2020学习强国学习平台推广使用情况汇报范文一（精选文档）
下面是小编为大家整理的2020学习强国学习平台推广使用情况汇报范文一（精选文档）,供大家参考。
“学习强国”学习平台推广使用情况汇报 1 为认真贯彻落实关于建好、办好、用好“学习强国”学习平台的部署要求，自我镇接到市《关于做好“学习强国”学习平台推广运用工作的通知》后，立即进行了部署，现就相关推广使用情况汇报如下：
一、高度重视，高位推动。
镇分管领导、副书记***同志及时召集相关部门同志布置相关工作，并指定专人负责，落实了工作责任制，强调了学习的重要性，把学习强国的学习情况与支部党建工作挂钩，与部门绩效考核挂钩。镇属各处室、各村社区相应安排人员做好衔接，务必使此项工作落到实处。
二、积极动员，全员参与。
镇属各处室、各村社区支部立即行动起来，利用微信群、QQ群推广使用，原则要求全镇所有党员和群众全覆盖，截止目前，我局以支部为单位，建立了**个总支、**个支部共**个学习管理组，支部覆盖率为**%，注册并激活用户**人，1 月 29 日，共获得**积分，人均**积分。
三、加强衔接，有效运行。
严格按照区宣传部的部署和要求，及时进行跟进与指导，加强与区宣传部的沟通和衔接，对推广使用过程中存在的问题和难点及时及时请教反馈，强化管理，规范操作，确保平台的正常运行。
四、有关建议。
1、学习平台系统操作不太熟悉，很多功能不会使用，建议组织召开相关培训会，下发使用指导手册。
2、目前大家的学习积极性不强，导致积分不高，建议采取适
当的激励措施，增强学习的自觉性和主动性。常态化。建立健全日常供稿机制，明确专职信息报送人员，打通供稿链路，形成长效、高效的供稿、编辑、审核的常态机制。要重点建好管理员队伍，加强对管理员的日常管理，不断增强工作责任心，切实负责好本单位党员学习平台的推广和维护工作。
“学习强国”学习平台推广使用情况汇报 2 自“学习强国”平台上线以来，**根据**有关工作要求迅速部署安排、精心推动落实、创新系列举措，在推广运用的速度、广度、热度上下功夫求实效，实现了各级组织百分百纳入、在职党员百分百使用、注册用户百分百活跃，形成了你追我赶、比学赶超的浓厚学习氛围，推广质效在全市名列前茅。
一、下好“先手棋”，确保学习强国推广有速度 一是第一时间部署聚合力。1 月 22 日，全市“学习强国”工作部署会召开后，我区立即将会议有关精神向区*主要领导汇报，**书记当日即作出批示，要求按照上级精神迅速抓好贯彻落实，由区*宣传部牵头，迅速拉起工作专班，指定专人负责平台推广运用相关工作。1 月 23 日，在全市第一家召开“学习强国”工作部署会，14 家区属党组、党(工)委也于 2 天内相继召开部署动员会，在最短时间内将平台推广运用工作推进到基层。
二是第一时间培训明方法。在全市第一家举办培训班，组织 14家区属党组、党(工)*的分管领导和学习管理员进行培训，邀请市“学习强国”总管理员授课开展集中培训，发放平台操作手册，现场指导各党组、党(工)委创建学习组织并与上级党委学习组织挂钩。集中讲解过后进行现场答疑解惑，为还有疑问的领导和学习管理员做一对一的辅导和讲解，手把手教会使用方法。对下属党组织类型多、数量大的党(工)委，区*宣传部安排专人上门指导、亲自示范，帮助第一时间完成下属党组织的学习组织建立。
三是第一时间跟进细指导。为了帮助各党组、党(工)委更好地指导下级组织，制作了针对党委、党总支和党支部的 WORD 版平台简要操作说明，以清晰的流程图展现每一个步骤和顺序，并整理
“学习强国”积分规则下发给各单位便于党员干部针对性开展学习。通过电话、微信和面对面指导的方式随时解决各单位提出的问题，将共性问题梳理出来在工作群内分享，难以解决的问题及时向上级和平台反映，初步实现了“有组织、有管理、有指导、有服务”的有益探索。
二、筑牢“基础桩”，确保平台覆盖有广度 一是优化队伍设置。区*将工作专班设立在区*宣传部，负责全区学习组织架构的建立、学习管理员的指导培训、信息审核、稿件编发等工作，统筹推进全区“学习强国”推广运用工作。各级组织挑选优秀干部担任学习管理员，结合宣干、网评员等队伍配备通讯员、评论员，做到工作有人做、部署有人传、舆论有人引。为确保以最快速度、最高效率完成组织架构建设，以党(工)委层级为中心，挂钩上级党委，吸纳下级支部，先梳理各党(工)委下属的党支部数量、党员人数，人数少的党支部通过分享二维码扫描加入，人数多的党支部通过汇总信息后批量导入确保无一遗漏。全区形成了“区*-区属党组/党(工)委-党总支-党支部”纵向到底的四级组织架构，全体党员包括机关干部、国企、非公企业职工、教师等应进就进，党外人士、群众能进就进。目前，全区所有党组织都已经加入平台，覆盖率达到 100%，11445 名党员下载注册了“学习强国”，走在全市前列。
