水利系统党员个人对照检查材料（8篇）

水利系统党员个人对照检查材料（8篇）水利系统党员个人对照检查材料　　水利先进个人事迹材料　　第一篇：市水利系统先进个人事迹材料，女，生于1973年，中共党员，寨乡水利站站长。1995年6月从省水利学校下面是小编为大家整理的水利系统党员个人对照检查材料（8篇）,供大家参考。

篇一：水利系统党员个人对照检查材料

　　水利先进个人事迹材料

　　第一篇：市水利系统先进个人事迹材料，女，生于1973年，中共党员，寨乡水利站站长。1995年6月从省水利学校毕业，被分配于寨乡水利站工作至今。曾先后被授予“省第六届基层优秀水利技术人员”、“市第五届基层优秀水利技术人员”、“市优秀共产党员”、“市水利系统先进个人”、“市第六届十大杰出青年”提名奖、市第五届“巾帼十杰”、县“劳动模范”等众多荣誉称号。为什么我的眼里含着泪水因为我对这土地爱得深沉1995年，年仅21岁的从省水利学校毕业后，带着对未来的憧憬与向往，踏上了寨乡这片热土。展现在她面前的寨乡，是一个偏远的丘陵乡镇，迎接她的是前所未有的挑战。1996年夏，乡驻地自来水终于在人们的期盼中开工了，五六个工地由她一人负责。顶着烈日、冒着酷暑，奔波在各工地之间，脸被晒得又黑又粗糙建设，在这期间，她看着有的人调了行，有的人进了城，她彷徨、她动摇、她也想撂挑子，不干这活了。但随后发生的一件事让她终生难忘，也坚定了她献身基层水利事业的信念。乡驻地自来水工程的竣工，一万多人的吃水网难题解决了。吃上自来水的群众对这件事感激不已，通水的当天，寨乡季家车沟村，80多岁的黄凤臻老人颠着小脚走了三里多路，找到她，激动地拉着她的手说：好闺女，你可是为俺做了一件大好事，今后俺再也不用愁着吃水了。就在那一刻，深深地感到了自己的价值所在。就暗暗下决心，今后一定要扎根寨里的水利事业，为全乡4万名父老乡亲献出自己的一份力量！这年，乡里遭遇了多年不遇的大旱，很多农民为了浇庄稼，要跑五六里路去挑水，有的人为了挑到水，甚至半夜去排号。这件事看在眼里急在心里。作为乡水利站的站长，自己对旱情是不是也负有不可推卸的责任啊？这时候，一种对群众的爱怜之情、愧疚之意以及治水抗旱的责任感与使命感一齐涌上心头，她感到了自己身上所肩负的重担，也真正找到了自己的人生使命。“献身水利事业、造福一方人民”成为坚定的人生信念。正是这个坚定的信念，促使在以后的水利工作岗位上兢兢业业，埋头苦干，而且一干就是十几年！没有比人更高的山没有比脚更长的路一旦信念坚定了，工作起来就有了动力和目标，全心全意干好党和人民交付的工作，成了对自己最起码的要求。1997年秋，老营水库干渠石砌工程开工。干渠长达8公里，近300个测点，一个人扛着10公斤重的仪器，一个个测点地测下来、

　　走下来，两只脚都磨出了血泡。那些日子，她白天测量，晚上算数据、绘图纸，累得腰酸背痛，眼睛都熬红了，规划工作完成后，正式施工已是初冬，为了把好质量关，吃住在工地上，日复一日，顶风冒雪，直至工程竣工并顺利通过验收。

　　1998年“7·24”洪水爆发，全乡水利设施损坏严重，为了开展灾后自救工作，她利用40多天时间，指导完成了水毁工程修复任务106处，加固河道堤防24公里，搬迁受灾群众52户。特别是24公里长的鹤河、寨、牛店河“三河”堤防加固工程，时间紧、任务重、距离远，她自带饭菜，穿梭奔波在各工地间，工程完成了，她也累得又黑又瘦，脸上还被晒蜕了一层皮。

　　至的国家农业综合开发与节水灌溉建设，她与同事们一道，整修生产路52公里，扩容加固小（二）型水库5座，塘坝10座，埋设地下管道9.84公里，配套桥涵167座，建闸阀室435个，高位水囤12座，植树2万株，把全乡2.5万亩中低产田改造成为田成方、林成网、旱能浇、涝能排、集生态效益、经济效益与社会效益为一体的高效农业生产基地，解决了农民的“种地浇水难、运输行路难”的问题。

　　为进一步提高工程技术水平，在繁忙的工作之余，一直刻苦钻研、虚心学习，有时为了查阅一个资料，论证一个数据，她一直忙到深夜。特别是到，寨乡的国家农业综合开发，从项目建议书、可行性研究报告到实施方案的制订，对她来说，全是崭新的课题。但是，这些从来没难倒她，而且还创造性地完成了许多工程建设。在万亩自压节水灌溉工程中，由她参与设计的节水灌溉闸阀室，被专家评为“国家级实用新型专利”，参与设计施工的自压集中供水工程，解决了2.5万亩农田灌溉和2.3万口人的吃水难题，被国务院政策研究室命名为“模式”。由她主持实施的小型水库除险加固工程，获得了“山丘区小型水库除险加固模式研究”一等奖……

　　自己活着，就是为了使别人活得更好。人们常说，一位成功男士的背后，总站着一位伟大的女性。对一位男士来说，成功尚且如此，那么对一位女性来说，要想干出一翻事业是何其不易！经常对别人说，她不是一位称职的女儿、也不是一位称职的母亲。是啊，在事业上付出那么多，又哪来更多的时间来照顾家庭呢？夏天连日暴雨，大坪子水库大坝出现管涌，险情就是命令！尽管她当时已怀有7个月身孕，还是立即冒着大雨赶到了现场抢险。她和同事们组织了十几台机械，指挥上百口人施工。为了保证工程质量，在工地上一站就是几个小时，不停地第二篇：水利部门个人先进事迹材料×××同志先进材料×××，男，xx年1月参加工作，xx年加入中国共产党。历任×××××技术员、工程队副队长、队长、水利工程公司经理、×××副处长，现任×××副处长。xx年来，他的人生轨迹始终与水利施工队伍的壮大紧紧地地联系在一起。自

　　从上水利中专的第一天起，他就与水利工程结下了不解之缘。在秦汉渠，在他坚持不懈的努力下，在短短的四五年的时间里，处水利工程公司由小到大一跃而成为水利系统赫赫有名的三级施工企业，拥有资产xx多万元，年创利逾百万元，使得施工建筑业成为管理处综合经营的拳头项目和支柱产业。他工作xx年来，经手完成的大大小小各类工程xx多项，完成产值xx多万元，创利税xx多万元，为秦汉渠的双文明建设以及行业脱贫、职工致富做出了突出贡献。凭着过硬的素质和一往无前的勇气，他为管理处赢得了荣誉，同时，他也多次获得各级各类多次表彰奖励。自参加工作以来，他年年是管理处的先进工作者，多次获得优秀党员称号；xx年被评为水利厅优秀团员，xx、xx年连续两年获得自治区团委“优秀团支部书记”称号，同年被区团委、经委、总工会评为“双增双节先进个人”；xx年被区团委授予“五四精英”称号；xx年被吴忠市评为建筑施工先进工作者；xx年被水利厅评为“十大杰出青年”；xx年被水利厅评为优秀党员；xx年被水利厅评为优秀施工员，同年被评为全国防洪抗旱劳动模范，获得xx元奖金；当年还获得了自治区“新长征突击手”的光荣称号。

　　由于他的突出表现，得到了上级组织与群众的充分肯定和信任，也引起了新闻媒体的关注。xx年xx月xx日《xx日报》2版登载了题为《xx》的文章；xx年10月23日《青年生活导报》头版登载了题为《xx》的文章。xx年xx月xx日《xx》头版头条刊登了人物通讯《xx》。由此，他声名鹊起，当然也是实至名归。但他依然保持着朴实无华的本色，兢兢业业地为水利事业默默地奉献者热血、青春。

　　×××同志的事迹突出地表现在以下五个方面：一、抓自身建设，思想坚定，作风扎实。打铁须得自身硬，他始终将自己摆在一个学习者的位置上，坚持学习，严于律己，在实践中磨练、提高自己。他不满足于上水校中专时所学，为了系统掌握水利工程方面的专业理论知识，他除了自学，参加各种形式的业务培训外，百忙之余，报名参加了宁夏农学院工程专业的自学考试，并以刻苦的精神和优异的成绩完成了学业。为了提高自己理论水平和经营管理能力，他又参加了中央党校本科班的函授学习。他深知，现代化的企事业单位需要有现代化意识的人来管理，掌握和运用计算机是大势所趋。在他的呼吁下，管理处逐年挤出资金，培训人才，购置设备。几年来，处机关共购买计算机１２台，培训计算机操作人员达３０多人次。他本人积极带头参加学习和实践，初步掌握了计算机操作技能。为了学习和掌握更多的工程施工和管理知识，他自费订阅了《xx》、《工程施工与管理》等专业杂志，通过各种渠道获取知识。他并且能够做到学以致用，结合实践写出了论文《xx》，发表在《xx》xx年第二期上。作为管理处思想政治研讨会的理事，他思想活跃，发言积极，每年都能提交论文。对于下属，他言传身教，促其进步。二、抓工程建设，把质量当生命，公而忘私。正如他的那句口头禅所说：工程是百年大计，要“铜帮铁底”。他正是这样身

　　体力行的。十几年在工地上的摸爬滚打，使他练就了一副过硬的识假打劣的本领。经他施工的大大小小120多项工程没有一项不合格，其中：获得处优良工程的不下20项；马莲渠改道工程、汉渠南干沟涵洞工程、贡碑沟涵洞工程、秦渠纪家湖涵洞工程、农场渠砌护工程、水利厅院落改造及道桥工程等获得了水利厅优良工程；1995年的管理处培训大楼工程被评为自治区优良工程；在xx年的xx工程施工中，由于他加强管理，狠抓质量，使该段被评为优质工程，受到了扶贫扬黄灌溉工程指挥部的嘉奖。多年来，他总结摸索出了一套“四早五定三把关”的施工经验，即早安排、早勘测、早设计、早施工，坚持定方案、定任务、定人员、定资金、定时间，严把设计、审核、验收关。严格实行工程建设法人制和项目责任制，积极配合实施监理制。他注重规范管理，每项工程都要求签订安全合同，层层把关，按章操作，严格施工。他坚持原则，铁面无私。他的只看质量不看人情的严厉态度，使许多施工人员不寒而栗。他不分昼夜，坚守工地，为管理处赢得了安全保障和信誉。

