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部队三诺三制对照检查材料(8篇)

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部队三诺三制对照检查材料(8篇)部队三诺三制对照检查材料  部队自查自纠对照检查范文  部队自查自纠对照检查范文在我中队开展的党员干部廉洁从政学习活动中,我紧紧围绕领导干部廉洁自律自查自纠重点下面是小编为大家整理的部队三诺三制对照检查材料(8篇),供大家参考。

部队三诺三制对照检查材料(8篇)

篇一:部队三诺三制对照检查材料

  部队自查自纠对照检查范文

  部队自查自纠对照检查范文在我中队开展的党员干部廉洁从政学习活动中,我紧紧围绕领导干部廉洁自律自查自纠重点内容,认真学习,并积极参与,按照会议上学习的“《军队党员领导干部廉洁从政若干规定》”的内容对照检查看自己做得怎么样,查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和突出问题,逐一查摆。现将主要自查自纠的主要情况汇报如下:

  统一思想,提高认识。通过本次学习《军队党员领导干部廉洁从政若干规定》,特别是进一步学习了胡锦涛总书记在中国共产党

  学习是个长期的过程与积累我仍要努力,尤其是对廉洁从政的理论学习仍要加强,仍要提高廉洁从政政治理论水平,总结不足积累经验,分析^p问题与解决问题的能力不够,把握工作的能力欠缺,导致出现有时穷于应付,工作重点不够突出,工作的预见性、前瞻性、创新性不够,工作成效不够突出。

  二是中队管理工作调查研究不够,导致工作的针对性不足,在解决战士关心的热点、难点问题上存在一定差距。

  三是工作效率不够高,业务工作能力、说话能力、组织协调能力都有待学习提高。

  整改措施及下步打算一是对政治理论,特别是廉洁从政的知识理论要坚持做到勤学、精学、终身学,做到自觉加强学习,接受教育,不断进步。要进一步加强自身的理论学习,用马克思列宁、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑,提高政治素质,提高业务素质,以适应反腐倡廉工作不断发展的需要,真正体现与时俱进的要求。

  二是要进一步加强对反腐倡廉工作、依法从政工作特点、规律的研究,增强工作的预见性、创新性和有效性,把纪检监察工作从事后查处转为事前查找、事中监督为主。

  三是要进一步转变作风,要进一步振奋精神,保持积极进取的心态。学习和发扬我党长期以来的不屈不挠,顽强坚持,决不放弃,决不抛弃、信念坚毅,以奋发向上的精神,在廉洁从政的道路上把本职工作工作做得更好,更出色,以实际行动为推动中队发展做出贡献。

  刘振东廉洁自查自纠报告根据近期学习《军队党员领导干部廉洁从政若干规定》我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照上级关于加强党风廉政建设的指示,切实落实党风廉政建设责任制的各项要求,把党风廉政建设工作与本职工作“同部署、同落实、同检查、同考核”。

  现结合本人的实际将个人执行党风廉政建设情况总结如下:勤政踏实,敬业工作。进一步提高了贯彻落实党的理论和路线方针政策的能力和水平,提高推动科学发展、促进社会和谐的能力和水平,提高依法行政、依法办事的能力和水平,把实现好、维护好、发展好战士的根本利益作为思考问题和开

  展工作的出发点和落脚点,切实加强勤政建设。同时把廉政建设的要求贯穿于勤政建设,通过加强勤政建设促进廉政建设。不断提高了工作效率和服务水平,在抓好落实上狠下功夫,在务求实效上狠下功夫,努力做出经得起实践检验的政绩。坚决纠正办事拖拉、推诿扯皮及群众反映强烈的“冷、横、硬、推”等不正之风。做到勤奋敬业、执政为民。

  求真务实,开拓创新。进一步树立了科学发展观,正确的人生观、价值观、权力观和利益观及“无功即是过”的工作理念,改进工作方法,转变干部作风。积极发扬求真务实作风,坚持一切从实际出发。坚决纠正形式、官僚和弄虚作假行为以及工作平庸、不求进取、畏首畏尾等固步篇二:

  自查自纠剖析材料自查自纠剖析材料通过对刘晓军事件的学习,我认识到人民警察是一支执法队伍,肩负着依照国家法律打击和防范各种违法活动,保障公民权利,维护社会治安秩序的重任。人民警察在同各种违法犯罪行为作斗争、保障国家和人民合法权益不受非法侵害的过程中,执法公正显得尤为重要。公正观念在人民警察的职业生涯中使用得相当广泛,如“秉公执法”、“公断是非”、“办事公道”等。公正是一个抽象的概念,其含义包括公平、平等、正当、正义等。具体来说,公正执法既要求执法人员在执法过程中遵循平等和正当的原则,也要求执法人员做出的各种决定体现公平和正义的精神。法律面前应该人人平等,执法面前更应该人人平等。

  无论行为人具有什么样的身份和地位,他们的违法犯罪行为都应该在执法机关面前得到正当平等的对待,因为他们都是执法活动的平等对象。这里所说的“正当平等的对待”,既包括违法必究的含义,当然也包括权利保护的含义。总之,公正执法应该是执法活动的一条基本原则。

  人民警察除了具备熟练掌握法律、政策进行工作的业务水平外,做到执法公正,不偏不倚,不仅展示出人民警察的良好形象,而且也在一定程度上体现出我们这支执法队伍敢于并善于向国家、向人民负责任的道德责任感。人民警察执法公正,有利于正确处理人民内部矛盾,有利于保障人民群众的各种合法权益,而且有利于加快我国的民主政治建设。

篇二:部队三诺三制对照检查材料

  军人三诺三制承诺书范文

  1.军人参与社会组织承诺书----------

  。。。。。..部队党员履职尽责承诺书敬重的党支部:到今年底,我的服役期已满,到了退消失役或转改士官的时间。通过在部队2年时间的磨练和学习,我深深的感遭到了作为一名新时期军人的价值所在。在面临着走与留的重要时辰,今日我怀着感动的心情向党支部提出申请,申请留队转取士官,为祖国的国防建设贡献本人的力气。为了更好的履职尽责,结合本职岗位实际,下面我表决心如下:一、加强组织领导,提高思想熟悉。作为军人,听从命令是我们的天职,

  士官是部队的一个特别职务,有兵头将尾的说法,是部队建设的脊e5a48de588b6e799bee5baa6e997aee7ad9431333365653230梁。想

  当好一名士官,只要不断提高本人的业务水平和力量素养,才能够干出有业绩的工作。二、苦练本事,提高素养。在训练中要不断的虚心向老班长请教,取长补短从而不断增加本身的军事素养。三、以身作则,模范带头。士官骨干是领头羊,队前燕。也是整个基层连队的一面镜子,士官的素养与部队的成果密不行分。我会在日常生活中,严格要求本人,给战士起到一个模范带头的作用,不折不扣的完成上级交给的各项任务。四、加强条令的学习,恪守各项规章制度。我将坚决思想不放松,言行不放纵,作风不散漫,纪律不松弛,标准不降低五项标准严格要求本人,在工作,训练,学习中,我将以过硬的综合素养,优良的成果向上级交上

  完善的答卷。

  2.武警部队长期服役承诺书怎样写先写姓名,年龄,性别,籍贯,民族,地址等基本信息。再

  表明目的:目前,本人的义务兵役期即将结束,作为一名立志献身国防的新时期革命军人,假如本人的申请被批准,我承诺,我意愿长期服役于部队,为部队的建设贡献本人的力气。简洁写了点,依据本人的实际状况去写。以下为武警部队长期服役承诺书的范例:

  3.军人保证书怎样写敬重的领导:

  为了保卫祖国,保卫人民的生命和财产平安,为了祖国人民能更好的建设家园,为了保卫祖国的领土和主权完整,为了更好的熬炼们,培育们的组织性和纪律性,加强们的自管理意识,让们有更好的精神面貌与体魄去建设祖国家园,为了响应祖国的号召,依据中华人民共和国征兵法,有权利和义务要求参与中华人民共和国解放军队伍,假如这一次能够成为一名合格的军人,会以优良的成果和满足的答案向领导及家乡父老报到。决心做到:

  一.忠实拥护中国共产党的领导,政治上向党组织靠拢。二.要加强政管理论学习,打牢思想基础。三.喜爱党,喜爱军队,盲目恪守部队的各项制度和要求。四.培育良好作风,严格训练,严格要求,努力把本人熬炼成为一

