执法对照剖析材料（20篇）
执法对照剖析材料（20篇）执法对照剖析材料 公安警察执法行为规范查摆剖析材料 执法行为规范是公安机关人民警察依法正确履行职责，保护公民、法人和其他组织合法权益的行为准则，也是下面是小编为大家整理的执法对照剖析材料（20篇）,供大家参考。
篇一：执法对照剖析材料
公安警察执法行为规范查摆剖析材料
执法行为规范是公安机关人民警察依法正确履行职责，保护公民、法人和其他组织合法权益的行为准则，也是确保公安机关人民警察廉洁勤政、执法为民、端正党风、纯洁警风的强力保证。近年来，由于个别民警执法行为不规范导致系列侵犯公民合法权益的案、事件时有发生，给公安机关造成不良后果及恶劣影响，本人结合工作实际展开自我剖析。
一般来讲，执法行为不规范发生的客观原因主要是机制缺失、制度疏漏、管理不善、监督乏力。主观原因是行为人素质有问题：一是理想信念动摇，失去职业信仰、职业操守，丧失精神支柱。对自己履行的公共职责、职场口碑淡漠，价值取向出现偏差，不能正确对待利益冲突；
二是自律意识薄弱。在不健康的交往、不良的生活方式、不良的嗜好上栽了跟头；
三是缺乏自控能力。对享乐的追逐，对待遇的攀比，对利益的求偿，以及不能正确对待荣辱进退，导致心理失衡，成为执法行为不规范的诱因。
我认为避免这样事情的发生，可以从以下两个方面着手：1、进一步完善公安机关自身惩治和预防腐败体系，加强自身反腐倡廉建设。公安机关在加强自身反腐倡廉建设过程中，要把教育作为规范执法行为的
防民警执法不规范等违法违纪行为，防止重发、继发和小错不纠成大案，督促民警正确行使权力，纠正办案活动中执法不严、不公等问题。
篇二：执法对照剖析材料
公安机关执法公正剖析材料
全国公安机关和公安队伍要旗帜鲜明讲政治,强化责任担当,忠实履行职责使命,牢固树立以人民为中心的发展思想,贯彻落实总体国家安全观,全力以赴做好维护国家安全和社会稳定各项工作,维护社会公平正义,切实落实全面从严治党、全面从严治警各项部署要求,不断提升人民群众安全感和满意度,为党的十九大胜利召开创造安全稳定的社会环境。下面是小编小编搜集的公安机关执法公正剖析材料,欢迎浏览。
公安机关执法公正剖析材料一公正是法律永恒的价值追求,廉洁是执法者最基本的职业操守,公正廉洁执法,维护社会公平正义,是公安工作的生命线,也是党和人民对公安队伍的永恒要求。随着社会主义市场经济的不断发展和完善,社会主义政治文明、依法治国方略的全面推行,公安机关尤其是公安民警队伍中执法不严、执法不公、执法不廉的问题时有发生,严重影响了整个公安工作和公安队伍建设的发展。如何进一步提高执法水平,保证执法公正廉洁是摆在各级公安机关和广大公安民警面前一项十分重要而紧迫的任务。笔者认为要保证公正廉洁执法,应着重抓好以下几个方面的工作:
一、牢固树立公正廉洁意识是保证公正廉洁执法的关键
当前,影响公安机关公正廉洁执法的一个重要原因就是
相当一些公安民警的头脑中要么公正廉洁意识淡漠,要么没有牢固树立正确的公正廉洁观念,要么没有充分认识到公正性、廉洁性对公安执法的重要性和严峻性。因此,切实保障和提高公安机关正确履行职责,维护执法公正,就必须不断强化和巩固广大公安民警的公正廉洁意识,以正确的公廉洁正意识有效指导执法工作,促进各项公安工作,永葆公安工作的生机和活力。
牢固树立公正廉洁意识,首先要加强对公正廉洁观念深刻内涵和重大价值的学习、理解,增强对公正廉洁观念重要性的认识。通过深入学习理解要使各级公安机关及广大民警充分认识到维护公正是公安工作的总要求,认识到维护公正是公安机关“立警为公,执法为民”要求的具体体现,认识到维护公正是党和政府以及人民群众对公安机关执法活动的根本要求和强烈盼望,认识到维护公正对加强社会主义民主、建设社会主义政治文明、营建和谐社会、推进依法治国方略实施的重大推动作用。要通过对公正廉洁观念的学习、理解,把维护公正廉洁的意识深深铭刻在每一个公安民警的头脑中,体现在执法实践中,把公正廉洁执法思想植根于每位民警,落实到每一个执法环节中,不断增强广大公安民警公正廉洁执法的自觉性、主动性。
其次,要增强公安民警法律至上观念,努力提高依法行政、依法办案的自觉性。广大公安民警必须树立法律至上的
观念,必须以人民利益为重,坚持对法律负责与对党负责、对人民负责的一致性,规范执法行为,强化执法监督,提高执法质量。坚决杜绝发生伤害群众感情、漠视群众疾苦、侵犯群众利益的行为。要从最基本的环节最细微的地方作起,切实作到在所有的公安工作和执法行为上充分体现公平和正义。坚持法律面前人人平等,不畏权贵、刚正不阿,秉公执法、廉洁奉公,不为权力、名利和美色所动,努力做到不枉不纵,既不滥用职权、超越职权,也不能消极不作为,努力维护法律的权威和尊严。
第三,要注重加强程序公正的意识,程序是如何完成实体内容的步骤、方法、形式、时间、顺序等的规定,两者缺一不可。在我国公安机关及广大民警中,长期以来“重实体,轻程序”的思想根深蒂固,执法过程中忽视程序、违反程序的问题普遍存在。在这种情况下,公安机关要做到公正执法,不仅要做到实体内容的处理公正,更重要的在于强化程序意识,通过确保程序公正实现执法公正。
第四,要切实体现人民群众的要求。要关爱弱势群体,要根据群众的意愿办事,把人民群众满意不满意作为衡量公安工作的根本要求。在各项执法活动中,要始终把人民群众的呼声作为第一信号,把人民群众的需要作这第一选择,把人民群众的利益作为第一考虑,把人民群众的满意作为第一标准,带着对人民群众的深厚感情去执法,坚决维护人民群
众的合法权益,积极推行警务公开和便民利民措施,让人民群众切实感受到公安机关是实事求是和公正的。
二、正确运用自由裁量权是实现公正廉洁执法的必然要求
自由裁量权是指定在特定情况下依照职权以适当和公正的方式做出行为的权力。公安机关的自由裁量权是指公安机关在行政管理和刑事侦查工作中,根据法律法规赋予公安机关的行政管理和刑事侦查权限,依据立法目的和公正合理的原则,作出或不作出具体行为的权力。
三、强化和完善执法监督是实现公正廉洁执法的保障
近年来,公安工作在接受人大、政协、社会各届及新闻媒体监督的同时,也不断加强了内部执法监督,设立了不少的机构,起到了一定的作用。但仍然很难适应日新月异的形式变化和发展,这就需要社会各方的参与,更需要公安机关主动接受监督,切实查找问题,使监督经常化、具体化、程序化、制度化。进一步加强对公安机关公正执法的监督,必须下大力气强化监督意识,不断完善内部监督机制和外部监察机制,充分发挥纪检、监察、督察、法制等部门的职能作用,加强警务公开,增强公安工作的透明度,以公开促公正,以公正促工作。
四、提高广大民警的业务素质和执法水平是实现公正廉洁执法的重中之重
公安民警是公安执法的主体,其法律法规、业务知识和执法水平高低直接影响着整个执法活动,因此,各级公安机关只有着重加强民警法律法规、公安业务学习教育培训,建立健全学习教育培训一条龙格局,通过举办培训班、知识竞赛、法规测试、集中学习、个人自学、日常考核、综合奖评、排名公示、竞争上岗等有效措施,不断提高其法律业务水平和知识,才能更好地服务于公正执法,也才能做到公正执法。
五、建立健全公安机关执法制度建设是实现公正执法廉洁的治本之策
依法行政是依法治国、建设社会主义法治国家的重要基矗进一步保障公安机关公正执法,必须加强相关执法制度建设。贯彻公开、公正、便民、利民的原则,坚持教育与处罚相结合,尽快完善执法责任制、错案追究制、执法质量检查制、执法监督制、警务保障制、民主公示制、执法奖惩制等直接关系公安机关公正执法的保证机制和制度,并使之得到有效实施。
公安机关作为维护国家安全、社会稳定、打击犯罪的重要专政机构,只有通过全方位、多角度的有效改善,才能有效保障公正执法,为县域经济发展和建设小康社会提供良好的和谐、安全环境,也才能使建设小康社会的宏伟目标早日实现。
公安机关执法公正剖析材料二经过一月来的学习
和深入思考,我个人对公安部门的理想信念、宗旨观念和工作纪律方面都有了更深的理解,在政治上有了明显进步,作风上有了明显转变,纪律上有了明显增强,我自己通过学习,深刻剖析,找准了存在的问题,明确了改进的办法,现自我剖析如下:
一、存在的问题
1、在政治理论学习上,不能做到深入系统,往往浅尝辄止,平时除了参加队里统一安排的学习外,其余时间用于读书看报的时间很少,用于思考反省的时间更少。这实际上是自己学习自觉性不高的表现,没有充分认识到学习是“磨刀不误砍柴功”,只有做到理论上的清醒,才能做到政治上坚定;只有做到理论基础扎实,才能做到作风过硬。在业务知识学习上,则往往借口自已工作性质不同,认为只要能够做好本职工作就可以了,其他的待将来工作需要时再学不迟,没有一种好学精神和钻研精神。
2、宗旨意识方面没有从根本上树立起“全心全意为人民服务”的思想观念。这些年来,由于受到社会上各种事物的影响,自已始终没有摆正自已的思想观念,自认为自己是“警”,自视高“民”一等,而没有意识到自己首先也是民,是“民警”。民警“亲民”,乃本份也,本能也,而不是做样子,摆架子给人看的。没有从思想本质上树立起“全心全意为人民服务”的观念。没有时刻把群众安危冷暖放在心上,
与群众同呼吸、共命运、心连心,满腔热情地为群众办好事,办实事、真心实意地为群众排忧解难,则更是有所差距了。
3、思想作风方面没有真正认识到实事求是的思想路线是马克思主义的灵魂,缺乏求真务实的思想观念,唯书唯上,不敢讲真话,道实情。主要表现在认为自已人微言轻,对领导的指示或布置的任务有不同的意见,也不敢直截了当开门见山地把问题提出来,没有很好地起到参谋的作用。
二、存在的问题的原因:
上述问题存在的原因是多方面的,一是新形势下警务工作多,工作难度大,另一方面存在上级政策不配套和政策体制不健全的原因,造成基层工作难搞,但主要的还是主观上的原因,一是自己缺乏锻炼,修养方面存在“先天不足”;二是在思想政治上有一个从幼稚到成熟的过程,更重要的还有自己在学习上下苦功不够,造成自己对当前的路线、方针、政策学习不深,理解不透,对当前转型时期所出现的矛盾不能正确对待,丧失了工作信心;三是自己改造世界观不够,在工作和生活中,没有用共产党员的高标准严格要求自己。
三、整改措施:
、夯实理论基础
理论的模糊,必然导致行动上的盲目,政治上的先进,源于理论上的坚定,而理论上的坚定要靠系统地刻苦学习马列主义,毛泽东思想,特别是要学好邓小平理论,并坚持理
论联系实际的原则,认真掌握其理论精髓,科学地运用实际。在掌握其基本理论及精神实质上下功夫,从而树立坚定的政治信念,不断提高思想情操和道德品质,努力培养与人民群众的良好感情,建立与群众建立血肉联系,认真学习胡总书记中纪委七次全会上的讲话精神,“用心想事,用心干事,用心谋事”全心全意地为人民服务。
、提高思想情操和道德品质
第一,正确对待权和责。一是正确用权。把人民赋予我们警察的权力用在实处,淡泊荣誉,竭尽全力履行职责。二是准确定位。自己的言谈举止应与其职务相称,严格要求自己,做到:大事讲原则,小节要检点,不虚张声势,不故作姿态,不哗众取宠,以朴实的作风,出色的成绩,塑造人民警察的光辉形象。
第二,正确对待苦与乐。树立以苦为乐,以干为荣的崇高思想境界,勇于开拓,苦干实干,自觉接受艰苦环境,复杂环境的磨练,实现自己辉煌的人生价值,做问心无愧的人民警察。
第三,正确对待义和利。用正确的人生观,价值观处理个人利益与党的利益,局部利益与整体利益的关系,正确对待工作艰辛,生活清苦的问题,自觉抵制拜金主义,享乐主义和极端个人主义的侵蚀,坚决摒弃那种只讲利,不讲义,唯利是图,金钱至上,损人利已行为。认真摆正自己的人生
坐标,不为私利所动,不为金钱所诱,不为享乐所惑,视个人名利淡如水,踏踏实实办事,默默无闻工作,努力提高自身的修养。
作为一名人民交通警察自身学习和修养是必要的按照法律规范自己的行为,按照人民警察廉洁自律规定加强自身修养,不断净化自己的心灵,排除各种思想杂念和干扰,尊重自己的人格,珍惜自己的名誉,以高度的政治责任感和高尚的道德情操,正确对待自己的职务,正确行使手中的权力,时刻把人民的冷暖安危记在心上,真正与群众同甘共苦,视职务为责任,立警为公,执法为民,从而让自己增强党性,完善自我,提高思想道德素质。让自己真正做一个高尚的、纯洁的、有益于人民的人。
公安机关执法公正剖析材料三近日,上级领导大力开展了公安机关开展执法规范化的活动,为进一步推进公安机关执法规范化建设,提高公安机关的执法公信力,作为一名基层交通民警,下面我就基层中队加强执法规范化建设谈一谈自己的看法。
一、执法规范化建设体现社会公平、正义,是公安机关对人民群众新要求、新期待的积极回应。严格、公正、文明执法是公安工作的生命线,也是公安机关和公安机关最基本的履职要求和价值所在。执法规范化建设就是以全面进步公安机关的执法能力和执法公信力为目标,最大限度地增加规
范化因素、最大限度地减少不确定因素,下大力气解决人民群众最关心,反映最强烈的执法突出题目。
二、规范执法是对执法人员提出的基本要求,也是贯彻落实有法可依、有法必依、执法必严、违法必究这一法制建设基本方针的重要内容之一。实践告诉我们,只有严格执法,才能纠正违法行为,保护公共利益和群众利益,才能体现法律的尊严。
三、和谐警民关系建设是促使广大群众理解和支持公安执法规范化建设工作的重要措施,也是公安机关“立警为公、执法为民”理念的直接体现。党的十七大报告指出:深进贯彻落实科学发展观,要求我们积极构建社会主义和谐社会。和谐警民关系是构成和谐社会的要素。当前,由于少数民警违法违纪或执法不当,被新闻媒体曝光或过度渲染,严重损害了公安机关的良好形象,导致部分群众对公安工作不理解、不支持。古人说“不以恶小而为之,不以善小而不为”,构建和谐警民关系就要从人民群众反映最强烈的题目改起、从人民群众最期盼的事情做起,以良好的业绩和形象取信于民,夯实公安工作群众基础。
对于加强公安机关执法规范化建设
一要加强公安队伍思想政治建设,打牢构建和谐警民关系的思想基础。
二要进一步提高公安民警的业务素质,练就为人民服务
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的本领,改善公安机关的形象。
三要加强公安队伍作风纪律建设,增强警务职员的法制观念,进步综合服务水平。
四要深化“大走访”爱民实践活动,消除警民之间沟通渠道上的障碍,缩短警民之间的间隔。
五要加强宣传阵地建设,积极实施公共关系活动,主动化解警民误解、冲突所引发的形象危机题目。
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篇三：执法对照剖析材料
公安执法为民摆查剖析材料执法为民摆查剖析材料为深入贯彻落实全国公安机关电视电话会议和反腐倡廉工作会议精神进一步推进三基工程建设增强社会主义法治理念建设和谐交通和谐警队和谐警民关系大力整改执勤执法和队伍管理中的突岀问题全面加强党风廉政建设整顿纪律作风切实提高全国交警队伍的执法水平和止规化水平使广大民警牢固树立执法为民思想和社会主义荣辱观增强拒腐防变能力实现最大限度地减少道路交通事故最人限度地使交通违法行为人口服心服为经济发展和社会稳定创造良好的道路交通环境公安部交管局决定在全国交警系统开展为期六个月的执法为民集中教育活动
公安执法为民摆查剖析材料
执法为民摆查剖析材料为深入贯彻落实全国公安机关电视电话会议和反腐倡廉工作会议精神，进一步推进“三基”工程建设，增强社会主义法治理念，建设和谐交通、和谐警队、和谐警民关系，大力整改执勤执法和队伍管理中的突出问题，全面加强党风廉政建设，整顿纪律作风，切实提高全国交警队伍的执法水平和正规化水平，使广大民警牢固树立执法为民思想和社会主义荣辱观，增强拒腐防变能力，实现“最大限度地减少道路交通事故，最大限度地使交通违法行为人口服心服”，为经济发展和社会稳定创造良好的道路交通环境，公安部交管局决定在全国交警系统开展为期六个月的执法为民集中教育活动。执法为民是公安机关执法思想的核心，因此，这次集中教育活动，是交警队伍进行一次精神洗礼的重大机会，是一次学习提高，对照自醒，改过促进的良好时机。我通过第一阶段的理论学习，大大提高了个人理论水平和政治思想觉悟，第二阶段我认真对照检查支队整改方案四类二十个方面的问题，从思想、工作、作风等方面的现实表现进行全面的检查，查找存在问题，结合个人岗位实际，有目标、有步骤地做好自身整改工作，以便把集中教育活动思想上的进步转化为实际行动，不断端正为民执法的思想，纯洁执法目的，提高执法水平，使自己朝“弘扬正气、廉洁勤政、高效为民”
方向发展。一、存在的主要问题1、学习意识不强，业务学习不够深入。主要表现在：存有不学习照样能够干工作、不愿意用心学习的想法和满足于一知半解、浅尝辄止的态度，有时以工作忙为借口不去学习，有时对学习敷衍了事，有把学习当作装点门面而不是用来推动工作的想法，不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法去解决。2、宗旨观念淡化，服务意识不够强。主要表现在：对待群众不能始终保持热情的态度，没切实做到为群众所想，为群众所急。深入细致地分析和掌握群众关心的热点问题不够，解决实际问题不多，工作中只求过得去，不求过得硬。没能做到始终置身群众之中，时刻心系群众，倾听群众的呼声。执行职务行为时淡化了"全心全意为人民服务"这一人民警察的根本宗旨，日常生活中又不适宜地强化了警察的管人者角色，存在摆威风、耍特权的现象。3、工作要求低，开拓创新精神不够。主要表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，讲一下动一下，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，只要按时完成工作就行了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“车到山前
必有路，船到桥头自然直”，不是自己力求寻找出路和对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。4、执法过程中有随意性，存有执法不严现象。主要表现在：在查处道路违法过程中，对同一种交通违法的处罚不一样，削弱了法律的尊严和权威性。5、纪律作风自律不严，落实不够。主要表现在：执行制度有时不够严格，有时对自己工作中出现的问题没有大胆地进行自我批评和剖析。二、产生问题原因：以上问题的存在虽然有一定客观原因，但主要是主观原因造成的，从深层次分析起来，主要有以下原因：1、政治理论和本职业务学习不够重视，没有把学习放在重要位置，学习存在片面性、单一性，忽视了理论对实践的指导作用，对邓小平理论、“三个代表”重要思想、社会主义荣辱观和构建社会主义和谐社会重大决定理解的不深不透，没有领会其实质。业务方面满足于现状，自认为自己现有的知识，在现在的岗位上也够用了，未能树立终身学习的思想。2、宗旨观念有所淡化。没有真正在思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识，为群众想的少做的少，无意中从思想上忽视了群众，忽视了群众的主人翁地位。在工作中，有时产生了想松口气的念头，致使工作有时不够深
入，疏远了与群众的联系，群众观念不强，全心全意为基层服务意识不牢固。3、工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，有时在工作中有瞻前顾后、患得患失、得过且过。进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率。4、自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要。降低了自我要求，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其在工作作风上有时不够严谨细致，工作责任心不强，总认为不出大问题就行了。三、今后努力方向1、持之以恒地开展政治理论学习借此“执法教育”的契机，进一步深入学习，贯彻“三个代表”重要思想，把学习与加强党性锻炼，改造主观世界，与落实整改，促进发展大局结合起来。通过学习进一步用“三个代表”武装思想，解放思想，以“三个代表”重要思想来指导工作实践，不断提出新思路，推出新举措，解决新问题，进而来统领、推动、检验整改工作的提高，并再接再厉，乘
