2023年银行经验交流材料 （全文完整）

银行经验交流材料 银行经验交流材料银行组织存款的经验交流材料尊敬的各位领导、各位同事，大家晚上好很开心能在这里和大家一起分享一季度工作带来的收获和喜悦，也很荣幸能代表XX支行在这下面是小编为大家整理的银行经验交流材料 ,供大家参考。

　　银行经验交流材料

　　银行组织存款的经验交流材料

　　尊敬的各位领导、各位同事，大家晚上好

　　很开心能在这里和大家一起分享一季度工作带来的收获和喜悦，也很荣幸能代表

　　XX支行在这里和大家一起交流工作心得，结合

　　XX支

　　行春节期间组织存款，谈谈我个人的一点感受，不足之处请大家批评

　　指正。

　　XX年底，XX支行各项存款为

　　XX万元，一季度分配任务

　　XX万元，截至XX年3月底，完成存款任务XX万元，占任务XX%其中定期存

　　款比年初净增

　　xx万元。成绩的取得要感谢总行领导的关心和支持

　　感谢灿杰行长在

　　XX期间打下的坚实基础

　　;感谢泗县农合行一直以来

　　的良好口碑和社会声誉；更感谢和我一起努力奋斗的XX支行全体战

　　友们!谢谢你们

　　!

　　在组织存款过程中我们做到以下几点

　　:

　　、加大宣传力度。

　　在进行家家到与三大工程走访过程中，我们发现了很多问题。

　　比如:客户不知道我们的存款利率比别家银行高，甚至有部分人不知

　　道我们农合行可以存钱。。。针对这些情况，通过请示领导，XX支

　　行自行印制并发放银行存款利率对比宣传材料一万余份。

　　此外，我们还利用悬挂条幅，红顶帐篷、彩虹门、音响等方式

　　在春节前造势，带上我们的年画、春联等宣传品对辖内的三条街道轮

　　番宣传，起到了很好的效果。

　　、分析竞争对手，巧妙抢占份额

　　面对创业返乡带回来的大量存款，我们支行群策群议，并对辖

　　内另一家金融机构进行了针对性的分析，把握对方吸储的手段及营销

　　策略，合理应对。

　　面对两家存量份额平分秋色的局面，特别是过了正

　　月十五以后，存款大潮退去，如何从对方口袋往我们口袋掏钱，我们

　　又进行了发散性的思考，逢逢集日便安排专人向客户普及存款与保险

　　的区别，更有热心群众现身说法被骗保后给生活带来的不便以及造成

　　的损失等，不看广告看疗效，存款数字证明，我们的做法是正确的、提升服务质量，扬我合行形象

　　!

　　作为内勤出身，对柜面服务我一直抓的比较严，在存款高峰期，我们将手脚麻利的客户经理加上我，四个人轮流到柜面代班，确保每

　　天至少开通三个柜组，另外我们对大堂经理进行了重新排班，每天至

　　少保证有两个大堂经理，一个维护队伍秩序，以及外面车辆合理放置，另一个负责复印证件、填写开户申请书。内外协作，热情周道，减少

　　了客户等待的时间，贴心的服务，不仅大大提升了柜面办事效率，更

　　树立了我农合行的良好形象。

　　4、上行下效，干劲十足

　　在我们最繁忙的时候，总部领导给予了各方面的支持，稽核部

　　李超经理和宋慧稽核员不仅仅亲自到柜面代班，还为我们躬亲示范，把更好的服务理念用行动展示

　　;张太群同志，那双握方向盘的手敲起

　　键盘毫不含糊

　　;内勤李主任，于煜、胡兴坤用实实在在的态度向代班

　　制度致敬和献礼

　　!

　　节日期间，顾董事长、周行长、于监事长、陈真经理等总部领

　　导多次到我行慰问，看望一线职工，给我们鼓足了干劲，增添了无穷

　　的动力。

　　5、凝聚力

　　+执行力

　　=好成绩

　　在

　　xx的队伍中，有这样几个人

　　:大军师邱述策，办法比头发还

　　要多;吕健吕大炮，指哪打哪

　　;苗宗孝苗先进，干起工作真来劲

　　;苌斌

　　苌有才，内勤外勤样样来

　　;宋飞超宋来桑，办事效率响当当

　　!高俊奇高

　　老硬，任务不管有多重，说能完成就完成

　　在

　　xx的队伍中，还有这样一群人

　　:开自己的车，加自己的油，干着公家的事情

　　;喝自己的酒，抽自己的烟，协调着单位间关系

　　;这就

　　是我的战友，这就是我的xx!虽然我们只选出一个年度先进个人，但

　　在我心里你们都是好样的!

　　现在回头总结，我们也看到自身发展存在的不足，在

　　xx万的存

　　款中，对公存款仅仅只有

　　xx多万元，目前，我们正积极协调，努力

　　争取，和各乡直单位、各村组、企业对接。我相信只要我们共同努力

　　再接再厉，在总部领导的正确引领下，我们的工作一定可以再上一个

　　台阶。

　　谢谢大家

　　!