  名政治思想好,军事素养硬,作风纪律严的优秀士兵。要把决心化为行动,为祖国,为人民,为家园贡献一份本人的力气。

  吴XX年月日这是入伍保证书

  4.部队新进士官保证书怎样写部队保证书范文敬重的领导:本人经过经过了一番思考,

  本人要对部队、指点和本人担当,将铭刻军人誓词和职责,向组织和指点承诺,在本人留队转为士官之后,坚决做到如下几点:一、坚持党对军队的决对指点不动摇,听从组织布置,恪守各项规章制度,恪守条令条例,实行职责,完成好指点交给的各项任务。

  二、乐观努力学习政治,盲目学习科学习文化学问,不时进步本人的文化素养;三、努力学习专业学问,把本人培育成为部队建立有用之才;四、乐观参加军事熬炼,加强体质,打牢为部队效劳的本身过硬体质。五、敬重指点、团结同志,乐观向党组织靠拢,承继和发扬部队优秀传统。

  六、乐观向身边的典范学习,到处起模范表率作用,争领先进。以上六点是本人向组织的承诺,思考不全或未写到的,将坚决以上级指点的指示为准,坚决贯彻落实上级指点的决策决议,努力完成好任务。

  本人深知,本人在同年兵中并不鹤立鸡群,但本人有决计努力改

  造和订正,也恳请指点和战友们赐予本人指证和监视。离退伍时间越来越近,本人也晓得一纸申请不能锤定本人的走留,但本人始终坚持“一颗红心两手预备”的平常心,努力工作,争取用本人的行意向组织表示本人的决计。

  保证人:XXXXXXX年XX月XX日全军深化士官制度改革工作会议上获悉,依据中心军委颁发的《深化士官制度改革方案》,全军和武警部队年底前将全面施行新的士官制度。据总参谋部军务部副部长杨养申引见,这是自1999年士官制度改革后的又一次严重政策制度调整,是对现行士官制度的进一步完善。

  5.安心服役保证书范文敬重的领导:

  本人系一名刚毕业的社会青年,由于怀着一颗对军人的崇拜对军队生活的渴求和渴望保家卫国懂得心,打算应征入伍,由于我把入伍看成是我一项神圣的使命。我更想借此来磨练我的意志使本人愈加顽强。由于部队有着严明的纪律,有着严格的体能训练,经受了这些特别的训练,在以后的道路上即便遇到再大的困难也能安然应对。一旦本人成为部队的一分子,我会严格恪守部队纪律,坚决听从领导支配,在训练中严格要求本人,不怕吃苦,不畏艰险,并不断提高本身素养,以顺应社会和人民的需要。军人的本职在于保家卫国,全心全意为人民排忧解难,因而我肯定会不断提高本人,为祖国为人民贡献我的一份力气。在我进入部队以后,我会很快顺应部队的快节拍,以最佳

  的形态呈现在战友和领导的面前,坚决不拖部队后腿,并在本人力所能及的基础之上乐观自动的关心需要关心的战友,以部队的荣誉为本人的荣誉,把部队当做本人的家,乐观快速的与部队熔为一体。盼望部队领导对于我的决心和信念能够赐予确定,我肯定不会孤负领导和人民的期望!

  杨杰2003年11月25日

  6.本人跪求一份入伍保证书的范文入伍意愿书

  我意愿加入中国人民解放军,意愿献身国防事业,听从中国共产党领导,全心全意为人民服务,听从命令,严守纪律,勇敢战役,不怕牺牲,忠于职守,努力工作,苦练宰敌本事,坚决完成任务,在任何状况下,绝不背叛祖国,绝不叛离军队。

篇三:部队三诺三制对照检查材料

  条令条例对照检查

  为进一步深入开展新《共同条令》学习活动,强化大队全体官兵条令意识、法纪观念,环翠消防大队从“学、知、用、守”四方面入手,全面掀起学习《共同条令》热潮,从而不断提高部队正规化管理水平。

  一是学习条令。为了增强官兵对新《共同条令》的理解,激发官兵学法、懂法、守法的积极性和自觉性,大队立足于当前部队管理工作,成立组织、制定方案、确定时段,开展新《共同条令》的学习活动,并把学习贯彻新条令与胡总书记“三句话”总要求再学习活动、深入推进构筑社会消防安全“防火墙”等重点工作紧密结合起来,增强学习贯彻活动实效。大队全体官兵紧密联系实际,本着“边学习、边提高、边发现、边整改”的原则,切实将活动搞扎实、搞深入、搞出成效。

  二是熟知条令。新颁布的《共同命令》是一切条令制定和实施的依据。在开展《共同条令》学习活动中,大队要求每人要对照新、旧条令,将梳理出来的新规定、新要求写在亮处、落到实处、记在深处,从小事抓起,从细节做起,全面规范个人的日常养成、警容风纪、规章制度、法律法规的落实,大队还对个人落实新条令的情况进行不间断抽查,及时发现问题、分析原因、总结经验、制定对策、抓紧纠正,确保新条令的各项规定和要求落到实处。

  三是运用条令。在条令的使用过程中,大队采取边学习边对照的办法,重点解决部分官兵条令条例意识淡薄、法律法规意识不强、条令条例执法不力的问题,解决经济社会潮流下个别官兵享乐思想增强、奉献意识淡化的问题,从而进一步提高执法如人员公正、廉洁、文明执法素养,使《共同条令》学习活动真正落在了实处,融入在了官兵学习、工作、生活的方方面面,收到了实实在在的学习教育效果。

  四是遵守条令。大队要求全体官兵要做到心中有纪律、时时守纪律的良好作风,把贯彻落实新条令渗透到部队各项工作和日常生活之中,常抓不懈,狠抓养成,自觉做到检查工作以条令为标准,处理问题以条令为依据,制订措施以条令为准绳。以自己的言行立规矩、树标杆、做表率,时刻做到令行禁止,使广大官兵自觉用条令规范自己的言行举止,做到纪律严明、军容严整、作风优良。

篇四:部队三诺三制对照检查材料

  部队微腐和不正之风对照检查讨论发言

  我是一名基层单位的士兵,从去年9月来到部队到现在已经有4个月的时间了,在这段时间里,通过对部队各项工作的不断学习、锻炼,我也在不断提高自己,但是自己和很多战友们相比还是存在着差距和不足。特别是在单位开展的“微腐败和不正之风”专题教育活动中,领导带头检查自身问题、剖析问题突出。通过这次对照检查,使我认识到自身存在着一些不足。虽然自己在思想认识上能及时进行自我反省和自我剖析,但对照标准、找准矛盾和问题还是存在不够深的差距。主要表现在以下几个方面:一是宗旨意识淡薄。在政治上认为有自己存在,没有真正地把自己摆进去;另一方面对待工作不够严谨细致认真严谨对待个人工作任务有所放松。

  一、缺乏进取精神。自己虽然能够认真学习政治理论,积极参加政治活动和军事训练,但自我要求还不够严格。在平时的工作中能够认真履行岗位职责,积极完成上级下达的各项任务目标,但有时满足于现状,有时满足于一般化的要求。有时对一些事物还存在消极的看法。有时过于满足于完成上级下达的任务指标。对自身没有起到进取的积极性。1、政治理论学习不够扎实。平时对党的基本理论知识掌握得不够好、不够系统,对一些新思想、新理论和新观点研究得不够深。学习不够深入,理论指导实践做得不够。比如对党的创新理论只停留在表面上的理解和掌握上。对党员先进性和党的各项方针政策理解不深,理论武装理解得不好;对上级要求落实得还不够坚决有力。对一些新事物理解还不够深刻,理论联系实际还不够。理论指导实践不力。与实际结合不够紧密。有些工作还停留在表面现象上。在实际工作中有盲目冒进、急躁情绪。有的时候对一些问题没有能够很好地去分析和思考,以至于产生了依赖和应付情绪等行为。2、军事训练中存在满足现状的思想,缺乏进取精神。在平时的工作中,在军事训练上,虽然能够认真组织,精心安排,力求做到最好,但有时满足于现状,有时对一些事物还存在消极的看法。三是作风纪律方面有放松。平时工作上缺乏深入细致扎实的工作作风和踏实肯干的精神。有时不能很好的处理好与领导和同事的关系。处理一些小事情时总是有顾虑和矛盾。有时也会产生一些消极情绪或小偷小摸行为或小节方面存在问题。3、工作作风不够严谨。由于自己的思想认识上还存在一定的偏差,有时觉得干好本职工作就行了,对一些新情况新问题研究得不够透彻,有时考虑不周全。有时存在急躁情绪。有时考虑问题不够全面。有时在工作中还有不够细致和严谨等问题,有时候还存在着粗枝大叶现象。工作中遇到问题和困难,缺乏迎难而上、勇于担当、攻坚克难的精神和作风。4、缺乏自我约束的自觉性。作为一名基层干部,只有严格遵守《军队基层建设纲要》,严格落实各项规章制度,不断加强自身建设,才能保持一个良好的形象。然而对照这些要求来说,自身建设方面还存在很多不足。主要表现在:一是理论学习不足,总认为自己是老党员老手了,工作能力也强了也就过去了;二是满足于现状不思进取,满足于现状就是不错了;三是满足于现状。缺乏自省自律精神,常常是遇到问题就去找别人讨论分析和解决。在处理问题时缺乏辩证思维。二、不够主动学习。对政治理论的学习重视程度不够,平时只是忙于上级机关布置怎样的问题,对于如何提高自己的能力上缺少针对性和紧迫性。还有的认为只要不出事就行了。在生活上总认为自己是一个领导干部,组织上安排的一些任务自己都能够完成,没有什么可担心的。由于没有把学习当成一种任务来完成,存在着偷懒、放松思想状态。虽然平时在政治学习方面也很努力,但是对于一些与工作相关的学习还是不够重视,缺乏一以贯之之心去学习。有时遇到问题不是很积极不去思考、