势而上，把学习的热潮延续，形成一种长效的学习自觉性，始终贯彻在日常工作中，坚持“活动老，学到老”。充分有效利用时间，合理安排，工作再忙也要挤出时间进行政治、法律和业务学习，不断提高自身的政治理论水平和业务素质，增强政治责任感，宗旨意识，提高为民服务意识和执法水平，把执法为民转化为一种自觉行为，要用唯物主义的人生观和价值观指导自己的言行，以职业道德教育和法制教育为重点，不断提高自身的政治素养和执法水平，尤其是要提高民警防腐拒腐的抵制能力，做到严格执法、公正执法和文明执法。2、牢固树立全为民服务意识的思想宗旨从现在开始，更应该以党员的标准严格要求自己，在日常工作中，切实真正做到严格执法、热情服务，把党和人民的利益放在第一位，不管做什么事，都要切实把人民群众是否满意做为一切工作的出发点和立足点，急人民群众所急，想人民群众所想。当前，应及时把群众反映的热点、难点问题，对症下药给予解决，在辖区“保平安，保畅通”工作中出谋划策，把“便民、利民”作为我们的管理目标，采取行之有效的管理方式，热心为民服务，为居民创造一个良好、文明的交通环境，为***经济发展服务。3、切实加强开拓进取精神打破“因循守旧”观念，牢固树立精益求精、开拓创新
的信念，积极主动学习新知识，扩大知识面，放宽眼界，用心研究事物发展的规律，坚持与时俱进，从大局出发，积极充分发挥主观能动性，充分利用时间深入辖区道路进一步做好调查研究，认真分析，根据辖区现有的道路结构和状况，研讨出适应新形势发展需要的带队伍方针和交通管理措施，推动工作的开展，巩固“执法教育”的成效。为大队的各项建设出谋献策，并进一步加强“交通法规”的宣传工作，取得有关部门和社会各界对交通管理工作的理解和支持。对勤务中队警力进行更加科学合理的安排，进一步做好各项规章制度的健全和落实，进一步规范勤务执勤执法，树立良好的执法形象，同时不断提高自身的整体素质，以党员和人民警察的标准更加严格要求自己，充分发挥一名党员和大队领导所应有的先锋模范作用。4、提高标准严以律己。高标准、严要求，严格遵守党的各项规章制度，积极参加机关组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。克服自满思想，扎实工作，要有强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，把群众满意不满意，赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事，在人民群众中树立良好的党员形象。牢固树立一盘旗的思想，以大局为重，团结协作，勇于进取。
篇四：执法对照剖析材料
执法剖析材料(精选多篇)
工作做好了，其他没必要顾及。但长此以往，将对思想形成习惯，对自身和政府工作人员的形象也将造成影响。
二、对转变作风文明执法的认识及下步整改思路执法是一件严肃的事情，文明执法更是社会发展到一个文明时代的基本要求，在大力建设社会主义民主与法制的今天，社会呼唤文明执法，执法部门应该文明执法，已成了一个共识，而如何实现执法由依法查处到文明执法的转变，是我们执法机关应当高度关注进行重视和研究的一个重要课题。开展文明执法是我们为民服务和做好工作的必要。文明执法的含义是指用文明的方法办案和办事，保证执法行为规范化，科学化，坚决杜绝执法中的违法行为和野蛮行为。法律具有严肃性，我们在执法过程中也应当保持一定的严肃性，文明执法不代表不敢执~2~法，而是严格、公开、公正执法的表现形式，这就要求我们执法机关在执法的全过程中，必须把严格执法与文明服务两者有机地统一起来。开展文明执法更是依法行政的客观要求，是落实科学发展观、构建和谐社会，落实依法行政的具体体现，执法必须遵照科学发展观的要求，依法运用手中权力，坚持把最广大市民的根本利益作为执法的出发点和落脚点，特别是我们执法与老百姓的利益最直接、最密切，息息相关，只有文明服务、文明执法才能更好地、真正地使科学发展观落到实处，真正达到依法行政，执政为民。针对在这次转变作风文明执法活动中查摆出的问题及剖析结果，初步梳理出整改思路如下：1、加强学习，树立终身学习理念，为文明服务、文明执法打实基础。仅靠单位组织或集中培训，远远达不到工作的需要，通过自我加强学习，掌握新知识，总结新经验，增长新本领，是提高执法人员综合素质和业务能力的基本途径。为此今后在学习上，一是自己首先认真搞好学习，不断提高自己、充实自己，掌握新的工作方法和科学的工作理念；二是科室合理安排人员学习，使工作人员牢固政治信仰，熟练掌握执法业务知识，树立重视学习、终身学习的观念，不断用新的知识充实头脑，优化知识结构，为文明办公、文明执法，切实提高思想水平和工作能力。
~3~2、切实转变服务态度，实现文明服务、文明执法。通过教育和加强个人修养，在工作中，做到时时处处体现“服务是我们的天职”的内涵，自觉把“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求落实到一言一行上，做到“来有迎声，问有答声，走有送声”，做到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。自觉把群众对服务的满意程度作为检验工作成效、依法行政、执法为民、执政为民的最高标准。3、强化四种意识，确保文明服务、文明执法。针对业务所涉及的执法内容，通过自我教育，使每个同志自觉树立四个方面的意识，确保文明执法。一是服务意识。为人民服务是党的宗旨，服务意识应当是执法人员所具有的首要意识。在执法过程中，坚决做到以是否有利于群众利益为衡量标准，把为改革开放服务，为城市建设服务，为社会稳定服务，作为执法工作的出发点和落脚点。二是程序意识。在执法工作中，不仅要严格遵守执法纪律，而且还要严格遵守程序规定，做到程序规范依法办事。有了良好的程序意识，执法行为才能规范，才能真正按照法律的要求做到位，任何违法违纪、有法不依、执法不力等行为才能从根本上杜绝。三是效率意识。自觉强化“效率”意识，在热情、周到、~4~及时、高效地履行服务职能的同时，积极探索提高执法效率的途径，降低执法成本，提高执法质量，实现执法效果、社会效果的统一。加强便民、利民、惠民意识，在法律范围内，一切以群众的要求为
良好的品行和端庄的举止，给人民群众一个良好的
（一）正确行使行政自由裁量权，解决随意性的问题公安行政执法权力绝大部分属于自由裁量性权力。由于行政自由裁量权直接关系公民、法人和其他组织的合法权益，因此，在工作中：一定要遵循合法性原则和合理原则。即做出的行政决定必须有明确的公安法律、法规、规章为依据。既要合乎一般情理，更要合乎法治理念。（二）坚持平衡、并重、等同的原则，真正解决执法错位的问题公安行政执法工作不是一个简单的落实和执行公安法律法规的过程，它可以视为一个由权限、事实、法律、程序等多项构建执法行为的基本因素综合作用的过程。只有使法律高于权力，权力与权利平衡，实体与程序并重，合法与合理等同，才能不断提高公安行政执法水平，逐步实现依法行政。一是要正确处理公安法律与权力的关系。权大于法的现象在我们的执法活动中大量存在，要从根本上解决好人治与法治的关系，执法执勤人员必须树立正确的法律规范意识，在公安行政执法中一切遵循法律，一切依据法律。二是要正确处理公安行政管理与当事某某利的关系。行政权不能过分限制、损害相对人的权利，在行政执法工作中特别应当强调公安行政执法权力要以对等姿态善等行政管理相对人。三是公安行政执法活动要做到实体与程序并重。程序法规具有独立的价值，它可以对执法者设定程序性义务，也可以赋予行政管理相对人以程序性权利，如可以要求复议、听证等，以此来保障相对人的合法权益，并以此约束行政权力的滥用和任意扩张。因此，在执法过程中，要以权限为前提，以事实为根据，以法律为准绳，以程序为保障，这是保障公安行政执法行为合法性的必要原则。（三）必须加大内外执法监督力度，严肃查处执法过错责任行为对公安公安机构的执法活动进行法律监督，必须建立一个较为完善的法律监督制度和体系。如：国家权力机关的法律监督，司法机关的监督，上级行政机关的监督，社会公众的监督等。目前，对公安执法执勤活动主要采取内部监督，通过建立和落实以执法责任制和错案追究制度为主要内容的内部监督制约机制来约束和规范执法执勤行为，其主要包括：一是主管公安机关对本级公安公安机构、上级公安公安机构对下级公安公安机构执法情况的监督；二是纪检机构的执法监
督。通过追究行政执法人员法律责任，惩戒其违法行为，以此来督促和引导公安执法执勤人员积极加强自身法律素质修养，提高依法行政、依法办案意识，自觉做到严格执法、公正执法、文明执法。
（四）加强业务培训，全面提高业务素质和执法水平。切实加强队伍建设，不断提高执法执勤人员素质和执法水平，是适应新形势下执法执勤工作的迫切要求。随着依法治国方略的实施，对执法执勤人员的执法素质和执法水平的要求越来越高。特别是涉及到公安监督检
查、审批、发证、处罚等与行政管理相对人的人身、财产权利密切相关的，都必须严格依照法律法规规定进行，做到依据准确、程序合法、手续完备。坚持把提高队伍素质作为一项长期任务来抓，有计划、有步骤，逐渐改变队伍的知识结构，不断提高队伍整体素质，从而，保证执法执勤行为的制度化、规范化。
（二）在执法行为方面，存在着两个问题——1、在个别的法律文书中不严谨，重实体、轻程度；2、个别林业行政执法人员在自由裁量权适用上存在一定偏差。二、存在问题的原因通过深入剖析，我队在林业行政执法中存在问题的主要原因归纳以下三个方面。（一）个别行政执法人员在执法理念上，存在执法就是“创收”的错误认识，究其原因，主观上是由于个别行政执法人员为民服务的崇旨意识不强，客观上是由于部分执法单位有编制，无工作经费，执法人员的工资待遇没有保障造成。（二）由于个别行政执法人员法律素质不强，导致在个别法律文书存在对违法行为定性不准确，用词不规范的情况错误，换有只要实体合法，程序无所谓的心态。（三）在适用自身裁量权方面，主要表现为随意性比较大，没有严格执行处罚标准，处罚不是法定而是人定，存在问题的原因，主要是我们行政执法人员原则性不强，经不住人情干扰、行政干预。三、下步工作打算（一）加强学习，切实提高执法人员素质。一是以文明执法教育活动为契机，组织执法人员认真学习相关的法律、法规，深入开展以案学法大讨论活动，从而提高执法人员的业务素质和执法水平。二是对目前在大专以下文化程序的执法人员要求他们通过自修、函授的学习达到大专以上文化程度，未达到将调离执法岗位。三是组织执法人员积极参加省、市林业局及相关单位组织的法律培训班。（二）健全制度，规范执法。一是通过多种渠道积极争取执法单位的工作经费，解决执法人员的后顾之忧，以根本上杜绝执法就是罚款，执法就是创收现象的发生。二是明确责任，从立案调(请你支持：www.bsmz.net)查，审批直至直至执行行政处罚，分工到人，各司其职，各负其责，建立案件集体讨论制度，规范处理程序，从而杜绝部分执法人员受人情关系的影响乱用自由裁量
权。
处罚标准，处罚不是法定而是人定，存在问题的原因，主要是我们行政执法人员原则性不强，经不住人情干扰、行政干预。
三、下步工作打算（一）加强学习，切实提高执法人员素质。一是以文明执法教育活动为契机，组织执法人员认真学习相关的法律、法规，深入开展以案学法大讨论活动，从而提高执法人员的业务素质和执法水平。二是对目前在大专以下文化程度的执法人员要求他们通过自修、函授的学习达到大专以上文化程度，未达到将调离执法岗位。三是组织执法人员积极参加省、市林业局及相关单位组织的法律培训班。（二）健全制度，规范执法。一是通过多种渠道积极争取执法单位的工作经费，解决执法人员的后顾之忧，以根本上杜绝执法就是罚款，执法就是创收现象的发生。二是明确责任，从立案调查，审批直至执行行政处罚，分工到人，各司其职，各负其责，建立案件集体讨论制度，规范处理程序，从而杜绝部分执法人员受人情关系的影响乱用自由裁量权。二ｏｏ八年六月二十三日
篇五：执法对照剖析材料
执法为民"教育活动剖析材料及整改措施
通过参加全国消防部队执法为民教育活动，我在学习中增长了知识，触及了思想，提高了认
识，增强了做好消防工作的紧迫感和责任感。但也发现了工作、学习和思想中存在的一些问
题,现结合学习和工作实际，逐一剖析.全心全意为人民服务是消防部队的根本宗旨，也
是立警为公、执法为民根本基点，离开为民这个主题，就无从谈起服务话题.坚持执法为民,
实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益是我们消防部队一切工作的根本立脚点和出
发点，也是实践“三个代表”重要思想最本质的体现。我就目前在业务工作中,尤其是执法
过程存在的一些问题、形成原因和整改措施谈几点看法一、存在在主要问题（一）执法随
意性比较大.消防执法工作中，引用法律依据不准确，对一些应当进行行政处罚的违法行为,
则采取以罚款代替停产停业、停工停用或者代替行政拘留；执法不公正，对同样的违法行为
因人而异，量罚差别大，有的处罚了，有的则放过了；有的处罚很严厉，有的处罚则不痛不
痒,违犯了执法工作的严肃性.（二)执法行为不规范。在消防行政执法工作中，对消防安全
重点单位该列管的没有及时列管，有的没有按照规定程序、次数进行监督检查，存有不细致、
不到位等问题；有的对应当进行审核、验收的项目，存有不全面、不复检的问题.(三)执法
程序不严谨。对发现的违法行为，该整改的没有责令整改,对责令限期改正的没有按期复查;
对重大隐患不能及时向当地人民政府汇报或者采取有效措施督促改正；对当事人逾期拒不履
行行政处罚决定的，也不依法采取措施或者申请人民法院强制执行，致使行政处罚决定流于
形式；对建筑工程未经消防审核擅自开工建设、未经消防验收合格擅自投用不闻不问，听任
违法行为存在；对行政处罚案件，不认真调查取证，不履行告知程序，而是走马观花,从轻
处罚。（四)执法文书不严格.在法律文书中对违法行为定性不准确，用词不规范；有的
不按照规定方式及时将法律文书送达有关当事人；有的处罚案件档案中只有行政处罚决定书,
没有任何调查取证和审批材料，没有任何证据材料来证明其行政处罚决定的合法性.(五)
执法人员量少质弱。就我科来将，存在执法队伍力量∪酰荒苁视Ψ敝氐闹捶ㄈ挝竦男枰
Ｖ督峁购鸵滴袼刂视胂兰喽焦ぷ髯ㄒ敌浴⒓际跣郧康奶氐阋膊幌嗍视Α４嬖谠鹑涡牟
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ぷ鞒鄙蠛恕⒔档捅曜佳槭障窒蟆？SPANlang=EN-US>二、主要整改措施
（一)
正确行使行政自由裁量权,解决随意性的问题
消防行政执法权力绝大部分属于自由裁
量性权力.由于行政自由裁量权直接关系公民、法人和其他组织的合法权益，因此，在工作
中:一定要遵循合法性原则和合理原则。即做出的行政决定必须有明确的消防法律、法规、
规章为依据.既要合乎一般情理，更要合乎法治理念.（二）坚持平衡、并重、等同的原
则，真正解决执法错位的问题消防行政执法工作不是一个简单的落实和执行消防法律
法规的过程，它可以视为一个由权限、事实、法律、程序等多项构建执法行为的基本因素综
合作用的过程.只有使法律高于权力，权力与权利平衡，实体与程序并重，合法与合理等同，
才能不断提高消防行政执法水平，逐步实现依法行政。一是要正确处理消防法律与权力的关
系。权大于法的现象在我们的执法活动中大量存在，要从根本上解决好人治与法治的关系,
消防执法人员必须树立正确的法律规范意识，在消防行政执法中一切遵循法律，一切依据法
律。二是要正确处理消防行政管理与当事人权利的关系.行政权不能过分限制、损害相对人
的权利,在行政执法工作中特别应当强调消防行政执法权力要以对等姿态善等行政管理相对
人。三是消防行政执法活动要做到实体与程序并重。程序法规具有独立的价值,它可以对执
法者设定程序性义务,也可以赋予行政管理相对人以程序性权利，如可以要求复议、听证等,
以此来保障相对人的合法权益，并以此约束行政权力的滥用和任意扩张。因此,在执法过程
中，要以权限为前提，以事实为根据，以法律为准绳,以程序为保障，这是保障消防行政执
法行为合法性的必要原则。(三）必须加大内外执法监督力度，严肃查处执法过错责任
行为对公安消防机构的执法活动进行法律监督，必须建立一个较为完善的法律监督制
度和体系。如：国家权力机关的法律监督,司法机关的监督,上级行政机关的监督，社会公众的监督等。目前，对公安消防执法活动主要采取内部监督，通过建立和落实以执法责任制和错案追究制度为主要内容的内部监督制约机制来约束和规范消防执法行为，其主要包括：一是主管公安机关对本级公安消防机构、上级公安消防机构对下级公安消防机构执法情况的监督;二是纪检机构的执法监督。通过追究行政执法人员法律责任，惩戒其违法行为，以此来督促和引导公安消防执法人员积极加强自身法律素质修养，提高依法行政、依法办案意识，自觉做到严格执法、公正执法、文明执法。（四）加强业务培训，全面提高业务素质和执法水平。切实加强队伍建设,不断提高消防执法人员素质和执法水平,是适应新形势下消防执法工作的迫切要求。随着依法治国方略的实施，对消防执法人员的执法素质和执法水平的要求越来越高。特别是涉及到消防监督检查、审批、发证、处罚等与行政管理相对人的人身、财产权利密切相关的，都必须严格依照法律法规规定进行,做到依据准确、程序合法、手续完备。坚持把提高队伍素质作为一项长期任务来抓，有计划、有步骤,逐渐改变队伍的知识结构，不断提高队伍整体素质，从而，保证消防执法行为的制度化、规范化.消防部队“执法为民”教育活动剖析材料及整改措施
篇六：执法对照剖析材料
行政执法队伍作风整顿剖析材料
行政执法队伍作风整顿剖析材料通过此次城管大队组织开展的作风纪律整顿活动，对于我大队的队伍建设和工作开展有着重要的现实意义和推动作用。我们应以此为契机，彻底解决思想松懈、纪律松弛、作风松散的问题，不断提高大队的队伍建设水平和全体人员的执法能力。参照市委组织部下发的《民主生活会的活动方案》、《假如我是服务对象》的演讲活动，回顾一年来的个人工作情况，发现了一定的问题，剖析如下：一、存在的主要问题（1）、思想作风方面：忽视了日常的政治理论学习，放松了对人生观和价值观的改造，政治理论水平停滞不前，作为一名党员，未能以党员的标准严格要求自己；领导方式上，过多的采用过去的一套老办法，创新意识不强，没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决；科学决策和民主领导在自己身上落实的不够好，更多的是采取大队长的意见和办法，没有完全发挥自己在队伍中的带头作用；在日常工作中过不了人情关，有时碍于情面给熟人和朋友开绿灯，没有做好廉洁自律；作为中队工作的负责人，工作中过多的体谅一线弟兄的辛苦，对于小问题视而不见，未能严格按照考核标准办理，实际上阻碍了大队建设的不断提高。（2）、工作作风方面：一是接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己；二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态；三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入调查研究不够，对工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。（3）、执法能力方面：过多的以老同志身份自居，忽视了对法律法规的学习，导致自身的执法能力和执法水平没有得到提高，对中队的工作更多的看成绩，对具体执法工作的开展和落实不够重视，解决棘手问题过多的采取老办法、依靠一线队员，这个需要加强改正。（4）、执法形象方面：执法形象方面存在一定程度的欠缺，如对待一些上访业户态度不能做到文明、亲切等，今后要坚决改正。
二、整改措施（1）学习政治理论知识，切实增强责任感和使命感，以高标准严格要求自己，工作中率先垂范，起好带头作用。（2）加强与城管大队和中队其他成员的沟通和协作，对新情况、新问题采取新思路、新举措来解决。（3）更好地掌握工作涉及的法律法规，做到既有领导能力又有执法水平，更加全面地做好各方面的工作。（4）以身作则，公平、公正执法，责任落实到人，不弄虚作假，服从城管大队领导统一调度。