　　三、抓制度建设，科学管理，因材用人。1、建章立制，规范管理。他接手工程队以后，打破旧框框，建立了各类人员岗位责任制和目标管理责任制。成立公司后，又制定章程，完善用工合同，制订了详尽的《工程施工规范》等，并带头严格执行。2、奖优罚劣，奖勤罚懒，打破喝“大锅水”的平均主义分配方式，无论在工程公司当经理，还是在任副处长后主管财务、综合经营、工程时，他都制订了明确的奖罚细则，兑现起来也决不手软。3、抓后备队伍建设，着力培养、使用年轻人，放手使用，给他们以锻炼机会。他提出每年抽调一批大、中专学生和各所的技术员上大工地实践锻炼，为全处培养了一批懂业务、会管理、能吃苦的技术人才。四、抓经营管理，大胆改革，大刀阔斧上马新项目。刘文秀同志在任工程队长期间，就曾顺应形势，提出了试行公司制的构想。经处研究后完成了改制，他又动脑筋、想办法，积极对外承揽工程，增收节支。他提出，发展我处水利经济，必须以建筑施工业为龙头，以其雄厚的实力，支持、发展农牧业，发展沿渠经济，以工保农，以农养牧，促进良性循环。经过管理处的反复研究、确定，最终采纳了这一建设性的建议。开发渠堤保护范围内的土地，利用水土资源优势，在东干渠两侧进行农业综合开发，已开发农田xx亩，养猪500头，养牛100头，初步形成了规模。另外，他摸准了市场脉搏，上马、扩建了水泥预制厂，也取得了十分可观的经济效益。五、抓植树造林，固渠护堤，造福一方。虽然是施工的“行伍”出身，但他始终认为，工程投资大，寿命短，远远比不上树木的护渠效力。因此，他大力提倡工程措施与生物措施并举的方针，经过多年的摸索，他积累了一套植树的经验，比如说：植树要严把选苗、挖坑、栽植、灌水、养护的“五关”，尤其强调要乔灌结合，科学搭配，合理布局，选苗要选择臭椿、

　　白蜡等抗天牛性较强的树种。在他担任秦汉渠管理处副处长期间，每年投资近30万元，大搞植树造林。每逢植树季节，他就成了大忙人，风里来，雨里去。他的执着精神和近乎苛刻的要求令人感动，栽一遍不满意，就亲自上去拔掉让重栽，两遍不行就三遍，直至满意。功夫不负有心人，如今，几条干渠的第二代林网已初步形成，为管理处取得了极大的经济效益和社会效益。

　　第三篇：水利部门个人先进事迹材料×××，男，1986年1月参加工作，1990年加入中国共产党。历任×××××技术员、工程队副队长、队长、水利工程公司经理、×××副处长，现任×××副处长。15年来，他的人生轨迹始终与水利施工队伍的壮大紧紧地地联系在一起。自从上水利中专的第一天起，他就与水利工程结下了不解之缘。在秦汉渠，在他坚持不懈的努力下，在短短的四五年的时间里，处水利工程公司由小到大一跃而成为水利系统赫赫有名的三级施工企业，拥有资产500多万元，年创利逾百万元，使得施工建筑业成为管理处综合经营的拳头项目和支柱产业。他工作15年来，经手完成的大大小小各类工程120多项，完成产值6000多万元，创利税800多万元，为秦汉渠的双文明建设以及行业脱贫、职工致富做出了突出贡献。凭着过硬的素质和一往无前的勇气，他为管理处赢得了荣誉，同时，他也多次获得各级各类多次表彰奖励。自参加工作以来，他年年是管理处的先进工作者，多次获得优秀党员称号；1988年被评为水利厅优秀团员，1988、1989年连续两年获得自治区团委“优秀团支部书记”称号，同年被区团委、经委、总工会评为“双增双节先进个人”；1989年被区团委授予“五四精英”称号；1992年被吴忠市评为建筑施工先进工作者；1994年被水利厅评为“十大杰出青年”；1995年被水利厅评为优秀党员；1996年被水利厅评为优秀施工员，同年被评为全国防洪抗旱劳动模范，获得2014元奖金；当年还获得了自治区“新长征突击手”的光荣称号。由于他的突出表现，得到了上级组织与群众的充分肯定和信任，也引起了新闻媒体的关注。1990年4月15日《宁夏日报》2版登载了题为《管渠的小秀才——记共青团员、区“五四精英”荣誉称号获得者刘文秀二三事》的文章；1996年10月23日《青年生活导报》头版登载了题为《刘文秀：工程质量的坚守者》的文章。1997年11月23日《中国青年报》头版头条刊登了人物通讯《铜帮铁底刘文秀》。由此，他声名鹊起，当然也是实至名归。但他依然保持着朴实无华的本色，兢兢业业地为水利事业默默地奉献者热血、青春。×××同志的事迹突出地表现在以下五个方面：一、抓自身建设，思想坚定，作风扎实。打铁须得自身硬，他始终将自己摆在一个学习者的位置上，坚持学习，严于律己，在实践中磨练、提高自己。他不满足于上水校中专时所学，为了系统掌握水利工程方面的专业理论知识，他除了自学，参加各种形式的业务培训外，百忙之余，

　　报名参加了宁夏农学院工程专业的自学考试，并以刻苦的精神和优异的成绩完成了学业。为了提高自己理论水平和经营管理能力，他又参加了中央党校本科班的函授学习。他深知，现代化的企事业单位需要有现代化意识的人来管理，掌握和运用计算机是大势所趋。在他的呼吁下，管理处逐年挤出资金，培训人才，购置设备。几年来，处机关共购买计算机１２台，培训计算机操作人员达３０多人次。他本人积极带头参加学习和实践，初步掌握了计算机操作技能。为了学习和掌握更多的工程施工和管理知识，他自费订阅了《建筑技术》、《工程施工与管理》等专业杂志，通过各种渠道获取知识。他并且能够做到学以致用，结合实践写出了论文《河冬灌区渠道滑坡治理措施刍议》，发表在《宁夏水利》１９９９年第二期上。作为管理处思想政治研讨会的理事，他思想活跃，发言积极，每年都能提交论文。对于下属，他言传身教，促其进步。

　　二、抓工程建设，把质量当生命，公而忘私。正如他的那句口头禅所说：工程是百年大计，要“铜帮铁底”。他正是这样身体力行的。十几年在工地上的摸爬滚打，使他练就了一副过硬的识假打劣的本领。经他施工的大大小小120多项工程没有一项不合格，其中：获得处优良工程的不下20项；马莲渠改道工程、汉渠南干沟涵洞工程、贡碑沟涵洞工程、秦渠纪家湖涵洞工程、农场渠砌护工程、水利厅院落改造及道桥工程等获得了水利厅优良工程；1995年的管理处培训大楼工程被评为自治区优良工程；在1998年的红三干渠12标段工程施工中，由于他加强管理，狠抓质量，使该段被评为优质工程，受到了扶贫扬黄灌溉工程指挥部的嘉奖。多年来，他总结摸索出了一套“四早五定三把关”的施工经验，即早安排、早勘测、早设计、早施工，坚持定方案、定任务、定人员、定资金、定时间，严把设计、审核、验收关。严格实行工程建设法人制和项目责任制，积极配合实施监理制。他注重规范管理，每项工程都要求签订安全合同，层层把关，按章操作，严格施工。他坚持原则，铁面无私。他的只看质量不看人情的严厉态度，使许多施工人员不寒而栗。他不分昼夜，坚守工地，为管理处赢得了安全保障和信誉。三、抓制度建设，科学管理，因材用人。1、建章立制，规范管理。他接手工程队以后，打破旧框框，建立了各类人员岗位责任制和目标管理责任制。成立公司后，又制定章程，完善用工合同，制订了详尽的《工程施工规范》等，并带头严格执行。2、奖优罚劣，奖勤罚懒，打破喝“大锅水”的平均主义分配方式，无论在工程公司当经理，还是在任副处长后主管财务、综合经营、工程时，他都制订了明确的奖罚细则，兑现起来也决不手软。3、抓后备队伍建设，着力培养、使用年轻人，放手使用，给他们以锻炼机会。他提出每年抽调一批大、中专学生和各所的技术员上大工地实践锻炼，为全处培养了一批懂业务、会管理、能吃苦的技术人才。

　　四、抓经营管理，大胆改革，大刀阔斧上马新项目。刘文秀同志在任工程队长期间，就曾顺应形势，提出了试行公司制的构想。经处研究后完成了改制，他又动脑筋、想办法，积极对外承揽工程，增收节支。他提出，发展我处水利经济，必须以建筑施工业为龙头，以其雄厚的实力，支持、发展农牧业，发展沿渠经济，以工保农，以农养牧，促进良性循环。经过管理处的反复研究、确定，最终采纳了这一建设性的建议。开发渠堤保护范围内的土地，利用水土资源优势，在东干渠两侧进行农业综合开发，已开发农田2014亩，养猪500头，养牛100头，初步形成了规模。另外，他摸准了市场脉搏，上马、扩建了水泥预制厂，也取得了十分可观的经济效益。五、抓植树造林，固渠护堤，造福一方。虽然是施工的“行伍”出身，但他始终认为，工程投资大，寿命短，远远比不上树木的护渠效力。因此，他大力提倡工程措施与生物措施并举的方针，经过多年的摸索，他积累了一套植树的经验，比如说：植树要严把选苗、挖坑、栽植、灌水、养护的“五关”，尤其强调要乔灌结合，科学搭配，合理布局，选苗要选择臭椿、白蜡等抗天牛性较强的树种。在他担任秦汉渠管理处副处长期间，每年投资近30万元，大搞植树造林。每逢植树季节，他就成了大忙人，风里来，雨里去。他的执着精神和近乎苛刻的要求令人感动，栽一遍不满意，就亲自上去拔掉让重栽，两遍不行就三遍，直至满意。功夫不负有心人，如今，几条干渠的第二代林网已初步形成，为管理处取得了极大的经济效益和社会效益。第四篇：水利系统个人先进事迹材料水利系统个人先进事迹材料ｘｘ同志1999年由ｘｘｘｘ乡调到ｘｘ水利局工作，现任水利资源办主任。他以严谨、求真务实的作风，扎实的工作，取得了出色的成绩，各项工作在单位评比中名列前茅，赢得了领导的肯定和同事的交口称赞，他们都说“ｘｘ同志是个有激情、有胆识、有魄力、有干劲、非常清廉的好干部”。三十几年的农村工作生涯，铸就了他脚踏实地，求真务实，甘于吃苦，乐于奉献，开拓进取的高尚品格。在他尽心管理和科学摆布下，各项工作，取得了显著的成绩。我县是水资源严重匮乏地区，水资源总量为1.17821亿m3，全县42万人口人均占有量只有280.5m3。联合国规定，当水资源人均占有量低于700m3时为严重贫水地区。我县目前面临水资源日益短缺，据此他调整管理理念，创新工作思路，围绕水资源管理全面节约、有效保护、优化配置、合理开发、高效利用、综合治理进行开展工作，并把建设节水型社会作为工作重点，工作中强调深化实施取水许可制度，统一规划、统一调度、统一发放取水许可证、统一收取水资源费，严厉打击非法取水，强化水资源的节约，保证水资源合理开发利用，截至xx年，发放取水许可证264套，许可水量4296.215万立方米，地表水764.55万立方米，地下水