  主动解决,往往也就不了了之了。在思想上还存在着一定程度上还有放松思想,没有真正把学习当成一种责任、一种精神追求,缺少了上进心。

  1、坚定理想信念,筑牢拒腐防变的思想防线。理想信念是人生最重要的“指南针”。作为一个领导干部,自己也一直在严格要求自己,也希望能够为部队作出自己应有的贡献。但是自己在思想上认为只要不出事就行了,在生活上也能够以普通党员的身份严格要求自己。在这种思想支配下,自己放松了党性锻炼,放松了对世界观修养,放松了修身养德,放松了抵御能力,导致出现了一些消极行为和腐败现象。特别是随着职务升迁和权力的增大,在自己思想深处逐步滋生了拜金主义等错误思想,放松了世界观改造。在工作中存在着急功近利思想和侥幸心理。在这方面还有一定的差距,这是我自身存在的问题。只有通过不断加强学习,提高自身道德修养,才能抵御各种腐朽思想的侵蚀;只有自身素质过硬、才能正确行使权力,才能带领部队实现新的发展。在今后的工作中会以一名党员干部的标准严格要求自己,始终保持清醒的头脑,树立宗旨意识理念,把思想行动统一到组织决策上来、把心思用在干事创业上。通过加强学习,增强党性修养和政治意识。2、强化宗旨意识,树牢宗旨观念。全心全意为人民服务是党永远不变的宗旨,也是每个党员的义务和责任。在工作中能够时时刻刻把群众放在心上。平时通过走访驻地群众,深入基层部队调查研究和听取官兵意见建议多了,主动与群众交心谈心的机会就少了,解决官兵关心的实际问题上做得还不够好。对群众关心关注和反映最强烈的问题整改落实不够到位。在生活中始终能自觉保持一种淡泊的心态。能够做到从自身做起,率先垂范、以身作则,不以自己是领导干部而自居,不以自己是领导干部而自摆身份。在工作中对自己高标准要求,对同志高标准要求有一个过程不能放松。同时注意防微杜渐。在生活上严格要求自己严格一下,但是有时觉得组织要求很多很容易做到,感觉还行吧,没有多大压力。3、加强党性锻炼,筑牢拒腐防变的思想防线。要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉改造世界观,牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,增强拒腐防变的能力。切实树立起正确人生观,价值观和荣辱关、利益观是否端正,党性修养是否扎实。要时刻牢记党的宗旨,保持对党忠诚不变、对事业负责的精神,把抓好部队建设作为义不容辞责任。带头贯彻落实科学发展观和正确的权力观等重大问题,坚持做到大事讲原则、小事讲风格;大事讲党性和大无畏,但要从细微处着眼。树立正确世界观人生观价值观就是世界观改造;没有世界观就会动摇思想,世界观就会在思想上发生错误;人生路上不能走稳了就会迷失方向;甚至就会从错误中走向犯罪。所以要时刻提醒自己要强化自我约束意识和底线思维观念,自觉加强党性锻炼和道德修养,做到自重、自励;认真落实党风廉政建设责任制相关规定和制度规定。4、提高能力素质,增强拒腐防变的能力水平。要不断加强政治理论学习,深入贯彻习主席系列重要讲话精神,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,增强工作的主动性。加强业务学习,提高工作能力和工作水平。牢固树立“抓安全就是抓发展”的理念。把部队全面建设作为头等大事来抓,充分发挥主观能动性与创造性。强化为民意识,坚持为人民服务的根本宗旨,始终坚持把工作放在第一位,坚持服务部队建设这一根本职能不动摇不放松,在工作中强化自己的事业心心责任感,更加努力做好自己该做的工作。5、自觉接受监督,确保廉洁自律得到有效落实。始终把强化自律作为自身建设上的一个重要方面,严格按照“三严三实”要求自己,强化自律意识,坚持原则不动摇,讲原则讲风格,不讲私情,不讲私利,不搞特殊。严格按照要求落实制度规定,对分管范围内出现的问题第一时间找相关领导解决处理。认真落实“一岗双责”要求,切实履行好主体责任。积极接受组织监督和群众监督,虚心接受同志们的批评意见,确保自己廉洁自律受到有效落到实处,切实履行好“一岗双责”。

  三、缺乏主动作为、敢于担当的勇气,习惯于“干好”,导致工作主动性发挥不够。自己在工作中有怕得罪人的思想,觉得是个人问题,存在多一事不如少一事的思想,没有大胆开展工作,致使工作中缺乏主动担当精神。有时候出现问题推不动也很难往前推,怕担责。在落实一些问题上缺乏攻坚克难、敢于担当的勇气;还存在一些“怕”字当先的精神境界和气魄不够;有畏首畏尾和瞻前顾后的思想;在大局意识、责任意识上还不够强。1、党性修养不够强。没有将坚定理想信念作为首要任务,作为自己的政治本色,没有将保持共产党员先进性作为终身追求。平时忙于事务性工作比较多,对政治理论学习不够深入,参加组织生活流于形式,对党的方针政策学习领会不透。在学习过程中放松了理论修养,放松了党性锻炼,导致了政治理论水平不高。对自身建设从严要求不够,存在一定程度上“差不多”思想上求稳怕乱,安于现状;工作中有时求稳怕乱;工作上有创新意识,不求有功但求无过了;满足于过得去了。满足于完成任务。缺乏创新精神。在大是大非面前不能旗帜鲜明的站出来坚决斗争;工作中缺乏开拓创新的精神。缺乏坚定正确的政治立场和政治敏锐性。在平时工作上对自我要求不严等问题。自身修养不高:有的满足于已经做了这么多年了,现在还觉得很好不吃亏;有的还小也不觉得了不起了,认为只要把本职工作干好了,组织是不会要求的,这方面工作做得不到位的问题也是存在的;觉得问题不大了;因为问题不大也算不了什么问题吧?这几年也算是有了一些进步了吧?2、宗旨意识不够强。有“为官避事平生耻”思想,有时有过多考虑自己实际,只求上级满意就行啦。在工作中有时还存在着畏首畏尾的思想顾虑,存在“怕得罪人”思想;在面对一些棘手问题时,往往是先看看领导怎么说才做。缺少一种服务意识和为兵服务理念。在部队工作生活中自己总认为自己是“老资格”了,不是什么大事、不是什么事都能自己说了算,有时会存在一定的顾虑:害怕得罪人;做工作怕出错等现象;工作标准不高等不良情绪。在工作中总以过得去算了,多干好了也没什么关系吧?怕得罪人了。如果在思想上与同事产生意见分歧或矛盾不是很大时,还可以私下沟通解决的不多;对一些工作缺乏锐气、拼劲。工作中有时候比较被动,工作方式方法比较简单粗暴;没有很好地发挥主观能动性和创造性;缺少不怕麻烦做工作的精神,习惯于在安排工作时直接向上级请示汇报情况少甚至没有汇报工作情况;对自己分管的工作存在畏难情绪等不良心理反映。有时候对上级有抵触情绪甚至对立思想出现得不多,主动帮助同志解决问题的次数还不多;有时还存在以“为”压人等问题导致工作被动。3、纪律意识不够强。在日常生活中,没有时刻用党的纪律约束自己,虽然自己也一直坚持学习党规党纪,严格执行条令条例,但是没有将这些内容内化于心外化于行,平时落实的不好,违反制度、规矩的情况还是存在的。对于“八项规定”等相关规章制度还是存在理解不透的问题。总认为自己工作经验丰富可以应付得来;总觉得只要不犯错误就行了。只要没出问题就行了,没有什么大不了。没有把“八项规定”真正当作一种压力去面对自己分管工作的党风廉政建设工作和作风建设上。没有很好地执行纪律规定“十个不准”;对官兵思想动态了解不全面不深入;对制度执行不严格,管理力度还有待加强;对官兵日常教育管理存在片面性。对一些小事不注重进行分析研究思考较少,思考不深。四、工作标准不够高。平时工作过于粗枝大叶,不够细致。特别是对待基层官兵关心不够,处理问题还不够积极主动。对自己要求也不够严格,总是以事务繁忙为由放弃了对自己更高的要求。在工作中标准要求不够高还在于有时有得过且过的心态。有时候对工作要求过于简单,造成了方法简单,但在工作中有时方法不够合理。总觉得按部就班、安于现状还不能适应当前时代发展要求,总想在基层干出一番成绩来得到领导和同志们的认可和肯定才是人生最大的幸福,因此有时存在着急躁情绪。