第二篇：行政执法队伍作风整顿剖析材料此次市局组织开展的作风纪律整顿活动，对于我大队的队伍建设和工作开展有着重要的现实意义和推动作用。我们应以此为契机，彻底解决思想松懈、纪律松弛、作风松散等问题，不断提高大队的队伍建设水平和全体人员的执法能力。参照市局下发的《作风纪律整顿活动方案》，回顾一段时间以来的个人工作和学习情况，发现了一定的问题，剖析如下：一、存在的主要问题（1）、思想作风方面：忽视了日常的政治理论学习，放松了对人生观和价值观的改造，政治理论水平停滞不前，作为一名党员，未能以党员的标准严格要求自己；领导方式上，过多的采用过去的一套老办法，创新意识不强，没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决；科学决策和民主领导在自己身上落实的不够好，更多的是采取大队长的意见和办法，没有完全发挥自己在领导班子中的作用；在日常工作中过不了人情关，有时碍于情面给熟人和朋友开绿灯，没有做好廉洁自律；作为大队督察工作的负责人，工作中过多的体谅一线弟兄的辛苦，对于小问题视而不见，未能严格按照考核标准办理，实际上阻碍了大队建设的不断提高。（2）、工作纪律方面：存在中午喝酒问题，虽然多是陪同市局领导和招待客人，但在客观上违反了大队规定，在这里做出检讨；上班的时间有时不着装，没有给队员起好表率作用；因为办个人的私事发生过迟到早退。
（3）、执法能力方面：过多的以领导身份自居，忽视了对条例法规的学习和掌握，导致自身的执法能力和执法水平停滞不前，对所领导的中队更多的看成绩，对具体执法工作的开展和落实不够重视，解决棘手问题过多的采取老办法、依靠一线队员。
（4）、执法形象方面：执法形象方面存在一定程度的欠缺，如工作时间着便装接待群众，不着装下一线检查工作，对待一些上访业户态度不能做到文明、亲切等，今后要坚决改正。
二、产生问题的原因及整改措施产生上述问题的主要原因，一是缺乏系统的学习，直接导致理论水平和业务能力停滞不前；二是创新意识不够，工作方法因循守旧；三是对自身要求不严，不能时刻以领导干部和党员的标准要求自己。为了实事求是地改正缺点，下一步从以下措施入手：（1）、学习政治理论知识，切实增强责任感和使命感，以高标准严格要求自己，工作中率先垂范，起好带头作用。（2）、顺应时代和社会发展增强创新意识，提高领导决策水平，加强与班子其他成员的沟通和协作，对新情况、新问题采取新思路、新举措来解决。（3）、更好地掌握工作涉及的法律法规，做到既有领导能力又有执法水平，更加全面地做好各方面的工作。通过此次活动，我大队的队伍建设水平和执法水平必将大有提高，人员的素质进一步增强，真正树立起文明、严格的队伍形象，为龙潭区市容管理做出更大的贡献。
第三篇：行政执法队伍作风整顿剖析材料根据根据县局局统一部署，开展为期两个月的纪律作风集中教育整顿工作，现已进入了自查自纠查摆剖析阶段。三阳派出所通过前一个阶段的学习和反思,集中传达学习了队伍教育整顿的有关文件精神和法律法规，使全体民警充分认识了教育整顿的指导思想、目的和意义。一、经过民警自查剖析，我所召开座谈会，批评与自我批评，查摆存在问题如下：
（一）在学习学风方面，学习不扎实、不全面，特别是在政治和业务学习方面。三阳派出所辖区治安平稳，案件少，民警大多数存在厌学思想，认为学的东西用不上，对于学习不够重视。
（二）工作能力方面，基层民警在工作、家庭双重压力下，在工作时会有一定影响，工作的方式和方法存在粗枝大叶的情况。
（三）在工作作风方面，个别民警在工作纪律方面存在的纪律松弛、思想涣散和“庸、懒、散”，工作不深入、作风不扎实、形式主义。个别民警和辅警有时不遵守工作纪律、出现迟到早退、工作不力、导致工作脱节，影响整体工作成绩。
（四）在内务纪律方面，在工作纪律上有所放松，思想上要求不严格，存在“松、懒、散”的现象。
（五）在服务群众方面，接待群众时，耐心不够，服务群众的意识不强。存在对待群众报警求助工作方法简单、对办事群众服务工作不够热情等现象存在。
二、存在以上问题的原因主要有：（一）政治思想方面认识不足，觉得自己完成本职工作就行了，放松了学习，对法律法规学习不够，以致依法行政能力不高，创新意识不强。（二）工作忙，任务重，警力不足，出现工作方法简单，处理粗糙，以致工作效率不高。（三）抓队伍的日常教育管理，缺乏针对性，对于内务管理等方面的教育没有做到足够的重视。三、整改措施：（一）进一步加强执法规范化要求：全体民警在执法活动中，对待群众不能简单粗暴，随心所欲，打击犯罪分子，既要掌握证据的合法性、锁链性，又必须严格按照法律程序执行。坚决杜绝违规办案、违反办案程序、越权审批、超时限盘问、拘押的情况。严格按照法律法规办事，不刑讯逼供、不滥用强制措施，保证执法的公正性。同时，不断增强法律意识、程序意识、证据意识和权限意识，做到严格、公正、文明执法。（二）进一步加强学习：严格执行周五学习制度，加强政治、业务的学习。着重强调管理，及时开展了批评与自我批评，坚决杜绝形象不佳、败坏公安机关
和人民警察声誉和形象的情况发生。（三）进一步加强工作作风：不断增强责任意识，树立务实、高效的良好作
风；对工作纪律方面存在的纪律松弛、思想涣散和“庸、懒、散”，工作不深入、作风不扎实的情况，进行认真剖析，努力做到“人要精神，物要整洁”。不断增强纪律观念，做到令行禁止，确保政令、警令畅通，坚决服从上级的决议、指示、命令，保证政令、警令畅通，杜绝规章制度不落实、有章不循情况的发生。
（四）进一步改善服务群众意识：严格要求全所民警，及时受理群众报警、报案、求助、投诉，在规定的时限内办理群众申办事项；积极参与排查调处民间矛盾纠纷，努力把不稳定因素化解在萌芽状态。主动听取群众意见，自觉接受监督，及时收集、上报涉及社会稳定和治安稳定的各类信息，定期排查、分析社情动态和突出治安问题。
切实根据查摆自身存在的问题，努力树立正确的执法观念和执法为民的思想，全力做到立警为公、执法为民，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，真正做到严格、公正、文明执法。同时，全所民警相互监督、相互提醒，时时开展批评与自我批评。通过整顿活动，做到警钟长鸣，提高全所民警的整体素质。
篇七：执法对照剖析材料
今后我还要认真学习马列主义毛泽东思想邓小平理论和三个代表重要思想努力改造自己的世界观人生观和价值观用深入实践科学发展观来步装自己头脑提高自己的政治理念修养坚定自己的政治信念进一步增强纪律观念增强纪律意识自觉地加强党性锻炼遵章守纪廉洁奉公做到自重自省自整自励
行政执法队伍作风整顿个人剖析材料
行政执法队伍作风整顿个人剖析材料按照县委政法委的统一部署，县局深入组织开展了查思想、查工作、查纪律、查作风的教育整训活动，按照县局组织开展的该项活动方案和要求，对照检查，是这次纪律作风教育整训的重要环节。为真正把这个重要环节搞扎实，提高教育质量，达到预定效果，根据计划要求，现围绕具体内容自我剖析如下：一、存在的问题1、在纪律作风教育整训活动初期，片面地自我安慰，认为县委政法委部署的这次纪律作风教育整训是针对公安队伍的，我们司法行政队伍既无权又无钱，自己也无车无牌，平时打点小牌也算不上赌博，不会影响到司法行政队伍形象，自己没有什么问题需要自查自纠，事不关已。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，通过教育整训后，我深刻认识到了这次整训的必要性和紧迫性，觉得自己起初对这次纪律作风教育整训的责任感，危机感认识片面，反映出我对纪律作风教育整训认识存有偏差，态度不够端正。2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但也存在一些较严重的问题。如遇到大事想做不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是调到安福所后，认为工作难度大，辛苦程度大，工作与人个利益不成正比，以致思想上出现畏难和懒散情绪，没有针对实际情况，主动地去寻求出路，想办法，解难题。因此，工作上没有干出大的起色，没有创新。3、业务知识不够钻研。表现在对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级交办的任务，不求工作质量，在工作中遇到难题，有时自己不能熟练运用业务知识，靠外援来解决，表现对业务知识的欠缺。4、工作作风不是很实。实际工作中，有时存在腿懒嘴懒的现象，不愿多吃苦，不愿意深入基层了解情况和督导工作，依靠电话，以致对下情若明若暗，底数不清，工作受被动。5、工作方法还欠缺。在实际工作中，对待群众和当事人求助不够热心，服务态度不是很周到，影响了司法队伍形象。
6、纪律意识存在偏差。在实际工作中，虽然服从意识强，但大局意识不够强。主要表现在不能正确对待集体利益与个人利益的问题，个人有利的事主动些，个人没利益的事态度消极，既使领导安排了，也是心不甘情不愿，工作责任心不强。二、存在问题的原因政治业务学习不够，缺乏政治理念和业务不够精通，平时只满足于参加集中组织的学习，业余时间不自学、不钻研，不联系实际，使自己对理论知识的理解与实际脱沟，没有发挥真正的作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握运用。业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要提高，必须要钻研业务。自己在业务方面有依懒性，缺乏一定的自信。工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风不够扎实，对问题不做深层次的分析，思考不深刻，有时把工作做为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。纪律不严，就会放纵自己，就会让自己迷失方向，也就意味着脱离组织，偏离航标。三、整改措施1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质，努力钻研业务知识，提高自己的业务水平和能力。今后，我还要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，努力改造自己的世界观、人生观和价值观，用深入实践科学发展观来武装自己头脑，提高自己的政治理念修养，坚定自己的政治信念，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性锻炼，遵章守纪，廉洁奉公，做到自重、自省、自整、自励。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成上级和组织交给的各项工作任务。2、要积极开拓进取，提高工作水平。不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己的本领；讲究方法，注重实际，加强自己的工作能力和修养；开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性，一定要提高对
学习业务知识的重要性和迫切性的认识，自觉刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理方法和措施。热爱司法行政工作，虚心好学，遇到问题多思考，向周围的同志请教，向律师请教。无论何时何地都要做一个诚实守信的人，带头树立司法行政队伍形象，为大局、为社会贡献力量。
第二篇：行政执法队伍作风整顿个人剖析材料此次市局组织开展的作风纪律整顿活动，对于我大队的队伍建设和工作开展有着重要的现实意义和推动作用。我们应以此为契机，彻底解决思想松懈、纪律松弛、作风松散等问题，不断提高大队的队伍建设水平和全体人员的执法能力。参照市局下发的《作风纪律整顿活动方案》，回顾一段时间以来的个人工作和学习情况，发现了一定的问题，剖析一、存在的主要问题（1）、思想作风方面：忽视了日常的政治理论学习，放松了对人生观和价值观的改造，政治理论水平停滞不前，作为一名党员，未能以党员的标准严格要求自己；领导方式上，过多的采用过去的一套老办法，创新意识不强，没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决；科学决策和民主领导在自己身上落实的不够好，的是采取大队长的意见和办法，没有完全发挥自己在领导班子中的作用；在日常工作中过不了人情关，有时碍于情面给熟人和朋友开绿灯，没有做好廉洁自律；作为大队督察工作的负责人，工作中过多的体谅一线弟兄的辛苦，对于小问题视而不见，未能严格按照考核标准办理，实际上阻碍了大队建设的不断提高。（2）、工作纪律方面：存在中午喝酒问题，虽然多是陪同市局领导和招待客人，但在客观上违反了大队规定，在这里做出检讨；上班的时间有时不着装，没有给队员起好表率作用；因为办个人的私事发生过迟到早退。（3）、执法能力方面：过多的以领导身份自居，忽视了对条例法规的学习和掌握，导致自身的执法能力和执法水平停滞不前，对所领导的中队的看成绩，对具体执法工作的开展和
落实不够重视，解决棘手问题过多的采取老办法、依靠一线队员。（4）、执法形象方面：执法形象方面存在一定程度的欠缺，如工作时间着便装接待群众，不着装下一线检查工作，对待一些上访业户态度不能做到文明、亲切等，今后要坚决改正。二、产生问题的原因及整改措施产生上述问题的主要原因，一是缺乏系统的学习，直接导致理论水平和业务能力停滞不前；二是创新意识不够，工作方法因循守旧；三是对自身要求不严，不能时刻以领导干部和党员的标准要求自己。为了实事求是地改正缺点，下一步从以下措施入手（1）、学习政治理论知识，切实增强责任感和使命感，以高标准严格要求自己，工作中率先垂范，起好带头作用。（2）、顺应时代和社会发展增强创新意识，提高领导决策水平，加强与班子其他成员的沟通和协作，对新情况、新问题采取新思路、新举措来解决。（3）、更好地掌握工作涉及的法律法规，做到既有领导能力又有执法水平，更加全面地做好各方面的工作。通过此次活动，我大队的队伍建设水平和执法水平必将大有提高，人员的素质进一步增强，真正树立起文明、严格的队伍形象，为龙潭区市容管理做出更大的贡献。
第三篇：行政执法队伍作风整顿个人剖析材料今年3月以来，我院按照上级的部署要求，认真开展了队伍集中教育整顿活动。在搞好业务工作的同时，我积极参加到活动中去。我是一名从事多年检察工作的同志，工作中常常满足于既得的荣誉和已有的经验，不注重学习，不注重调研，导致工作上老是原地踏步，没有新的起色。经过1个多月的学习、讨论和深刻反思，我感到自己的思想境界和素质能力提高了，同时也发现了自己各方面存在的不足。为了加强自我改造，进一步提升自己，我按照这次教育整顿的要求，深入查找了问题，深刻剖析了原因，制定了整改措施。现简要汇报于后。
一、存在的主要问题(一)对学习教育重视不够，对自己工作学习要求不严，标准不高。工作上见子打子，纪律上显得有些散漫。(二)近年来，检察院连续获得不少殊荣，我个人在工作上也取得了一些成绩，渐渐地，便滋生了骄傲自满情绪，工作上有些松劲了。(三)学习自觉性不强，学习深度不够。工作缺乏激情，争先意识不强，创新意识差。(四)办案存在畏难情绪，尤其的在办理反渎案件和大要案时，总显得畏首畏尾，缺乏较真碰硬的勇气。(五)没有很好地遵守院里制定的规章制度，上班有时有开小差的现象。(六)宗旨意识和群众观念还有些淡薄，为民分忧、为民执法的能力还有待进一步提高。二、存在问题的主要原因一是骄傲自满。认为自己有多年的办案经验，对付一些案子应该不是问题。加之近几年检察院和自己所在的科室频繁取得好成绩，使自己渐渐地放松了学习，放松了对自己的高标准严要求。二是重业务轻政治。忽视了政治理论对业务工作的指导作用，导致了对政治理论学习有所放松。三是没有坚定的人生观和价值观，导致工作作风和纪律作风有些涣散松弛。四是强调客观困难多，主观努力不够，认为办理有些案子很容易得罪人，使得自己在执法上显得有些为难情绪。五是深入群众，了解和解决群众疾苦，联系群众等方面的工作做得不够，使得自己在工作上有时有些脱离群众。三、整改措施1、坚持政治业务学习，不断提高政治理论水平和业务工作能力。在不断的学习和实践中，逐步树立正确的人生观、世界观、价值观、荣辱观、地位观、金钱观;通过参加实战培训和岗位练兵，提高自己的执法办案水平。
2、严格要求自己，向先进学习，努力争当先进检察官。3、密切联系群众，坚持深入群众，切实为民办事。4、严格执法，敢于较真碰硬，努力维护社会公平正义，力争在今后的工作办理更多的大要案，为大英经济和社会发展做出应有的贡献。
篇八：执法对照剖析材料
正是由于学习不够领会不深刻因而未能以全心全意为人民服务的思想观念改造自己的主观世界在当前市场经济迅速发展的今天未能以根本宗旨意识排除各种各样不健康思想意识的干扰从而导致了个人主义小团体主义拜金主义思想的滋生这些错误思想的滋生和蔓延反映到工作实践上就导致了一系列与烟草烟草专卖神圣职责不相称的问题的产生
执法人员关于纪律作风整顿自我剖析材料自开展“执法人员纪律作风整顿建设”的专项活动以来，我认真参加了专项整顿活动，并结合自身工作实际，对自己在工作中存在的问题认真进行了查看，根据自查的问题，切实整改，现剖析如下：一、存在的问题(一)在执法理念上：“依法行政，执法为民”的理念坚持的不够好。执法理念根基不牢，有时有所松懈。(二)在执法观念上：现代法治观念比较淡薄，执法观念更新不及时。学习不够经常，自我要求不严，存在以干代学的现象。(三)在执法作风上：有时存在急躁情绪，服务质量不高。工作不够耐心，解释不够，深入群众服务客户不够。(四)在执法行为上：有时放松了对自己的要求，未能完全严格按照规程要求办案，存在走捷径的思想，对一些日常行为规范执行的不够好。二、产生问题的原因(一)理论学习不够。理论学习的自觉性还不够。我在思想上对学习的重要性认识不足，认为过去对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等理论进行过学习，一般是在集中学习时才学习，急需的时候才学习，学习时缺乏深入思考，浅尝辄止，不求甚解。对法律法规的学习不够，理论功底不够扎实。
(二)宗旨意识淡薄，特权思想严重。随着烟草专卖各项工作逐步进入正轨，自己思想上也逐渐滋生了骄傲自满的情绪。工作中，在坚持和实践“全心全意为人民服务”的根本宗旨方面也产生了各种各样的问题，角色观念错位，未能确立客户至上的服务理念。日常生活中又不适宜地强化了烟草管理者角色，存在摆威风、耍特权的现象。在日常工作中，由于宗旨意识淡化，对于非管辖范围的事情往往一推了之，未能很好地发挥职能作用，在群众中造成了不好的影响。
(三)执法办案中与严格、公正、文明执法的要求仍存在一定的差距。存在办“人情证”、“关系证”现象。在办理许可证审核时，有时碍于亲友、朋友的说情，未能坚持原则，对有关系的给予照顾处理。
在执法履行职责上，存在重实体、轻程序、重打击、轻保护等现象。为了侦查破案，有时没有严格按照法定程序，对法律赋予当事人、行政处罚相对人以及犯罪嫌疑人的合法权利重视不够，保障不力。
(四)在严格遵守单位的各项规章制度方面，本人仍存在着未能充分发挥老同志的带头作用问题，未能真正做到以身作则。如有时上班不准时，另外，在发挥中队的整体合力作用方面做得也不够好中队队员间沟心通气不够，未能很好地维护烟草形象。
三、存在问题的原因从世界观、人生观、价值观方面认真分析产生上述问题的原因，归纳起来，主要有几个方面的原因。
(一)对“全心全意为人民服务”根本宗旨的学习不够，领会不深刻，是产生上述问题的根本原因。正是由于学习不够，领会不深刻，因而未能以“全心全意为人民服务”的思想观念改造自己的主观世界，在当前市场经济迅速发展的今天，未能以根本宗旨意识排除各种各样不健康思想意识的干扰，从而导致了个人主义、小团体主义，拜金主义思想的滋生，这些错误思想的滋生和蔓延，反映到工作实践上，就导致了一系列与烟草烟草专卖神圣职责不相称的问题的产生。未能实事求是做好各项烟草专卖稽查工作、执法不公、执法办案不力等问题，归根到底，都是未能确立正确的世界观、人生观和价值观，未能坚持全心全意为人民服务的根本宗旨引起的。
(二)没有充分认识到坚持实事求是思想路线对做好各项烟草专卖执法队伍建设和业务工作的极端重要性，并把“实事求是”作为开展一切工作的基本原则，是本人工作上存在各种各样问题的重要原因。正是由于没有自觉地把一切从实际出发、实事求是的思想路线作为搞好专场稽查工作的指南和出发点，缺乏“讲学习、讲政治、讲正气”自觉性，因而产生了深入实际调查研究不足，处事存在主观臆断，缺乏实事求是的勇气，不敢面对现实，反映现实和因为怕影响自己的成绩，因而在工作中存在着摆花架子、报喜不报忧的不良习气等问题的产生。