　　3531.665万立方米，其中：工业用水取水许可证57套，许可水量261.9万立方米，生活取水7套，许可水量7万立方米，农业取水许可证200套，许可水量4072.315万立方米；xx年安装ic智能系统7台套，有效的管理了用水大户；水资源费超额完成县财政下达20万收费任务。同时为各乡、镇土地整理项目服务，踏踏实实地做好了取水许可管理和水资源优化配置、高效利用工作，为我县的项目建设做出了重大贡献。水资源办公室连续二年被市局评为先进单位。

　　三十几年的工作生涯，练就了他勤奋学习，廉洁奉公，一身正气，顾全大局的优良品质。

　　ｘｘ.同志非常注重学习，着力提高自己的综合素质。多年来，他把勤奋学习作为不断进取的捷径，养成了勤奋学习的好习惯。他深知，随着改革开放的不断深入，市场经济的不断完善，知识越来越重要。他积极组织和参加集体学习和自学，特别是在今年年初开始的保持共产党员先进性教育活动中，他认真记笔记，写体会，写党性分析材料，制定整改方案等活动。通过学习，个人的政治修养和政策水平不断提高，开拓了视野，对他履行好本职工作起到了极大促进作用。使自己真正成为一名勤于学习，善于管理的干部。

　　他时时处处以一个党员干部廉洁自律的标准严格要求自己，用党的纪律规范、约束自己的行为。工作中涉及到经费开支，他总是算了又算，把经费开支压缩到最低限度，从不乱花一分钱。他做事总是从大局考虑，总以大局利益为重。工作生活中处处表现出一名老党员的优良作风和高风亮节。

　　第五篇：水利公司个人先进事迹材料无论是在国营企业当领导，还是在私营公司当经理，他都时时刻刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”的重要思想，做到心系民情，权为民用，利为民谋，用自己的实际行动为共产党员这一伟大的名称增添光彩，为鲜红的党旗增添光辉。他，就是二龙山农场私营兴禹水利公司的经理肖力。肖力1976年参加工作，1982年毕业于黑龙江省水利学校，毕业后任水利公司技术员，1994年任水利公司经理兼水利科科长。2014年这个公司转制，国有资产全部退出，从此，企业变成了私营企业。肖力适应改革的潮流，果断地把几百万元的公司资产买断。成立了兴禹水利公司。企业虽然成为肖力个人的企业，可是，作为经过农场多年培养成长起来的他，心中没有忘记自己是一名共产党员，没有忘记农场，没有忘记曾经和他一起工作的农场职工和那些需要帮助的群众。一、农场是大家，我是小家，小家应该顾大家肖力买断二龙山农场水利公司后，正逢农场大力进行农田基本改造，每年要完成投资几百万元。兴禹公司无论是机械作业能力和人员能力，都是经过多年磨练造就出来的，有承担施工的能力。肖力多次找到农场有关部门，主动请战。几年来，农场的水利基本建设任务，他几乎都承包了下来，工程项目不但保质保量地完成，

　　而且价格与其它施工造价相比却低了又低。农场的急难工程，他宁肯自己少收入一点，也要保质保量完成。2014年，农

　　场从原四分场到五分场27队，有一条13公里的“天壑”要修一条沙石公路。当时，农场资金紧张，施工力量不足。而这条路老百姓盼了几十年。肖力得知这一情况后，他理解农场的难处，主动请缨，采取部分材料自己筹资开工，其它工程材料出去找朋友赊欠，并把在外地施工的挖掘机调回来投入土方工程。这段路地势复杂，要过山跨过沼泽地。他迎着寒冷的北风，带领技术人员进行实地考察，制定施工方案。趁冰冻时将一些材料运到场地，仅用４个月的时间就拿下工程。他的举动受到全场职工群众的好评。

　　近两年，二龙山农场加快了小城镇建设步伐。在这些公益事业的建设中，肖力个人做出了许多贡献。有人说：“为大伙的事，为农场的事，何必那样大方，不讲价钱就干活，图个啥？”听到这话，他总是笑呵呵说：“农场培养我这些年，我又本稿件版权属于517878秘书网是一名共产党员，我吃点亏算啥。”2014—2014年，农场先后在场部区改造了4条主干路，他完成了全部土方工程，补栽2014余棵绿化树，都是肖力亲自派挖掘机挖坑。农场集中办学，要平填操场，运送沙石、水泥、涵管，肖力要人出人，要车出车，要物给物，无私奉献。2014年夏季，农场初级中学要建成1000多平方米的篮球场地，肖力为学校义务出推土机工作了6个台班，用挖掘机装石料几百立本稿件版权属于517878秘书网方米。农场敬老院搬迁，他宁肯把自己的活停下来，也要给农场提供方便。据不完全统计，三年来，肖力为农场的公益事业建设，少要和免费总金额达５万余元。

　　2014年7月份，二龙山农场连降大雨，处于海拔高度为316米的五大连池市山口电站水位高达312.9米，山口电站开始泄洪，使地处讷谟尔河沿岸的二龙山农场五队于8月1日出现险情。农场党委迅速成立防汛指挥部，指挥抗洪，当指挥部需要肖力出人出车时，作为私营企业家的共产党员肖力，丝毫不讲价钱，立即派出2台挖掘机，2支施工队，4台翻斗车，全力投入抗洪救灾，肖力一连5天战斗在抗洪救灾一线，和农场以及五队指战员们通力合作，指挥挖掘机手作业，协调人力物力，在五队农具厂和晒场南侧挖掘一条1400米长的的泄洪沟，挖路沟4公里，疏通道路，用以防备当洪水进入队区时，人员向安全地带迅速撤离。为实现农场党委提出五个确保一个降低的战斗口号（确保无一人伤亡，确保职工群众家庭财产不受损失，确保国有财产不受损失，确保家属区安然无恙，确保麦麻收正常进行；把损失降低到最低点）肖力同志做出了积极贡献。

　　在农场公益事业建设上，肖力没有忘记自己是一名党员，在关心困难职工时，他又是那样的真切。水利公司转制后，产生了几十人的下岗队伍。肖力曾多次表示，我的公司主要招用农场下岗职工，我要带着他们一起干。每年肖力都要安排40多名下岗职工到他的企业，这些人年收入都在6000元以上。员工们都说：“肖老板不黑，处处为我们着想。”在他的员工中有６名职工会开挖掘机，他提出凡农场子

　　弟想学艺的，他都热烈欢迎。先后有８人到他车上学徒，烧油、废件他全不在乎。老挖掘机手张志龙、于广能、于成水、赵同春等人学成手艺后，肖力还帮助他们联系工作，赵同春连续三年在青岛开挖掘机，年收入都在３万元以上。董龙山原是水利公司挖掘机车长，有单独施工的能力，肖力就把自己车租给了董龙山，董龙山在外地承揽了工程，每年收入可达十几万元。

　　二、践行“三个代表”，帮扶贫困职工企业转制，职工面临的问题

篇二：水利系统党员个人对照检查材料

　　“科学规划、依法管水、规范治理”，使水利建设取得了一定成绩。下面是精心收集的例文，供大家学习参考，希望对你有帮助。

　　篇一一、坚持建设治理并重，确保工程安全运行。在古柏乡的水利工程中，绝大部分是六、七十年代修建的。建设标准低且长期运行，原来的大部分工程已成题目水库。加之渠系不配套，标准低，浇灌收益益不大。经过实地调查，在政府和水利局的领导下，积极开展工作，科学规划、精心建设。近年来水库建设的投入逐年加大，水库除险加固工程建设为改善水库现状提供了有利的条件，近年来，对两座水库进行了修整，能够基本保障夏可防洪，冬可预旱的任务。还完成了28口三平塘的整治，经初步估算，能够使近千亩农田得到有效浇灌。在2022年整治和修建了近13公里的水渠，使古柏乡的水渠覆盖率有了很大的进步。在工程建设的同时，我们即开始考虑水库工程治理工作，为了充分调动各水利片区村民治理的积极性，我们制定了具体的治理办法、抓好村干部，让他们耐心细致地做

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　　好村民的管水思想工作，熟悉到水利建设的重要性。加强宣传，依法管水，营造良好的工作环境。我们一方面加强水法律、法规的宣传，教育群众以安全为重，保护水利工程;另一方面加大执法力度，及时制止并严厉处理违章事件;同时争取各级领导和当地村组干部的支持，帮助协调处理地方矛盾，经过长期细致的工作，大大改善了治理环境。特别是通过确权划界，明确了水库治理范围，水管单位有了正当的治理权，水库治理的外部条件得以彻底改善。并建立“以库养库库、自给自足”的运行机制，我们充分利用水面资源，大力发展水利渔业，努力进步经营效益和创收能力。

　　二、充分利用自来水资源，努力进步经营效益。在自来水工程中，经过政府和水利局的全盘问虑，积极探索出乡镇自来水治理的一套新模式，用个人承包与水管站治理结合的办法盘活水资源，真正做到了使用有效、治理有效。我们古柏乡的自来水用户在我任水管站站长以来，由不到200户，逐步扩大发展到400余户。我们充分挖掘潜力，公道开发利用了水资源。

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　　这种加快水利投融资体制改革，拓宽水利建设资金包与水管站治理结合，进一步为乡镇水利事业的发展拓宽了渠道。

　　篇二白驹过隙，日月如梭，三年的时间转眼就在我们的指缝间消逝。回顾三年的工作，不禁思绪万千，有收获的喜悦，有探索的艰辛。近三年来，本人在县委、政府及局办的正确领导下，以“三个代表”作为自己工作的指导思想，紧紧依靠上级业务部门的大力支持，认真贯彻落实各级会议和省州水务工作会议精神，在同事的大力支持和配合下，坚持“以人为本，围水服务”的宗旨，按照各阶段确定的思路和任务，与全系统干部职工一起，齐心协力，拼搏进取，真正践行了为人民服务的工作目标，各项工作取得了阶段性成果。一、加强政策理论学习，提高自身政治素质三年来，本人坚持学习国家有关的政策方针，按照局处下发的文件精神的具体要求，全面完成了处所下达的各项工作和学习任务，积极参加局上组织的各种法律法规的学习和考试，在平时的学习中结合自己的工作实际，通过不断的实践进一步解放思想，

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　　并以此来严格要求自己，在政治上同党中央保持高度一致，在工作中牢固树立正确的人生观、价值观，爱岗敬业，兢兢业业，时刻将人民群众的利益放在一切工作的首位。也正是这样，三年来，自己在工作中不断总结，努力提高了自己的思想觉悟水平，适应了新时期不断发展的新形式的需要，为近几年的工作打下坚实的思想政治基础。

