档案员治庸问责剖析材料

　 1 档案员治庸问责剖析材料 3 篇

　 档案员治庸问责剖析材料第 1 篇

　 自全州治庸问责活动开展以来，按照干部作风整顿的具体安排，我认真学习了胡锦涛总书记在中纪委七次全委会上的讲话精神，州领导和单位领导在干部作风整顿建设动员大会上的重要讲话精神，针对自己工作中存在的突出问题，从思想、工作、学习等方面进行了自查。现就自查情况作自我剖析如下：

　一、在思想作风上

　理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。

　二、在工作作风上

　1、业务知识不足。

　2、对工作有畏难情绪。面对档案管理这一新的工作,因为以前这方面知识接触较少，需要学习的很多，面对问题和困难时存在畏难情绪。

　三、在纪律上

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　在工作中偶尔会因为一些私事和小事迟到或者早退，纪律观念不够强。

　四、今后的努力方向

　1、加强学习、不断提高自己的政治业务素质。一是继续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，用基本原理联系具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，树立远大的理想，正确的世界观和人生观。二是认真学习和领会档案管理业务知识，正确对待目前面临的困难，激发爱岗敬业的热情。认真学习档案管理的法律法规，不断提高自己的法纪、观念。三是不断提高自己的档案管理业务水平，能针对不同时期的实际，提出一些有可操作性的管理办法和实施方案，圆满完成不同时期的各项任务。

　2、认真履行岗位职责、尽力做好本职工作。

　3、严格自律。按时上下班，在工作中尽职尽责，忠于职守，踏踏实实、勤勤恳恳地工作。

　档案员治庸问责剖析材料第 2 篇

　 本人按照相关文件精神要求，为了贯彻落实开展的治庸问责专项整治活动的部署和要求。对自己进行自我剖析，找出了自身存在问题，并从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源，明确了整改的目标和确定了努力的方向。

　一、存在问题

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　（一）工作激情缺失作为一个在战线上工作了三十多年老同志。做事偶尔也会只求过得去，事业心、责任感、紧迫感也不如年轻时前强了

　（二）深入一线不够身为分局的负责人。少有机会深入到一线，较少参与具体的环境监管工作和现场执法，对基层人员执法工作的现场指导不够，对于群众反映的问题没能做到感同身受。

　（三）创新能力不强近几年来。思考不够全面，调研不够细致，比较习惯于老套路、老办法，凭自己几十年的经验办事，导致创新能力不强，往往对于一些新问题、新困难感到不适应，一定程度上影响了局工作的开展。

　二、存在问题的主要原因但主要是主观原因造成的问题出在表面上，以上问题的存在虽然有一定的客观原因。根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：（一）没有把政治理论学习放在重要位置。并没有达到学习的应有目的影响了理论学习水平的提高。

　（二）作为政府工作人员的宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造。认为自己工作已经很努力了致使对业务工作有时不够深入，满足于不出问题。

　（三）自我要求有所放松。而不去研究思考问题。特别是对具体的监管工作，没有明确加强理论的学习以指导实际的重要性。

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　三、整改措施通过对自身存在问题的排查，随着治庸问责活动的不断深入。更加清醒地认识到自己存在问题，也更加增强了改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。今后的工作中，决心从以下几方面进行改进：

　（一）加强政治理论学习。毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，深入学习实践科学发展观，熟练掌握和运用工作的相关政策和法律法规。

　（二）进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚。迎难而上，积极工作；对遇到问题进行理性思考，深挖其中的规律性；从事物之间的种种联系去分析和解决问题；根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到环境保护的事业中去。

　（三）求真务实、开拓创新。解放思想、实事求是与时俱进。党的优良传统，共产党员应有的品质，党和人民事业兴旺发达的关键所在树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力：一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解

　 5 决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

　档案员治庸问责剖析材料第 3 篇

　 按照局党组治庸问责专项整治活动的部署和要求，在处室领导的指导下，我认真对照局治庸问责工作方案，结合自身工作岗位职责和治庸问责公开承诺，按照相关制度原则，对自己的业务学习、纪律作风等方面进行自我剖析，找出了自身存在的问题，深入查找不足，明确了整改方向。使我深刻认识到治庸问责是一次转变工作作风、端正工作态度、提升自身形象标尺的机会。结合自身实际，现将自查自纠情况汇报如下：

　一、当前存在的缺点与不足

　（一）业务学习方面

　1、自学意识不够强，没有钉子精神。不善于用钻劲和挤劲抓紧点滴时间学习，自己的业务素质方面提高不快。

　2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用主义急用先学，不注重知识的全面、系统学习。

　3、学习上存在自满情绪,不注重知识更新，遇上具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。

　（二）工作作风方面

　1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。

　2、工作思路不宽，日常工作中与时俱进的思想树立得不牢固。主要表现在工作主动性不强，往往是领导交待什么，

　 6 我就做什么，没有开拓创新精神。在具体工作中有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图完成任务，交差的观念，不讲究精益求精，而是草率了事；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。

　（三）纪律作风方面

　有时对自己要求不严，说话随便，不太注意小节。

　二、今后努力的方向

　结合自身的本职工作及当前存在的缺点与不足，我觉得自己首先要端正态度，提高认识，迅速行动，扫荡工作中存在的庸、懒、散、软现象，提高工作效率和服务质量，提高工作自觉性、增强自身的责任感和使命感，认真落实各项要求，严格执行劳动纪律、工作纪律和服务纪律。

　其次从小事做起，从身边做起，树立开拓创新思想，养成勤于思考的习惯，增强工作主动性，认真贯彻落实上级部门的精神和要求并严格执行。在上班时间不做与工作无关的事情；服务纪律方面，热情的对待每一位办事人员，真正做

　到立足本岗为干部职工提供优质的服务，同时使分管的劳动工资管理工作责任目标得以圆满完成。

　随着责任风暴、治庸计划工作的推进，作为一名共-产-党员，更要严格要求自己，做到从小事做起、任劳任怨，充分发挥党员的先进性，为群众作出应有的表率作用。开拓进

　 7 取，使工作取得更好的成绩。