(三)没有从实现“两个至上”行业价值观的高度，充分认识“严格、公正、文明执法”的重要意义，并在实际工作中自觉坚持“严格、公正、文明执法”原则，是导致执法工作中存在各种各样问题的原因。
在实际工作中，由于没有深刻地认识到严格、公正、文明执法是各项工作的落脚点和归宿，是烟草执法工作的生命线，认识不到位，因此在工作中就出现了一些偏颇，引起了不良后果。
四、今后的努力方向(一)要加强学习，不断提高自身的政治素质。要深入学习江泽民总书记关于“三个代表”重要思想的论述，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，并作为一切工作的指南，运用辩证唯物主义的世界观和方法论，研究和分析问题，树立正确世界观、人生观、价值观，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自励。(二)要树立牢固的全心全意为人民服务这一根本宗旨，坚持人民的利益高于一切，积极为客户提供服务，要转变工作作风，切实落实便民利民的各项制度和措施，要加强行业的职业道德教育。使自己能成为人民满意、客户信任的烟草员工。(三)要毫不动摇地坚持实事求是的思想路线。切实健全机制，强化管理规章制度，要率先垂范，带头说老实话、办老实事、做老实人，要切实转变思想作风，努力倡导说实话、办实事、鼓实劲、求实效的风气。(四)在工作中要严格、公正、文明执法，要以严肃的执法态度，严明的执法纪律，严格依法办事，坚决抵制不良风气。要以对人民利益高度负责的精神，纠正执法活动的偏差和失误，文明执法，热情服务。
(五)在以后的工作中,还要特别注意行车安全,确保车辆整洁、舒
公文写作规范
为了加强对外公文写作的管理，进一步规范中心公文写作，特制定本规定。
一、公文写作排版（一）标题：正文标题用小标宋体字2号，遇标题过长需换行可按“长、短、长”或“正（倒）宝塔形”排版；一级标题“一、”用黑体字3号；二级标题“（一）”用楷体字3号加粗；三级标题“1．”、四级标题“（１）”均需加粗。（二）正文：仿宋体字3号，一般每页排22行，每行排28个字（）。二、公文写作格式（一）眉首：一般由公文份数序号、秘密等级和保密期限、紧急程度、发文机关标识、发文字号、签发人、会签人等要素组成。1．主体：一般由标题、主送机关、正文、附件说明、成文时间、印章、附注等要素组成。（１）公文标题：应当准确简要地概括公文的主要内容并标明公文种类，一般应当标明发文机关。公文标题中除法规、规章名称加书名号或特定词用引号外，一般不用标点符号，停顿用空格符或换行。
（２）主送机关：是指公文的主要受理机关，应当使用全称或者规范化简称、统称；应按其性质、级别和有关规定或惯例依次排列，同性质或级别的机关之间用顿号，不同性质或级别的机关之间用逗号，最后一个主送机关名称后标全角冒号。主送机关一般在标题下空1行、左侧顶格用3号仿宋体字，回行时仍顶格。
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（4）附件：是正文的附属部分，是补充公文正文内容的材料（包括图表）。公文如有附件应作附件说明，即在正文下空1行左空2字用3号仿宋体字标识“附件”，后标全角冒号和名称；附件如有序号使用阿拉伯数码(如“附件:1.××××”);附件名称后不加标点符号。附件应在公文成文日期之后另起一页与正文一起装订，并在附件左上角第1行顶格标识“附件”，有序号时标识序号（如“附件1”）。附件的序号和名称应与正文之下的附件说明一致。
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文时间置正文右下方，右空4字。（6）印章：指正文末尾加盖的发文机关印章或领导同
志签名章，是发文机关对公文表示负责并标志公文生效的凭证。
（7）附注：一般是对公文的发放范围、使用时需注意的事项等情况的说明，公文如有附注用3号仿宋体字，居左空2字加圆括号标识在成文日期下一行。
2．版记：一般由主题词、抄送机关，印发机关、时间、份数和版记反线等要素组成。版记应置于公文最后一页（封四，亦称封底），版记的最后一个要素置于最后一行。
（1）主题词：是反映公文主要内容的规范化名词或名词性词组。上行文应当按照上级机关的要求标注主题词。“主题词”用3号黑体字，居左顶格标识，后标全角冒号；词目用3号小标宋体字；词目之间空1字。主题词按类别词、类属词、文种的顺序排列，除类别词外，最多不超过5个。
（2）抄送机关：是指除主送机关之外需要执行或知晓公文内容的其他机关，应当使用全称或者规范化简称、统称。
（3）印发机关和印发时间：印发机关多数不以行文机关名称出现，而只用机关办公室名称，位于抄送机关之下（无抄送机关在主题词之下）占1行位置，用3号仿宋体字。印发机关左空1字，印发时间右空1字。印发时间以公文付印的日期为准，用3号阿拉伯数码标识。
（4）印发份数：置印发时间之下，右空3字，用3号仿宋体字和阿拉伯数码标识。
（5）版记中主题词、抄送机关，印发机关、时间等要素之下分别加一条反线，宽度同版心。
适，全年无事故。
祝愿祖国繁荣昌盛！！！
篇九：执法对照剖析材料
公安派出所开展执法执纪大整顿剖析材料
派出所开展执法执纪大整顿剖析材料当前，我国正处于加快发展的“黄金时期”，同时又处于“矛盾凸显时期”，社会主义法治建设既有有利条件，又面临繁重任务；新形势下，党和人民及社会各界对法治建设尤其是对执法提出了更高要求，使公安机关的执法理念、执法能力面临新的考验，使开展社会主义法治理念教育成为紧迫任务。为认真贯彻市局精神，落实分局部署，我所于20某某年1月1日起开展了以社会主义法治理念教育为主要内容的执法执纪大整顿。
经过动员部署阶段、学习教育阶段的认真学习，在我们的日常中发现了不少的问题，确实需要积极主动的查摆出来，并深入剖析思想根源，为了今后更好地开展工作做好思想上的准备。经过认真查摆，发现我所还存在以下问题：
一、社会主义法治理念树立不牢固，立警为公、执法为民的执法思想和严格、公正、明的执法理念不强。由于我国处在社会主义改革时期，公安队伍自身建设的制度还不完善，少数民警的世界观、人生观、价值观问题相当的模糊，因而产生了贪图安乐，不思进取的思想，由于民警的精神世界受到侵蚀，少数民警经受不住权力、金钱、美色的考验，以致丧失公安民警的根本立场而逐步走上违法违纪道路，我们可以看到身边就有一些优秀的民警面对穷凶极恶的歹徒毫无畏惧，却倒在了金钱和美色的面前，由一名执法者沦为阶下囚。我所虽未出现过此类问题，但惨痛的教训带给我们的警钟是要长鸣的。
二、执法不严格、执法不公正、执法不作为等问题仍有出现。如有的干警“重打击轻保护”、“重实体轻程序”、“重口供轻证据”、“重执法轻服务”等一些错误观念根深蒂固，习惯于老办法、老套路，结果导致
执法不严格、不公正甚至引起发生错案等问题。在分局组织的办案卷宗考评中，我所共发现六本案卷中存在不同程度的问题，这也充分体现出队伍素质不高，很重要的原因在于社会主义法治理念树立不牢；执法能力不强，很重要的原因在于社会主义法治理念更新不够。
三、宗旨意识不强，执法态度冷漠、冷硬横推、盛气凌人等问题的存在。在实际工作中存在着的诸如接报案时该受理的不受理，推诿扯皮；接报案后拖拖拉拉，不及时进行查处；查获违法行为不依法处理；依法该当审批许可的不予审批许可，依法不该审批许可的给予了许可等现象，均属于未依法履行警察的义务，均不符合警察角色的要求，需要加以克服。
四、少数干警在人生价值取向上有向个人利益偏转的苗头，患得患失的心态有所增加，表现在精神状态不够好，工作作风不够实，组织纪律不够严，执法行为不够规范等，怕难、怕烦、怕承担责任，过一天算一天的消极态度。由于这些问题的存在，使一些本来可以做得更好的事情没有做好，一些本来可以解决的问题久拖不决，一些本来可以避免的错案成了冤案。如果不下决心尽快解决，势必严重削弱公安机关的执法能力，势必严重损害公安机关在群众中的形象，势必严重阻碍经济社会的发展。
警察具有警察性、国家性、人民性、法律规定性、公正性等特点，警察角色事关党和政府的形象，事关法律的尊严，事关中国最广大人民的根本利益。人民警察要扮好自己所充任的社会角色，就要在牢固树立依法治国法治理念的基础上，对照执法为民理念，看有没有利用手中特权抖威风、吃拿、卡、要的问题；有没有在执法中搞利益驱动，乱作为的问题；有没有在管理服务工作中，对待群众冷、硬、横、推问题。同时，要规范执法行为，促进执法公正，树立人民警察为民、公正执法的形象，我们应从以下几个方面做起：
一、保持政治建警、以德育警。要使民警自觉地扮好人民警察这一社会角色,必须组织民警马克思主义的国家学说和社会主义法治理念的内容，《人民警察法》等法律法规，深刻认识和理解人民警察的性质和特点、人民警察的义务，树立正确的权力观，树立服务意识，始终保持坚定正确的政治方向，自觉地履行自己的义务，全心全意地为人民服务。要坚持以德育警。道德是一种社会意识形态，是人们的内心信念，是一种精神力量。道德观念不同，遵循的道德标准不同，对事物所采取的态度和言行也就不同。加强警察队伍建设，必须要坚持以德育警，使民警树立共产主义的和社会主义的道德观念，遵守人民警察的职业道德，讲究社会公德和家庭美德，正确地对待工作、对待利益，对待权力和荣誉。
二、以“抓基层、打基础、苦练基本功”为契机，本着“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，广泛、深入地开展大练兵活动，狠抓民警的职业道德教育和业务知识教育，不断提高民警的职业道德水平和执法水平。要针对民警素质不高、工作能力不强、执法水平低等问题，结合本部门、本警种实际，以民警履行职责、完成任务所必需的基本知识、基本素质、基本技能为目标，强化教育训练，组织民警认真学习法律和业
篇十：执法对照剖析材料
行政执法个人剖析材料20**年，在县委、县政府的正确领导下和上级主管部门的关心支持下，我局认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》(以下简称《纲要》)和县政府《**县20**年依法行政工作要点》**要求，我局结合文化市场行政执法工作实际，转变观念，狠抓落实，大力推进依法行政，坚持文明执法，认真履行行政执法程序，规范行政执法行为，不断提高行政执法水平和办案质量，进一步深化和巩固文化市场管理成果，净化文化市场经营秩序，有力地促进全县文化市场管理工作步入了规范化、法制化的管理轨道。现自查情况工作总结如下：一、加强领导，健全机制，全面落实依法行政工作各项制度半年来，我们始终把文化依法行政工作纳入全局工作的重中之重，当作文化工作的主要内容来抓，一是成立了以局长任组长，副局长任副组长，文化市场综合执法大队负责人及工作人员为成员的**县文化广播影视新闻出版局依法行政工作领导小组，健全了组织领导机制。二是设立了政务公开栏，把依法行政工作的主要职责、机构设置、班子成员职责分工、服务承诺、办理各类《文化经营许可证》的程序及时限要求、收费标准、办理结果的重点内容，向社会进行了全面公开;在县政务大厅、“阳光之窗”等栏目将文化执法依据、执法程序、执法权限、处罚标准、办理期限等进行了公开，增强了依法行政工作的透明度。三是进一步完善了行政执法各项制度。我局行政执法以《宪法》、《行政许可法》及其相关法律、法规、规章为依据，以推进依法行政进程、建设法治机关、构建社会主义和谐社会为目标，
共梳理执法主体法律依据7项，《行政许可》项目5项，《行政征收》项目5项，行政执法依据目录22项，《行政处罚》类执法依据55项，制定了《行政执法制度汇编》，共包含21项制度。将责任层层分解到每个执法人员，全部实行目标量化分解，做到执法目标任务明确，责任分工具体，各负其职，赏罚分明。通过严格的责任制分工，进一步增强了执法人员的责任感和紧迫感。二、严格行政执法程序，切实规范行政执法行为。(一)我们始终做到以法审批、以法处罚、严格程序。对职权内的文化、新闻出版审批项目，严格按要求办理许可证审批手续，并如实告知当事人应享有的权利。在行政处罚工作中，严格按照《行政处罚法》、《文化市场行政执法管理办法》规定依法办理。(二)坚持行政处罚审批制度。根据《行政处罚法》的规定，对文化经营场所的行政执法工作，我们坚持执行行政处罚审批制度，凡行政处罚案件先由文化市场管理办公室严格审查、把关，再报分管局长审批签字。遇到重大行政处罚案件由局长办公会集体讨论做出处理决定。文化市场管理办公室在审查中发现问题提出意见，对不规范的文字材料予以修改、纠正，对不合格的执法文书坚决退回补正，基本做到了主体正确，事实清楚，证据充分，适用法律恰当，执法程序合法，执法文书完整规范。(三)规范行政执法行为，完善行政执法文书。半年来，我们严格按照行政执法的要求，亮证执法，文明执法，严格执法程序。进一步完善了文化市场行政执法监督监察制度，文化市场重大行政处罚备案
审查制度。同时，根据文化部《关于进一步规范文化市场综合执法文书的通知》**和文化行政执法工作的需要，对现有的执法文书进行了修订和增补，进一步规范了立案登记表、案件调查报告、举报受理单、财物返还清单、鉴定书、文化经营场所整改通知书、案件移送单、行政处罚集体讨论记录、结案报告等28种执法文书，使规范执法行为贯穿于执法程序的每一个环节，进一步提高了行政执法水平。(四)坚持案卷的规范化管理制度。我们对执法文书管理实行专人管理制度，同时，强化执法人员的业务技能培训。目前，我局市场执法人员基本上都能熟知和熟练掌握《行政许可法》和《行政处罚法》的各项规定，严格按照行政许可和处罚程序行使审批和处罚，并能熟练地制作执法文书档案，处罚的案件未出现一例行政诉讼、赔偿案件。三、强化行政执法监督机制，增加依法行政工作透明度。(一)制定完善了各项监督制度。为保证各项工作的开展，全力以赴抓好文化市场管理工作，我们始终按照《行政处罚法》的规定和法制工作的要求，严格落实行政处罚、审批程序制度，听证程序制度，行政执法责任制目标考核制度，行政执法、审批公示制度，行政执法错案和执法过错责任追究规定。同时要求市场管理执法人员在执法工作中做到执法程序“四公开”，即：执法人员身份公开、执法依据公开、执法程序和文书公开、处罚的事实和理由公开，并将执法人员的姓名、职务、工作职责及举报电话公布于众，以利于接受群众监督，做到了制度、法规、办事程序上墙。受到了群众的欢迎。截止目前未发现有不廉洁行为和群众举报等违纪问题。
(二)建立了执法责任监督体系。成立了由局长、总支书记为成员的监督考评领导小组，对文化市场综合执法大队执法人员进行监督考评。同时，聘请了42名文化市场义务监督员，对我县的文化市场管理工作进行反馈监督。公布了举报电话，对群众的举报和上级转来的举报，我们立即出动执法人员进行查处，切实做到，有举必查，有查必果。在执法中我们坚持持证上岗，亮证执法，严格按要求查处经营违规行为，并及时告知当事人的权利和义务。对罚没款，严格使用规定票据，及时足额上缴财政。半年来，我们共处理各类举报案件十余起，使执法到位率和案件查处率均达到100%，未发生行政复议、诉讼等情况。在抓好执法工作的同时，积极推进廉政建设的开展，邀请经营单位负责人、社会各界人士召开座谈会广泛征求管理相对人的意见，有效监督执法人员的执法活动。在执法工作中做到了“公开、公正、公平”，受到经营单位的好评。由于我们加强了内部的管理和教育，全体执法人员能够自觉遵守各项法规、制度。至目前，我局执法人员从未发生违法违纪的问题。四、加强政治业务培训，全面提高执法人员整体素质。为进一步加强行政执法队伍建设，规范执法行为，提高执法人员整体素质和执法办案水平，促进文明执法，廉政建设。我们一直把加强执法人员法律法规的学习做为重点来抓，坚持利用例会时间，认真组织文化市场执法人员学习法律、法规。通过采取集体学和分散学、利用媒体学和书本上学相结合的办法，进一步提高了执法人员的执法水平及业务素质，并安排执法人员每年参加全县举办的执法人员法律
篇十一：执法对照剖析材料
P> 执法剖析材料执法剖析材料来证明其行政处罚决定的合法性。二、主要整改措施（一）正确行使行政自由裁量权，解决随意性的问题公安行政执法权力绝大部分属于自由裁量性权力。由于行政自由裁量权直接关系公民、法人和其他组织的合法权益，因此，在工作中：一定要遵循合法性原则和合理原则。即做出的行政决定必须有明确的公安法律、法规、规章为依据。既要合乎一般情理，更要合乎法治理念。（二）坚持平衡、并重、等同的原则，真正解决执法错位的问题公安行政执法工作不是一个简单的落实和执行公安法律法规的过程，它可以视为一个由权限、事实、法律、程序等多项构建执法行为的基本因素综合作用的过程。只有使法律高于权力，权力与权利平衡，实体与程序并重，合法与合理等同，才能不断提高公安行政执法水平，逐步实现依法行政。一是要正确处理公安法律与权力的关系。权大于法的现象在我们的执法活动中大量存在，要从根本上解决好人治与法治的关系，执法执勤人员必须树立正确的法律规范意识，在公安行政执法中一切遵循法律，一切依据法律。二是要正确处理公安行政管理与当事**利的关系。行政权不能过分限制、损害相对人的权利，在行政执法工作中特别应当强调公安行政执法权力要以对等姿态善等行政管理相对人。三是公安行政执法活动要做到实体与程序并
重。程序法规具有独立的价值，它可以对执法者设定程序性义务，也可以赋予行政管理相对人以程序性权利，如可以要求复议、听证等，以此来保障相对人的合法权益，并以此约束行政权力的滥用和任意扩张。因此，在执法过程中，要以权限为前提，以事实为根据，以法律为准绳，以程序为保障，这是保障公安行政执法行为合法性的必要原则。
（三）必须加大内外执法监督力度，严肃查处执法过错责任行为对公安公安机构的执法活动进行法律监督，必须建立一个较为完善的法律监督制度和体系。如：
国家权力机关的法律监督，司法机关的监督，上级行政机关的监督，社会公众的监督等。目前，对公安执法执勤活动主要采取内部监督，通过建立和落实以执法责任制和错案追究制度为主要内容的内部监督制约机制来约束和规范执法执勤行为，其主要包括：
一是主管公安机关对本级公安公安机构、上级公安公安机构对下级公安公安机构执法情况的监督；二是纪检机构的执法监督。通过追究行政执法人员法律责任，惩戒其违法行为，以此来督促和引导公安执法执勤人员积极加强自身法律素质修养，提高依法行政、依法办案意识，自觉做到严格执法、公正执法、文明执法。
（四）加强业务培训，全面提高业务素质和执法水平。切实加强队伍建设，不断提高执法执勤人员素质和执法水平，是适应新形势下执法执勤工作的迫切要求。随着依法治国方略的实施，对执法执勤人员的执法素质和执法水平的要求越来越高。特别是涉及到公安监督检
查、审批、发证、处罚等与行政管理相对人的人身、财产权利密切相关的，都必须严格依照法律法规规定进行，做到依据准确、程序
合法、手续完备。坚持把提高队伍素质作为一项长期任务来抓，有计划、有步骤，逐渐改变队伍的知识结构，不断提高队伍整体素质，从而，保证执法执勤行为的制度化、规范化。
一是工作与学习的关系处理不当，影响了集中学习的效果，业余时间自觉学习的积极性有待进一步加强。对党的基础理论专研不够，表现在对党的先进性教育意义的理解上还不够深透。有时还存在只知道为学习而学习，只知道提高技能忽略了武装思想，工作上有时还存在“畏难怕烦”的情绪，只知道埋头苦干忽略了用心思考。
二是学习笔记和体会文章缺乏见解，个人观点不够鲜明。在
我队深入开展文明执法教育活动，组织林业行政执法人员认真学习相关法律、法规，通过自查和群众评议方法，全面查找全队林业行政执法相关在执法理念、执法作风、执法行为等方面存在的不足，深记得分析产生问题的原因，制定有效措施，不断提升林业行政执法水平。
一、存在的问题经过梳理归类，我队在文明执法教育活动中查摆出来的问题共讲3个，具体如下：（一）在执法理念方面，存在着一个问题---个别林业行政执法人员在执法理念上存在一定偏差。（二）在执法行为方面，存在着两个问题——1、在个别的法律文书中不严谨，重实体、轻程度；2、个别林业行政执法人员在自由裁量权适用上存在一定偏差。二、存在问题的原因通过深入剖析，我队在林业行政执法中存在问题的主要原因归纳以下三个方面。（一）个别行政执法人员在执法理念上，存在执法就是“创收”的错误认识，究其原因，主观上是由于个别行政执法人员为民服务的崇旨意识不强，客观上是由于部分执法单位有编制，无工作经费，执法人员的工资待遇没有保障造成。（二）由于个别行政执法人员法律素质不强，导致在个别法律文书存在对违法行为定性不准确，用词不规范的情况错误，换有只要实体合法，程序无所谓的心态。