  1、自身修养还不够高。平时在政治上也只是学习了一些党的理论知识,但是理论联系实际还不够紧密,思考问题比较肤浅。总认为工作中遇到了什么问题就解决什么问题,遇到什么问题就回避什么问题,久而久之在对待问题上就有了“差不多”的思想心态。有时遇到难题,总是不能很好地进行思考和总结,从而导致自己在处理问题上不够灵活和快捷。有时考虑个人利益得不到最大限度的尊重和支持,就可能出现自私自利、不守纪律这样一些不正常的思想行为。比如有时候不能很好地处理好工作与学习之间的关系,不能及时地调整自己的思想状态。没有做到真正静下心来思考工作方法和决策过程带来的效果,往往考虑到个人得失多起来了就容易松懈下来了。还有一些消极思想,总认为工作中遇到了点困难就是工作中遇到的问题不是什么大问题,因此不懂得向领导请示汇报不让领导知道。2、主动学习不够。在学习中满足于基本知识,缺乏系统性,特别是专业知识缺乏。对军事理论、计算机应用等方面理论水平不高。通过平时的学习也了解到这些知识大部分来自于书本,没有系统地进行学习。随着年龄增长思想有所退化但总是觉得自己已经达到了一个人的巅峰需要坚持学下去才能跟得上时代潮流和发展需要。工作上没有任何主动性和创造性。总觉得学到理论知识就行了,在实际工作中缺乏深入思考和实践探索,没有积极主动去学习这些知识。因此有时候就会出现急躁情绪和急躁心理。3、工作上有时不够大胆。有时在工作中存在着“墨守成规”的思想,有时也会出现一些大胆的想法,有想法就想去实践去检验。有畏难情绪,工作上缺乏大胆创新精神。对一些工作考虑不周,存在“按部就班”的思想。工作中也存在着自我满足思想,在干好本职工作的同时,没有积极主动与领导多沟通多商量。同时对上级领导的指示要求有时还存在“只听楼梯响,不见人下来”的情况。4、存在好人主义。虽然有好人主义思想,但在工作中也存在“事不关己,高高挂起”的思想。面对领导干部,有时存在“一碗水端平”的思想,没有主动地与领导和同志们进行坦诚沟通,也就不会发生矛盾。虽然也存在着对同志们的工作积极参与和支持,但也存在一些批评指正不够严肃深入的问题。往往是在遇到比较难解决的问题时才会去想办法加以解决。

篇五:部队三诺三制对照检查材料

  深入关注,三诺摩机案例分析一作者:丁凯

  打摩三诺N-35G的初衷,一是好奇,想对N-35G的新型电子分频技术一探究竟,二是可免费获得这款优秀2.0音箱的诱惑。拿到的这对音箱是由重庆三诺代理商直接发出,地道的市场零售版(图1)。

  图1一.初识三诺N-35G1.适合打摩的内部结构N-35G内部由输入、音调、功放三部分电路组成,其中输入和功放电路板固定于同一块散热片上,音调部分是单独的一块电路板,各电路板之间通过排线连接,拆卸时只需要分别旋下固定的螺丝钉和拔掉排线即可,结构简单清晰,非常适合打摩时的反复拆卸。2.令人耳目一新的电子分频技术与同价位甚至稍高价位的产品一样,N-35G的定位决定了其用料的档次不会太高。但初一开声,还是让人觉得超值和震撼,收放自如的低频和解析力极高的高频、宽阔的声场都让人耳目一新,在400元左右的音箱里面,其音质数一数二。唯觉中频的密度稍欠,整体音色偏冷。在摩机过程中,笔者进一步认识到:电子分频技术不但带给了N-35G优秀的音质,而且也绝对是摩机发烧友的最爱。

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  二.打摩三诺N-35G全程(总费用140元)1.换ALPS电位器,解决声道平衡问题之前听闻N-35G有左右声道不平衡的现象,小音量尤甚,让人质疑三诺的质量控制。其实,这几乎是同档次音箱的通病,缘于采用了一般的电位器,解决方法非常简单,用优质的日产ALPS16型电位器(15元/只,图2、3)替换即可。ALPS16型的旋柄比原电位器稍长,可以用工具截短。

  图2

  图3

  2.摩改电源部分:

  “兵马未动,粮草先行”,优质充沛的电源供应和良好的接地是靓声的前提。

  1)更换大电流高速二极管:按照批次的不同,整流二极管型号也不完全一

  样。笔者这款为RL205,参数为2A/500V(图4),在大功率输出时捉襟见肘,将

  其更换为摩托罗拉6A/1000V的高速二极管MR760(图5,2.5元/只)后,动态

  明显变大。

  2

  图4

  图5

  2)更换电源变压器

  原配为双16V的E型电源变压器,电流值未明确标出,发热量很大,估计是

  功率偏小,不能“喂饱”三诺N35。手中正好有从AV功放中拆下的120W双16V

  的优质环型变压器(图6、图7,50元/只),能够满足2块TDA7265在满功率

  输出时的需要。替换后,能够听到更多的高频细节,低音的控制力明显增强,以

  前低频多的片段常常含混不清,现在变得清晰而有力度。由于更换后的环型变压

  器功率大了1倍有余,现在音量开到3点钟的位置也不会有失真,同时变压器发

  热极小,传到功放散热片的热量也少,散热片温度明显降低,整机的可靠性得到

  提高。

  图6

  图7

  3)更换大容量滤波电容

  原计划用2只10000UF的日化大电解替换下原来的2只4700UF/35V电容。

  但考虑到空间较小,决定改用4只4700UF/35VnichiconFW音频电容(3.5元/只)

  两两并联,2只焊在原电容的位置,另外2只焊在电路板背面(图8),得到1

  对9400uf/35V的电容。同时并联2只3.3uf/100V的WIMAMKP薄膜电容。

  3

  图84)合理修改大、小电流的接地点,提升音箱信噪比如图9,将小信号线接地点和2只TDA7265的第9脚,分别用单独的导线引出后,直接接主电源滤波电容的接地端。如此接地后,音箱的信噪比大为提高,就算耳朵紧贴扬声器,也几乎听不到任何噪音,宁静得如同关机一般。

  图93.信号输入电路板的打摩:1)去掉画蛇添足的布线:N-35G内部有3块电路板,按信号流程分别是:输入电路板(图10)、音调电路板、功放电路板,除了输入电路板到音调电路板采用了屏蔽线,其他2路信号线均为未屏蔽的普通线。令人费解的是:输入电路板上竟然有三个信号插座,声卡信号输出到音调电路板后,经处理后重新回到到输入电路板,然后经并联的另一个插座输出到功放。厂商此举是兼顾有耳机输出的出口版本,但国内的N-35G均无耳机插座(空焊,见图11),完全可以简化布线,让音频信号走捷径。具体改法:信号经音调电路处理后,直接换用优质屏蔽线引入功放电路板。同时由主电路板接入±15V电压到输入电路板,供电源指示LED用。

  4

  图102)去掉输入耦合电容

  图11

  对照新旧版本N-35G的音调电路板(图12为旧版本、图13为新版本),

  会发现图13少了几个电容。经分析,新版本去掉了与功放电路板的耦合电容,改为直通,第二级运放也改为直流反馈,去掉了22uf的反馈电容。

  图12

  图13

  如果能够进一步去掉2.2uf/50V的输入耦合电容(图14),那么信号从声卡到

  功放就成为了全直流耦合,可以听出更多的声音细节,这是换用任何高档的补品

  电容都无法替代的。经用万用表200mv直流档实测,短接此电容后,末级运放

  和功放的静态直流输出电压均接近0V,音箱长时间工作也正常。

  图14

  5

  打摩方法:直接短接此电容和焊下旁边2只0.1uf的瓷片电容。4.音调电路板的打摩1)更换运放限于成本,N35采用了最常用的4558D运放(图15,JRC公司出品,属同型号中的佼佼者),当然是势在必换。为方便更换,使用了IC插座。但笔者强烈建议:最终确定运放型号后,仍然以焊接为佳,可以保证运放与电路板的最佳接触。