　　银行合规操作经验交流材料

　　今年以来，XX市XX区联社坚持“标本兼治、重在治本”的原

　　则，紧紧抓住“制度、执行、监督”三个环节，以制度执行年活动为

　　载体，从全面构建合规风险管理体系入手，狠抓“五个到位”，深入

　　扎实做好合规经营、合规操作监督检查和整改工作，进一步规范经营

　　行为，防范事故案件，有力地促进了全辖农村信用社又好又快发展。

　　我们的主要做法是：

　　一、高度重视，组织领导到位

　　自年初一开始，联社领导班子把合规管理工作纳入重要议事日

　　程和年度目标考核，作为评先选优的重要内容，坚持常抓不懈。一是

　　成立了以党委书记、理事长为组长，纪委书记、监事长为副组长，经

　　营班子和部室负责人为成员的“制度执行年”、“合规经营、合规操

　　作管理年”活动领导小组，负责整个活动的组织开展和检查督促，落

　　实稽核监察保卫部具体负责此项工作。

　　二是分别制定了“制度执行年”活动和“合规经营、合规操作”自查自纠工作实施方案，明确了工作

　　步骤、方法和要求，做到了有的放矢。三是实行“一把手”负责制，联社监事长与各信用社主任、信用社主任与职工层层签订

　　“合规经营、合规操作”自查自纠工作责任书

　　XXX份。联社领导、部门负责人按照

　　分工各司其责，认真履职尽责，率先垂范，以身作则，正人先正己，争做合规带头人，为深化改革和促进发展奠定基础。

　　二、抓合规意识教育，培训学习到位

　　为提高全体员工特别是新青员工的合规意识，联社一是把自省

　　联社成立以来出台的制度办法和金融职业道德规范、法律法规以及各

　　种案例作为学习培训内容，重点提高员工对基本制度的熟悉程度，强

　　化“学法、懂规、遵纪、守制”意识。二是按照统一规划、分级实施

　　的原则，年内联社共组织培训学习班

　　X期，参训人员达XXX人，其中

　　一线员工的学习面达

　　90%以上，使大家真正认识到“内控优先

　　,制度

　　先行”的重要性，理解和熟悉自身岗位内控要点，主动预防和发现风

　　险。三是是采取了自学、集中学、分散学、岗位交流学、互动式讨论

　　学等多种形式，认真学习《业务流程合规操作手册》、《安全保卫工

　　作理论与实务》等业务书籍。同时，结合案件防控实际，把典型案件

　　警示教育融入活动中，剖析案例，总结教训，标本兼治。联社监察部

　　门随时收集相关的典型案例，认真分析成因，定期以文件形式予以通

　　报，增强了学习的针对性，人人撰写了学习笔记和心得体会，进一步

　　加深对制度的理解和再认识。四是运用激励机制，检验学习效果。

　　10月中旬，采取自下而上层层选拔的方式，各信用社和联社机关推荐

　　XX名员工进行了合规知识竞赛;11月下旬，组织全辖XXX名员工分岗

　　位参加省联社的制度学习考试，考试成绩与员工目标责任考核和来年

　　的岗位聘用挂钩，考试及格率达

　　99%。

　　三、强化基础管理，岗位责任制落实到位

　　加强基础管理，规范临柜操作，是提高工作效率、减少差错、防范事故案件的永恒主题。

　　年初，针对我区部分营业网点一线岗位人

　　员严重不足、规章制度难以贯彻执行的严峻现实。

　　联社一是本着精简、效能的原则，根据用工制度改革方案，综合全辖机构网点的经营规模、服务对象、业务量等因素，合理确定岗位编制XXX个，撤并低效网点

　　XX个，二是面向社会，招贤聚才。公开聘用大、中专毕业生

　　XX名为

　　短期合同工，委托省联社招收计算机、法律、财务审计等专业技术人

　　才XX人，经过岗前培训，全部充实到一线岗位，一定程度上缓解了

　　人员紧缺和内控落实难的矛盾。

　　三是联社将

　　《商业银行合规风险管理

　　指引》的要求，设置合规风险管理部门或合规风险管理岗，制定合规

　　风险部门职责和岗位职责。四是打造“流程银行”。由稽核监察保卫

　　部牵头，财务、信贷、人事、办公室等部门通力配合，重新制定了会

　　计、出纳、信贷等岗位职责，按照“一项业务一本手册、一个流程

　　项制度、一个岗位一套规定”的要求，细化了每一笔业务的操作流程，防范违规操作，切实做到了有章可循。

　　四、狠抓制度执行，监督检查到位

　　区联社一是抓自查。制定了《XX区农村信用社联合社合规经营、合规操作自查工作实施方案》，对自查工作的指导思想、工作目标和

　　总体要求进行了明确，在全区信用社全面开展合规经营、合规操作自

　　查工作。并对照