　　二、立足本职，创造性地开展工作立足本职是一切工作的出发点：本人的潜水工作是水利工程中综合性和综合性的工作，是高强度的体力劳动和脑力劳动的结合，潜水工作具有时间性和季节性，搞好潜水工作必须要有高度的责任心和事业感，要以大局为重，要根据工程的病危情况和问题的大小分轻重缓急，实事求是来处理问题，在保证安全的前提下，不淌坝，不死人，尽量把损失和风险降到最低限度，使其发挥每一方水的作用。特别是在汛期，有时一天处理几个病险水库，下几次水。尽管如此，我在工作中也是认真负责从不敢马虎，甚至放弃了很多休息和节假日，做到坚守工作岗位，随叫随到。3年

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　　多来，及时处理了近100件水库险情，潜水作业达120多件次，从而保证了全县各大小险情水库以及

　　各项工程的安全度汛，为全县的工农业生产节约了上百万方的用水。在面广、人少、任务重的情况下，服从安排，多次带着危险作业，但每次都本着胆大心细，精心作业，使得多年来都未发生任何潜水事故，也为权限大小水库、坝塘多蓄一方水，少淌一坝挽回了损失，完成了局、防办交给的各项潜水工作任务。通过多年的潜水工作实践，积累了大量的潜水工作经验，为潜水技术在工程中的应用打下了坚实的基础。

　　二水土保持工作再上新台阶。水利工作是一个系统工程，涉及到国计民生，这不仅需要各级政府的支持，也需要本系统广大职工团结协作。我在完成自己潜水任务的同时，也积极参与到本系统其他的工作中。按照全县生态建设规划，积极协助各乡镇搞好重点流域治理规划，促进了春季水保造林工作。为抓好重点流域水保治理工作，多次组织协调了相关单位及人员进行现场考察，在永定河流域开展了春季水保造林，完成1万米延长埂带造林2万株。参与组织部分人员员到方山东山坡洪治理区“小块地”内

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　　植树造林，栽植落叶松10000株，保护了景区生态环境。全县共完成水土保持埂带造林2742万延长米，用苗276万株。先后多次配合相关领导深入到乡镇村庄进行调查研究，解决处理了10多起关于“五荒”纠纷上访事件，进一步化解了农村矛盾，促进了社会稳定。

　　三抗旱工作取得胜利：我县自2022年以来，已连续3年遭受旱灾。据统计今年全县降雨量截至目前已接近470毫米超过常年，春夏两季旱情仍很严重，受旱面积达55万亩，因旱成灾20万亩。春夏播面积减少2万亩因为干旱造成100多眼机井出水不足。全县有5万人、7万头大牲畜因旱发生人畜饮水困难。面对旱情，在县委、县政府和局党组的正确领导下，与全县广大群众一起积极投入抗旱。多次向上级申请抗旱资金180多万元，建设一批投资少，见效快的抗旱工程和解决人畜饮水困难。去冬投资50多万元永仁县农村供水项目，今年春季投入运行并通过省厅验收。并受到领导好评。共解决了4万人的饮水困难，取得了良好的社会效益。为解决全县人畜饮水作出了应有的贡献。“十年九旱”是我县的特点，“有河皆干，有水皆污”，是我县抗旱工作的难点。

篇三：水利系统党员个人对照检查材料

　　水利系统先进个人事迹材料

　　水利系统先进个人事迹材料

　　X月XX日中午XX时，xx平坝田间地头的温度达摄氏XX度以上，人民渠尾水地段xx镇XX村X组，一位XX多岁的男子头顶烈日，蹲在一块因缺水而无法浸泡插秧的田中，一边察看纵横交错的干裂口子，一边用一枝拇指粗细的油菜秆测量裂隙的深度。看着严重的土壤墒情，他不停地摇头叹息：“去年冬天以来一直天干气温高，田地都‘口渴’得冒烟了!”

　　他叫xx，生于XXXX年，XXXX年本科毕业后就参加水利工作，是xx市水利战线上的老兵，也是一位勤勤恳恳、不辞辛苦的水利人和老党员。

　　“xx是水务战线的一名老兵了，但他从不倚老卖老，做什么事情都严格要求自己，并且干哪样爱哪样，样样干得非常好，取得了不少成绩，在局里干部职工和乡镇干部群众中，口碑都非常好。”xx市水务局总工程师XX是xx的直接领导，也是多年的同事，对xx知根知底。

　　XX说，xx先后换过多个工作岗位。无论是在市水务局所属的原机械化施工队，石亭江堤防管理站，方亭水利灌溉管理站，水土保持监督站，水利工程质量与安全监督站，还是现在的农田水利建设办公室，他总是风风火火，把主要精力全部投入工水利工作上。如从事广木公路，市政道路，石亭江综合治理几期等水利工程施工技术管理工作，他长期以来坚持在水利一线工作，兢兢业业，不怕苦，不怕累，在基层摸爬滚打，全心全意为水利事业默默贡献。最近几年，特别是灾后重建中，他参加了堤防整治、堤带路，堰闸、白鱼河翻板闸，支渠、小农水等水利工程建设质量监督管理工作，多次受到上级表扬，年度考评多年优秀，在工作中大家经常开玩笑称他是“累不垮的铁人”。

　　XX说，今年初调整岗位后，xx担任xx市农田水利建设办公室主任，并负责水务局方亭管理站的工作。一个负责两个科室，工作量倍增，人自然更累了，他早出晚归，每天早上提前上班安排工作，晚上下班后思考梳理业务，以保证工作中不漏、不出错。工作中服从组织安排，身先士卒，认认真真、细心做事，田间地头经常能看到他的身影，起到了一名党员干部的带头榜样作用。在今年的小农水重点县项目建设过程中，由于该项目量大、面广，涉及群众多，工期短，加之大春用水的提前，为确保工作质量、进度，他更是经常带领全科室人员冒着烈日深入到田间地头了解民情，不嫌苦累，带领团队一起了解当地老百姓对我们的工程是否满意，或者老百姓提出的建议是否能满足。根据老百姓的提议竭尽全力用实际行动回应诉求。工作中，大力宣传“民办公助”、“一事一议”政策，小农水项目是老百姓自己的事，要加强监管，确保工程功能齐备发挥效益，工作中即时有误解也用通达的心态调整自己一笑了之。他满怀激情到一线，和当地的村干部一起调和当地群众的`矛盾纠纷，实实在在的为民服务，处处体现他的兢兢业业，全心全意推动着水利事业发展的工作态度。

　　农建办老水利职工XX感慨道：每次下乡了解民情的时候，xx再怎么苦再怎么累都不会说出来，即便手上的皮肤被烈日灼伤，表皮脱皮，也从不叫苦、叫累，为确保工程质量、数量，他更是亲自带头徒步，以每天XX多公里连续作业，不怕脏、不怕累，汗湿全身，克服疲劳检查验收XXXX年度小农水涉及的xx镇、湔氐镇XX个村的水利专项项目。

　　今年五月份，“双抢”工作一开始，他便立即扑入大春供水工作中。由于天干，降雨量少，人民渠来水流量也少，xx坝区的墒情严重，加之收割集中成片，群众泡田、保苗需要用水非常紧张。面对此情此景，他每天一上班就赶往分管的方亭灌区各镇，深入灌区的田间了解收割、泡田旱苗状况，并及时与人民渠一处xx站及镇村组干部沟通用水情况，商讨如何更好地调度水量，保证群众适时把秧苗栽插下去。他特别提醒灌区的镇村干部，要在东西片大轮灌制度下，集中水力并适当延长供水时间，突击尾水，不耽误老百姓的收割、泡田时间，好及时让老百姓的满载满插，保证水稻前期用水。

　　XX说，今年大春双抢，全市秸秆禁烧及综合利用，虽然大部分群众响应通知要求，但少部分老百姓把没烧的秸秆乱扔乱弃，大量往灌排渠弃放，以至输水上游翻、下游干，矛盾极大，为保证输水，他及时与沿渠各镇沟通要求，上下游齐心合力沟草，疏通渠道，确保水流通畅，保证灌溉防洪安全。为合理安排水量，他起早摸黑了解灌区难点、重点情况，收割怎样了，用水泡田多少了，还没泡田多少，当天水流到了哪里，他心中都非常清楚明白，心中有称好思酿。并及时根据此情况调整供水安排，在先保苗，后渗田，再泡田原则下，确保灌区又好又快满载满插。至今全灌区无群众用水纠纷发生，默默的工作，辛勤的劳动，无私的奉献，体现了一名合格水利工作者的贡献精神。

　　XX，男，汉族，XXXX年X月生，中共党员，XXXX年X月毕业于XX农业大学水利与土木工程学院农田水利工程专业，同年XX月在XX地区XX县水利局参加工作，现工作于新和县水利局水管股，负责农业灌溉管理工作。该同志是一位领导放心、同事尊重的优秀青年员工。他刻苦勤奋，甘于奉献，精于钻研，在自己的岗位上兢兢业业。

　　一、与时俱进，具有良好的职业道德。

　　XX同志在思想上始终做到严格要求自己，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代责任。特别是中央X号文件出台了《关于加快水利改革发展的决定》，水利的战略地位进一步提高，形势喜人且逼人。作为水利人，他从自觉学习和贯彻中央、自治区水利工作会议精神入手，立足本职、自加压力，努力学习政治理论和专业知识，勤于思考和总结，并在实践中综合运用。在党组织有意识的培养和锤炼下，他在思想和工作上日趋成熟，成为思想、政治、技术全面的优秀职工，于XXXX年、XXXX年连续被单位考核定等为优秀。

　　二、爱岗敬业，扎实工作。

　　他，工作认真负责，勤于学习，刻苦钻研。多年来，一直对自己高标准严要求，始终脚踏实地，勤勤恳恳，表现出了强烈的事业心和高度的责任感。由于他身处水管部门，承担着为全县农业灌溉服务的重要任务，肩负着落实政策、上下内外沟通的职责，同时，水

篇四：水利系统党员个人对照检查材料

　　水利系统干部党性分析材料心得体会

　　下文为大家整理带来的水利系统干部党性分析材料心得体会，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。

　　自开展党员先进性教育活动以来，我按照局党委《关于开展保持共产党员先进性教育活动实施方案》要求和第二阶段学习计划安排，在认真学习，提高认识的基础上，对照局党委《共产党员先进性标准》、《党章》等的要求，通过自己查、群众提、互相帮的方式，对自己的实际工作及思想动态进行了认真地分析检查，找出了自己在理想信念、党性观念、宗旨意识、思想作风、工作作风、廉洁自律、遵守纪律、履行职责等方面存在的问题，并从世界观、人生观、价值观的高度认真剖析思想根源，明确了整改的方向，制定了整改措施。