  图15经过反复比较试听,最后选用美国AD公司生产的音频专用运放OP275。(15元/只)

  图16注:如果换完运放,开关机有冲击电流,请检查运放与插座是否接触良好。2)滤波电容和薄膜电容的更换:用2只ELNA470UF/25V电容,换掉原来的220UF/16V电容(图17),同时各

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  并联1只0.22uf/63V的EROMKP薄膜电容(图18)焊在电路板背面)。

  图17

  图18

篇六:部队三诺三制对照检查材料

  三诺三制承诺书〔共3篇〕

  第1篇:三诺承诺书篇1:教育行政人员“三诺〞承诺书2022年泉港区学校行政领导干部“三诺〞承诺书单位〔股室〕:承诺人〔职务〕:“三诺双星〞活动承诺书

  单位名称:景县运输管理站2022年10月25日篇3:党员“三诺〞承诺表————小学党支部开展“承诺践诺评诺〞活动党员公开承诺表承诺时间:年月日**小学校党支部2022年3月20日第2篇:诺职诺廉承诺书2022年诺职诺廉承诺书尊敬的同志们:根据上级精神要求,以及自身的具体情况,我对我今后的工作做出如下承诺。一、思想认识方面。我作为一名党员,在思想上要严于律己,热爱党的教育事业,全面贯彻党的教育方针,以党员的要求严格要求自己,鞭策自己。积极参加学校组织的各项政治活动。服从学校的工作安排,配合领导和老师们做好校内外的各项工作。二、教学工作的方面。这学期,我担任五〔3〕班语文、美术、信息技术、劳技专题和四〔1〕品社的教学。不管怎样,为了把自己的教学水平提高,我要坚持经常看书学习,学习别人的长处,领悟其中的教学艺术,虚心请教有经验的老师。在备课过程中认真分析教材,根据教材的特点及学生的实际情况设计教学。及时批改作业、讲评作业,做好课后辅导工作,严格要求学生,尊重学生,发扬教学民主,使学生学有所得,不断提高,并顺利完成教育教学任务。三、效劳学校工作的承诺。我严格要求自己,服从党和学校领导的安排,兢兢业业,脚踏实地,更加积极地配合学校领导完成各项任务,为学校的更加美好而努力。四、出勤方面的承诺。我在做好各项教育教学工作的同时,严格遵守学校的各项规章制度。处理好学校工作与个人之间的关系,坚持工作期间无迟到、早退、旷工。

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  五、清政廉绩方面的承诺。不向学生收费或强迫学生购置教辅资料、学习用品及其它物品;不在工作时间在校外兼课,举办各种收费补习班、补课班、进行有偿家教;不利用职业之便通过学生及家长谋取私利;确保身正廉洁,做一个清白、干净的教师。

  承诺人:敖科领2022年9月第3篇:诺职诺廉承诺书2022年诺职诺廉承诺书尊敬的各位领导及老师:根据文件精神要求,以及学校的具体情况,结合自已分管的教务、远程、招生、职教、学科教学等工作,现对2022年的工作作出以下承诺:一、诺职方面1、政治思想方面:积极参加政治理论知识学习,不断提高自己的政治理论水平,以先进的思想指导自己的工作,全面贯彻党的教育方针。2、师德师风方面:树立良好的师德师风,做到语言文明,穿着得体,讲究个人卫生,与教师团结互助,和谐相处。不违法乱纪,严格遵守遵义市教师行为“十不准〞、遵义县中小学教师职业行为“五严禁〞,做到品德高尚,为人师表。3、学校工作分管方面:认真负责抓好开学工作,教学常规管理、教师培训、教师业务学习、毕业班、中考、职教、档案管理、两基、一年级与七年级的招生等工作。教学常规管理方面狠抓教师的备课、上课、作业批阅、辅导、成绩检测、教学研究等,制定切实有效的管理制度,确保教学常规工作扎实开展,对交差了事与不完成任务的要进行严惩;做到每学期教师业务检查每月一次,每学期至少检查四次,每学期组织教师业务学习与研讨至少10次,认真组织月考工作,半期与期末考试工作,积极安排教师进行教育教学培训;每学期要求普通班至少召开一次班级任课教师会,学生班干会,每学期在第五周前召开一次毕业班发动大会,召开至少一次毕业班任课教师会,召开至少一次毕业班班干会,认真抓好九年级学生的中考复习安排、中考报名、体育考试、文化考试、带队、平安管理工作,力求考虑全面到位,尽最大可能不出过失;认真反复发动九年级学生就读中职学校,确保发动至少6名学生就读遵义县职校;严格按照档案管理要求,及时

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  归档,标准有序管理好档案;认真核实两基数据,准确及时填报;抓好一年级与七年级的招生工作,义务教育入学通知书由教师发放到每个学生家中,同时做好家长学生的沟通工作,力求把本学区的每一个学生留在我校就读等。确保全面扎实有效的开展好分管的所有工作。

  4、协调管理方面:工作中服从上级领导安排,认真领会领导意图,积极负责的开展工作。加强与各位领导沟通,做到协调处理好学校的各项工作,在工作中不乱表态,不说与领导身份不符的话语,与各位领导团结和谐的处理好学校的各项事务。

  5、个人教学工作方面:认真负责的抓好备课、上课、作业批阅、学生辅导、学生学习考查与讲评、听课等工作。认真学习并领会课程标准,深钻教材教法,课前备出精品教案,上课做到机动灵活,对学生有较强的吸引力和感染力,认真批阅每一份作业,认真辅导每一个学生,认真组织每一次考试,认真批阅每一份试卷,认真做好试卷讲评,积极参加听课,写好听课记录,力求做到每学期至少听取20节课,对上课教师提出要求与建议,认真负责的抓好九年级学生化学科的中考复习工作,中考化学科平均分成绩力争在上学期根底上提高5分,及格人数提高3人,低分率也在原有根底是进行最大限度的提升。在教学工作中争做一个优秀共产党员,一个优秀教师,勤奋、创新的开展好教学工作。

  6、学生管理方面:关注每一位学生,关爱每一位学生,了解学生的思想动向,与学生快乐沟通,了解学生学习与生活中存在的困难,做学生的良师益友,切实解决每一位学生存在的各种困难。对取得进步的学生时时加以勉励,激发他们的进取心与求知欲,力求做一个学生喜欢、敬爱的老师。

  二、诺廉方面不自定工程、自定标准向学生收费或强迫学生购置教辅资料、学习用品及其它物品;不在工作时间在校外兼课或从事第二职业,举办各种收费补习班、补课班、进行有偿家教;不利用职业之便通过学生及家长谋取私利;不利用领导之便行使贪污、受贿谋取私利。不向领导行贿谋取私利,确保身正廉洁,做一个清白、干净的教师。承诺人:郭远彬2022.2.21

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  抵抗三非承诺书部队三诺承诺书党员三诺承诺书三诺一评承诺书三亮三评承诺书

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篇七:部队三诺三制对照检查材料

  三诺三制承诺书部队

  1.求一份保证书部队的军队驾驶员平安保证书第一条为了强化机动车辆运输平安管理,增加驾驶员的平安责任,

  有效预防道路交通事故发生,保证全院实现平安生产责任目标。依据局、院安委会要求层层签订平安责任书,平安责任落实到人的精神。制定本平安责任保证书。

  其次条机动车驾驶员保证盲目履行下列平安行车职责:1、机动车驾驶员对平安行车负有直接责任,因而必需要坚固树立平安第一的思想观念,确保人民生命财产的平安。2、仔细学习并严格恪守《中华人民共和国道路交通平安法》和局、院各项平安行车制度及平安操作规程。3、听从调度,听从指挥,出车时证件携带齐全,按派车单执行任务。.4、仔细执行出车前、行车中、收车后平安检查制度。完成任务后准时检查车辆,并向领导汇报平安状况,准时维护保养车辆,保持车辆技术情况良好。5、做到文明礼貌,按路线行驶,不抢道,不强超抢会,不开冒险车。6、通过交叉路口、桥梁、隧道、漫水路段、繁华闹市、弯道、坡道及危急路面要减速靠右行,留意观看车辆,行人动态,做到礼让“三先”。状况不明,不盲目强行通过。