篇十二：执法对照剖析材料
P> 执法剖析材料(精选多篇)第一篇：文明执法剖析材料转变作风文明执法自查自纠剖析材料遵照转变作风文明执法提高服务水平整治活动的要求，按照转变作风文明执法提高服务水平集中整治活动总体安排和部署，在严格对照，深刻查摆，征求部门同志和服务对象意见的基础上，认真梳理在服务和执法工作中存在的问题，科学分析存在问题的根源，并初步形成了整改思路。现形成自查自纠剖析材料如下：一、存在的问题及成因1、在学习上抓的不紧，学习氛围不够浓。不论工作、服务，还是执法，掌握业务知识、具备必需的工作技能和理论水平，是做好这一切的根本保证，一个不懂业务的人是如何也做不好工作的。虽然平时也注重学习，但大多都是用时才去学，主动性、积极性上还不够，特别存在一种习惯思维，总觉整年做这两三项工作，年年如此，今年有了新的政策或变化，也错不到哪去，而没有去对新的要求去认真学习和研究。同时学习氛围不够浓，对新知识学习的渴望淡漠。这个问题的存在是对自己放松要求的结果，长此下去，将会放松学习，甚至放弃学习，而使工作能力停滞不前。2、在执法和工作中，服务态度还有待改善。作为为服务对象服务的机关工作人员，应当把服务作为天~1~职，但个别工作人员在执法和工作中，距离“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还有差距。这个问题的存在，是没有妥善处理好生活与工作，个人心情与对服务对象的态度，个人身份与工作身份的结果，对以良好服务态度树立政府部门形象坚持的还不够。
3、在工作交往中有不拘小节现象。经常需要接待服务对象和下乡深入基层开展工作，偶尔存在做不到“来有迎声，走有送声”。这个问题的存在，是放松了对小节上的要求，总认为只要工作做好了，其他没必要顾及。但长此以往，将对思想形成习惯，对自身和政府工作人员的形象也将造成影响。二、对转变作风文明执法的认识及下步整改思路执法是一件严肃的事情，文明执法更是社会发展到一个文明时代的基本要求，在大力建设社会主义民主与法制的今天，社会呼唤文明执法，执法部门应该文明执法，已成了一个共识，而如何实现执法由依法查处到文明执法的转变，是我们执法机关应当高度关注进行重视和研究的一个重要课题。开展文明执法是我们为民服务和做好工作的必要。文明执法的含义是指用文明的方法办案和办事，保证执法行为规范化，科学化，坚决杜绝执法中的违法行为和野蛮行为。法律具有严肃性，我们在执法过程中也应当保持一定的严肃性，文明执法不代表不敢执~2~
法，而是严格、公开、公正执法的表现形式，这就要求我们执法机关在执法的全过程中，必须把严格执法与文明服务两者有机地统一起来。开展文明执法更是依法行政的客观要求，是落实科学发展观、构建和谐社会，落实依法行政的具体体现，执法必须遵照科学发展观的要求，依法运用手中权力，坚持把最广大市民的根本利益作为执法的出发点和落脚点，特别是我们执法与老百姓的利益最直接、最密切，息息相关，只有文明服务、文明执法才能更好地、真正地使科学发展观落到实处，真正达到依法行政，执政为民。针对在这次转变作风文明执法活动中查摆出的问题及剖析结果，初步梳理出整改思路如下：
1、加强学习，树立终身学习理念，为文明服务、文明执法打实基础。
仅靠单位组织或集中培训，远远达不到工作的需要，通过自我加强学习，掌握新知识，总结新经验，增长新本领，是提高执法人员综合素质和业务能力的基本途径。为此今后在学习上，一是自己首先认真搞好学习，不断提高自己、充实自己，掌握新的工作方法和科学的工作理念；二是科室合理安排人员学习，使工作人员牢固政治信仰，熟练掌握执法业务知识，树立重视学习、终身学习的观念，不断用新的知识充实头脑，优化知识结构，为文明办公、文明执法，切实提高思想水平和工作能力。
~3~2、切实转变服务态度，实现文明服务、文明执法。通过教
育和加强个人修养，在工作中，做到时时处处体现“服务是我们的天职”的内涵，自觉把“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求落实到一言一行上，做到“来有迎声，问有答声，走有送声”，做到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。自觉把群众对服务的满意程度作为检验工作成效、依法行政、执法为民、执政为民的最高标准。
3、强化四种意识，确保文明服务、文明执法。针对业务所涉及的执法内容，通过自我教育，使每个同志自觉树立四个方面的意识，确保文明执法。一是服务意识。为人民服务是党的宗旨，服务意识应当是执法人员所具有的首要意识。在执法过程中，坚决做到以是否有利于群众利益为衡量标准，把为改革开放服务，为城市建设服务，为社会稳定服务，作为执法工作的出发点和落脚点。二是程序意识。在执法工作中，不仅要严格遵守执法纪律，而且还要严格遵守程序规定，做到程序规范依法办事。有了良好的程序意识，执法行为才能规范，才能真正按照法律的要求做到位，任何违法违纪、有法不依、执法不力等行为才能从根本上杜绝。三是效率意识。自觉强化“效率”意识，在热情、周到、~4~及时、高效地履行服务职能的同时，积极探索提高执法效率
的途径，降低执法成本，提高执法质量，实现执法效果、社会效果的统一。加强便民、利民、惠民意识，在法律范围内，一切以群众的要求为第一要求，以服务群众为第一准则，在不违法的前提下，努力为服务对象提供最佳服务，依法维护群众的合法权益。
四是形象意识。在执法工作中，坚决杜绝衣着不整，满嘴脏话、粗话，举止轻浮，蛮横无理现象。必须做到衣着整洁，注重仪表，加强自身修养，培养良好的品行和端庄的举止，给人民群众一个良好的第一印象，这是文明执法的基本要求，也是文明执法的良好开端。
~5~第二篇：文明执法自我剖析材料规范化执法执勤教育自我剖析材料通过“执法执勤规范化教育”活动，我在学习中增长了知识，触及了思想，提高了认识，增强了做好工作的紧迫感和责任感。但也发现了工作、学习和思想中存在的一些问题，现结合学习和工作实际，剖析如下：全心全意为人民服务是公安机关的根本宗旨，也是立警为公、执法为民根本基点，离开为民这个主题，就无从谈起服务话题。坚持执法为民，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益是我们边防部队一切工作的根本立脚点和出发点，也是实践“三个代表”重要思想最本质的体现。我就目前在业务工作中，尤其是执法过程存在的一些问题、形成原因和整改措施谈几点看法。
一、存在在主要问题（一）执法随意性比较大。执法执勤工作中，引用法律依据不准确，执法不公正，对同样的违法行为因人而异，量罚差别大，有的处罚了，有的则放过了；有的处罚很严厉，有的处罚则很轻，违犯了执法工作的严肃性。（三）执法程序不严谨。对发现的违法行为，该整改的没有责令整改，对责令限期改正的没有按期复查；对重大隐患不能及时向当地人民政府汇报或者采取有效措施督促改正；对当事人逾期拒不履行行政处罚决定的，也不依法采取措施或者申请人民法院强制执行，致使行政处罚决定流于形式；对行政处罚案件，不认真调查取证，不履行告知程序，而是走马观花，从轻处罚。（四）执法文书不严格。在法律文书中对违法行为定性不准确，用词不规范；有的不按照规定方式及时将法律文书送达有关当事人；有的处罚案件档案中只有行政处罚决定书，没有任何调查取证和审批材料，没有任何证据材料来证明其行政处罚决定的合法性。二、主要整改措施（一）正确行使行政自由裁量权，解决随意性的问题公安行政执法权力绝大部分属于自由裁量性权力。由于行政自由裁量权直接关系公民、法人和其他组织的合法权益，因此，在工作中：一定要遵循合法性原则和合理原则。即做出的行政决
定必须有明确的公安法律、法规、规章为依据。既要合乎一般情理，更要合乎法治理念。
（二）坚持平衡、并重、等同的原则，真正解决执法错位的问题公安行政执法工作不是一个简单的落实和执行公安法律法规的过程，它可以视为一个由权限、事实、法律、程序等多项构建执法行为的基本因素综合作用的过程。只有使法律高于权力，权力与权利平衡，实体与程序并重，合法与合理等同，才能不断提高公安行政执法水平，逐步实现依法行政。一是要正确处理公安法律与权力的关系。权大于法的现象在我们的执法活动中大量存在，要从根本上解决好人治与法治的关系，执法执勤人员必须树立正确的法律规范意识，在公安行政执法中一切遵循法律，一切依据法律。二是要正确处理公安行政管理与当事**利的关系。行政权不能过分限制、损害相对人的权利，
在行政执法工作中特别应当强调公安行政执法权力要以对等姿态善等行政管理相对人。三是公安行政执法活动要做到实体与程序并重。程序法规具有独立的价值，它可以对执法者设定程序性义务，也可以赋予行政管理相对人以程序性权利，如可以要求复议、听证等，以此来保障相对人的合法权益，并以此约束行政权力的滥用和任意扩张。因此，在执法过程中，要以权限为前提，以事实为根据，以法律为准绳，以程序为保障，这是保障公安行政执法行为合法性的必要原则。
（三）必须加大内外执法监督力度，严肃查处执法过错责任
行为对公安公安机构的执法活动进行法律监督，必须建立一个较为完善的法律监督制度和体系。如：国家权力机关的法律监督，司法机关的监督，上级行政机关的监督，社会公众的监督等。目前，对公安执法执勤活动主要采取内部监督，通过建立和落实以执法责任制和错案追究制度为主要内容的内部监督制约机制来约束和规范执法执勤行为，其主要包括：一是主管公安机关对本级公安公安机构、上级公安公安机构对下级公安公安机构执法情况的监督；二是纪检机构的执法监督。通过追究行政执法人员法律责任，惩戒其违法行为，以此来督促和引导公安执法执勤人员积极加强自身法律素质修养，提高依法行政、依法办案意识，自觉做到严格执法、公正执法、文明执法。
（四）加强业务培训，全面提高业务素质和执法水平。切实加强队伍建设，不断提高执法执勤人员素质和执法水平，是适应新形势下执法执勤工作的迫切要求。随着依法治国方略的实施，对执法执勤人员的执法素质和执法水平的要求越来越高。特别是涉及到公安监督检
查、审批、发证、处罚等与行政管理相对人的人身、财产权利密切相关的，都必须严格依照法律法规规定进行，做到依据准确、程序合法、手续完备。坚持把提高队伍素质作为一项长期任务来抓，有计划、有步骤，逐渐改变队伍的知识结构，不断提高队伍整体素质，从而，保证执法执勤行为的制度化、规范化。
第三篇：“立党为公，执政为民，依法行政，规范执法”剖
析材料文章来源莲山课件来源在开展“立党为公，执政为民，依法行政，规范
执法”活动中，本人严格按照学习计划，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神，进一步解放思想，实事求是，从大局出发，突出发展第一要务，紧密结合工作实际，紧扣群众提出的意见和建议，切实转变观念、转变工作作风，改进工作方法，提高工作效率。并按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求做到“六查六看”。一查理想信念，看是否牢固树立了共产主义理想和中国特色社会主义信念；二查思想观念，看是否解放思想，实事求是，与时俱进，树立与时代发展相适应的思想观念；三查精神状态，看是否做到团结奋进，昂扬向上，开拓进取，奋发有为，扎实做好各项工作；四查素质能力，看是否具备与建设中国特色社会主义相适应的理论水平和业务能力；五查服务群众，看是否做到自觉坚持马克思列宁主义的群众路线，自觉做到立党为公、执政为民，依法行政，规范执法；六查工作作风，看是否做到为民、务实、清廉。
通过“六查六看”发现还存在一些亟需改进的问题。一是工作与学习的关系处理不当，影响了集中学习的效果，业余时间自觉学习的积极性有待进一步加强。对党的基础理论专研不够，表现在对党的先进性教育意义的理解上还不够深透。有
时还存在只知道为学习而学习，只知道提高技能忽略了武装思想，工作上有时还存在“畏难怕烦”的情绪，只知道埋头苦干忽略了用心思考。
二是学习笔记和体会文章缺乏见解，个人观点不够鲜明。在第一阶段的集体组织的学习中，不同程度存在个人自主理解体会得少，照搬资料多的现象；对“立党为公，执政为民，依法行政，规范执法”缺乏独自、独到的认识。
三是理论与实际工作结合不够紧密，认识有待进一步提高。“立党为公，执政为民，依法行政，规范执法”是关系到全体司法工作人员加强自身建设的一项伟大工程，需要全体工作人员共同努力、齐心协力才能取得全部的胜利，但还不同程度存在着个人仅是一名普通司法干警，关系不到党的执政大局的模糊认识，没有全面理解和深刻领会“三个代表”重要思想的全部内涵的意义，从我做起、从现在做起的行动较慢。文章
来源莲山课件来源第四篇：文明执法教育活动剖析材料文明执法教育活动剖析材料
宁都县林政管理稽查大队教导员张林茂我队深入开展文明执法教育活动，组织林业行政执法人员认
真学习相关法律、法规，通过自查和群众评议方法，全面查找全队林业行政执法相关在执法理念、执法作风、执法行为等方面存在的不足，深记得分析产生问题的原因，制定有效措施，不断提升林业行政执法水平。
一、存在的问题
经过梳理归类，我队在文明执法教育活动中查摆出来的问题共讲3个，具体如下：
（一）在执法理念方面，存在着一个问题---个别林业行政执法人员在执法理念上存在一定偏差。
（二）在执法行为方面，存在着两个问题——
1、在个别的法律文书中不严谨，重实体、轻程度；
2、个别林业行政执法人员在自由裁量权适用上存在一定偏差。
二、存在问题的原因
通过深入剖析，我队在林业行政执法中存在问题的主要原因归纳
以下三个方面。
（一）个别行政执法人员在执法理念上，存在执法就是“创收”的错误认识，究其原因，主观上是由于个别行政执法人员为民服务的崇旨意识不强，客观上是由于部分执法单位有编制，无工作经费，
执法人员的工资待遇没有保障造成。
（二）由于个别行政执法人员法律素质不强，导致在个别法律文书存在对违法行为定性不准确，用词不规范的情况错误，换有只要实体合法，程序无所谓的心态。
（三）在适用自身裁量权方面，主要表现为随意性比较大，没有严格执行处罚标准，处罚不是法定而是人定，存在问题的原因，主要是我们行政执法人员原则性不强，经不住人情干扰、行政干预。
三、下步工作打算
（一）加强学习，切实提高执法人员素质。一是以文明执法教育活动为契机，组织执法人员认真学习相关的法律、法规，深入开
展以案学法大讨论活动，从而提高执法人员的业务素质和执法水平。二是对目前在大专以下文化程序的执法人员要求他们通过自修、函授的学习达到大专以上文化程度，未达到将调离执法岗位。三是组织执法人员积极参加省、市林业局及相关单位组织的法律培训班。
（二）健全制度，规范执法。一是通过多种渠道积极争取执法单位的工作经费，解决执法人员的后顾之忧，以根本上杜绝执法就是罚款，执法就是创收现象的发生。二是明确责任，从立案调(请你支持：)查，审批直至直至执行行政处罚，分工到人，各司其职，各负其责，建立案件集体讨论制度，规范处理程序，从而杜绝部分执法人员受人情关系的影响乱用自由裁量权。
第五篇：林业局文明执法教育活动剖析材料××区林业局文明执法教育活动剖析材料根据《市政府办公厅转发全市行政执法教育活动实施方案的通知》（武政办[2020]82号）和《市林业局开展文明执法教育活动实施方案的通知》（武林[2020]46号）的要求，我局深入开展文明执法教育活动，组织林业行政执法人员认真学习相关法律、法规，通过自查和群众评议方法，全面查找全区林业行政执法相关在执法理念、执法作风、执法行为等方面存在的不足，深刻分析产生问题的原因，制定有效措施，不断推升林业行政执法水平。
一、存在的问题经过梳理归类，我局在文明执法教育活动中查摆出来的问题共计3个，具体如下：（一）在执法理念方面，存在着一个问题——个别林业行政执法人员在执法理念上存在一定偏差。（二）在执法行为方面，存在着两个问题——1、在个别的法律文书中不严谨，重实体、轻程序；2、个别林业行政执法人员在自由裁量权适用上存在一定偏差。二、存在问题的原因通过深入剖析，我局在林业行政执法中存在问题的主要原因归纳以下三个方面。（一）个别行政执法人员在执法理念上，存在执法就是“创收”的错误认识，究其原因，主观上是由于个别行政执法人员为民服务的崇旨意识不强，客观上是由于部分二级执法单位有编制，无工作经费，执法人员的工资待遇没有保障造成。（二）由于个别行政执法人员法律素质不强，导致在个别法律文书存在对违法行为定性不准确，用词不规范的情况错误，换有只要实体合法，程序无所谓的心态。（三）在适用自身裁量权方面，主要表现为随意性比较大，没有严格执行处罚标准，处罚不是法定而是人定，存在问题的原因，主要是我们行政执法人员原则性不强，经不住人情干扰、行
政干预。三、下步工作打算（一）加强学习，切实提高执法人员素质。一是以文明执法
教育活动为契机，组织执法人员认真学习相关的法律、法规，深入开展以案学法大讨论活动，从而提高执法人员的业务素质和执法水平。二是对目前在大专以下文化程度的执法人员要求他们通过自修、函授的学习达到大专以上文化程度，未达到将调离执法岗位。三是组织执法人员积极参加省、市林业局及相关单位组织的法律培训班。
（二）健全制度，规范执法。一是通过多种渠道积极争取执法单位的工作经费，解决执法人员的后顾之忧，以根本上杜绝执法就是罚款，执法就是创收现象的发生。二是明确责任，从立案调查，审批直至执行行政处罚，分工到人，各司其职，各负其责，建立案件集体讨论制度，规范处理程序，从而杜绝部分执法人员受人情关系的影响乱用自由裁量权。
二ｏｏ八年六月二十三日
篇十三：执法对照剖析材料
P> 规范化执法执勤教育自我剖析材料通过“执法执勤规范化教育”活动，我在学习中增长了知识，触及了思想，提高了认识，增强了做好工作的紧迫感与责任感。但也发现了工作、学习与思想中存在的一些问题，现结合学习与工作实际，剖析如下：
全心全意为人民服务是公安机关的根本宗旨，也是立警为公、执法为民根本基点，离开为民这个主题，就无从谈起服务话题。坚持执法为民，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益是我们边防部队一切工作的根本立脚点与出发点，也是实践“三个代表”重要思想最本质的表达。我就目前在业务工作中，尤其是执法过程存在的一些问题、形成原因与整改措施谈几点看法。
一、存在在主要问题（一）执法随意性比较大。执法执勤工作中，引用法律依据不准确，执法不公正，对同样的违法行为因人而异，量罚差别大，有的处罚了，有的则放过了；有的处罚很严厉，有的处罚则很轻，违犯了执法工作的严肃性。（三）执法程序不严谨。对发现的违法行为，该整改的没有责令整改，对责令限期改正的没有按期复查；对重大隐患不能及时向当地人民政府汇报或者采取有效措施督促改正；对当事人逾期拒不履行行政处罚决定的，也不依法采取措施或者申请人民法院强制执行，致使行政处罚决定流于形式；对行政处罚案件，不
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认真调查取证，不履行告知程序，而是走马观花，从轻处罚。（四）执法文书不严格。在法律文书中对违法行为定性不准
确，用词不规范；有的不按照规定方式及时将法律文书送达有关当事人；有的处罚案件档案中只有行政处罚决定书，没有任何调查取证与审批材料，没有任何证据材料来证明其行政处罚决定的合法性。
二、主要整改措施（一）正确行使行政自由裁量权，解决随意性的问题公安行政执法权力绝大部分属于自由裁量性权力。由于行政自由裁量权直接关系公民、法人与其他组织的合法权益，因此，在工作中：一定要遵循合法性原则与合理原则。即做出的行政决定必须有明确的公安法律、法规、规章为依据。既要合乎一般情理，更要合乎法治理念。（二）坚持平衡、并重、等同的原则，真正解决执法错位的问题公安行政执法工作不是一个简单的落实与执行公安法律法规的过程，它可以视为一个由权限、事实、法律、程序等多项构建执法行为的基本因素综合作用的过程。只有使法律高于权力，权力与权利平衡，实体与程序并重，合法与合理等同，才能不断提高公安行政执法水平，逐步实现依法行政。一是要正确处理公安法律与权力的关系。权大于法的现象在我们的执法活动中大量存在，要从根本上解决好人治与法治的关系，执法执勤人员必须