　　一、存在的突出问题在一个多月的党员先进性教育活动中，各个方面的同志们为我提出了许多的宝贵意见，我虚心诚恳地接受，衷心地感谢。经过广泛征求意见，深刻剖析自己，认真对照检查，我还存在许多问题，主要表现在以下几方面：１、理想信念不够坚定通过保持共产党员先进性教育活动，我更加坚定了共产主义远大理想信念。之前，存在的问题是对人生缺乏远大目标追求，政治思想意识、理论素质方面有待提高，事业心、责任感意识有待进一步加强。主要表现在对马列主义、毛泽东思想、邓小平理

　　论和“三个代表”的重要思想深钻细研不够，不全面、不系统，缺乏对其科学体系和精神实质的把握，有时只停留在学过、看过，学习不深不透，特别是在理解和实践上都有一定的差距。

　　2、党性觉观念有待进一步加强。主要表现在：一是缺乏为共产主义事业奋斗终身的激情。二是公仆意识比较模糊，全心全意为人民服务的宗旨有所松懈，群众观念有所淡化。三是有时不善于从政治的高度去观察和处理有关问题。3、宗旨意识淡化，群众意识不够强。作为一名党员干部，不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，在切实保护广大水利职工的合法权益方面做的还不够到位、不够全面。全心全意为人民服务，不只是口头上说说而已，而是一项十分实际的工作。我在这方面做的还很不够，表现为关心群众，深入群众不够，心系群众、服务群众的思想意识较弱。没有深入基层职工中进行调查研究，了解他们的思想状况、生活状况，反映他们的要求，提出自己的建议。这些都是我宗旨观念淡薄，群众意识不足的表现。4、思想意识不够强。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。政治学习“走过场”，流于形式，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论和“三个代表”重要思想，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，缺乏思考，没有发挥理论

　　的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。5、工作作风不够扎实。浮在上面的时间多，沉入基层时间少。坐在办公室的时间多，

　　深入基层检查帮助少。下基层进行调研都是带着课题或任务来去匆匆，多是以听汇报为主，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员和职工群众沟通的较少，过多重视完成任务，而轻视工作实效。没有创新精神，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意。

　　6、廉洁自律需要更进一步加强在廉洁自律方面我能够认真执行党风廉政建设的各项规章制度和“两禁”规定，结合两个“条例”的学习，经常对照“八个坚持，八个反对”和“四大纪律、八项要求”深入开展批评与自我批评，自觉同各种腐败现象作斗争。努力实践“三个代表”重要思想，认真落实“两个务必”，勤政为民，廉洁从政，力求清清白白做人，勤勤恳恳做事。虽然自己能够自觉遵守党的廉政建设规定，注意廉政建设，但仔细检查起来，在业务应酬上还存有陪客现象。7、组织纪律尚有不足之处组织纪律方面，个人能够遵守党的纪律和局里的各项规章制度。存在的问题是有时候在工作中容易掺杂个人感情，如对于分管的工作，把关不严；开展批评与自我批评还不够深入，有时候不能主动找出自己存在的不足和缺点；对于发现的一些问题，有

　　时候碍于情面，不能够大胆的指出来。8、工作创新力度缺少创新意识思想不够解放，不能够与时俱进，对于工作缺少创新意识，

　　仍然是按照老传统、老惯例办事；平时对于开拓性的开展工作方面考虑的较少，只是忙于日常工作，工作的前瞻性不强，缺少对新时期水利工作的思考；工作水平有待提高，处理复杂问题的能力不强；对工作的研究不够，工作质量有待提高；深入基层很少，缺乏和基层党员、干部、群众的横向沟通和交流；在工作繁多、工作量大的情况下，有时候缺乏统筹安排，顾此失彼。

　　二、存在问题的原因针对自身存在的主要问题，经过认真反思和深挖根源，主要是放松了用科学理论武装头脑，放松了世界观、人生观、价值观的改造，放松了用“三个代表”重要思想要求自己，具体原因有：

篇五：水利系统党员个人对照检查材料

　　水利系统个人四述报告

　　水利系统个人四述报告根据《关于开展今年水利厅系统纪委书记“四述”工作的通知》（川水文纪监17号）精神，现将本人有关情况报告如下：

　　一、加强学习，提高德行修养。坚持“四个强化”，固本强基，提高德行修养。一是进一步强化政治学习，增强党性修养。自己作为党委、行政班子成员和纪委书记，作为党员领导干部，个人的道德修养、行为举止、业务能力以及处事哲学等，在职工中会成为一种取向、一种示范，为此，坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界、一种行为习惯、一种生活常态，努力做到活到老、学到老、改造到老,在抓好水文基本建设与管理、水文执法业务学习的同时，深入学习党章，学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神，学习中国特色社会主义理论体系，学习党的光辉历史和优良传统，不断增强服务意识，强化政治素养。二是进一步强化主观世界改造，增强宗旨意识。不断加强人生观、世界观、价值观的改造，牢固树立以人为本、执政为民理念，坚持在任何时候、任何情况下，始终把服务水文基层、服务水文职工作为不懈追求，真正把职工放在心里，把事业扛在肩上。三是进一步强化理想信念，增强工作实效。把树立共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，与实现自身价值、自我追求结合起来，坚定为民服务宗旨不动摇，以发展的眼光看问

　　题、想事情，认真研究现实工作中的新情况、新问题，并结合实际创造性地谋划、推进工作，强化工作预见性、前瞻性、时效性和程序性，推动水文基本建设工作有序开展，创新发展。四是进一步强化廉洁意识，增强防腐拒变能力。用党章和纪律给自己“照镜子”，时刻反思“四风”的危害，时刻保持清醒头脑和高度警觉，模范遵守法律法规和廉洁自律规定。特别是作为纪委书记的身份,我注重从工作圈、生活圈、社交圈等方面时刻注意自身形象，做到谨慎交友，冷静交友，从善交友，择廉交友，保持清正廉洁。二、勤勉努力，认真履行党风廉政建设之责。一是坚持干成事、干好事、不出事，不断强化责任意识，加大落实力度，认真履行党风廉政建设“一岗双责”工作职责。积极协助党政主要负责人抓好抓好党风廉政建设和组织协调反腐败工作。建立了党风廉政建设“一把手”负总责的责任机制和“一岗双责”的工作体系，推动反腐倡廉工作与水文业务工作同部署、同落实、同检查。每年初，根据上级纪检监察部门的部署，结合全省水文工作的实际，将党风廉政建设和反腐败工作任务进行层层分解，落实好每位班子成员、下级单位主要负责人的责任，实行包片分工合作制和层级负责制。同时，为强化实施力度，还与直属各单位签订了《廉政责任书》，明确了省、市水文机构在党风廉政建设和反腐败工作中各自的职责任务和责任担当。总的来看，通过实行廉政责任分级负责制，不仅强化了水文基层单位的责任和义务，也推进了全省水

　　文系统党风廉政建设工作的开展。

　　二是认真履行监督职责。一方面切实按照职责分工，履行纪委

　　书记责任，对班子和成员贯彻落实上级重大决策部署、遵守国家法

　　律法规、维护党的政治纪律、执行民主集中制、三重一大事项集体

　　决策和廉洁从政的情况进行监督。截至目前,我局班子和领导成员，

　　在遵守政治纪律、贯彻执行上级的重大决策部署上政治坚定、立场

　　鲜明

　　;作为领导干部个人

　　能身体力行，模范遵守国家的法律法规，作为领导集体善于倾听各

　　方面意见，从善如流，决策民主，自觉接受监督。总体上看，系统

　　内的各级领导干部，工作上的危机意识、履责上的风险意识普遍很

　　强，敬畏法律、规章、程序，自觉自律、清正廉洁。另一方面，

　　在自己的分管工作中，特别是水文工程项目中，注重制度建设，对

　　水文基本建设规划立项、水文工程实施技术标准的采用和资金使用

　　管理设立程序规范，进行风险控制，使自身和分管领域的相关工作

　　人员不违规、不逾矩。同时，还注重利用下基层进行水文业务工作

　　检查的机会，督促下级党组织履行党风廉政建设主体责任，抓好反

　　腐昌廉工作的落实。

　　三是加强反腐昌廉宣教工作。其一是根据驻厅纪检组、厅直属

　　机关纪委的部署和要求，为班子成员征订了《领导干部从政道德警

　　示录》，组织省水文局机关全体党员干部和部分直属单位党政主要

　　领导共140余人观看了教育片《阳光下的“黑幕”》。加强了重大

　　节假日的廉政警示教育工作，在班子成员中传阅了省纪委《关于深

　　入落实作风纪律规定强化“五一”重要节点执纪监督的通知》、《四

　　川省水利厅关于陈少宏等三人违反外事纪律的通报》，并印发直属

　　单位班子学习，进一步筑牢了我系统党员领导干部拒腐防变的思想

　　基础。其二是通过中心组学习会、党员组织生活会、专题学习会、正

　　反警示教育活动等多种形式，学习全国水利党风廉政建设和省水利

　　党风廉政建设工作会议精神，并通过中江专题学习会方式，集中讨

　　论在水文工作大局中抓党风廉政建设工作的现实意义，不仅对促进

　　水文各级班子和和机关部门主要负责人进一步清醒头脑、理清方向、

　　明确重点发挥了及时雨作用;还强化了水文各级党员干部遵纪守法

　　的意识，提高了廉洁自律和自觉接受监督的意识。

　　四是推进正风肃纪常态化。制定了《中共四川省水文水资源勘

　　测局党委关于建立健全作风建设长效机制的实施意见》和《中共四

　　川省水文水资源勘测局关于建立健全作风建设长效机制的实施意见

　　的责任分工方案》，认真执行中央“八项规定”、省委省政府“十

　　项规定”和省水利厅正风肃纪九条规定、省水文局正风肃纪十条规

　　定，厉行节约，反对奢侈浪费，截至XX年10月30日，省水文

　　局机关“三公经费”支出59万元，同比下降%;会议费支出3万

　　元，同比下降%，公车费支出56万，同比下降%。

　　五是加强惩防体系建设。今年来，随着形势的发展，水文业务

　　范围不断扩充，水文服务职能进一步拓展。针对这一实际，年内我

　　们重点对水文技术服务、水文资料提供

　　2个业

　　务领域工作制定工作流程，完善了纪检监察参与监督、专家论证把

　　控技术参数和标准、班子集体决策的风险控制机制。到目前，我系统在干部任用、职称评聘推荐、财务管理、专项资金管理、物资采购、车辆管理、水文规划计划、水文情报预报、水质监测、水资源调查评价、水文资料使用和水文技术服务等12个大的方面业务和管理工作流程已完全成型，覆盖了水文主要工作的各个方面。