  1

  7、严格恪守劳动纪律,留意劳逸结合,保证驾车时精力充足,不疲惫驾车,不酒后驾车,不将车交给无照人驾驶,未经单位领导同意,不将车交其他驾驶员驾驶,离开车辆时,要将电路开关钥匙取下,拉好手闸,锁好车门。

  8、在院内根据指定地点统一停放车辆,不在住宅区等禁止车辆通行、停放的地方行车、停车。

  9、加强平安学习,努力提高驾驶水平,乐观参与单位、(班组)“平安日”学习活动。

  10、保证做到平安行车,圆满完成生产任务。第三条单位领导保证为驾驶员供应下列平安服务:1、督促驾驶员做到定期对车辆进行平安检查,对检查出来的事故隐患,准时支配修理,排解毛病,使车况达到平安技术标准。车辆事故隐患不排解,驾驶员有权拒绝出车。2、为驾驶员供应良好的平安行车环境,对驾驶员提出的合理看法,赐予接受。3、不违章指挥。第四条驾驶员全面履行平安行车职责,全年实现平安行车无事故,驾驶员所在单位依据驾驶员平安行驶公里数,服务质量及盈利等状况,年底嘉奖驾驶员100-500元。第五条酒后驾车、将车交无照人驾驶,平安保卫科有权将其调离驾驶员岗位。假如发生事故,一切经济损失全部由驾驶员本人担当。第六条单位领导违章指挥,驾驶员未加拒绝而开车形成事故,领

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  导与驾驶员负同等责任,按有关规定予以严厉处理。其经济损失由领导和驾驶员各按50%赔偿。

  保证人:xxx责任书有效日期:200x年xx月xx日至200x年xx月xx日。嘻嘻这个简洁兜儿供应。

  2.跪求一份决心书决心书是一种常用的书信文体。决心书是某个人或者集体接受了

  某项重要任务时,为了表明本人的信念、意志、态度、决心而写给上级的一封公开信。

  为什么要写决心书呢?是为了鞭策本人,鼓舞别人,制造一种同心同德完成任务的气氛。

  写决心书一般是呈交给上级领导或者在大会上宣读。所以它有本人的特点。它的注释次要分两部分,一是写决心书的理由,而这理由就是接受任务的目的和意义。这部分要求简明、扼要、不必分析和论证。二是参与活动和完成任务的态度、措施等等。

  这部分要写得详细,并且最好一条条地摆出来,让人听的明白,看得清晰。假如是递交的书信式的决心书,也要象一般书信的格式一样有称呼、注释、结束语、署名和日期。假如是当众宣读意愿,可以不写致敬礼之类的结束语。其他部分则不变。

  写决心书还应留意:1.要实事求是,表决心是为团结大家,鼓足干劲,更多更好地完

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  成任务。但也要实事求是,一般决心书上的内容是不能轻松达到,但经过努力是可以达到的。

  2.决心书有目标还得有措施。措施应详细,步骤应分明。措施是保证目标实现的手段,表达措施的文字越简约越好。

  3.决心书的语言要简明、扼要。不要太长,一般多用短句,以便把“决心”表达出来。要短小精悍。

  4.假如是集体的决心书,还应当通过会议的争论,使大家统一熟悉,共同努力,达到团结奋进的作用。

  部队决心书现在,我已经正式加入了新兵训练的队列,成为一名光荣的中国人民武装警察,这是我实现了梦幻已久的愿望。接到入伍通知书,我真担忧要离开我暖和的家,其实是多余的担忧,来到这个大家庭使我觉得比家里更暖和。首长以及各级领导对我们特别关怀,我决不孤负领导对我的关怀之情,为今后怎样做一名合格的人民武装警察,我有以下决心:一、听领导的话,敬重领导,虚心向老战士请教,团结同志,先人后己。看革命事业为己任,后为本人着想。二、训练和吃饭之余仅我最大的努力为集体做一些力所能及的活儿,在训练当中,严格要求本人,把训练看作一种欢快,而不能看作是一种负担,训练当中的失败坚决克服,努力赢得胜利。虚心听取班排长在训练当中的批判和指教。三、训练结束后,无论分到哪个单位,都要仅我所学的学问、我

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  全部的力量、我所学的技术、将我的一切献给边疆,献给人民。总之,为保卫边疆我愿洒一腔热血。以上决心望领导和组织考验我吧!武警新疆总队阿勒泰支队新训队二排六班战士:王守东1986、11、29

  3.军人参与社会组织承诺书---------。。。。。..部队党员履职尽责承诺书敬重的党支部:到今年底,我的服役期已满,到了退消失役或转改士官的时间。

  通过在部队2年时间的磨练和学习,我深深的感遭到了作为一名新时期军人的

  价值所在。在面临着走与留的重要时辰,今日我怀着感动的心情向

  党支部提出申请,申请留队转取士官,为祖国的国防建设贡献本人的力气。

  为了更好的履职尽责,结合本职岗位实际,下面我表决心如下:

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  一、加强组织领导,提高思想熟悉。作为军人,听从命令是我们的天职,士官是部队的一个特别职务,有兵头将尾的说法,是部队建设的脊e5a48de588b6e799bee5baa6e997aee7ad9431333365653230梁。想当好一名士官,只要不断提高本人的业务水平和力量素养,才能够干出有业绩的工作。二、苦练本事,提高素养。在训练中要不断的虚心向老班长请教,取长补短从而不断增加本身的军事素养。三、以身作则,模范带头。士官骨干是领头羊,队前燕。也是整个基层连队的一面镜子,士官的素养与部队的成果密不行分。我会在日常生活中,严格要求本人,给战士起到一个模范带头的作用,不折不扣的完成上级交给的各项任务。四、加强条令的学习,恪守各项规章制度。我将坚决思想不放松,

篇八:部队三诺三制对照检查材料

  部队制度落实不严格对照检查

  篇一:军人对照检查2对照检查经过入校以来,各级领导的关心与指导,各级骨干和各位同学的帮助学习,

  我对大学深入开展培育当代革命军人核心价值观主题教育活动,着力强化党员干部带头培育、模范践行的导向活动的工作有了更进一步的认识。在理论学习的基础上,我科学发展观和当代革命军人核心价值观为准则,认真对照,查找自身存在的问题和不足,通过查找不足来完善自己,不断使自己符合党和国家对一名军人的要求。通过参加各种教育活动中去,我深刻认识到自身状况和存在的差距。总结归纳起来说主要有以下几个方面:

  一、党性观念方面在思想政治方面,作为一名军人,首先就要做到政治合格、立场坚定。在这一年里,我能够自觉学习党的基本理论、路线、方针、政策,关心党和国家大事,紧跟党的步伐,深入学习党的新理论新观念,在思想上、行动上始终与党中央、中央军委保持高度一致。入学以来,我认真参加了大队和队里组织的科学发展观知识的学习,科学发展观讲座活动。认真观看和收听了科学发展观的演讲比赛,科学发展观应知应会知识的考试,从而加深了对科学发展观的理解,提高了自己的政治觉悟,增强了在实际工作中运用科学发展观指导学习和工作的能力。还认真学习了大学政治部下发的《大力培育当代革命军人核心价值观学习宣讲材料》、《深入学习贯彻科学发展观应知应会》材料,通过学习,充分认清了培育当代革命军人核心价值观的重大意义。此外,我还利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体多种渠道关注国内国际形势,学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍;积极参加各种政治学习及教育活动。通过学习不断提高自己的理论水平和综合素质。二、道德修养方面在日常养成及生活方面,能按要求完成各项公差勤务,认真搞好个人内务,谨记研究生大队的格言:树干部学员形象,做养成学员榜样。严格遵守各项规章制度及队里的一些规定,注意保持军容风纪。严格执行请销假制度。平时能做到尊重领导,团结同志,珍惜集体荣誉。积极参加了队里组织的各项活动。同学之

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  间经常交流彼此的想法,取长补短,虚心向他人学习。在生活中能发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事。

