,锚定红军长征时期,大别山地区和英山的一段革命史。革命战争年代,英山为革命输送了5个团的兵力,具有光荣革命传统。在中国革命军事博物馆《中国工农红军长征路线图》中,英山陶家被标载为“鄂豫皖革命根据地”,是大别山革命根据地唯一红色地标,与遵义、井冈山、瑞金等革命根据地具有同样历史意义和价值。

四季花海公司文化定位为“情”文化,做足爱情、亲情、乡情及恩情文化,其中恩情文化就是研发“颂党恩,跟党走”红色文化,做好文旅融合大文章。

为了实现红绿旅游两条腿走路,四季花海公司专门成立英山铭先红色文化培训公司,组织多名党史专家进行研讨、论证、规划,并多次外出考察和借鉴,创新思路,最终确定设计方案,投资1000多万建成了长征精神体验园。长征精神体验园按照“一园一馆三路”建设,包括长征精神体验园,大别山革命历史文化陈列馆,红二十五军、中央红军长征路和新长征文化路。

它的建成为党史学习教育和革命传统教育及红色研学提供了新阵地。

英山长征精神体验园负责人介绍,新时代新时期党员干部教育培训,必须增强吸引力和感染力,传统的“文件灌输”“填鸭”因效果差被诟病。英山长征精神体验园创新形式,推出“订单式”服务,提供“8+X”体验教学模式。

在穿一次红军装、吃一次红军饭、体验一次红军战斗等“8个一”体验式教学的基础上,结合专题教学、现场教学、影视教学、访谈教学、拓展教学、分享教学等形式,延伸教学课堂,拓展教育内涵。

问及对哪一个环节印象最深刻,小王表示,陈列馆前面对党旗重温入党誓词,最为难忘,满满的仪式感触动内心。

丰富的红色资源、鲜明的教学主题、新颖的教学模式,给参与者留下深刻印象。基地负责人透露,基地预约持续升温,党史学习教育、党员党性教育、支部主题党日等持续开展。口口相传,如今名气打响省内、辐射省外,邻省安徽、河南等地的党员群众也慕名而来。

据不完全统计,2019年开园以来,基地已累计接待800多个党政机关和社会团体16.5万余人次。

党史学习教育开展以来,围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”,基地顺势开发“红心向党·永跟党走”教育课程,结合实际编制“学党史、感党恩、争先锋”方案。立足教材活起来、吸引力强起来,以沉浸式体验为核心,基地掀起“学党史、悟思想、办实事、开新局”教育学习热潮。

旅游+振兴

倾注乡情建设富民“绿矿”

长征精神体验园,为党员干部群体提供了理念信念的“加油站”;四季花海打造的乡村旅游,则为现代都市人安放“乡愁”的同时,建设了一座富民“绿矿”,带动周边一镇、一乡6个村趟出一条绿色希望之路。

四季花海公司有关负责人介绍,公司由6位英山籍成功人士回乡创办,他们的初心即打上了回报家乡、回报社会的烙印。

英山森林覆盖率高达73%以上,“中国好空气,英山森呼吸”名不虚传。坐拥好山好水好生态,怀揣中国天然氧吧、温泉之乡、漂流之乡、茶叶之乡、药材之乡等“宝贝”,却亟待被激活、亟待转化成“金山银山”。

发挥生态优势、发展乡村旅游、促进乡村振兴,清晰的思路促使四季花海项目落地生根、发展壮大。

四季花海项目区内有6个村,风光秀丽,美丽的白莲河流经于此。但却是典型的“八山一水一分田”,山多田少、土地贫瘠,群众贫困、土地撂荒的现象十分常见。

面对原生态缺少雕琢设计的自然风光,质朴善良但观念却守旧的村民,四季花海项目将建设基础设施与改善村民生产生活条件一起谋划。

投资1400万元修通周边村组公路10.5公里,铺设供水管线8.5公里,铺设排污管网4.2公里,架设电话线、有线电视线5.3公里,添置垃圾集中回收处理设施12处......