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树立正确的法律规范意识，在公安行政执法中一切遵循法律，一切依据法律。二是要正确处理公安行政管理与当事**利的关系。行政权不能过分限制、损害相对人的权利，在行政执法工作中特别应当强调公安行政执法权力要以对等姿态善等行政管理相对人。三是公安行政执法活动要做到实体与程序并重。程序法规具有独立的价值，它可以对执法者设定程序性义务，也可以赋予行政管理相对人以程序性权利，如可以要求复议、听证等，以此来保障相对人的合法权益，并以此约束行政权力的滥用与任意扩张。因此，在执法过程中，要以权限为前提，以事实为根据，以法律为准绳，以程序为保障，这是保障公安行政执法行为合法性的必要原则。
（三）必须加大内外执法监督力度，严肃查处执法过错责任行为
对公安公安机构的执法活动进行法律监督，必须建立一个较为完善的法律监督制度与体系。如：国家权力机关的法律监督，司法机关的监督，上级行政机关的监督，社会公众的监督等。目前，对公安执法执勤活动主要采取内部监督，通过建立与落实以执法责任制与错案追究制度为主要内容的内部监督制约机制来约束与规范执法执勤行为，其主要包括：一是主管公安机关对本级公安公安机构、上级公安公安机构对下级公安公安机构执法情况的监督；二是纪检机构的执法监督。通过追究行政执法人员法律责任，惩戒其违法行为，以此来督促与引导公安执法执勤人员
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积极加强自身法律素质修养，提高依法行政、依法办案意识，自觉做到严格执法、公正执法、文明执法。
（四）加强业务培训，全面提高业务素质与执法水平。切实加强队伍建设，不断提高执法执勤人员素质与执法水平，是适应新形势下执法执勤工作的迫切要求。随着依法治国方略的实施，对执法执勤人员的执法素质与执法水平的要求越来越高。特别是涉及到公安监督检查、审批、发证、处罚等与行政管理相对人的人身、财产权利密切相关的，都必须严格依照法律法规规定进行，做到依据准确、程序合法、手续完备。坚持把提高队伍素质作为一项长期任务来抓，有计划、有步骤，逐渐改变队伍的知识结构，不断提高队伍整体素质，从而，保证执法执勤行为的制度化、规范化。
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篇十四：执法对照剖析材料
P> 第一篇：文明执法剖析材料转变作风文明执法自查自纠剖析材料遵照转变作风文明执法提高服务水平整治活动的要求，按照转变作风文明执法提高服务水平集中整治活动总体安排和部署，在严格对照，深刻查摆，征求部门同志和服务对象意见的基础上，认真梳理在服务和执法工作中存在的问题，科学分析存在问题的根源，并初步形成了整改思路。现形成自查自纠剖析材料如下：一、存在的问题及成因1、在学习上抓的不紧，学习氛围不够浓。不论工作、服务，还是执法，掌握业务知识、具备必需的工作技能和理论水平，是做好这一切的根本保证，一个不懂业务的人是如何也做不好工作的。虽然平时也注重学习，但大多都是用时才去学，主动性、积极性上还不够，特别存在一种习惯思维，总觉整年做这两三项工作，年年如此，今年有了新的政策或变化，也错不到哪去，而没有去对新的要求去认真学习和研究。同时学习氛围不够浓，对新知识学习的渴望淡漠。这个问题的存在是对1
自己放松要求的结果，长此下去，将会放松学习，甚至放弃学习，而使工作能力停滞不前。
2、在执法和工作中，服务态度还有待改善。作为为服务对象服务的机关工作人员，应当把服务作为天
~1~职，但个别工作人员在执法和工作中，距离“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还有差距。这个问题的存在，是没有妥善处理好生活与工作，个人心情与对服务对象的态度，个人身份与工作身份的结果，对以良好服务态度树立政府部门形象坚持的还不够。3、在工作交往中有不拘小节现象。经常需要接待服务对象和下乡深入基层开展工作，偶尔存在做不到“来有迎声，走有送声”。这个问题的存在，是放松了对小节上的要求，总认为只要工作做好了，其他没必要顾及。但长此以往，将对思想形成习惯，对自身和政府工作人员的形象也将造成影响。
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二、对转变作风文明执法的认识及下步整改思路执法是一件严肃的事情，文明执法更是社会发展到一个文明时代的基本要求，在大力建设社会主义民主与法制的今天，社会呼唤文明执法，执法部门应该文明执法，已成了一个共识，而如何实现执法由依法查处到文明执法的转变，是我们执法机关应当高度关注进行重视和研究的一个重要课题。开展文明执法是我们为民服务和做好工作的必要。文明执法的含义是指用文明的方法办案和办事，保证执法行为规范化，科学化，坚决杜绝执法中的违法行为和野蛮行为。法律具有严肃性，我们在执法过程中也应当保持一定的严肃性，文明执法不代表不敢执~2~法，而是严格、公开、公正执法的表现形式，这就要求我们执法机关在执法的全过程中，必须把严格执法与文明服务两者有机地统一起来。开展文明执法更是依法行政的客观要求，是落实科学发展观、构建和谐社会，落实依法行政的具体体现，执法必须遵照科学发展观的要求，依法运用手中权力，坚持把最广大市
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民的根本利益作为执法的出发点和落脚点，特别是我们执法与老百姓的利益最直接、最密切，息息相关，只有文明服务、文明执法才能更好地、真正地使科学发展观落到实处，真正达到依法行政，执政为民。针对在这次转变作风文明执法活动中查摆出的问题及剖析结果，初步梳理出整改思路如下：
1、加强学习，树立终身学习理念，为文明服务、文明执法打实基础。
仅靠单位组织或集中培训，远远达不到工作的需要，通过自我加强学习，掌握新知识，总结新经验，增长新本领，是提高执法人员综合素质和业务能力的基本途径。为此今后在学习上，一是自己首先认真搞好学习，不断提高自己、充实自己，掌握新的工作方法和科学的工作理念；二是科室合理安排人员学习，使工作人员牢固政治信仰，熟练掌握执法业务知识，树立重视学习、终身学习的观念，不断用新的知识充实头脑，优化知识结构，为文明办公、文明执法，切实提高思想水平和工作能力。
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2、切实转变服务态度，实现文明服务、文明执法。通过教育和加强个人修养，在工作中，做到时时处处体现“服务是我们的天职”的内涵，自觉把“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求落实到一言一行上，做到“来有迎声，问有答声，走有送声”，做到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。自觉把群众对服务的满意程度作为检验工作成效、依法行政、执法为民、执政为民的最高标准。
3、强化四种意识，确保文明服务、文明执法。针对业务所涉及的执法内容，通过自我教育，使每个同志自觉树立四个方面的意识，确保文明执法。一是服务意识。为人民服务是党的宗旨，服务意识应当是执法人员所具有的首要意识。在执法过程中，坚决做到以是否有利于群众利益为衡量标准，把为改革开放服务，为城市建设服务，为社会稳定服务，作为执法工作的出发点和落脚点。
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二是程序意识。在执法工作中，不仅要严格遵守执法纪律，而且还要严格遵守程序规定，做到程序规范依法办事。有了良好的程序意识，执法行为才能规范，才能真正按照法律的要求做到位，任何违法违纪、有法不依、执法不力等行为才能从根本上杜绝。三是效率意识。自觉强化“效率”意识，在热情、周到、
~4~及时、高效地履行服务职能的同时，积极探索提高执法效率的途径，降低执法成本，提高执法质量，实现执法效果、社会效果的统一。加强便民、利民、惠民意识，在法律范围内，一切以群众的要求为第一要求，以服务群众为第一准则，在不违法的前提下，努力为服务对象提供最佳服务，依法维护群众的合法权益。四是形象意识。在执法工作中，坚决杜绝衣着不整，满嘴脏话、粗话，举止轻浮，蛮横无理现象。必须做到衣着整洁，注重仪表，加强自身修养，培养良好的品行和端庄的举止，给人民群
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众一个良好的第一印象，这是文明执法的基本要求，也是文明执法的良好开端。
~5~第二篇：文明执法自我剖析材料规范化执法执勤教育自我剖析材料通过“执法执勤规范化教育”活动，我在学习中增长了知识，触及了思想，提高了认识，增强了做好工作的紧迫感和责任感。但也发现了工作、学习和思想中存在的一些问题，现结合学习和工作实际，剖析如下：全心全意为人民服务是公安机关的根本宗旨，也是立警为公、执法为民根本基点，离开为民这个主题，就无从谈起服务话题。坚持执法为民，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益是我们边防部队一切工作的根本立脚点和出发点，也是实践“三个代表”重要思想最本质的体现。我就目前在业务工作中，尤其是执法过程存在的一些问题、形成原因和整改措施谈几点看法。一、存在在主要问题
篇十五：执法对照剖析材料
P> 文明执法剖析材料三篇篇一：文明执法自我剖析材料
通过“执法执勤规范化教育”活动，我在学习中增长了知识，触及了思想，提高了认识，增强了做好工作的紧迫感和责任感。但也发现了工作、学习和思想中存在的一些问题，现结合学习和工作实际，剖析如下：全心全意为人民服务是公安机关的根本宗旨，也是立警为公、执法为民根本基点，离开为民这个主题，就无从谈起服务话题。坚持执法为民，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益是我们边防部队一切工作的根本立脚点和出发点，也是实践“三个代表”重要思想最本质的体现。我就目前在业务工作中，尤其是执法过程存在的一些问题、形成原因和整改措施谈几点看法。一、存在主要问题（一）执法随意性比较大。执法执勤工作中，引用法律依据不准确，执法不公正，对同样的违法行为因人而异，量罚差别大，有的处罚了，有的则放过了；有的处罚很严厉，有的处罚则很轻，违犯了执法工作的严肃性。（三）执法程序不严谨。对发现的违法行为，该整改的没有责令整改，对责令限期改正的没有按期复查；对重大隐患不能及时向当地人民政府汇报或者采取有效措施督促改正；对当事人逾期拒不履行行政处罚决定的，也不依法采取措施或者申请人民法院强制执行，致使行政处罚决定流于形式；对行政处罚案件，不认真调查取证，不履行告知程序，而是走马观花，从轻处罚。（四）执法文书不严格。在法律文书中对违法行为定性不准确，用词不规范；有
的不按照规定方式及时将法律文书送达有关当事人；有的处罚案件档案中只有行政处罚决定书，没有任何调查取证和审批材料，没有任何证据材料来证明其行政处罚决定的合法性。二、主要整改措施（一）正确行使行政自由裁量权，解决随意性的问题公安行政执法权力绝大部分属于自由裁量性权力。由于行政自由裁量权直接关系公民、法人和其他组织的合法权益，因此，在工作中：一定要遵循合法性原则和合理原则。即做出的行政决定必须有明确的公安法律、法规、规章为依据。既要合乎一般情理，更要合乎法治理念。（二）坚持平衡、并重、等同的原则，真正解决执法错位的问题公安行政执法工作不是一个简单的落实和执行公安法律法规的过程，它可以视为一个由权限、事实、法律、程序等多项构建执法行为的基本因素综合作用的过程。只有使法律高于权力，权力与权利平衡，实体与程序并重，合法与合理等同，才能不断提高公安行政执法水平，逐步实现依法行政。一是要正确处理公安法律与权力的关系。权大于法的现象在我们的执法活动中大量存在，要从根本上解决好人治与法治的关系，执法执勤人员必须树立正确的法律规范意识，在公安行政执法中一切遵循法律，一切依据法律。二是要正确处理公安行政管理与当事**利的关系。行政权不能过分限制、损害相对人的权利，在行政执法工作中特别应当强调公安行政执法权力要以对等姿态善等行政管理相对人。三是公安行政执法活动要做到实体与程序并重。程序法规具有独立的价值，它可以对执法者设定程序性义务，也可以赋予行政管理相对人以程序性权利，如可以要求复议、听证等，以此来保障相对人的合法权益，并以此约束行政权力的滥用和任意扩张。因此，在
执法过程中，要以权限为前提，以事实为根据，以法律为准绳，以程序为保障，这是保障公安行政执法行为合法性的必要原则。（三）必须加大内外执法监督力度，严肃查处执法过错责任行为对公安机构的执法活动进行法律监督，必须建立一个较为完善的法律监督制度和体系。如：国家权力机关的法律监督，司法机关的监督，上级行政机关的监督，社会公众的监督等。目前，对公安执法执勤活动主要采取内部监督，通过建立和落实以执法责任制和错案追究制度为主要内容的内部监督制约机制来约束和规范执法执勤行为，其主要包括：一是主管公安机关对本级公安机构、上级公安机构对下级公安机构执法情况的监督；二是纪检机构的执法监督。通过追究行政执法人员法律责任，惩戒其违法行为，以此来督促和引导公安执法执勤人员积极加强自身法律素质修养，提高依法行政、依法办案意识，自觉做到严格执法、公正执法、文明执法。（四）加强业务培训，全面提高业务素质和执法水平。切实加强队伍建设，不断提高执法执勤人员素质和执法水平，是适应新形势下执法执勤工作的迫切要求。随着依法治国方略的实施，对执法执勤人员的执法素质和执法水平的要求越来越高。特别是涉及到公安监督检查、审批、发证、处罚等与行政管理相对人的人身、财产权利密切相关的，都必须严格依照法律法规规定进行，做到依据准确、程序合法、手续完备。坚持把提高队伍素质作为一项长期任务来抓，有计划、有步骤，逐渐改变队伍的知识结构，不断提高队伍整体素质，从而，保证执法执勤行为的制度化、规范化。
篇二：转变作风文明执法剖析材料
遵照转变作风文明执法提高服务水平整治活动的要求，按照转变作风文明执法提高服务水平集中整治活动总体安排和部署，在严格对照，深刻查摆，征求部门同志和服务对象意见的基础上，认真梳理在服务和执法工作中存在的问题，科学分析存在问题的根源，并初步形成了整改思路。现形成自查自纠剖析材料如下：一、存在的问题及成因1、在学习上抓的不紧，学习氛围不够浓。不论工作、服务，还是执法，掌握业务知识、具备必需的工作技能和理论水平，是做好这一切的根本保证，一个不懂业务的人是如何也做不好工作的。虽然平时也注重学习，但大多都是用时才去学，主动性、积极性上还不够，特别存在一种习惯思维，总觉整年做这两三项工作，年年如此，今年有了新的政策或变化，也错不到哪去，而没有去对新的要求去认真学习和研究。同时学习氛围不够浓，对新知识学习的渴望淡漠。这个问题的存在是对自己放松要求的结果，长此下去，将会放松学习，甚至放弃学习，而使工作能力停滞不前。2、在执法和工作中，服务态度还有待改善。作为为服务对象服务的机关工作人员，应当把服务作为天职，但个别工作人员在执法和工作中，距离“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还有差距。这个问题的存在，是没有妥善处理好生活与工作，个人心情与对服务对象的态度，个人身份与工作身份的结果，对以良好服务态度树立政府部门形象坚持的还不够。3、在工作交往中有不拘小节现象。
篇十六：执法对照剖析材料
P> 行政执法作风整顿剖析材料行政执法作风整顿剖析材料根据市政府办公厅转发全市行政执法教育活动实施方案的通知步政办20xx82号和市xx局开展文明执法教育活动实施方案的通知步林20xx46号的要求我局深入开展文明执法教育活动组织xx行政执法人员认真学习相关法律法规通过自查和群众评议方法全面查找全区xx行政执法相关在执法理念执法作风执法行为等方面存在的不足深刻分析产生问题的原因制定有效措施不断推升xx行政执法水一存在的问题经过梳理归类我局在文明执法教育活动中查摆出来的问题共计3个具体如下行政执法作风整顿剖析材料行政执法作风整顿剖析材料
依照《市政府办公厅转发全市行政执法教育活动实施方案的通知》（武政办[20XX]82号）和《市XX局开展文明执法教育活动实施方案的通知》（武林[20XX]46号）的要求，我局深入开展文明执法教育活动，组织XX行政执法人员认真学习相关法律、法规，通过自查和群众评议方法，全面查寻全区XX行政执法相关在执法理念、执法作风、执法行为等方面存在的不足，深刻分析产生咨询题的缘故，制定有效措施，不断推升XX行政执法水平。
一、存在的咨询题
通过梳理归类，我局在文明执法教育活动中查摆出来的咨询题共计3个，具体如下：
（一）在执法理念方面，存在着一个咨询题
个不XX行政执法人员在执法理念上存在一定偏差。
（二）在执法行为方面，存在着两个咨询题
1、在个不的法律文书中不严谨，重实体、轻程序；
2、个不XX行政执法人员在自由裁量权适用上存在一定偏差。
二、存在咨询题的缘故
通过深入剖析，我局在XX行政执法中存在咨询题的要紧缘故归纳以下三个方面。
（一）个不行政执法人员在执法理念上，存在执法就是创收的错误认识，究其缘故，主观上是由于个不行政执法人员为民服务的崇旨意识不强，客观上是由于部分二级执法单位有编制，无工作经费，执法人员的工资待遇没有保障造成。
（二）由于个不行政执法人员法律素养不强，导致在个不法律文书存在对违法行为定性不准确，用词不规范的情况错误，换有只要实体合法，程序无所谓的心态。
（三）在适用自身裁量权方面，要紧表现为随意性比较大，没有严格执行处罚标准，处罚不是法定而是人定，存在咨询题的缘故，要紧是我们行政执法人员原则性不强，经不住人情干扰、行政干预。
三、下步工作打算
（一）加强学习，切实提高执法人员素养。一是以文明执法教育活动为契机，组织执法人员认真学习相关的法律、法规，深入开展以案学法大讨论活动，从而提高执法人员的业务素养和执法水平。二是对目前在大专以下文化程度的执法人员要求他们通过自修、函授的学习达到大专以上文化程度，未达到将调离执法岗位。三是组织执法人员积极参加省、市XX
局及相关单位组织的法律培训班。
（二）健全制度，规范执法。一是通过多种渠道积极争取执法单位的工作经费，解决执法人员的后顾之忧，以全然上杜绝执法就是罚款，执法就是创收现象的发生。二是明确责任，从立案调查，审批直至执行行政处罚，分工到人，各司其职，各负其责，建立案件集体讨论制度，规范处理程序，从而杜绝部分执法人员受人情关系的阻碍乱用自由裁量权。
第二篇：行政执法作风整顿剖析材料
为加强我队执法人员作风纪律建设和提高城管行政效能，结合本次作风纪律自查自纠中查摆的咨询题，对症下药，结合城管工作的实际，特制定本整改措施。
都市建设正在加快，文明执法必须加强。城管部门及其工作人员必须树立以人为本、长效治理、依法行政、经营都市、可持续进展等都市治理理念，打造服务型、责任型、法治型和阳光型的城管形象，以改革的精神探究文明执法和行政执法的规律，用改革的方法解决都市环境长效治理、市场化运作等体制机制进展中的咨询题，大胆运用科学治理手段，努力提高大队都市治理和文明执法水平。
一、扣紧一个中心：切实维护群众切身利益。从转变政府职能、作风和施政行为的高度，把权为民用、利为民谋、情为民系的思想深深扎根于脑海，落实于行动。要以亲情服务为切入点，从群众最盼的情况做起，带着感情，从群众最急的情况办起。要树立行政与执法就是为辖区和社会稳定与进展提供保障的理念，突出服务职能，寓治理于服务之中。要坚持让群众中意的原则，通过为居民解决实际咨询题，从而赢得居民群众对城管执法工作的支持和参与。
二、抓住两个重点：长效治理，执法整治。治理是执法的基础。通过落实卫生治理网络、辖区日常保洁和门前三包责任制等具体治理措施夯实基础，减轻城管行政执法的压力。执法是治理的手段。通过综合执法整治能够解决一些突出的市容环境咨询题，提高主次干道、窗口地区等重点部位整体环境质量。
三、做到二个结合：一是城管执法与经济进展相结合。结合市、区重点工程以及特色街区的规划建设，认真制定治理预案，确保都市治理行政执法工作与经济建设的进展协调一致。二是城管执法与社区建设、创建工作相结合.