  三、生活作风方面作为军人,自身思想上和工作方法上的学习非常重要。一年来我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。作为一名去年刚入伍的国防生,我始终清醒的认识到我在生活作风方面距离一名军人的巨大差距,时时刻刻按照军队的各项条令条例严格要求自己,不错过任何向老同志学习的机会,努力克服自己身上的自由散漫的作风,力求使自己达到令行禁止,雷厉风行的作风。经过近一年的锻炼,在我身上,已经基本可以看到一名军人应有的样子。在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守大学及学院的各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进工作;坚持做到不利于大学形象的事不做,不利于大学形象的话不说,积极维护大学的良好形象。积极配合骨干做好各项工作,与大家心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只希望把工作圆满完成。四、法纪意识方面人民军队有铁的纪律,纪律是军队战斗力的保证。我从入学的第一天起,就认识到纪律对一直部队,一名军人意味着什么,因此我一直坚持用法律和纪律约束自己的言行。纪律是军队集中统一和战斗力生成的决定因素,我们这支人民的军队—向以严明的组织纪律而著称、因而具有强大的凝聚力战斗力而无往不胜。五、工作中的不足与今后的努力方向1、不断增强政治理论学习的积极性和主动性,每次都是队里组织的学习才去参加,很少自己主动的学习相关的知识,缺乏主动运用所学政治理论武装和指导自己的意识。以后要深入贯彻落实科学发展观,并用它来指导实践、推动工作。2、加强对专业理论知识的学习,增强时间紧迫感,认真阅读专业文献,尤其是外文文献,注意加强专业知识的积累,提高创新能力。多向师兄请教,掌握论文撰写的基本思路,为今后的论文开题和撰写工作打下基础。

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  3、加强作风养成,增强军人意识。克服自身的不足,严格遵守条令条例和队里的各项管理规定,做到令行禁止,服从命令,听从指挥。严格服从队领导和骨干的管理。

  4、针对之前大半年我对队里的活动不太积极,和同学之间交流不足的问题,我决定在平时的生活中要做到团结同学,积极参加各项活动,多跟领导和同学们交流,开拓视野,增进感情,健康快乐地工作、学习、生活,让自己的研究生生涯更精彩。

  通过对于这一学年以来的总结,充分认识到了自己所存在的优点和缺点。在今后的研究生的生活中我会针对自身所存在的不足,积极面对,不懈努力,不断完善自己提高自己,充分发挥出自己的优势和潜力,踏踏实实,刻苦认真,为实现自己的目标而奋斗不息。

  篇二:严格管理狠抓落实全面提高部队正规化建设水平吉安,是一个革命老区,是蕴育内涵丰富的“井岗山精神”革命根据地。多年来,我们吉安消防支队全体官兵在这块革命热土上,努力实践江总书记的“三个代表”,积极弘扬井岗山精神,认真探索新形势下部队管理的新方法、新特点,全面贯彻条令条例和公安部消防局下发的《公安消防部队机关正规化若干规定》和《公安消防部队基层正规化若干规定》,坚持在抓样板、抓重点、抓落实、抓规范上下功夫,使部队正规化建设不断迈上了新的台阶,支队机关和井冈山市消防大队作为两个管理教育样板示范单位,在全省消防部队推广了经验。支队连续两年被总队评为先进支队,去年被公安部消防局评为岗位练兵先进支队,全市13个大队和支队机关被评为省级和地级“文明单位”。我们的主要做法是:一、抓好“两个样板”,以点带面促管理(一)狠抓支队机关规范化建设样板,充分发挥“龙头”作用俗话说:上行下效。但在以往的管理教育中,往往存在严下松上,抓基层严,抓机关松的倾向。近几年来,总队明确提出从机关抓起,从干部抓起的要求,并把我们吉安支队作为机关规范化管理试点单位。为了真正成为全省部队机关管理的样板和先进典型,支队始终坚持“从领导干部严起,从领导机关抓起”的原则,叫响“基层向机关看齐,机关为基层做表率”的口号。从转变作风、规范设置、完善制度、严格考评等措施入手,使机关管理面貌有了明显改观。一是抓作风转变。机关作风重点突出“六查六看六纠正”:即查思想,

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  看宗旨观念牢不牢,纠正“不负责任现象”;查工作,看服务观念好不好,纠正“门难进,脸难看,事难办”的衙门作风;查纪律,看组织观念强不强,纠正“松、散、懒”现象;查警容,看“军人形象”好不好,纠正警容不整,礼节礼貌差的不良风气;查作风,看务实观念好不好,纠正“飘、浮、虚”的工作作风;查团结,看大局观念好不好,纠正“自由主义”思想。在整顿中,领导干部坚持从我做起,敢于揭丑亮短,并做到“三不放过”,即问题没找准不放过,干部、战士未受教育不放过,整改措施未落实不放过。通过整顿,机关的松转变为严,散转变为紧,懒转变为勤,各部门唱“独角戏”转变为齐抓共管,机关的工作秩序、工作作风均有很大改变。二是抓设置规范。支队机关在内务设置上,坚持用条令条例的标准严格要求,坚决做到“三统一”:即办公设施统一,制度悬挂统一,记录规格统一,有效改变了以往机关办公设置混乱,标准不一的现象。我们还进一步加强了警勤分队的规范化管理,对警勤人员采取集中住宿,统一管理的方法,从起居作息、穿衣戴帽严起,要求分队的一切工作均与基层中队同等要求,为基层做出了表率。三是抓制度完善。我们依据条令条例和《公安消防部队官兵、营区管理若干规定》的要求,制订了《机关营院管理规定》、《战勤值班制度》、《车辆使用制度》、《警容风纪检查制度》和上下班点名、内务卫生抽查等27种制度,并将这些制度汇编成册,人手一本,要求人人熟记,自觉遵守,从而使人人都在制度约束之下,事事都在制度管理之中。四是抓量化考评。支队根据《机关正规化建设标准》,制订了《机关工作考评细则》,对机关干部的警容风纪、工作秩序、工作态度、履行职责等情况进行考评,由值班首长带领值班干部不定期抽查,每周总评一次,月底综合评比。凡在抽查中,发现警容不整、迟到早退、工作任务完成不及时的,除扣除相应的考评分外,还扣除一定的考勤费。严格地考评建立了良好的办公秩序,有效地促进了各级干部的工作积极性,提高了工作效率。前两年,支队四个部门的工作成绩均在全省前三名。(二)狠抓井冈山大队规范化建设的样板,促进基层部队管理全面上台阶吉安市现辖2区10县1市,支队下设13个大队,15个中队。近几年来,我们按照总队提出的“硬件建设上档次,软件管理上水平,防火灭火上台阶”的目标要求,着力加强了基层基础设施建设,使基层营房营院有了明显改观,不少大中队成为了花园式单位和当地的一个“景点”。但是在管理上,差异却比较大,“松、散、乱”的现象在部分基层单位仍

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  然存在。为了统一基层部队管理标准和模式,按照总队的部署和要求,我们认真抓好了井冈山市消防大队规范化管理试点工作,以试点形成基层管理的基本模式和思路,以井冈山大队带动和促进全市部队管理水平的提高。抓基层部队管理,我们始终把握一条,就是严格按条令条例和消防局两个规定统一标准、统一设置、统一制度、统一要求。在此基础上,结合我市的特点和优势,抓

  住两个重要环节:一是人人参与管理,狠抓教育养成。无论是干部还是战士,都是管理者,又都是被管理者。我们不仅要发挥干部、班长、骨干的管理监督作用,更要发挥其他士兵的管理监督作用,从而形成全员参与管理的良好局面。

  篇三:浅谈如何按照条令条例抓好部队管理浅谈如何严格按照条令条例抓好部队管理今天在这里我主要是结合自身在平常工作中的一些经验,对如何用条令条例管理部队的一些不成熟的思考向大家作一汇报,希望能够抛砖引玉,与大家一起交流和讨论,以便进一步改进工作方法,提高工作效率,更好的履职尽责。一、执行条令条例的突出问题1、自制“土章法”、“土政策”。一些基层带兵人,认为管理教育越严越好,千方百计的想把战士管住制住,于是离开条令条例的精神,擅自规定章程,被群众贬称为“土政策”。一人误岗全班受罚,误一班岗、超一次假、吵一次假,都要受一次处分。还有的规定超假一次扣发多少工资,误一次岗罚多少钱,等等。个别单位因罚钱、罚岗使矛盾激化,酿成事故。2、是滥施奖励。工作辛苦了奖励假期;在报上登了稿子记功等等。有的还设立了“全勤奖”、“出操奖、“帮厨奖”甚至用连队伙食费购买奖品,搞物质奖励,造成了奖励“贬值”,失去了奖励先进,鞭策后进的意义。所有这些,都违背了我军现行的条令、条例,反映了有些同志条令、条例观念淡薄,纪律观念不强,在管理工作上随意性大。维护条令、条例的权威性,就要认真对照有关的条令、条例,以本单位制定的“土政策”进行清理。凡是条令、条例授权的,符合条令、条例精神和原则,适合部队实际情况,有利于我军革命化、现代化、正规化建设的规定和制度,应当继续执行,并在执行中不断完善;凡是违背条令、条例精神的一律予以废除;任何人和单位不得离开条令、条例精神做规定、立章法。我们这个国家有几千年的封建历史,旧中国留给我们的