二是量化考核评比。从 1 月 23 日起，要求各党委、党工委每个工作日都要汇总报送平台推广运用工作统计表，进行日统计、周汇总、月通报。区*工作专班通过系统后台实时掌握下级组织和学员的学习情况，定期对学习过程进行指导、对学习效果进行评估、对学习情况进行考核，并将“学习强国”推广运用情况将纳入党委
(党组)理论学习中心组、意识形态工作责任制、精神文明创建和党员干部学习考核，促进各单位引起高度重视、常抓不懈、学到实处。
三是强化日常管理。为密切学习管理员之间的互联互通，确保及时接收、落实最新部署要求，区“学习强国”工作群，每日在群内通报各单位注册学员数量、占比和平均积分，促进各单位形成“比学赶超”氛围，及时解答各单位在平台操作、积分获取、党员导入等方面的问题。为督促党员干部利用休闲时间加紧学习，将碎片化时间利用起来学习新思想，春节假期前下发了《关于进一步加强“学习强国”学习的通知》，通报自“学习强国”学习平台工作部署会以来的学习情况，对推广成效好的单位进行了点名表扬，重点强调在春节假期内要加强学习，做到休息、学习两不误，假期内全区党员干部的人均积分大幅度提升。
三、激发“活因子”，确保平台使用有热度 一是领导带头引领学。“学习强国”学习工作部署后，区*理论学习中心组全体成员(含党外领导干部)都第一时间下载注册使用学习平台，主动了解平台功能和学习积分规则主动开展学习，多名领导干部学习积分在全区名列前茅，一股自上而下的学习热潮很快扩散开来。**开始使用学习强国 APP 之后，每天早上起床第一件事就是打开软件学习，春节假期更是天天学到满分，积分很快名列前茅。在他看来，自己可以通过学习强国 APP 第一时间了解到新动向，也从“新春走基层”等栏目中了解到了许多感人的事迹。他还将平台内有关垃圾分类等优秀文章转发给相关单位领导，结合湖里实际开展交流讨论，在短时间内把学习的成果转化成推动工作突破的动力。
二是党员积极参与学。党员干部学习热情高涨，有空就学、有
空就看，经常在朋友圈和好友群内分享平台上的优质文章，在文章下面发表精彩评论和见解，许多党员干部改刷微博、朋友圈、抖音为刷“学习强国”，“今天你学习了吗”成为一种问候常态，真正做到了“学而时习之，不亦说乎”。在禾山社区，大家早上看手机、中午开电脑，争分夺秒“跨平台”学习，在微信群里晒分数;在江头街道后埔社区，人们常常聚在一起交流学习心得，点评优秀文章，即使每日积分获取完了也要接着学。许多党员干部还能根据自身岗位实际积极开展专题学习，例如宣传部着重学习关于宣传思想文化工作和**工作的重要论述，商务局、财政局注重学习经济板块内容等。经过半个多月的体验和学习，全区党员干部对“学习强国”学习平台高度认可，**认为学习强国平台的设计人性化、学习扁平化、积分合理化、更新高效化，真正做到了提高党员干部理论素养、建设学习型政党的作用。据不完全统计，全区已录入党员干部中活跃学员数占比达到 100%，学习积分超过 500 分人数已经超过 300 人。
三是群众主动融入学。在平台的推广过程中根据党员干部应进就进、普通群众能进就进的原则，创造性提出“四个结合”，积极发动群众加入学习大军，以达到最大范围覆盖、最大范围知晓、最大范围运用、最大范围学习。与社区书院相结合，利用社区书院广阔的群众基础发动更多居民群众开展学习，在**社区，许多群众也投身这火热的学习氛围中，成为了“学习强国”的一份子，在居民**看来，这里既有最新的时政动态，也有普通人的家长里短，既时尚又接地气;与我区 121 个微信公众号相结合，将“学习强国”宣传、动员、监督通报与微信公众号的常规宣传结合起来，提高宣传的覆盖面和时效性;与区级融媒体中心相结合，大力宣传“学习强国”，推动平台进社区、进企业、进家庭，并以融媒体中心为基础,建立优
质稿件供稿系统;与国企、非公企业、教育系统等各条战线相结合，激发企业职工和教师队伍参与学习的积极性，在全区各个领域、各条战线、各行各业兴起“大学习”热潮。
推荐访问:2020学习强国学习平台推广使用情况汇报范文一 学习 强国 情况汇报