四、健全三个机制：一是执法队伍的治理机制。建立健全依法行政的治理机制关键在于加强队伍的作风建设。要以建设政治过硬、业务精通、手段科学、作风优良的城管执法队伍为目标，以内强素养，外树形象为主题，加强对《行政许可法》的学习，不断提高城管队伍依法行政的能力。进一步建立和完善各项考核激励机制，以制度治理人，以事业凝聚人，以任务锻炼人，以责任推动人，以感情团结人，通过队伍建设树立良好的形象，增强群众的亲和力，更好展开城管执法工作。二是以人为本的运作机制。都市治理的对象方方面面，但最终的受益者是居民群众。因此，要树立以人为本，文明执法和群众利益无小事的都市治理行政执法意识，加大城管执法正面宣传，促进城管工作贴近生活、贴近群众，做到上为政府分
忧，下为百姓解难。在工作中做到高标准，在方式上体现人性化，做到最大程度为群众服务。三是各方参与的机制。都市治理是一项系统工程，它包括治安、卫生、人口、交通等各项工作的治理。因此，要搞好都市治理工作，必须在人人支持城管的基础上，协调各方关系，进一步形成齐抓共管的局面，创立区各职能部门、街道、社区居委会、居民群众等共同参与都市治理工作的新格局。
五、加强政治学习，提高思想觉悟:三个代表的重要思想的本质是立党为公，执政为民，执法工作是爱护公民，法人和其他组织的依法权益，制造整洁，优美，有序的都市生产，生活环境，保障和促进社会生产力的进展。为全面建设小康服务的一项光荣而艰巨的工作，随着相对集中行政处罚权的逐步实施，对我们的执法工作提出了更高，更新的要求，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，要始终记住执法权力是人民给予的，只有做到执政为民，廉洁奉公，才能求得宽阔人民群众的理解，信任和支持。执法人员要切实加强道德修养，努力学习先进思想，通过自重，自省，自律，自励不断改造自身世界观，人一辈子观和价值观，做到爱岗敬业，乐于奉献。
六、不断完善自己，提升自身综合素养:执法队伍要有一系列严格的规章制度，对城管执法队伍实行准军事化的治理，通过督查考核，逐步增强队伍听从指挥，令行禁止，步调一致的纪律观念，达到召之能来，来之能战，战之能胜的效果。要端正态度，具有吃苦耐劳和敢打硬仗的精神。做到执法公正，公开，公平，在执法中，严格做到着装整齐，举止端正，语言文明，队风严谨，建树城管执法队伍良好形象，不断增强文明执法的自觉性，把群众中意不中意作为执法好坏的第一标准。牢固树立执法就是服务的理念。增强程序意识，严格按程序执法，程序合法是文明执法的一个重要环节。
七、提高认识，转变执法理念:在日常的工作中，会有不同类型的违章违规现象，而我们的行政执法是运用国家的法律，法规在执行我们的工作。对明白法有修养的群众来讲，我们的出现和文明执法本来是能够完成此项工作的，。然而在现实里，由于我们的观念还没转变，没有体现以人为本的工作思路，往往是以一个执法者的身份，用一种压迫式的执法。对有些人并不能有效大达到执法的效果，容易产生执法者和被执法者的矛盾对立，甚至升级。建立服务型，亲情型，为民型的执法理念，是三个代表的体现，是以人为本，求真务实的工作要求。强化形象意识，是我们现时期的工作需要。
第三篇：行政执法作风整顿剖析材料
依照司法部印发的《全国监狱劳教系统开展执法执纪专项教育整顿的实施方案》和省劳教局关于开展这项活动的部署，在我所执法执纪专项教育整顿领导小组的领导下，通过第一时期动员部署、集中学习、专题辅导、联系实际，对比教育整顿重点，开展广泛深入讨论，全体干警不仅提高了对开展执法执纪专项教育整顿重要性和必要性的认识，而且受到了一次比较深刻的理想信念、宗旨、党的劳教工作方针政策和国家法律法规的教育。专门是通过了召开不同层次、不同类型人员的三个座谈会，向有关单位和部门发放出了15份征求意见函，设立了专项教育整顿的征求意见箱，公布了征求意见电话，开展了广泛的层级谈心活动，向154名劳教人员无记名咨询卷调查等形式，共征集到意见32条。又通过围绕司法部范方平副部长提出的第二时期重点查摆的10点内容、本所《执法执纪专项教育整顿实施方案》中
列出的教育整顿重点8大项22条内容，认真地进行了对比查摆，深刻地进行了理性反思，按咨询题进行了分类，初步查摆出了我所在执法执纪方面还存在的突出咨询题有四大方面，共16种表现，分析了咨询题的要紧缘故，明确了整改重点和具体措施。
一、存在的突出咨询题及要紧缘故
(一)在执行党的劳教工作方针的指导思想上存在着偏差，没有正确处理好和解决好各种关系和矛盾，使所里在执法执纪工作中出现一些与劳教工作方针偏差的行为制止纠正不力。要紧表现在以下四个方面：
一是推行依法治所、文明治理、劳教人员行为规范等方面，法规部令早有明文规定，但如何采纳先进科学的现代化治理方式给予实施，并取得明显成效没有新的突破，目前仍还只立足于和满足于不跑人、不出四防事故的工作水平上。
二是在处理劳教教育改造与劳教生产关系咨询题时，没有摆正二者之间的关系，有言行不一表现，即讲起来教育改造重要，但做起来却重生产、轻教育改造。
三是在处理场所安全治理与改造质量关系时，有存在重场所安全治理、轻教育改造质量的偏差。
四是在处理劳和逸关系咨询题时，有存在着重生产经济效益、轻合理安排休息倾向。如对蜂鸣器生产听机工序任务较重，难度较大，没有非常好组织技术力量进行技改攻关，制定出一套科学合理生产操作方案，致使该工序劳动的部分劳教人员因完不成额定生产任务而出现超时劳动现象。
存在上述咨询题要紧缘故有二：一是对党的教育、感化、挽救劳教工作方针和有关政策精神实质把握不够准确，理解不够深透，因而对所里出现的一些与劳教工作方针、宗旨相偏差的行为，缺乏政治敏锐性和鉴不力。二是对党的劳教工作方针理解和认识上有误区：认为劳教场所安全四防工作和经济生产是硬指标，教育改造质量和效果是软任务，没有把安全四防和劳教生产作为提高教育改造质量和效果的重要手段，因而忽视了教育、感化、挽救的目的和质量要求。
(二)敬业爱岗意识不强，求真、务实、高效的工作作风不够扎实，要紧表现在以下五个方面：
1、工作作风不够扎实，工作效能发挥不够好。存在着开会布置任务较多，听汇报较多，深入基层掌握实情不够。工作检查注重形式较多，讲求实效不够；对工作质量满足于一般水准上，如当班不出事的较多，提出高标准高质量高效率的较少。因而机关工作效能没有得到最佳发挥，中队忙碌于日常事务，人力资源利用不够充分，出现少数干警人浮于事、上班窜岗闲聊看电视议体育彩票，言语不文明不规范呼人不名外号等违反工作纪律的行为表现。
2、执行制度不到位，工作不够规范，缺少实事求是的精神。如个不部门对干警的违规违纪行为发觉不及时，处理不果断，查纠不得力，甚至还有怕查处阻碍年终效能考核成绩，而采取避重就轻、隐瞒不报的错误做法，给所里工作带来负面阻碍。
3、少数部门之间存在着工作不够协调现象。工作上有本位主义思想、互相推诿、相互扯皮、内部不非常团结的不良表现。
4、安全防范意识不强，麻痹大意思想突出。少数干警工作期间中途离岗，值、带班巡查不到位，存有侥幸心理。安全检查有流于形式表现，对生产电路、生产工具、危险品治理检查不严格，整改措施不具体不到位，对大包干、大排查工作抓得时紧时松。
5、对劳教法律法规缺乏深入扎实的研究，尤其对少数消极怠工、顶撞干警的劳教抗改尖子，至今还缺乏一套科学灵验的管教措施。
存在上述咨询题要紧缘故有四：一是敬业爱岗意识不强，贯彻执行党的求真务实优良传统自觉性不够，对抓机关效能建设的考核力度也不够，阻碍机关作风的深入和效能的充分发挥。二是工作服从于和服务于大局、着眼于现代化劳教事业进展的意识不强。三是对党的劳教法律法规深入研讨不够，以致对少数劳教抗改尖子教育改造的招数不多。四是抓规章制度落实力度不够，钢性不足。
(三)纪律观念淡化，廉政意识不强，要紧表现在以下两个方面：
1、中队干警与劳教人员生活、住宿接触较多，情感交流也较多，因而少数干警有放松对自己的廉洁自律要求。如平常有同意劳教人员递给的香烟、水果和饮料等小恩小惠行为表现，没有绑紧防微杜渐这根弦。
2、少数干警执行治理制度还不够自觉和严格，仍有迟到早退、警容不规范表现；还有少数中层领导外出办事、补休等没按本所规定的层级审批程序办理手续。
存在上述咨询题要紧缘故有二：一是对干警专政意识、廉政勤政意识教育和监督检查力度不够，尤其在教育干警防腐倡廉应从日常小节做起，做好防微杜渐工作抓得不够。二是抓纪律制度的考核督查力度不够，时紧时松，使部分干警在执行纪律制度时也时好时差。
(四)执法随意性咨询题还时有出现，要紧表现在以下5个方面：
1、还存在无严格按法定条件和程序办事的表现。如对勤杂劳教人员治理使用，没有完全按照省劳教局的使用规定严格把关，还有使用二进宫劳教人员现象。对劳教班组长、民管会成员和零星劳教人员选用，个不劳教工种调换，个不中队还存在着无严格按规定程序办理，造成该中队仍有个不特别劳教人员存在，阻碍劳教人员心理不平衡，引发矛盾冲突，阻碍场所安全稳定。
2、对劳教班组长治理存在着偏宽偏软。尤其在生产治理过程中，少数干警还存在着本属干警治理的职能，却交给劳教班组长行使，造成这部分劳教班组长利用这些权力，对完不成生产任务的劳教人员进行打骂等侵权行为发生。
3、对劳教奖惩标准掌握不一。如先后对同是犯同样违规咨询题的劳教人员，有的给予扣罚考核分处理，有的却只给轻描淡写地批判教育了事。
4、为人情所驱动，个不干警有违心地做了一些不符合规定的情况。如个不干警为亲情、友情所驱动，为个不劳教捎带物品、在8小时以外，私下安排劳教会见，帮劳教拨打亲情电话等。
5、打骂有效论错误思想在少数年青干警中仍未完全清除。如在生产过程中，遇到劳教人员消极怠工、顶撞谩骂干警违规行为时，个不年青干警出于为维护自己的形象、威信和尊严，感情冲动，采纳简单粗暴的拍脑袋、扇耳光等管教方法和滥用警戒具等违规行为；同时治理部门也存在对中队警戒具的使用，治理和监督不够到位，对擅自使用警戒具错误行为查纠不够坚决完全的咨询题。
存在上述咨询题的要紧缘故有三：一是领导工作方法欠当。如对干警尤其是年轻干警管教还不够严；对查处随意执法行为措施有时也不够有力。二是干警自身素养还不高。要紧是打骂有效论人治思想未得到完全铲除；政策水平不高，不尊重和维护劳教人员人格和合法权益，缺乏管教应有招数。三是学法和用法结合不紧。几年来，我所尽管坚持不断地抓干警的科学理论、法律法规、素养教育和培训，但理论联系实际、学以致用、解决实际咨询题偏弱，往往为学习而学习较多，在学习中没有非常好地把自己的工作和思想真正摆到里面去，因而用法律自我约束能力偏弱，用以律他的较多，以致少数干警仍有存在着以权代法行为至今尚未得到有效遏制和克服。
二、整改重点和具体措施
依照我所在查摆时期重点查摆出的四个方面16种行为表现的咨询题，通过我所执法执纪专项教育整顿领导小组认真研究，确定了我所的整改重点和具体措施，可简单归纳为五抓、五提高。
(一)抓所党委学习中心组的理论学习，提高党委领导班子集体的正确决策能力。
要坚持所党委中心组学习制度。要落实理论学习打算，开展好课题理论调研，写好学习心得体会文章，党委成员每年都要上讲台讲党课。要清醒地认识到党委领导班子整体理论素养专门是劳教法律法规、党的劳教方针政策理论素养的高低，将直截了当阻碍到贯彻执行党的劳教工作方针政策的准确性、整个劳教场所进展规划制定的科学性和对重大咨询题决策的正确性，也将直截了当阻碍到对治理、教育和生产三者之间关系咨询题处理的正确性和对干警中出现的一些与劳教工作方针政策相偏离行为观看的敏锐性和纠偏的决断力。
(二)抓所中层领导班子的责任落实，提高他们实际的行政执行能力。
要坚持每月所长办公会议制度。通过机关各科室主管领导汇报上月工作打算执行情况和下月工作打算安排意见(各中队主管领导列席所长办公会)，能够训练和培训中层领导班子的行政工作打算性和行政工作执行能力。因为中层领导既是第一线的指挥员，又是战斗员，他们是劳教所的中坚力量。党的劳教工作方针政策、国家各项法律法规、所党委的重要决策都要通过中层领导具体贯彻落实到干警中去的。因此，抓好中层领导班子行政执行能力的提高，能有效地保证所令畅通、行政工作效能提高和全所整体工作水平上新台阶。
(三)抓干警队伍的三项重点教育，提高队伍的整体素养能力和依法、公正、文明执法水平。
1、以开展劳教工作人民警察差不多素养教育为载体，努力提高全体干警的法律意识和政策水平。要全面落实差不多素养教育打算和培训方案，合理安排工学时刻，督促干警认真学习差不多素养教育的教材和大纲，使全体干警通过参加年底全国性的劳教工作人民警察差不多素养统考，在法律知识和正确执行党的劳教工作方针政策能力方面得到较大的加强。
2、在抓好干警差不多素养教育的同时，加强对干警职业道德的教育。要组织干警认真学习江泽民同志关于依法治国的重要论述和相关文章资料，在干警中开展职业道德专题教育，并把职业道德教育和差不多素养教育紧密结合，使干警在提高差不多素养的同时，也增强自身的职业道德意识和敬业爱岗意识，提高依法、公正、文明执法水平，从而清除打骂有效论错误思想，消除双超现象，保障劳教人员合法权益。
3、开展警示教育活动。要充分运用劳教系统违法违纪典型案例和当地纪检监察部门通报的反面典型案件，进行深刻剖析，以案讲法，以反面案例为镜，举一反三，进行法纪教育，使警钟在干警耳边长鸣，使干警能珍惜自己拥有的这份工作，不同意劳教人员的小恩小惠，做到防微杜渐，警惕和防止自己从一个人民执法者蜕变成为人民的罪人。
(四)抓党风廉政建设、机关效能建设和《司法行政机关人民警察辞退暂行方法》等规定的进一步实施，提高预防干警职务犯罪免疫能力。
1、要进一步落实党风廉政建设责任制。半年要召开一次党风廉政建设状况分析会，认真分析半年来党风廉政建设情况，提出下半年党风廉政建设工作意见；要开好科级领导干部每年廉洁自律自查会、党委领导班子每年专题民主生活会和科级以上领导干部廉洁自律年终述职报告总结评议会，严格对比部门年初向所领导签定的责任状和执法执纪专项教育整顿中签定的自律状以及在开展第二次治理送收红包专项工作中签定的不赠送、不同意‘红包’履诺书，进行严格考核评定，对不认真履行党风廉政建设责任和违反责任状规定的行为，坚决实行责任追究，促进党风廉政建设责任制的落实，并以良好的党风带动政风和警风。
2、要认真落实省局《关于加强机关效能建设工作的若干规定》，促进求真、务实、高效工作作风的形成。一是要进一步强化效能监察力度。要采取定期与不定期、重点与一般、抽查与普查相结合的效能督察手段，并与我所干警执法执纪督查工作相结合，通过双管齐下的督察方式，促使干警认真履行工作职责，严格执行工作纪律，努力提高工作效率，查纠和克服工作作风飘浮、上班窜岗闲聊看电视议体育彩票、早退迟到等违反工作纪律的行为。二是要充分运用诫勉教育和效能告诫的教育手段，促进干警工作作风的转变。要依照省局《关于加强机关效能建设工作的若干规定》，对多次被督查到的违规失范行为和一般违纪行为，分不对他们进行诫勉教育和效能告诫，并与年终效能考核和公务员评定挂钩，使干警执法执纪工作中的违规失范行为得到及时教育和有效遏制，从而促进正气上升和工作作风的转变。
3、要对我国司法部和人事部联合制定的《司法行政机关人民警察辞退暂行方法》组织再学习和再教育。对《暂行方法》中的第三条、第四条、第五条所列举的共有22种表现情形，做到人人都知，不漏一人；要与纪检监察信访举报、案件查处相结合，对有直截了当违
反《暂行方法》中所列举的22种表现情形之一的行为，要坚决依照《司法行政机关人民警察辞退暂行方法》和《国家公务员辞退暂行规定》执行，予以辞退，以纯洁我所干警队伍，提高干警队伍的素养和战斗力。
4、要加强部门之间的协调和沟通，强化安全防范意识和服从于、服务于全局意识教育。要积极开展层级谈心活动，增进部门和同志之间的沟通、理解、谅解和协作，以形成较强大的向心力、凝聚力和战斗力。
(五)抓边整边改、改建并举工作到位，巩固执法执纪专项教育整顿的成果。
1、依照专项教育整顿查摆关键时期的工作需要，适时调整所整顿办人职员作分工。在执法执纪专项教育整顿筹备时期，我所已成立了整顿领导小组和办公室，并已对整顿办的要紧职责、工作制度、人员分工、具体要求等项工作作了明确规定，责任落实到人。但到查摆时期前夕，为使我所查摆时期工作抓得扎实有效，整顿办人员在原有明确分工的基础上，进一步组合成三个组，即材料综合组、活动督导组和案件查办组，并进一步明确了三个组的要紧工作职责和重点，具体负责抓好查摆时期工作落实。如此，强化了整顿办对我所查摆时期工作指导、检查和把关，使该时期工作得到了扎实有效地开展。
2、开展警体训练，实行严格考勤，强化工作作风。开展警体训练，严格训练纪律，是强化工作作风、克服作风飘浮的重要整改举措之一。在训练形式上，实行动静(队列操练和知识教育)结合；在内容安排上熔警体技能、公文写作知识、警戒具治理和使用知识、心理矫治常识、预防和操纵艾滋病知识讲座于一炉；在治理方式上，实行三严、两不误治理法，即严格考勤、严格训练、严厉奖惩(迟到、早退或撤离训练岗者，按本所督查制度及程序处理)；训练期间一律不请假、不补休，确保工作和训练两不误。
3、着力抓好这次专项教育整顿重点部门和重点人员存在咨询题的整改。抓好这次执法执纪专项教育整顿方案中确定的重点部门和重点人员存在咨询题的完全整改，是检验这次专项教育整顿工作是否取得实质性成效的关键。因此，我所从教育整顿一开始，就紧紧扭住了那个关键，突出了重点。不管在整顿领导小组和整顿办的人员分工安排上、工作精力上、查摆咨询题上和整改措施上都要加大工作力度。其次，由所党委委员和部门主管领导共同组成二帮一小组，重点关心挂钩部门重点人员的查摆和整改；尤其对个不干警存在的边整边犯(对违规顶撞干警的劳教扇耳光)咨询题采取了由支部、中队和挂钩党委成员组成的三位一体工作小组对其进行面对面的教育关心，使他深刻认识到自己边整边犯的错误行为给场所带来的不良后果和阻碍，并在中队查摆评议会上作出了较深刻的自我剖析。他的改过决心和实际行动得到了同志们的认可。