　　六是加强信访受理，认真查办违纪案件。全年共受理信访事件5起。其一是按照“一案双查”的原则，及时根据绵阳市水务局纪委依据群众举报的核查事实，针对绵阳水文局班子成员蒋勤同志女儿结婚违规宴请管理对象和服务对象一事，给予蒋勤同志行政警告处分并处诫勉谈话、责成做出深刻检查;同时依据绵阳水文局局长杜后奇在该事件中负有监管不力的责任，责成其做出深刻检讨，并对绵阳水文局班子集体诫勉谈话。其二是针对达州水文局少数职工实名反复就达州水文局原局长吴敏的相关问题进行上访事件，局党政和纪委高度重视并加强了工作力度，与涉事相关当事人进行了超过6此的“3+1”谈话，即党政主要领导和纪检监察负责人集体约谈当事人;对达州水文局现任班子进行了1次集体诫勉谈话;与举报人进行了2次促膝沟通。目前，被举报人重点关注的吴敏同志爱人何炎涉嫌的“双工资”问题，已经解决，我局也及时将处理情况函告了达州市检查院。其三是核实了雅安水文局职工无记名反映有关领导利用宝兴水文站水毁资金40万投资现代农业至今未还一事，经查：从1997年至XX年，宝兴水文站并无专项资金支出；事业费这一块，自1998年至今，雅安水文均未曾使用事业费借给省

　　水文局或进行其它形式的投资。其四对匿名反映省水文局干部公车私用的问题，经查：水文局公车使用有严格的管理办法，Q5属应急的机动车辆，班子议定钥匙确由办公室主任掌握，主要用于公事应急和公务接待，不存在私用情况；至于兼职驾驶员的车，不管是周末还是重要节假日，如非当值，一律入库。因此，举报人反应的情况与事实不符。其五是对匿名举报南充水文局卢小明申报高级职称作假及在办公室主任任上在房屋租赁中拿“回扣”一事，经查，举报人反映的事实亦不属实。

　　七是推进“两深”，强化能力建设。其一是组织系统专兼职纪检监察干部参与了厅组织的干部轮训，系统内专兼职纪检监察干部参训率达100%;有效改善了纪检监察干部的知识结构，提高了纪检监察业务技能。今年还重点结合中小河流水文监测项目招标投标监督活动的开展，制定了在纪检监察干部中开展读书学习活动方案，以自学为主要方式，组织有关纪检监察干部学习了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》、重温了《中华人民共和国招标投标法》、《四川省征管投资工程建设项目比选办法》、《四川省公共资源交易监管过错责任追究办法》等法律、行政法规和政府规章，纪检监察干部依法依规执纪的意识和能力得到进一步增强。其二是践行“六项承诺”。全系统专兼职纪检监察干部均作出了“六项承诺”的保证，并在日常工作中严格要求自己，积极主动工作，把监督干部和保护干部结合起来，把专项工作和常规工作结合起来，做到了身正令行。目前，没有信息反映系统内纪检监察干部有为人不

　　正、为行不端、执纪不严的情况。三、个人廉洁从政情况一是从严执行《中国共产党领导干部廉

　　洁从政若干规定》等各项规定,模范遵守党纪国法，忠于职守，对水文事业负责、对职工群众负责、对理想信念负责。坚持做到公道正派、坚守原则、清正廉洁，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性，自觉维护党员领导干部的良好形象，自觉接受党员干部和职工群众的监督。倡导艰苦朴素的作风，个人未有人

　　;未情消费和职务消费行为;没有配置公车，也没有公车私用配备秘书;未享受过福利房，更未违规占用住房。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。

　　二是严格按照《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，主动如实报告个人有关事项，填报内容真实准确。三是配偶子女情况。本人配偶为人民教师，女儿为中学生，家属和子女没有经商办企业，也没有其他亲属在自己分管的业务领域内从事经济和商务活动。

　　四、单位及个人需改进的一些工作就我局机关和全省水文系统来讲，还需要从以下几个反方面加强有关工作：

　　一是加强制度建设。要继续针对水文主要工作范围拓展的实际和新时期廉政风险呈现的新特点，认真查找和梳理履责和行权过程中的廉政风险点，并对照风险点进行制度建立和程序设计，做到防

　　控措施无遗漏、监督无缝隙。二是强化制度执行。重点是加大监督检查的力度。要配合水文

　　防汛检查、安全检查、专项检查及廉政监督检查的时机，加大制度执行情况检查，严肃查处有令不行、有禁不止的行为，树立制度的权威性，强化制度的约束力。

　　就我个人来讲,作为纪检监察战线上的一名新兵,作为省水文系统的一名执纪领导干部还存在以下主要不足:一是理论基础知识相对薄弱，学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自学的自觉性不高，学习的内容不系统、不全面。二是工作开拓创新力度不够，工作中工作布置多，抓落实不够，调查研究也不够深入等等。在今后的工作中，要在抓好工作的同时，挤时间加强学习，努力拓展知识面，从理论上充实自己，武装自己，做到要学以致用。要认真落实党风廉政建设责任制，深入宣传贯彻“干事、干净”廉洁文化理念，坚守“为民、务实、清廉”的为政之德，进一步转变工作作风，大兴调查研究之风，大抓落实力度，为我省水文事业的可持续发展营造良好的环境。

篇六：水利系统党员个人对照检查材料

　　县水利局机关作风建设剖析材料xx县水利局机关作风建设剖析材料根据县委的统一部署在县机关作风建设指导组的直接指导下局党组高度重视积极行29日召开了局机关作风整顿动员大会局长传达了县委县政府关于加强县直机关干部作风建设的意见认真学习了县委书记同志的重要讲话全面安排部署了我局的机关作风整顿工作

　　县水利局机关作风建设剖析材料

　　县水利局机关作风建设剖析材料xx县水利局机关作风建设剖析材料根据县委的统一部署，在县机关作风建设指导组的直接指导下，局党组高度重视，积极行动，于4月29日召开了局机关作风整顿动员大会，局长传达了县委、县政府《关于加强县直机关干部作风建设的意见》，认真学习了县委书记同志的重要讲话，全面安排部署了我局的机关作风整顿工作。按照要求，我们认真分析了机关作风中存在的问题，深刻剖析原因，制定整改措施，促进工作全面发展，确保机关作风整顿不走过场，并取得实效。一、主要问题1、工作要求不高，得过且过。部分同志自认为参加工作的时间长，有一定的工作经验，说到那里能讲到那里。只要能把领导交给的任务完成了就行，工作不讲质量，不求速度，无创新精神，缺乏积极性、主动性，更谈不上深入地、细致的研究问题、探索问题、解决问题。水利工作是社会主义新农村建设的首要任务，农村生活水平的提高，基础设施建设是关键。安全饮水是长期困扰农村经济发展和农民提高生活质量的禁锢，我们必须高标准地在十一五期间完成xx5.86万人的安全饮水工程，因此必须有高度的责任感、紧迫感，积极探索新时期水利工作的新路子，走集中供水和分散供水相结合的道路，不应该摆资格、安于现状、得过且过。2、作风拖沓，无紧迫感。少数机关干部工作作风不扎实，只限于领导安排的工作，领导就像过去的生产队长，天天靠喊工过日子。还

　　有的领导干部无所事事，上班就在办公室看报纸，只限于在电话中摸情况，再整理上报领导了事。还有的干部认为自己是国家公务员，工资由财政发，关系该人事局管，上班想早来就早来，想晚来就晚来，公务员登记也已经结束，领导把我也没办法，因此做一天和尚撞一天钟。

　　3、学习走过场，缺乏学以致用的风气。局班子重视学习不够，制度在纸上，口号在嘴上，理论在书上。有安排部署，无检查落实。制度规定每个月最后一个星期五为学习时间，其实很少组织学习，个人更谈不上自觉学习、细致学习，要学习也仅限于工作需要，要防汛值班就学习《防洪法》，要管理河道就学习《河道管理条例》，根本没有在提高工作水平上和领导能力上充分认识到学习的重要性和紧迫性。法律法规、政治理论、水利业务知识严重缺乏，没有在理论联系实际上下功夫。

　　4、单位缺乏凝聚力，无争创一流的思想。工作各自为政，各股室之间没有很好的配合氛围，认为领导分派给别人的工作与我无关，有事不关己高高挂起的思想，没有团结、进取、向上的精神。特别是在项目争取上，认为是领导的事，无人出谋献策，认为单位搞好了是领导的事，搞坏了不扣自己的工资。导致前几年水利上基本无项目，全靠上级主动分配。还有的干部因为年龄偏大，无进取心，认为只要把本职工作完成，再过几年就退休了，既不想提拔也不想再调动。你唱你的一流，我干我的工作，按部就班，不思进取。

　　5、思想不纯，缺乏甘于奉献的精神少数机关干部缺乏艰苦奋斗的工作作风，有相互攀比的现象。工作中总是要待遇在先，做工作在

　　后，工作标准低，两眼永向“钱”。下乡说补助、值班说补助。没有吃苦在前，享受在后的思想。

　　6、执法不严、办事不公。水利部门是行政执法部门，肩负着全县水政执法工作。前几年水政执法过程中，有极少数干部在执法过程中，出现了吃拿卡要、执法不公的现象。这些现象的存在，一定程度上影响了水利部门的对外形象，也为水政执法工作带来了很大难度。

　　7、有打牌带彩的现象。少数机关干部在下乡或者是休息的时间，过去曾有打牌带彩的现象。

　　二、出现上述问题的原因1、班子成员没有敢于过硬的思想。由于班子成员存在着怕得罪人的思想，对出现的问题没有及时制止，或者及时指出，使得一些问题没有很好地得到解决，制度的制定形同虚设。因此就出现了虽然制度上规定了每月一次的集中学习，由于没有认真督促，学习也就没有落到实处。2、缺乏积极向上的进取精神。领导班子成员年龄偏大，大都在40岁以上，总认为自己工作半辈子，有了一定的阅历和资历，没功劳也有苦劳，何况也没有了再向上进位的机会，因此工作中没有了奋发向上的闯劲，缺少了甘于拼搏的锐气，放松了对自己主观世界的改造，似乎就有了做一天和尚撞一天钟的思想。3、管理机制上出现了偏差。机关的管理制度虽然制定了，但没有对制度认真的加以研究，没有认真的结合水利部门的实际加以运行，而是作为一个应该具备的检查内容，成了摆设。对于好多应该写进制度的东西没有补充，应该去掉的不合理的内容也没有删除，因此机制制度就出现了真空。

　　4、班子成员有时放松了对工作的要求。水利部门的工作面广，任务重，实效性强，加上机关人员不多，因此在检查工作、督促落实的时

　　page候，过多地考虑了机关干部的实际承受能力和工作的强度，总认为只要机关干部是努力了，工作完成与否、效果好坏都无关紧要，总找些客观理由，没有严格按照上级的规定去检查督促。如我们今年在完成农村安全饮水工程中，就出现了进度不一的现象。

　　5、放松了对世界观的改造。由于没有足够重视理论学习，少数干部缺乏党性锻炼和修养，忘记了自己是人民公仆的身份，工作中不是向上看、向前看，而是为工作完成不好处处找理由，为待遇不高时时提要求。这些观念的形成，很到程度上与没有进行系统理论学习有关，与放松了对自己的要求有关，与我们学习理论的要求不严有关。