　　XX-XX年各项现场检查发现的主要问题，疏理了

　　4个

　　方面16个类型的问题，以文件形式印发各社，连同XX省银监局《XX-XX年对XX省农村信用社各项现场检查发现的主要问题》、《省联社成

　　立以来各种检查发现的主要问题》

　　一并转发各社对照开展自查。

　　各社

　　也将辖内各营业机构自

　　xx年

　　6月

　　25日以来接受银监部门、省联社

　　XX办事处、区联社及自查中发现的各类问题，梳理成条，分类，印发

　　给每一位员工，逐一整改。

　　二是抓专项检查。先后开展了上年度会计

　　决算真实性、重空凭证管理、内控制度执行情况、贷款本息核对、财

　　务收支，以及合规经营、合规操作等专项检查，重点查找操作流程、管理环节漏洞和弊端，针对发现的问题，发出整改通知书

　　XXX份，落

　　实专人限期进行整改。三是抓好稽核检查。联社稽核大队组建后，制

　　定了《稽核大队管理办法》，实行分组划片包社，开展“突袭式”的检查，按照省联社提出稽核工作实行“序时稽核，业务全覆盖”的管

　　理要求，已完成对XX个网点的序时稽核，并对检查发现存在的问题

　　发出了整改通知。

　　同时，加强后续稽核，强化责任监督。对专项检查、现场稽核和序时稽核后的整改落实情况进行了复查，确保了稽核工作

　　的严肃性。四是抓账务会审，规范操作行为。各信用社按季将辖内分

　　社（储蓄所）

　　的会计账务、重空使用、信贷资料进行交叉检查和集中会

　　审，奖优罚劣，现场督促整改。今年

　　1-10月，全辖信用社共组织会

　　审XX（社）次。五是加强责任监督，搞好离职、任期经济责任审计今

　　年，我们通过现

　　场检查、民主测评、社会调查等方式，先后对全区

　　XX个信用社的高管人员离任进行了审计；对高管人员的经营管理水平、履职情况、经济责任作出客观、公正、实事求是的评价。并对岗位轮

　　换的XX名员工的离职进行了审计，审计中落实个人及共同违规责任

　　贷款XXX笔，金额XXXX万元（其中个人违规责任贷款XXX笔，金额

　　XXX万元），被审计人员均书写承诺，订立了限期收贷计划。六是抓

　　排查。针对“XXX案件”和贷款本息对账反映出的问题，5-6月，联

　　社在全区范围内开展了以是否有参与

　　“九种人”和员工经商办企业的排查，排查出经常出入高档消费场所且日常消费与收入不匹配、无故

　　不正常上班

　　（旷工）或经常性出现违规操作和有不良记录等行为的重

　　点人员XX人，仍有XX名员工在同一岗位工作超过

　　3年以上未轮岗,联社采取积极措施加强对重点人员的监控，对超过

　　3年以上未轮岗适

　　时进行了岗位调整；X名有经商行为的员工家属已承诺在规定的期限

　　内自行予以纠正，有效地整治和规范了全区信用社对员工的行为，较

　　好的防范了道德风险。七是抓安全检查。采取实地检查与电话询查、突击检查与重点抽查、日间查与夜间查相结合的方式，共开展各种安

　　全检查XXX社次。同时本着安全坚固、经济实用的原则，对顶山、恩

　　阳等

　　11个机构的安全防护设施进行了更新

　　;新安装更换报警器

　　维修警器具XX社次。通过开展各类检查，加强了基层社的财务、贷、重空、内控重点管X台、理，有效地规范了信用社的经营管理行为，范案件的发生。

　　五、建立问责机制，责任追究到位

　　我们从建立有效的违规问责约束机制入手，限制、批评、纠正

　　和惩处违规违纪的单位和员工，在内部弘扬正气，杜绝违规恶习，对

　　违规失德的人和事，不姑息迁就，不搞下不为例。一是层层落实了事

　　故案件“一把手”负责制和岗位责任制，人人签订了事故案件防范责

　　任书，明确了各自的职责和义务。

　　二是建立了严格的事故案件责任认

　　定程序和报告制度，做到发案必查、有案必报、查必问则、有责必究。

　　不论检查发现的还是来信反映的问题，在初步核实的基础上，符合立

　　案标准和条件的，及时予以立案，并迅速上报，不搞瞒案不报。三是

　　建立“双向”问责机制，操作人员与管理人员处理联动，经济处罚、组织处理和政纪处分同步，1-10月，受诫勉谈话的信用社班子

　　X社

　　次，通报批评的XX社次（含分社、储蓄所），经济处罚XX人次、罚款

　　金额XX元，待岗X人，免职X人，除名X人，待给予政纪处分和其

　　他处理的8人。向妄存侥幸心理的人员亮起了“红牌”，维护了农村

　　信用社规章制度的严肃性，保障了全区农村信用社业务经营的快速健

　　康发展。