十万余颗景观树将山村装扮得更加美丽,伴随着300余个路灯点亮,100余处不达标厕所、猪圈拆除退出,一个绿色生态、自然古朴的农家田园展现靓丽“颜值”。

修通致富路、搬出穷山村,当投资3500万元的“花海新村”建成,52户农村群众住到环境优美、交通便利、配套完善、宜业宜居的新居,对比之下他们由衷感受到,生产生活条件质的改善,四季花海项目唤醒了一片沉睡的国土、激活了一片贫瘠的土地、致富了一方勤劳的百姓。

“除了基础设施大变样,四季花海項目建设和运营中,优先吸纳本地群众就业。景区周边的村民实现了从农民到花农,由花农到产业工人的蜕变,当上了旅游人,吃上了旅游饭。”四季花海公司有关负责人说。

景区花海路边“绿膳堂”农家乐女老板查晓英,4年前,她们一家四口全部在外以打零工为生,分散在不同城市,一年到头只有在春节才能相聚,家里老人没人照顾,累积起来一年全家收入存不了3万元钱。四季花海项目落户后,公司鼓励和扶持她在景区开办农家乐,免费为她装修门面、培训技能、拉动客源,如今的“绿膳堂”获得了黄冈市“农家乐网络评分二等奖,客流如潮,加上家中土地每年一笔稳定的流转收入,年纯收入达到了20万以上。一家人团聚在一起,过上了城里人的生活。查晓英多次说:“感谢党的好政策,感谢四季花海让我们过上好日子,全家人的生活有了盼头!”

乡村要振兴,人才至为重要,培养本地产业工人乃上策。为此,四季花海与湖北生态工程职业技术学院联合开设“四季花海旅游管理专科班”,优先招录20名农村子女,进行为期3年的定向培养。成立花海商学院,培养了300多名实用技术人才,让农民变成产业工人,在“绿色畅想”中实现增收、收获梦想。

四季花海以先进开发理念,将原始生态与自然美学结合,把发展旅游与乡村振兴相结合,开发建成花海观光、温泉酒店、旅居度假、红色研学、森林康养等五大功能区,统一风格打造一批“花香民宿”,农家乐30多家,为传统农业从根本上改变思维赋予了新能量。

四季花海公司董事长、总经理杜勇表示,四季花海的愿景目标是把“四季花海·旅居新镇”建成致富的乐园、幸福的家园、大美的田园、旅居的花园、艺术博览园,建设独具特色的花香小镇,谱写乡村振兴共鸣曲。

党建+发展

“五联五共”打造未来“富矿”

“党建引领乡村振兴高质量发展,我是老党员,对此尤为认同。”马格胜说。

到2020年,四季花海片区6个村的区位优势、基础条件、发展潜力等方面均得到大幅度提升,下一步如何打造“一村一品”,迈出乡村旅游发展新步伐?

2020年5月27日,在四季花海党支部的提议下,中共英山四季花海片区联合委员会成立,由马格胜担任联合党委书记,英山县委组织部相关负责人担任“第一书记”和“党建指导员”,温泉镇、方家咀乡的分管副书记担任党委副书记,6个村的党组织书记任委员。以国家AAAA级旅游景区四季花海为核心的“九龙湾乡村振兴先行区”已成为县委书记党建引领促发展的领办项目。

以党组织为纽带,联合党委通过召开专题联席会议,讨论研究决定片区产业发展等重大问题,共商联合发展大计。

联合是为了抱团发展。四季花海片区联合党委总结出“五联五共”模式——联合组织建设、共促乡村治理;联合规划制订、共促强村富民;联合产业发展,共创优美环境;联合人才培养、共谋乡村振兴;联合环境提升、共享发展成果。这一模式为四季花海公司和6个村抓党建、促发展明确了方向。

“6个村‘六朵金花,各美其美、特色鲜明”,马格胜介绍,“片区联合党委正按照县委提出的‘一年打基础、三年见成效、五年大变样的要求,统一规划设计、统筹产业发展,将联合党委引领建设的‘九龙湾乡村振兴先行区打造成集乡村振兴、绿色发展、文旅融合、党建引领于一体的村企共建示范标杆。”

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