4、建章立制，进一步强化行政执法治理措施。针对查摆时期摆出的突出咨询题，进一步建立和完善相关治理制度，达到强化治理，堵塞漏洞，提高治理水平和工作质量的目的，是这次教育整顿整改时期的重要任务，也是教育整顿成果体现的重要方面。我所在这次专项教育整顿期间，坚持了边整边改、改建并举的原则，先后建立健全了相关的治理制度共8项，即在干警队伍治理方面，建立了《半年召开一次党风廉政建设状况分析会制度》和《实行科级以上领导干部个人收入申报制度》；在治理教育方面，建立完善了《关于警戒具治理的规定和过错责任追究的方法》、《关于进一步完善我所安全稳定工作的实施方案》、《关于加强后围墙两处铁门治理的规定》和《关于清理勤杂劳教人员的情况汇报》等；在生产治理方
面，制定了《关于生产资料采购的治理方法》和《关于产品销售及资金回拢的治理方法》等。此外，我所财务部门在这次专项教育整顿中，还依照我所今年元月份起执行医保制度的实际，重新审视清理了我所财务治理制度，通过建立、修改和完善行政执法治理相关制度，使我所行政执法治理工作得到了进一步强化。
5、进一步加强理论调研，探究解决我所在执法工作中遇到一些难题的新途径。要积极组织有一定理论调研工作和写作能力的同志组成理论调研课题组，共同对我所在执法工作中遇到的难题进行课题研讨，通过理论课题调研使我所在解决劳教工作某些难点上能有所突破。
篇十七：执法对照剖析材料
P> 精选word文档下载可编辑针对执勤执法中存在的不作为、乱作为、慢作为、不担当以及冷硬横推、慵懒散、吃拿卡要、态度蛮横、行为粗暴及民警辅警工作8小时外存在的各类问题，本人深入开展自查自纠，现将个人对照检查情况报告如下
一、在思想和工作方面、仍然存在一定的问题。
一是安于现状，进取意识不强。个人思想上总是认为不求有功但求无过，对工作现状和取得成绩，感到满足缺乏积极向上的进取意识，认为就是再努力也不会有更大的进步，总是满足于完成既定的工作和任务。有些工作限于被动落实上级工作安排，没有内化为自身的思想行动。特别在执勤执法工作中，在一些问题和工作上思前想后，畏首畏尾，怕伤和气，没有很好地将压力转化为动力，导致工作不敢担当，得过且过，避重就轻。
二是贪图安逸，放松了吃苦耐劳作风的锻炼。努力工作、艰苦奋斗的意识有所淡薄，滋长了享乐思想，就导致工作上有了惰性，工作上不思进取，追求安逸了，受了点苦、受了点累就有情绪，艰苦工作干得少了，吃苦耐劳的作风下降了，工作不敢大胆负责，没有一抓到底的决心，干工作不愿意较真。对违反政策打擦边球的违反规定的行为，没有坚决制止和做耐心细致的思想工作，认为只要点到了说到了，他不听是他的问题，他就是这样也出不了大问题，多一事不如少一事，大事化小，小事化了。
三是开拓创新意识不强。对领导安排的各项工作，在工作中有时会习惯性的按传统思想考虑，凭喜好、兴趣、特长来选择性的考虑工作方式方法。有时急躁冒进，问题抓得不实，分析不细，问题谈的多，整改的措施和方法谈的少，创新意识和创新能力需要加强。
二、今后的努力方向和改进措施。
一是要敢于担当，认真履行职责，在把工作压力转化为工作动力，迎难而上，坚持敬业奉献，勇于开拓进取，克服精神懈怠和封闭保守思想，不等不靠，积极主动作为。
二是牢固树立群众观念，执行党的群众路线，真心实意服务群众，在实践中不断学习和提升，增强工作的主动性和积极性，积极主动的发现问题，解决问题，化解矛盾。
三是加强理论和专业学习，通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏感性和政治鉴别力，进一步强化党性修养，更加坚定理想信念，切实转变工作作风，做到工作标准要严，自我要求要高，查找问题要细，整改措施要实。
四是坚持发扬艰苦奋斗精神，提高自身修养，时时刻刻做到自查、自警、自省、自励，加强道德修养，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气。
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以上是我这次对照检查活动所查找的问题和整改措施，在今后的工作中，我将严格按照支队党委要求，坚决杜绝在执勤执法中不作为、乱作为、慢作为、不担当等错误行为的发生，忠诚履职，勇于担当，做好本职工作。
篇十八：执法对照剖析材料
P> 执法为民个人查摆剖析材料两篇篇一：执法为民教育整顿个人查摆剖析材料针对前段时间的工作情况，我认真对本人自身存在的问题进行了认真的自我排查，现查摆剖析如下：一、存在的主要问题：（一）作风纪委松懈，条令条例意识淡薄。尽管经过几年的军校生活，但在个人思想意识、纪委作风、个人意志毅力等方面，我仍存在欠缺，与军龄长的同志们相比对条令条例的学习、认识深度不够，纪律作风松懈。（二）为民服务意识欠缺。在这半年多的工作中，我主要注重于完成大队内领导交付的任务和完成自己的监督检查工作，对于执法便民服务不够积极主动。（三）工作积极主动性不够，缺乏创新精神。半年多来，我从一个见习学员到成为我大队的一名监督员，虽然在学校时所学专业是防火工作的对口专业，但由于缺乏理论联系实际的机会，导致在工作中不能将所学知识灵活运用，加之对消防监督技术规范没有认真深入细致的进行研究，而仅处于对表面知识的了
解中，给消防监督检查带来很我不便之处。少了一种钻研精神、一种创新精神，只满足于现状。只立足于解决工作遇到的问题，不善长总结、研究，对新世界问题缺乏深层次思考。二、产生问题的原因及危害：在保持党员先进性的学习过程中，通过为人民服务的宗旨意识、坚持实事求是的思想路线、严格执法，热情服务等系统学习，我发现自身存在的诸多问题，同时也逐渐认识到产生和存在这些问题的根源及危害：（一）忽视了对条例条令的再学习在我们消防部队中，条例条令是进行各项建设的基础，是巩固和提高战斗力的重要保证，可想而知，条例条令的重要作用。不能因为消防监督工作任务重，而忽视了对条例条令的再学习，更应该把他作为一切活动的出发点和落脚点，作好经常性、基础性的工作，才能克服形式主义，讲求实效，加强对条例条令的学习和运用，是为了使我们认真履行好职责，维护好我们和人民群众的良好关系，建立正规的工作、学习以及生活次序，培养优良的工作作风和严格的纪律，能圆满的完成各项工作任务。因此，决不能放松对条例条令的学习。（二）为人民服务宗旨意识不强
“为人民服务”是我党的基本宗旨，可以说，全心全意为人民服务从上小学起，我们便开始学习，一直到现在。也许是接触太多，反而使的我们在对“为人民服务”的认识理解上一直停留在一种学习阶段，没有更进一层的学习领会“全心全意为人民服务”的精神实质。而我也长期忽略了对“为人民服务”宗旨教育的深入学习并积极进行实践。作为一名中共产党，作为一名新时期军人，我们理所当然应当树立全心全意为人民服务宗旨，而不能脱离群众（因为我们本身敢是群众中的一员）。只有把自己融入到群众中支；把全心全意为人民服务宗旨同建设有中国特色社会主义宏伟目标有机结合起来。这样，我们才能不断加强为人民服务宗旨意识，不断提高为人民服务的热情。（三）缺乏对科学知识刻苦钻研的学习精神。中国有一句古话：“学无止境”。人的一生本身就是一不断学习、不断实践、不断提高的过程。随着人类社会文明不断发展，知识的更新也是日新月异，一味停留在过去的年代，以过去的老方法、老经验解决新时期遇到的问题，必将不适和社会发展的规律，必将被高速发展的社会所淘汰。另一方面，社会的发展对人才的要求也越来越高，它要求的是复合型人才，而非单一型。如果你只注重单一学科学习，而忽略对其他学科的学习，在工作中势必会造成不同程
度上的片面性。这就给我们提出了较高要求，即不仅仅要求我们懂专业业务，而且要善于学习研究相邻学科的知识，不断充实自己，做到全方位协调发展，提高综合素质。三、今后的整改措施和努力方向：执法为民教育整顿是提高公安整体执法水平一大楔机，通过对全心全意为人民服务的宗旨教育等系统的学习，以及其他方面的学习教育。我的心灵得到了一次洗礼，我对全心全意为人民服务和执未能为民有了更深的认识，也更加坚定了共产主义信念。在坚持实事求是思想路线的前提下，我将努力改正在教育整顿中暴露出来的种种问题，并提高警惕，防止同样的问题再次“死灰复燃”。（一）加强政治思想品德的修养。认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，坚持社会主义和共产主义信念，忠于党，忠于祖国，忠于人民，坚持四项基本原则，拥护改革开放，认真贯彻执行党的路线，坚持执行国家的法律、法令和上级的命令、指示，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。具有强烈的革命事业心和政治责任感，发扬艰苦奋斗，艰苦创业精神，做到清正廉洁。不计个人得失，并坚持实事求是的科学态度，真诚实在，言行一致，保持政治思想上永远合格。我将在工作岗位上勇于接受群众、同事的监督，不断查缺被漏，严格执法，热情服务，以自己实际行动来体
现为人民服务的宗旨。（二）善于学习、勇于实践。加强科学文化知识、消防监督业务理论知识的学习，消防工作是一项技术含量要求很高的工作，它与社会的发展是同步的。要想适应消防工作，就必须不断加强学习，跟上时代前进的步伐。科学文化知识是一切工作的基础，而消防监督理论，面广、知识性强、实践性高，因此要做一名合格的防火参谋，必须用科学的知识和业务理论武装自己，了解消防监督工作的重要性、迫切性。通晓各行业生产过程中的工艺防火，储存、经营及运输过程中消防安全监督管理办法，熟知消防监督业务理论的监督程序，技术规范，善于研究和总结新形势下各行业消防监督工作中的新经验，并能熟练运用这些知识、经验来成功地开展好消防监督管理工作。（三）加强自身工作作风，提高工作能力。在今后的工作中敢了解剖自己，自觉纠正自身的缺点和错误，谦虚谨慎，做到虚怀若谷，以群众的评价和工作实践效果作为检验自己的依据。正确的估计自己，正确对待成绩与问题，顺利与挫折，兢兢业业，努力做好消防监督管理工作。在消防工作中全面深入地看问题，透过现代企事业单位纷繁复杂的火险隐患，确实了解情况，通过消防技术规范，准确地分析和消防火险隐患，从而增强自身调查研究能力，能动地指
篇十九：执法对照剖析材料
P> 文明执法个人剖析材料这次在全省行政执法机关中开展为期4个月的“依法行政、执法为民”文明执法教育活动。对于提高我们执法人员的政治，业务素质和依法行政水平有很大帮助。通过参加这次文明执法教育活动，对照检查自己在思想和工作上的情况，进行深入剖析，查摆出我在各方面存在的一些问题，现就这些问题进行自我剖析如下：1、法制知识不够全面。掌握全面的法制知识是依法行政的前提。作为林业林政管理稽查站的执法人员，我相对其他同志接触林政执法相关业务晚，对于林业方面的法律法规没有深入的了解和实际的工作经验，制约了工作的开展。2、理论学习不够。对马克思、列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想、胡锦涛同志关于“八荣八耻”等重要论述学习不够深入，对其科学的观点理解得不深透，对建设社会主义和谐社会和落实科学发展观的基本思想没有完整的认识，平时学习只是流于形式，掌握的也只是只言片语，学习缺乏深刻的思考，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、
处理新问题。思想和工作存在有主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。3、主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更的立场想问题。总是认识自己的工作能完成，很少的主动地为别人着想，觉得不拖单位的后腿就行；干点工作就会想到报酬；不精益求精。对于上述自己所存在的问题，要利用这次文明执法教育活动，解决好我的三大问题，提升工作效率，进一步做好本职工作。我认为着重从以下几方面进行整改：一要加强理论学习，认真学好马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，十七大精神，以及各种林业行政执法涉及到的法律、法规等；二要树立以民为本的思想，以“三个代表”的要求为人民服务，使自己转变工作作风，端正服务态度，正确行使权力，提高办事效率和工作质量；三要加强法制知识的学习，使自己知法、懂法、守法、依法行政，提高执法水平；四要加强自身职业道德建设，使自己增强职业道德观念，形成良好的道德品质，形成高度的思想觉悟和精神境界，以良好的精神面貌去开展工作。
篇二十：执法对照剖析材料
P> 执法为民查摆剖析材料执法为民查摆剖析材料在这次立警为公、执尖为民学习教育活动中，，文秘者共同的天地!经过认真学习和深入思考，我个人对立警为公、执法为民有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，总结汇报如下：一、存在的主要问题（一）在执法为民教育整顿活动初期，片面地自我满足，自认为工作认真，表现好，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对转变作风的责任感、危机感认识片面，反映出自身对“立警为公、执法为民”教育整顿认识存在偏差，态度不够端正。
（二）开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的本职工作中做得自认为还不错，但没有站在更高的角度，从大局出发，没有很好地为领导当好参谋，出谋划策，有很多工作都是想做又不敢做畏首畏尾，缺乏果断和胆量。特别是在大队防火工作上，认为自己工作基础差，业务弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。
（三）业务知识不够钻研。主要表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，讲一下动一下，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法去解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，只要按时完成工作就行了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“车到山前必有路，船到桥头自然直”，不是自己力求寻找出路和对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
（四）工作作风不够扎实。主要表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私惦作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹上身。
（二）综合业务水平不高，不够钻研，不够全面。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务进行钻研，必需要掌握各方面的消防业务，而自己在业务方面存有依赖心理，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，因此在开展工作中有时比较盲目，缺乏自信。
（三）工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施（一）加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。政治教育学习是大事，任何时候都不能放松。今后我不仅要学习法律、学习公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性锻炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、强烈的事业心，以
勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不挠、知难而进和勇气完成党和人民交给的各项任务。
（二）要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
（三）加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我个人而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，特别是在经济大潮中，一定要提高对学习业务知识重要性的迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心学习，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真做事，努力做到权为民的用、情为民所系、利为民所谋、真心实意为人民办实事。
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