　　三、整改措施1、严明纪律。局党组针对过去机关作风中出现的打牌带彩、上班迟到等不良现象，在近期先后下发了《关于禁止打牌赌博的通知》、《关于严明工作纪律的若干意见》、《关于禁止公务接待饮酒和接受管理对象宴请的通知》和《公务车辆管理规定》等文件。对职工家庭中的麻将机进行了封存，并对宿舍楼进行了多次突击检查，目前没有发现打牌赌博的现象。同时向外公布了举报监督电话，并聘请了3名离退休干部为监督员。2、狠抓了机关环境的整治。为切实解决好群众反映的机关宿舍楼无停车场、花园不够整洁、下水道不畅等问题，局党组经过研究，在资金十分紧张的情况下，拿出5万多元资金，在宿舍楼一楼修建了一个停车场，对绿化带和下水道进行了整治。落实了门前五包责任。对

　　门店前乱搭乱建的建筑物进行了强制性拆除，与各个门店签订了门前五包的责任书，同时还在各个门店前悬挂了门前五包的公示牌。

　　3、切实加强学习，努力改造世界观。理论学习是我们改造世界观和主观认识的前提，特别是我们的班子成员，要带头学习理论知识，自觉的用政治理论武装头脑。要时刻牢记崇高理想和根本宗旨，时刻牢记历史使命和重大责任，以一个合格共产党员的条件衡量检查自己，以一个称职领导干部的标准严格要求自己。局班子要切实发挥理论中心学习组的带头作用，带头刻苦学习理论知识。同时，进一步加强局机关理论学习制度的落实，严格按照机关干部每人每年不少于1万字的读书笔记、2篇心得体会的要求，检查落实。同时不断丰富学习内容和学习形式，通过学习不断增强改造世界观的自觉性，不断提高水利系统干部职工的素质。

　　4、切实转变工作作风，改进工作方法。对于全局的工作安排，要坚持每月一次工作安排会议的思路，对上个月的工作完成情况进行检查，对下个月的工作任务进行布置落实，并确定工作责任人和完成时间。同时加强对各项农田水利工作的督办，彻底改变过去只有安排部署没有检查落实的工作方法。班子成员要坚持每月至少4次下基层解决调研，通过广泛深入的调研，掌握大量的

　　相互尊重相互理解，做到多通气、多商量，更好地发挥班子的整体效能。同时，要坚持民主生活会制度，班子成员每季度召开一次生活会，每半年召开一次党员大会。

　　6、加强对水利工程管理和水行政执法力度。进一步完善各项规章制度，重点加大对河道、水电在建工程的管理力度。进一步加强水法规宣传，从广度和深度上下功夫，增强全民水法制意识和水患意识。加大水政监察巡查力度，加强水政执法监督管理规范化建设，狠抓依法取水许可、监督、收费等各项工作的落实。同时，要逐步规范我们的办事程序，加强行政执法的监督，做到行政执法的公开和透明。局党组决定面向全社会聘请行政执法义务监督员5名，以加强对我局水政执法工作的监督和管理。

　　7、狠抓工作重点。当前正值主汛期，为切实加强防汛抗旱工作的领导，我们重点抓了防汛预案的编制、重点部位的监测、在建电站的安全检查、防汛值班责任的落实、人畜安全饮水工程的检查验收、下年度水利项目的争取、水政执法和河道管理等工作，将各项工作任务落实到人、到股室，实行层层负责制，一月一督办，一月一检查，确保各项水利工作任务的完成。

　　8、建立健全机关作风建设的长效机制。在建立健全各项机关管理制度的同时，切实把机关作风建设同文明创建和党风廉政建设等工作紧密结合在一起，通过文明家庭评比、开展职工文体活动等工作，切实提高机关干部的凝聚力和战斗力，在水利系统形成一种健康向上、争创一流的思想。同时对于机关作风建设，切实做到三个方面的结合：

　　即同年度机关干部的考核相结合、同水利系统工作完成的好坏相结合、同服务对象和全社会对水利工作的满意度相结合。

篇七：水利系统党员个人对照检查材料

　　万天震手机版凭祥市水利局20xx年民主评议党员工作总结按照市直机关工委关于开展20xx年度民主评议党员工作的通知凭直工委20xx15号文件要求市水利局党支部深入贯彻党的十八大精神全面加强党的先进性建设和执政能力建设提高党员队伍整体素质认真开展党员民主评议工作开展了20xx年民主评议党员工作

　　水利党员民主评议个人总结

　　按照市直机关工委《关于开展2012年度民主评议党员工作的通知》(凭直工委[2012]15号)文件要求，市水利局党支部深入贯彻党的十八大精神，全面加强党的先进性建设和执政能力建设，提高党员队伍整体素质，认真开展党员民主评议工作开展了2012年民主评议党员工作。现总结如下:

　　一、精心组织，认真部署民主评议党员工作

　　为认真开展好民主评议党员工作，局党组高度重视，专题召开会议进行研究，确定了今年民主评议党员工作的指导思想、评议方法、步骤、时间和要求，并对评议工作作出了具体安排，同时成立了民主评议党员工作领导小组，明确了具体责任人，就民主评议党员工作进行了部署。为按时按质完成民主评议党员工作奠定了思想基础，确保了此次民主评议党员工作有序开展并取得实效。

　　二、认真学习，统一思想，提高认识

　　党支部采取了集中学习和自学两种方式进行理想宗旨、党风党纪和党员标准教育。组织党员集中学习了党的十七

　　大、十七届三中、四中、五中全会精神及《中国共产党党内监督条例》等相关规定，要求党员自学新《党章》的具体内容，党支部下发了各类学习资料50多份，并定期进行检查、督促、指导。同时，还组织讨论、谈体会等活动，切实做到每个党员都能受到教育，每个党员都有自身的体会。

　　三、认真对照检查，写好个人总结

　　在个人总结中，全体党员根据此次民主评议党员的要求，认真回顾了自身在党性、思想作风、学风、工作作风等方面的情况，查找差距，提高认识，深入剖析自己，实事求是地把存在的问题剖析得更为全面和深刻，并针对存在的问题提出切实可行的整改措施，明确今后的努力方向。在党员个人总结的同时，支部认真抓好督促、检查、指导工作，切实保证了本次民主评议党员个人总结的质量。

　　四、认真开展自我批评和党内互评

　　在认真学习、准备的基础上，要求每个党员都认真对照党员标准、党员目标管理、党员先进性、党员干部的先锋模范作用等要求，认真剖析个人一年来的思想、学习、工作、纪律、作风等方面的实际情况，找出自身存在的问题和不足，

　　查准根源，提出努力方向和整改措施，在是否合格上自我认定。围绕坚定共产主义信念、严守党的纪律、贯彻党的路线、方针、政策、密切联系群众和正确处理国家、集体及个人之间的利益关系，联系自身的思想和工作实际，认真进行了自我对照检查，实事求是地解剖自己。在互评工作中，坚持以《党章》规定的标准来衡量，做到公正客观、实事求是，对成绩、进步给予肯定，对存在问题和不足之处提出批评和建议，提出努力方向。

　　五、扎实开展党员评议。

　　12月18日，市水电局党支部召开民主生活会，每位党员根据自己一年来各方面的表现，进行自我检查、自我认识、自我总结，切实找出自身存在的问题，分析产生问题的主要原因，确定整改目标和措施。每个党员大会发言结束后，开展了党员互评，对照评议的内容认真进行评议，作到了是非分明，大胆发言，敢于揭示存在的不足和问题，敢于触及矛盾，认真开展批评和自我批评，面对面推荐了优秀党员。遵照民主集中制的原则，经过支部民主推选评议，评选优秀党员2名，其余14名党员均为合格党员，没有不合格党员。

篇八：水利系统党员个人对照检查材料

　　我没有时间考虑自身的处境只能一心一意把所有的精力放在确保单位稳定确保职工工资确保工作任务的完成帮助职工正确选岗的事宜人落选外其他的职工都找到了适合自己的岗位我为他们的成功而高兴我为能帮助他们走向新的工作岗位而鼓舞我们支部尽到了一个基层党组织应尽的职责我站好了最后一班岗我无愧于组织无愧于上级无愧于职工无愧于自己

　　水利系统优秀共产党员先进事迹报告材料

　　全省xx省xx河道管理局：xx我叫xx，是xx省xx河道管理局勘测设计院党支部书记。今天，能参加全省水利系统优秀共产党员先进事迹报告会，我感到十分荣幸。我向大家汇报的题目是：牢记入党誓言，尽心尽职为党工作我71年参加工作,次年，就向党组织递交了入党申请书。由于我伯父在台湾，在当时那个年代我的申请自然石沉大海。90年，在走上基层领导岗位10年后，终于实现了我的夙愿，光荣地加入了中国共产党。从面对党旗宣誓的那一刻起，我便时刻提醒自己：牢记入党誓言，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官，决不能给党丢脸。回顾十多年来为党工作的时光，我有四点深刻的感受：一、党员干部要对党的事业高度负责。首先，为了党的事业，要当好攻坚克难的排头兵我在基层单位担任领导职务二十多年，干过建筑、装潢工程，创办过无线电装配厂，经营过五金机械、商贸、家具等业务。97年，我临危受命，到濒临倒闭的局荆楚公司兼任经理。那是一个由10多名从局机关分流出来的职工组成的专营打字印刷的小公司，我接手时，已是机构瘫痪，人心思

　　散。面对苦苦等待拿不到工资、费用条据得不到及时报销的职工。我的心情非常沉重，我把大家拉到一起说：“大家不要太难过，党委是关心我们的，我来是与大家同舟共济的，没有工资找我，一年内不扭亏，我就地辞职当职工。”职工们都了解我，相信我一言九鼎，言出必行。首先要解决拖欠职工的工资。这可是同志们的活命钱！公司帐上没钱，怎么办？我咬咬牙，以个人的名义向外筹借了4万元，发放了拖欠职工的工资，购置了必要的生产设备和原辅材料。与此同时，我一方面帮助职工解决困难，另一方面积极开展一岗多责、清退临工、效益挂钩等方面的改革，并按计划有步骤的开拓了经营电脑、生产家具等门路，通过一段时间的调整、稳定、提高，改革初见成效，经营状况明显好转，收入也有了大幅度提高。98年元至10月提前二个月完成全年工作任务，公司彻底扭转了亏损局面．首战告捷，使干部职工看到了希望，坚定了信心。其次，为了党的事业，要做勤政廉洁的带头人。组织上和群众把公司交给我，是对我极大的信任，我只有做好的责任，没有乱花一分钱的权力。公司的每一分钱都是业务员、打印工从汗水里面流出来的。得来不易，必须节俭。为耗材价格更低一点，我总是“舍近求远”到武汉去买，为了节约开支，我总是站在路边等票价更便宜一点的公交车；为当日返回，每次出差都起的很早，回家总是深夜。多