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  封建专制传统比较多,民主法制传统比较少,有人说中国人什么都迷信,就是不迷信法。这种说法尽管有失偏颇,但在某种程度上,也反映了由于深刻的历史原因,人们的法律意识比较淡薄这一事实。我们要贯彻依法治军的方针,维护条

  令、条例的权威,加强正规化建设,必须做艰苦的工作,切实搞好军事法规特别是条令条例的教育,在官兵的心目中树立起条令条例就是法规的权威,切实做到有法必依、执法必严、违法必纠,以条令、条例为准绳,加强正规化建设。

  二、领会条令条例的原则精神活学活用有的同志总希望条令条例各项规定都非常具体,以便于部队“对号入座”,象查字典那样,从条令条例中找答案,事实上是不可能的。因为各单位所担负的任务和所处的环境不同,遇到的实际问题非常复杂,具体情况也有很大差别,如果不分具体情况,都规定同样的条件和量化标准,容易挂一漏万,约束过死,反而不便于部队结合实际掌握,而且还会影响条令条例的稳定性。比如同样是私自离队五天,初犯与屡犯,战士与干部,平时与执行紧急任务时,情节也是不相同的,在处理时就得有所区别,条令条例,尤其是全军共同执行的条令条例,只能规范全军带共性的东西,不可能把日常生活中的每一个细节和具体要求都规定出来。因此,对于条令条例原则规定的内容,上级适时会制定实施细则和补充规定,以便于部队执行,细则和补充规定只有授权的单位才能制定,非授权单位制定的有关规定和细则做法是没有法律保障的,至于那种层层制定补充规定和细则的做法更不允许。条令条例的一个重要功能是维护部队的集中统一,政出多门,任意制定细节和补充规定,必然破坏条令条例的权威性。以纪律条令为例,其奖惩的实施细则,只有根据条令的授权,由总参谋部、总政治部、总后勤部制定,其它任何单位任何部门都没有这种权力。由条令授权单位制定细则和补充规定,必须严格按条令条例的要求,结合部队的实际情况制定,不得违背条令条例的精神。凡是不符合条令条例精神的补充规定和细则,凡非授权单位制定的补充规定和细则都是没有法律效力的。三、如何用条令条例抓好管理随着部队条令条例学习的深入,基层官兵的法规意识明显增强,基层带兵人的素质有了长足的进步。部队下大力抓了专项治理,打骂体罚战士、私自离队、逾假不归、酗酒滋事等严重违纪现象有所好转。注重

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  检查督导,狠抓条令条例规章制度的落实,部队的战备、训练、工作、生活秩序日趋正规。但是,我们清醒的看到在落实条令条例的过程中,依然存在着一些问题,有的还很严重。

  1、执行条令条例不认真、不严格2、弄虚作假、隐情不报问题比较突出3、带兵人责任心不强上述问题都是落实条令条例不坚决,法规意识较差的结果。因此制定条令条例固然重要,贯彻执行更重要。要把条令条例的各项规定落到实处,必须不懈的努力。一是对条令条例的各项具体规定要坚决执行认真落实条令条例作为军事法规,其中许多规定是非常具体、十分明确的,具有很强的可操作性,只要不折不扣、准确无误的执行,坚决照办就是了。比如内务条令有关军人礼节、军容风纪、日常制度、值班、警卫的规定;纪律条令有关奖惩项目、奖惩权限以及奖惩实施程序的规定;队列条令有关队列指挥、队列动作、队列队形的规定,就非常明确、非常具体,有的内容还有明确的定量要求。比如晚点名,条令规定连队通常每日点名,时间不得超过十五分钟;查铺查哨,条令规定连队每夜不少于二次,其中一次必须在午夜进行,营首长每周、团(旅)首长每半月不得少于一次;会议制度,条令规定班务会每周召开一次,排务会每月召开一至两次,连务会每月至少召开一次,这些定量规定,不是任意确定的,都是多年经验的科学总结,反映了军队建设的客观规律,有的还体现国家有关法律的精神。如纪律条令行政看管的时限,一般不超过七日,如需延期需经上级的批准,但累计不得超过十五日。这是与国家《治安处罚管理条例》的规定相一致的。条令规定的行政拘留就是一种行政处罚手段,期限为半日以上十日以下,如加重处罚不得超过十五日。如果超过十五日执法者本身就违法。再如内务条令规定卫兵每次执勤时间不超过两小时,严寒或炎热时应适当缩短时间,这一规定体现了人体科学的精神,是适应军人体力状况的,超过这个时限,就违背了客观规律。以往有的单位曾经让战士一班岗站四个小时,结果战士身体不支,出现了坐岗、睡岗现象。因此,对于条令条例的具体规定,包括时限要求都要严格执行,坚决照办,任何更改、变通等随意性都会受到客观规律的惩罚,危害部队建设,甚至违反国家法律,是

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  绝对不允许的。二是领会条令条例的原则精神活学活用相关实施细则或补充规定。有的同志总希望条令条例各项规定都非常具体,以便于部队“对号入座”,

  象查字典那样,从条令条例中找答案,事实上是不可能的。因为各单位所担负的任务和所处的环境不同,遇到的实际问题非常复杂,具体情况也有很大差别,如果不分具体情况,都规定同样的条件和量化标准,容易挂一漏万,约束过死,反而不便于部队结合实际掌握,而且还会影响条令条例的稳定性。比如同样是私自离队五天,初犯与屡犯,战士与干部,平时与执行紧急任务时,情节也是不相同的,在处理时就得有所区别,条令条例,尤其是全军共同执行的条令条例,只能规范全军带共性的东西,不可能把日常生活中的每一个细节和具体要求都规定出来。因此,对于条令条例原则规定的内容,上级适时会制定实施细则和补充规定,以便于部队执行,细则和补充规定只有授权的单位才能制定,非授权单位制定的有关规定和细则做法是没有法律保障的,至于那种层层制定补充规定和细则的做法更不允许。条令条例的一个重要功能是维护部队的集中统一,政出多门,任意制定细节和补充规定,必然破坏条令条例的权威性。以纪律条令为例,其奖惩的实施细则,只有根据条令的授权,由总参谋部、总政治部、总后勤部制定,其它任何单位任何部门都没有这种权力。由条令授权单位制定细则和补充规定,必须严格按条令条例的要求,结合部队的实际情况制定,不得违背条令条例的精神。凡是不符合条令条例精神的补充

  规定和细则,凡非授权单位制定的补充规定和细则都是没有法律效力的。三是认真清理坚决废除一切违背条令条例精神的“土政策”一些基层带兵人,认为管理教育越严越好,千方百计的想把战士管住制住,于是离开条令条例的精神,擅自规定章程,被群众贬称为“土政策”。一人误岗,全班受罚,误一班岗、超一次假、吵一次假,都要受一次处分。还有的规定超假一次扣发多少工资,误一次岗罚多少钱,等等。个别单位因罚钱、罚岗使矛盾激化,酿成事故。二是滥施奖励。工作辛苦了奖励假期;在报上登了稿子记功等等。有的还设立了“全勤奖”、“出操奖、“帮厨奖”甚至用连队伙食费购买奖品,搞物质奖励,造成了奖励“贬值”,失去了奖励先进,鞭策后进的意义。所有这些,都违背了我军现行的条令、条例,反映了有些同志条令、条例

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  观念淡薄,纪律观念不强,在管理工作上随意性大。维护条令、条例的权威性,就要认真对照有关的条令、条例,以本单位制定的“土政策”进行清理。凡是条令、条例授权的,符合条令、条例精神和原则,适合部队实际情况,有利于我军革命化、现代化、正规化建设的规定和制度,应当继续执行,并在执行中不断完善;凡是违背条令、条例精神的一律予以废除;任何人和单位不得离开条令、条例精神做规定、立章法。我们这个国家有几千年的封建历史,旧中国留给我们的封建专制传统比较多,民主法制传统比较少,有人说中国人什么都迷信,就是不迷信法。这种说法尽管有失偏颇,但在某种程度上,也反映了由于深刻的历史原因,人们的法律意识比较淡薄这一事实。我们要贯彻依法治军的方针,维护条令、条例的权威,加强正规化建设,必须做艰苦的工作,切实搞好军事法规特别是条令条例的教育,在官兵的心目中树立起条令条例就是法规的权威,切实做到有法必依、执法必严、违法必纠,以条令、条例为准绳,加强正规化建设。

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