　　少次送货搬运是我用肩膀为企业节约下每一个铜板，多少次无报酬加班我用汗水为员工做出了表率。有人劝我：沈总，别人当老总陪客打牌、跳舞抱妞，公款送礼，升官发财；而你当老总，却在干什么勤政廉洁的苦行僧，谁知道？划不来呀！我说：花钱老总过的潇洒，干活老总过的充实，功德自在人心中。吃亏的事也要有人做，人傻一点实在，付出总比索取好，凭心而论，我要对得起党和群众的信任。其三，为了党的事业，要当好干部职工的贴心人。关心职工疾苦，把职工利益始终放在心上。这是我搞好工作的基础。我始终把密切联系群众作为支部工作的重要内容。经常向困难家庭职工问寒问暖，职工有困难我都会尽力去帮忙。对长年工作在工地上的工作人员、单身职工、退养的职工，我都会时常问候他们并送去温馨的祝福。每逢节假日，我总是把与亲人团聚的机会留给别人，自己主动承担值班任务。XX年严冬，公司接到一笔量大、交货时间很紧的印刷业务。为解决女职工冬天加班的困难，我主动提出由我代替她们加班，这一干就是三天三夜，记得最后一天的深夜1点多钟，雪雨交加，大家都干的很累，我说回家有事，职工们以为我年纪大熬不住，却不想，我给大家送来了热腾腾的肉丝面。大家很高兴的说，沈经理下的肉丝面太热了，一直热到咱心窝里。一份耕耘，一份收获。在我和同志们的共同努力下，公

　　司经济效益持续上升，每年各项经济指标都能超额完成。XX年我调离时，公司设备已全部更新，技术含量今非昔比，市场竞争力大大增强。其四，为了党的事业，要做管理工作的内行人XX年底，我调到局勘测设计院任党支部书记。这是一个专业知识分子云集的地方。工作环境比较复杂。通过深入细致的调查发现，职工思想比较混乱,纪律松懈,部分职工对干部失去信任，不愿向党组织靠拢，党支部的凝聚力、战斗力难以形成。面对这些严峻的问题，我主动与院长勾通并达成共识：完善规章制度，加强队伍建设。俗话说没有规矩不能成方圆，要带出一支出色的、能征善战的干部职工队伍，离不开严格的管理。我按照局党委的要求，就过去工作中存在的一些问题和薄弱环节，与党员、职工反复探讨和协商，并亲自起草、修缮了操作性很强的《员工手册》共四大类，二十五项规章制度。坚持党员干部带头示范，坚持思想教育与制度管理并重，有效地规范了干部职工的行为。我们还换掉了不称职的工作人员，弘扬了正气，打击了歪风邪气，结束了年年告状，年年检查的混乱局面。二、党员干部事事处处都要以身作则。以身作则，很多情况下是用行动说出来。XX年以来,由于我在工作中的过分劳累和在院业务室的

　　装修、搬迁过程中，长时间带病加班加点，5月19日，病情加重，曾两次昏迷，被紧急送进医院。经诊断为急性胆囊炎和胆道结石，需要做手术。由于病情严重，我被送进了价格昂贵的特护病房，郭局长和杜院长一再关切的对我讲：身体要紧，要用最好的方法治疗，不要惜钱。但我不愿这样做，我对在医院工作的妹妹说：“一是我们单位现在很忙，不要单位的人护理；二是单位经济效益不好，对医院不要说是公费医疗，能省一点就省一点。三是马上搬出去住普通病房，我们是百姓人家”在我的再三要求下，我妹妹欲哭无泪，只好按照我的意思在病房给我开了个加铺，我在这个加铺上度过了一个星期。开刀后三天，我为了节省开支，就搬到妹妹家做后期治疗，出院时，医生再三叮嘱，要到七月上旬经检查后再上班，而六月十五日，院里有紧急的事情，我只能弯着腰，忍着病痛，与杜院长踏上了出差的路程。面对困难，我总是挺身而出，走在前面。XX年的夏天，我院在xx中下游堤防除险加固工程测量过程中，遇到了渊潭测量的棘手问题，为打好这一攻坚战，我主动向院长请战，积极参与野外测量工作。八月天，骄阳似火，在气温高达38度的大热天在灌木丛生、杂草遍野、蛇虫出没的渊潭旁实施测量工作是十分艰苦的，面对血吸虫疫区在水中测量可能被感染的危险，院长和我决定，把危险和困难留给自己，把安全和阴凉留给职工。

　　疫区内不准测量人员下水作业。水中的测量工作由我俩共同承担。当时的天气太热了，太阳晒得小皮筏好烫手，我们坐在皮筏内汗水向雨水一样一个劲的往下淌，有时实在受不了，就用冷水浇一浇身体继续干，有几次已经出现了中暑的症状，我们还是坚持把测量任务干完了才收工，不少的青年同志为我们的行动所感动，强烈要求替换我们，都被我们婉言拒绝。说实话，那段时间我们和测量队员们一道风餐露宿、起早摸黑的干，确实很累很累，但我们很欣慰，我们用真情换来了同志们舒心的笑容，用汗水浇灌出了丰硕成果，党员的先锋模范作用发挥出来了，党支部的强大凝聚力和坚强的战斗力发挥出来了，干部职工工作热情调动起来了，连我院的几名女同志也申请参战，真是好一派生动活泼的工作局面。面对困境，我没有忘记一个党员干部的责任。今年，我局的聘改工作进入攻坚阶段：按照xx局的聘改方案，我所在的设计院被撤销，我和院里的同事们都必须通过竞争和双向选择到其它局直单位竞岗，一时间人心浮动，杂音四起，我及时帮助职工解决思想顾虑，鼓励大家向前看，使局势很快趋于平稳。在5月举行的中层干部竞岗活动中，因为诸多原因，我以微弱的分差，未能如愿。同时参加的我院另外两名班子成员也名落孙山。当时的设计院可谓群情激愤。说句心里话，二十多年的勤奋工作，几十次受奖，

　　今天，因单位撤销一下子处在如此境况，要说一点也不考虑自己的名声和进退关系，那是言不由衷，那是说假话，干事业的人谁不期望自己有所进取，然而，改革要继续进行，大局要维护。作为一名受党教育多年的老党员，就是有再大的委曲也只能坦然接受组织上的选择。况且，古往今来都不乏有佼佼者会被排置在录用和升迁的光环之外，何况是我！经过竞争上岗的我头脑是冷静的，我且如此，参加双向选择的职工岂不更难，他们与我们朝夕相处，一直对我们支部寄以厚望，在这样的时候，于情于理我们都要尽自己所能帮助他们。我没有时间考虑自身的处境，只能一心一意把所有的精力放在确保单位稳定，确保职工工资，确保工作任务的完成，帮助职工正确选岗的事宜上。终于，功夫不负有心人，我院参加双向选择的职工中，除三人落选外，其他的职工都找到了适合自己的岗位，我为他们的成功而高兴，我为能帮助他们走向新的工作岗位而鼓舞，我们支部尽到了一个基层党组织应尽的职责，我站好了最后一班岗，我无愧于组织、无愧于上级、无愧于职工、无愧于自己！三、共产党员就要严以律己，敢于坚持原则，敢于歪风邪气作斗争。严以律己，以身示范，以行动服人。我始终坚持公道处事、正派为人，不畏权势，不同流合污的为人准则，处处都

　　能以党员标准严格要求自己，在荆楚公司期间，为确保产品质量，改变吃大锅饭不干事的积习，我顶住压力，制定了指标到人，绩效挂钩，严格兑现的奖罚制度，开始有少数同志不愿干，我一方面鼓励能力强的同志多干；另一方面积极帮助能力差的同志创造条件干，自己带头率先完成重量级的任务，通过三个月的努力，不仅产品质量.、职工工资水平稳步上升，那些不愿干的职工也积极参与，干的口服心服；在设计院期间，为改变部分职工工作散懒、不负责任的现象，我以身示范抓劳动纪律，仅签到一项，我每天早上和中午都提前到现场监督。对违纪者，我总是晓之以理，动之以情，虽避免不了得罪少数散懒惯了的同志，但通过整顿，绝大多数职工执行制度的自觉性明显增强，工作质量大大提高。坚持原则，排除阻力，清收历年外欠款，确保单位利益不受损。前些年，荆楚公司遗留下一些呆死账，特别是一些个人欠款，不收蛮好，要收就是捅马蜂窝，谁收谁倒霉，可那时没有办法，历年外欠款的“老大难”问题已经危及公司的生存，我立下军令状：非收回不可。一时间，有说情的，有讲狠的，有要打人的，甚至有要拼命的，我不畏强暴，努力排除各种威胁，想尽各种办法，终于收回了欠款，盘活了公司。就因为这，很多人说我死板，不讲人情，甚至被人恶意中伤，我的铁面无私也因此出了名。在这次聘改中，我所竞争的那个单位就有

　　极个别人放言：要是让老沈来我们这里当一把手，象我们这样的人，就不会有“好日子”过，上班迟到早退、办私事休想。我知道，说这种话的人是有意在竞岗中给我造成负面影响。但我身正不怕影子斜，我坚持原则没有错，维护公司权益没有错，为了大多数职工的利益没有错，既使是影响仕途，也在所不惜。四、要保持党员先进性，就必须刻苦学习，勤奋工作，不断的吸收知识营养，不断的提高综合素质，不断的开创工作业绩，使自己始终处在先进的行列。有人说：当书记闲着。我不否认在我们身边有这样的事例。但作为一名党的基层干部，我们至少应该是一名让群众瞧得起，信得过；让单位里用得上，少不得的复合型管理人才。应该为党旗争光！因此，必须与时俱进。这些年来，我对快速更新知识，学习先进的管理办法和掌握先进的技术特别看重。不管是当总经理还是当书记，我都时刻不忘刻苦学习，勤奋工作，开创出好的工作业绩。XX年我刻苦钻研计算机网络技术，主编了xx局第一个《xx智能化防汛信息网络系统建设方案》；XX年我积极参与并完成了十年汇编一次的《xx堤防基本资料汇编》；XX年我又参与了《xx台分蓄洪区洪道行洪研究》项目，并荣获xx省科技进步三等奖；我还利用业余时间钻研书法、篆刻和歌曲创作等多门知识。先后有近百篇艺术作品在国内外、省市级报刊上发表，多次在参展和参评活动中获大奖。

　　各位领导，同志们，我是xx局的一名基层党员干部，这些年来，我在平凡的岗位上勤奋工作，取得了一些成绩，应当归功于党的教育和培养，得益于同志们的帮助。今后，我将进一步以“三个代表”重要思想武装自己，时刻牢记使命，更加勤奋工作！我的结束语是：甘为孺子牛，争做千里马。谢谢大家！